点击联系发帖人法律上没有禁止一般的工作年齡。除了特殊工作之外如果你的职位不是法律禁止的，有年龄规定的性质那么公司录用你是不违法的。
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【1】到达法定退休年龄，单位还允许劳动者工作支付一定的劳动报酬，
【2】劳动者应该与用人单位签署《劳动协議》约定劳动报酬，
劳动时间各种待遇，工作中如果受到意外伤害处理办法等
【3】劳动者享受领取退休金待遇，不用缴纳社会保险叻
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就看怎么根公司沟通谈判的
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达到退休年龄时用人单位不用和劳动者签订劳动合同，需要帮助劳动者办理退休手续
此时，仍可以返聘退休人员只是不用签订劳动合同，也不用交社保
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如果是中國的那就没有年龄限制了，只有下限没有上限。下限就是未满18周岁上限不限。如果是外国的那肯定有限制，因为外国福利好
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