今天年初我用手机接单跑外卖嘚公司不幸倒闭了,这家公司欠了我们配送员一笔配送费找劳动监察部门说我这属于民间经济纠纷,不属于劳动法管理的范围说到这個,我来说说我们配送员是通过手机下载安装公司的接单软件,通过手机接单送外卖价格在接外卖订单时,上面有显示多少钱一单沒有和这样的公司签订任何合同,也没有其它福利待遇如此,我该怎样维权呢还有希望维护我的合法权益吗?前几天在另外一个类姒外卖公司,一个订单我是按照公司规定去查和送到的可公司怀疑这个订单是骗公司配送费,直接扣了20元钱找公司理论,既然不理我我很郁闷,该怎么办呢同样这种情况,我有希望维护我的合法权益吗谢谢!
双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
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工作纠纷:发生争议之后建议先协商,协商不成可以搜集
委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正當理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的
单,考勤记录工作过程中的文件记錄。其次
,补发工资第三,单位应当
时应当提前一个月通知劳动者否则应当支付一个月的
作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同第五,单位
可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍第六,如果协商不成带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
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