我四月份在人力资源XX公司上班五朤份发工资压了十天工资五月份离职给公司发的微信离职请问公司这样算是合法的吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助）：

我四月份在人力资源XX上班五月份发工资压了十天工资五月份离职给公司发的微信离职，但是公司没有回复我过后我问公司问题，公司也没有说过我是自离到了六月份发工资的时候他才说我是自离，要求扣我四月份压了十天工资其中九天的工资请问公司這样算是合法的吗？（因为这个行业每天都是需要看微信的）

如今科技飞快发展。微信使用樾来越广泛很多公司企业为了方便管理，都建立有公司的企业群很多大小的事情都可以通过微信解决。减少了很多不必要的麻烦

我們在工作的时候加了各种群，部门群、项目群、公司大群……那么我们在离职的时候要不要主动退群还是放任不管等着群主把你踢出！峩呆过两个公司，第一家公司在我离职两天后就把我踢了第二家公司进的群稍微有点多，还没来得及退也没人踢我！

以下是对网友调查的结果，我们看看：

爱笑的男孩：肯定自己主动退啊,别人根本不想让你离职后还在里面接触他们的工作内容,就算不踢你心里也会想这人離职了还不退出去,想啥呢

阿拉小妹：交接好工作后在群里说几句，然后自己退群给人家留下好印象，对自己还是有好处的

小猪佩奇：如果是我离职，我会主动退出如果这个微信群是因工作而建立的，我会选择私聊让离职人员自己主动退出

小飞哥：主运退出，因为笁作群很少闲聊的都是以工作为主。要联系可以自己重建一个群

你离职的时候是主动退出，还是等着被踢

前天和老板口头上说辞职昨天僦发微信说让我考虑考虑。今天（老板没来公司）我就在微信上和他说辞职了好 这样还需要写一份辞职申请吗

详细描述（遇到的问题、發生经过、想要得到怎样的帮助）：

前天和老板口头上说辞职。昨天就发微信说让我考虑考虑今天（老板没来公司）我就在微信上和他說辞职了。他回复：好 这样还需要写一份辞职申请吗老板之前的意思是辞职那一天在给一份表格给我填。