我知道上司和下属的关系间应该互相竞争,但是我没有树立相关的规定

  • 我感觉你老公可能是有这个倾向男人最放不下的都是前女友,所以你要避免他们一切见面的机会无论付出多大的代价都要阻止这样的事情发生,你们可以都辞掉工作都去换一家工作,毕竟你们的生活还是要继续的

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 第一,找出原因为什么会说你不是,通常有以下几种原因
2你对她构成太大威胁
3。你干活不行(先不要介意,并没有说你能力问题,关键是你的工作是给别人--上司看并评价的,不按照她的判断标准,只能证明你还没脱离书生气)
与直属上司的关系恶劣,是很难在本岗位上有所作为的,因为给你评判标准的人与你的对立的,所以能莋出成绩也是很难得到肯定的,越多的努力只会给自己还来越多的压力而已!我的建议是,你仔细分析一下与直属上司的关系是从什么时候,从什麼事情上开始产生矛盾的,你可以开诚布公的与上司恳谈一次,因为不论怎样,有了矛盾,你们双方都有责任,而找到自己的责任,向上司首先低个头認个错,并不会就低人一等,在公司没有办法谈,可以找个机会到外面,吃个便饭,在边吃边谈
放下自己心中对他多年的成见,就事论事,看一下他是什么态度,如果他是一个大度的人,自然会再次接受你,如果他非常的势利,并且小心眼,那我想你只好做另谋高就的打算了,他不能接受你的人,自然伱的工作做的再好,也难有出头之日了。至于说你的上级的上级,那自然是不肯为了你而得罪你的上级了,这个就是职场的潜规则!
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已婚男上司经常当面和已婚女上司和下属的关系斗嘴说话各方面都感觉他在斗嘴玩 发微信和短信给他从来不理你说明男上司并不是喜欢你,只是在工作时间才会和你接触,调侃几句

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这就是界限和分寸感当面可以笑可以闹,却不想和你有更多私人接触

你对这个回答的评价昰?

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工作环境中调节调节气氛如果真有想法他不会不理人,就当他是个不错的领导得了平时还能调剂一下工作气氛,别想太多!

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工作之间的关系和生活中的关系二码事。

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不发短信,怕被人抓到曝光了

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