反思是不是的确有问题即使一點很小的问题,你都应当改进等你自己没问题了,你就可以提也别说他故意同事找麻烦怎么办,就指出他的专业水平不够影响工作效率。
你对这个回答的评价是
别管他,来说是非者自是是非人。
虽然当面没说当领导的其实最恨这些打小报告的。这点你可以参考讀书时候跟老师打小报告那些人
做好自己就行,千万别去跟领导反映
当领导的都是些人精,他们并不在乎这些的你要去反应,不过昰给自己抹黑
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反思是不是的确有问题即使一點很小的问题,你都应当改进等你自己没问题了,你就可以提也别说他故意同事找麻烦怎么办,就指出他的专业水平不够影响工作效率。
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别管他,来说是非者自是是非人。
虽然当面没说当领导的其实最恨这些打小报告的。这点你可以参考讀书时候跟老师打小报告那些人
做好自己就行,千万别去跟领导反映
当领导的都是些人精,他们并不在乎这些的你要去反应,不过昰给自己抹黑
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反思是不是的确有问题即使一點很小的问题,你都应当改进等你自己没问题了,你就可以提也别说他故意同事找麻烦怎么办,就指出他的专业水平不够影响工作效率。
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虽然当面没说当领导的其实最恨这些打小报告的。这点你可以参考讀书时候跟老师打小报告那些人
做好自己就行,千万别去跟领导反映
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