根据考试、面试综合后的总成绩嘚分排名按招录人数1:1的比例确定参加体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》并结合报考资格条件进行

经体检、考察均合格的人员，本院研究后确定为拟录用人员，并在浙江法院公开网上公示7个工作日公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的本院按规定办理录用手續。

录用后本院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。合同范本由本院统一监制订立合同的第三方由本院商同人社部门决定。订立劳动合同时应约定试用期试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

/,法院公告/综合公告);

(二)考试违纪违规行为的认定和處理按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(三)监督机构及联系方式：

对招录工作及相关信息有异议的请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理

如有疑问，可电话咨询：1咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

原标题：浙江省高级人民法院面向社会公开招录2019司法雇员员的公告