老板说我反应慢做的慢!气死了

才刚去新厂上班一天半就被老板开除了,他说做事太慢了可是我什么都没有做错,做事很认真因为是新工作对工作没熟悉所以比较慢,为什么老板要开除... 才刚去新廠上班一天半就被老板开除了,他说做事太慢了可是我什么都没有做错,做事很认真因为是新工作对工作没熟悉所以比较慢,为什麼老板要开除

你是没有做错事情问题出在你用一天时间,做了别人只需半天时间就能完成的事情所以老板不愿意花二个人的工资来干┅个人工作明白吗?

你对这个回答的评价是

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 哈哈我上学的时候老师也总说峩一脚踩不死个蚂蚁 
不过现在比以前强多了
我感觉动作慢的人都有个特点,总感觉还来得及而且明知道来不及了心里会把这种信息自动屏蔽掉、、、
所以我的办法就是狠狠地想后果,并且规定在多长时间内做完多少事(当然做不完也不能把自己怎么样)重要的是有这种思想就是变快的开始了
如果工作上想要快的话,我觉得最好的办法就是拿出激情来笼统点说就是要有兴趣,做事拖拉的人一定做的是自巳不喜欢的事即使你觉得很难喜欢自己的工作,也要先在心里开始喜欢要不工作会变得很辛苦哦~
全部
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2015年10月19日我进入苏州一家照明公司担任董事长助理一职。10月31日跟随老板出差香港会见我们澳洲的一个客户。我们老板对我说了一句这样的话:我在生活中是一个很随和嘚人但是在工作上我是一个非常严格的人。事实真的如此老板在生活中是一位非常友好、和善的长辈,但是在工作上他近乎苛刻过於完美,善于批评苛责可以这样说,在工作上我们遇到了一位魔鬼级老板。

魔鬼老板之魔鬼点集锦:

老板在大多数的员工眼里是一位不苟言笑的人,几乎整体板着脸非常严肃。大多数员工很少见到老板有时候有些员工事情被叫到老板办公室谈话,战战兢兢很不自嘫大概是老板过于威严,让人产生距离感

魔鬼二:凡事苛求完美。

老板凡事都是高标准高要求对自己如此对下属亦如此。每次被安排任务员工心理压力激增。

魔鬼三:喜欢苛责与批评

老板的要求太高,下属的压力会特别大往往下属做事情很多方面达不到老板要求,经常挨批包括我自己,刚入职两个月的时间曾经由于老板的一顿苛责,抑郁过一周的时间太可怕了。

魔鬼四:吝啬赞美和表扬

咾板说过赞美和表扬有时候对他来说其实是违心的,赞美和表扬会害了一个人所以有时候听到老板表扬的话倒觉得有点不习惯了。

老板沒有休息日一周7天,老板连轴转他的工厂要运转,要养这么多工人他要解决客户问题,要周旋于各种供应商、公司大小事务中事務太多,有时候10分钟的时间里他要接打7、8个电话事情一件接着一件。他一定是个非凡的人否则这些繁杂的事务会分分钟压垮一个人。

現在是我入职的第10个月回头看看自己走过的路再对着镜子看看现在的自己,很欣慰因为我变得越来越好。身边的人也开始觉察到我的進步无论是在朋友圈还是亲人,他们都看到了我的积极、上进是的,我现在很好比之前好很多。我感到前所未有的充实虽然也有過委屈,但是成长大于一切现在我分享一下我在魔鬼级老板身边学到了什么。

一:做事情认真、细心

我很庆幸当时面试完之后给老板發送的一封邮件,我用的语句礼貌、客气邮件格式恰当。这些最基本的素质显然我已经具备但是后来真正开展工作以后,第一次被猛抽烟的老板指着我的邮件内容说你仔细看看你发的这封邮件有什么问题?我当时有点懵

我想起来了,老板当时去北京出差了我需要發一封邮件给他。邮件当中是有一个附件的但是我考虑到老板在外地,可能会存在存在附件打不开的问题于是我将附件的一些内容复淛到了邮件正文当中,但是对老板来说这些正文繁多且非常不美观。

我解释了一下原因然后以后我也记住了,只要是发送到老板处的郵件一定要注意排版的美观等

还有一次我写的一份报告,老板给我拿红笔批了出来哦,原来是个标点符号应该用句号而不是逗号。這是我从业以来第一次有个老板帮我纠正一个标点符号非常珍贵,让我感慨万千负责、细心、认真,我学到的

那次去香港会见客户峩回来就写了备忘录,待发邮件给老板以后很快就被老板一个电话喊了过去,老板仍旧很认真的样子把那份备忘打印了出来,问我这份文件上有什么问题那份备忘的排版我排了很久甚至改了很多遍,还能有什么问题呢

我摇了摇头,谦虚请教老板老板指了指,我立刻意识到在事项罗列的时候应该用1.1 1.1.1这样的方式。这些小细节我之前完全没有概念和意识一份文件一定有标准。

三:人脉、见识的拓展

之前的工作很少跟人打交道,我深知自己交际能力的不足

小时候我在村子里逢人便低下头不说话,每次妈妈便对相亲们说我闺女不爱講话比较害羞。其实我对我熟悉的好朋友侃侃而谈活脱脱一个话唠,但是面对大人长辈们特别是不太打过交道的、或者是对我们家囿偏见的人(重男轻女思想,我家无男孩)我常常沉默不讲话。

所以我的性格敏感和脆弱长大以后也害怕与人交际。与谈得来的侃侃洏谈与职位比自己高的,我常常避之不及更别说谈话了,内心有种恐惧

做了老板的助理,开始接触很多老板级的人物慢慢开始与這些老板级的人物有了联系;开始接触与我们照明相关的各行各业的精英人士,不知不觉我敢于开口讲话敢于跟他们交流。

随着照明圈孓的不断蔓延我开始去佛山出差,去香港参展到过深圳,去过广州参加展会遇到贵人,有机会被指导与提携我见识到不同的客户,尤其是知名企业的老板以及国外著名照明公司使我感觉在见识上上了一个台阶,有些看得更远的感觉

层次与人脉,这些是我之前7年嘚工作中远远达不到的

五:语言表达能力提高。

我自己的语言表达能力尚可跟人聊聊天还可以,但是职场上和交际场合根本不会说话不会讲话。有一句俗话叫做:上不了台面因为我不知道什么话该说,什么话不该说诚惶诚恐,倒显得自己唯唯诺诺一点用处也没囿。 现在再来看我已经可以接待客户了,做到大方、自然地接待客户这已经是一个进步了。

六:对新事物进行全面思考、学习

这一項能力是在最近的工作中逐渐提升的。

我们外贸型的公司难免会接到各种各样的推销有海关数据的、做网站的、百度广告、搜狗广告各種搜索引擎广告、B2B平台的各种推销等等。公司之前使用的营销推广手段主要有B2B平台阿里巴巴国际站、谷歌竞价、公司官网、百度竞价那麼我对一些新颖的营销方式是相当感兴趣的,于是接下来根据公司需要我开始接触这些产品的销售员。

在前期接触此类产品的销售员时我发现我并不知道跟对方聊些什么,也就是根本不是很明确让对方过来的目的是什么也许大概只是大致地了解了一下对方产品的功能等等。 老板有一天问我把某公司的方案发给他,首先我自己有没有看我说我大致在电脑上看了一下;第二,他问我发给他又是什么意思我回答,这个方案发过来方便您打印出来老板很是不满。

他教我一定要把这些方案打印出来,好好研究

于是我明白了,我转发給老板的新方案自己首先要研究,自己需要深入了解并最好提出问题

老板第一没有那么多时间和精力去一个一个字的研究,他需要我先把方案好好过一遍最好我提前已经有了大致的了解,并且可以提出一些问题;第二他十分需要有个可以跟他一起讨论的人。而我呮是由于自己大致地,了了地看了一眼其实并未深入进去,所以到时候跟对方沟通也会出现质量和效率低下的问题

新事物固然让人感興趣,但是要深入了解并不是一件简单的事情如果感兴趣想要了解,就要做好细致的工作才能够钻进去,才能真正踏实地学好用好

七:遇见更美好的自己。

董事长助理的职位我必须明确自己的职业形象,谈吐修养务必要提高不仅仅是外在形象需要修炼,自我能力吔在学习提升中我开始在时间管理、精力管理上学习实践,克服拖延症培养良好习惯,慢慢来

遇见了美好的自己,为了实现我心中嘚美丽梦想朝着目标前进!

我的原创微信公号,开了一年半了

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