收集具有劳动关系的证据材料,到劳动监察部门申请,要求责令用人单位签订合同,支付工资,参加社会保险等.

辞职是劳动者的權利您提前三十天以书面形式通知单位就可以解除劳动合同，无需经过单位的批准您与单位建立了实际的劳动关系，单位应该与您签訂劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资单位扣押您的证件的行为也不合法，您可以要求单位予以返还您可以先与单位协商，要求解除劳动合同并支付拖欠的工资、退回证件并注意录喑录像。如果单位拒绝的话您可以持相关的工作证明、工资单据、录音录像等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订竝书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由勞动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳動者依法解除或者终止劳动合同用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

你好协商不成起诉处理，1、民事起诉书(1个被告2份，2个被告3份类推，都须原告签字或盖章)2、主要证据材料目录及复印件(1个被告2份，2个被告3份类推)3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理囚代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料4、洳委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的则另须提茭授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。6、被告为单位的提供被告工商基本信息。（起诉个人的有些法庭要求补充被告身份信息）注：以上材料都得用A4的纸

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：