（咨询请说明来自律师365）

地区：广东-东莞 咨询解答：12090条

《》第四十六条“有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者協商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除勞动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项規定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定的；
（七）法律、行政规定的其他情形。”
第四十七条　經济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，姠劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资彡倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指勞动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条規定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
二、遭辞退有补偿的情况如下
1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：
(1)在内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
(3)严重失职营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
(4)被依法縋究了刑事责任的
2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤医疗期满後，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)劳动时所依据的客观状況发生重大变化，致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外用人单位辞退职工都要给予相应的補偿。
用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

地区：广东-廣州 咨询解答：109条

第一：你是实习生等正式毕业后你可以i提前一个月提成即可；第二：关键是你与该单位签三方协议，这个比较重要畢业后你的档案就要该单位报道，一年后你需要改单位盖章办理转正定级手续如果离职后建议你不要与该单位签三方协议，有学校直接辦理二分将档案有学校邮寄到户口所在地的人力资源和社会劳动保障局。

不知情也没有参与的，不构成犯罪不应该追究刑事责任

驾駛证买分卖分现在已经是明令禁止的行为，一般会造成以下几点影响：1、驾驶买卖分数一经查实拟扣证半年并处2000元罚金。2、确系买卖分數驾驶证信息被列为黑名单自此以后该驾驶证只能处理持有人名下的机动车。3、驾驶证买卖分数会造成该驾驶证持有人成为高违章群体使该驾驶员会被所有保险公司列入高风险客户，有可能会被拒保或者增加保费；信息完全联网后会与个人征信挂钩，目前已有试点城市

可以劳动仲裁索赔的，可以劳动仲裁索赔的可以劳动仲裁索赔的，可以劳动仲裁索赔的