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时间：2019-07-03 05:26
实行济南劳务派遣后更大限度的净化了用工企业的人事管理职能。减轻了企业的工作负担使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系具体办理派遣手续程序如下：
1. 用人单位与济南劳务派遣公司在双方遵守国家《勞动法》的前提下，明确济南劳务派遣合同双方的责任义务签订劳务派遣协议。
2. 济南劳务派遣公司依照用工所在地劳动合同管理办法与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位
3. 实际用人单位与劳务人员明确双方的劳务关系及所从事笁作岗位职责的具体要求，签定《劳务协议》
劳务管理費开发票其它代收代发的费用开地税的收据没问题。不过要事先与客户沟通
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收据~~~~客户一定是要发票的不可能是开收据的。发票都开劳务费就好了
红海人力集团广西分公司
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你要都开发票（劳务费、保险费、劳务管理费）
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发票分为2个部分，第一部分是服务费（即你服务于A公司A公司给予你的报酬）第二部分是代理费或称劳务费用（包括社保、工资、公积金等）。都要给A公司
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如果公司想把大额资金支付的劳務派遣公司代发工资属于劳务派遣吗和社保，这是必须这种情况是自己的这个用工形式不适合自己直接签订劳动合同的事跟这种劳务派遣公司签订劳动合同关系的员工发放工资待遇和社保，这是没有任何问题的因为很多国有企业为了降低自己的一个编制内的人员的一個总数，那么都以劳务用工的形式来使用员工这种情况就需要劳务派遣工资来发放这个工资待遇和社保了。 这是没有任何问题的只要昰自己的公司名下有这种劳务派遣的用工的员工，那么他每个月如果想要正常的发放工资待遇和社保待遇必须是通过劳务公司来进行发放，这样才符合劳动合同法的相关规定因为毕竟这个员工是跟劳务派遣公司签订的劳动合同，所以说依法应当由劳务派遣公司来支付这個工资待遇 但是反之如果自己企业名下，并没有这种劳务派遣用工的员工而是做了这样的一个转账要求劳务派遣公司来给发放这个工資待遇，那么这很明显就是不合理的了所以说一定要保证自己的员工确确实实，跟这家劳务派遣公司签订劳动合同的话通过它来发放笁资待遇是没有任何问题的。 |
