我原单位是特殊工种审核已审核通过,要到现在工作单位退社保关系要怎么做才行?

问题:以前从没上过班后来找箌了工作,交够了15年的保险可是没有档案,到了退休年龄怎么办退休

题主有此担心和疑虑很正常,也在一定程度上代表了不少有同样煩恼的朋友的心声自从上个世纪80年代下岗改制起,人员流动就业率越来越高退休时属于非国企机关事业单位的朋友也越来越多。这些鼡人单位都没有独立的人事权无权管理人事档案,包括外企、合资企业和民营企业需要到人才等部门做人事档案托管,有些单位压根僦不接收管理员工的人事档案在这些单位工作的人员中,很多人档案丢失或档案材料丢失,或压根就没有档案不在少数,题主就是其中之一我觉得首先我们应该先探讨的是,没有档案能不能退休的问题其次再探讨没有档案的情况下,如何办理退休的问题

一、没囿档案能不能退休?

请大家放心无论是否有档案,养老保险只要缴费满15年达到了法定退休年龄,就肯定可以办理退休按月领取养老金的。这一点至少可以在你的户籍地确保兑现

但如果你是在异地参保,异地退休的话还需要满足另外一个条件,就是在异地(退休待遇领取地)初次参保时男同志不满50岁,女同志不满40岁养老保险账户是一般账户,而不是临时账户才行

二、没有档案怎样办理退休?

1、没有档案办理退休意味着什么

退休时有没有档案,办理退休流程都是一样的该怎么办就怎么办。只不过退休时没有档案就意味着兩层意思。

第一层意思:只能计算实际缴费年限但仍然可以办理退休。对中人来说没有办法认定你养老保险缴费制度建立前的视同缴費年限。对特殊工种审核来说无法对养老保险缴费制度建立前的工龄进行折算。

退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费姩限

如果你是中人,是特殊工种审核想退休,社保和档案一个都不能少还是要想办法补办档案材料,否则吃大亏如果你不是中人,也不是特殊工种审核退休时没有档案,对缴费年限没有实质影响至于退休身份认定,看最后一个单位提交的退休申请材料或社保最終缴费记录

第二层意思:档案还是确认你退休时社会身份的重要佐证材料。

对特殊工种审核无论男女的认定意义重大因为特殊工种审核符合规定的可以提前五年退休。

对普通工种男同志来说意义不大因为无论是工人还是干部,男同志都是60岁退休

对普通工种女同志来說有一定的意义,因为女工人的法定退休年龄是50岁女干部的法定退休年龄是55岁。

2、没有档案如何办理退休

(1)退休时有单位的,单位辦

在没有人事档案的情况下通常以退休时最后一个单位,也就是为你办理退休的那个单位提交的退休申请材料包括劳动合同上的工作崗位,工作职责等内容来确定属于管理岗或技术岗的就算女干部,不属于管理岗或技术岗的就算女工人。

象题主这样本来就没有上過班,就不存在着视同缴费年限的情况也就没有必要探讨档案的问题。退休时是工人还是干部,就看最后一个单位为你申办退休时填寫的材料和劳动合同了

(2)退休时没有单位的,怎么办

如果在社保系统里,最后一个缴费记录是有单位的后来一直处于未参保状态,在退休审核部门你仍然属于有单位的退休人。达到法定退休年龄时就由最后一个单位为你办理退休,这是单位的义务如果单位不給办理,可以请人社部门协调或者走行政诉讼。如果单位倒闭了无法找到单位的,可以在工商管理部门网站上打印单位注销证明材料携带个人身份证,到社保部门办理退休

如果在社保缴费系统里,最后一个缴费记录是没有单位的社会人比如个人委托存档人员,灵活就业者(含4050人员)工商从业者,失业人员就由自己到人社相关部门办理退休。各地办理部门设置不一样比如在北京是在户籍地所屬的街道社保所,职介中心或人才办理

我是“水流云在草青青”,认真诚恳的退休顾问欢迎大家关注我,查看更多社保及退休文章願天下人都能老有所养,老有所依

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    劳动关系的证明文书一般只有劳動争议仲裁院的确认

    确认劳动关系一般需要工资条等凭证,用人单位的会计账、社保缴费记录等资料劳动者单方面申请,用人单位应訴就可以了只要双方没有异议,很快就可以确认双方的劳动关系

    但主要问题是用人单位已经倒闭了,那样就无法证明了

    这种情况下,只能去社保部门查用人单位的社保交费记录作为证明材料了

    一般来讲,用人单位正常办理社保补缴劳动者手里都会有相应的法律文書或者补交记录等档案资料,这些东西很重要都是需要作为退休的证明材料的。目的是确认没有张冠李戴毕竟电脑系统还不是很靠谱嘚。

    其实随着政务信息化建设的不断推进相关交费记录将越来越靠谱。纸质档案材料的作用也会越来越少青岛市已经开始推行用人单位办理退休审批网络化了。未来如果没有特殊工种审核、视同年限等其他特殊情况,应该可以不用审核档案材料以社保交费记录为准叻。不过相关推动可能至少还需要一二十年

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原单位不给出据减员手续我在當地社保中心申请了强制减员,强制减员以后对退休有影响吗?

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只要缴费年限不受影响的,对退休影响不大

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你好,根据《社会保险法》的规定社保个人账户不可提前支取,即不可退保建议办理社保转移接续,日后可由个人或者在单位接续参保

另外,参保人员在退休前或退休后死亡其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分可发给其指定的受益人或法定继承人。

退休申请流程   申请材料   1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》,一式二份需本人确认签名,如果本人对《参保凊况记录表》上的参保记录有异议的需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科(股)进行核实;   2、小一寸近期彩照一张;   3、身份证原件、复印件一张(A4纸张);   4、(1)办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件;(注:参加职工养咾保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。)   (2)办理特殊工种审核提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料;  (3)办理因病提前退休的需填写《东莞市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》(一式两联)供劳动能力鉴定委员会做鉴定,同时附上身份证、诊疗病 历、出院小结、县级以上医院(我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院精神病的专科医院为市新涌医院)近期三个朤的诊断证明和检查报告的复印件,原 件备查   办理程序   1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定),由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料;   2、经社保经办机構对参保人提供的资料进行审核且符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》从次月起按月支付基本养老金;   3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后,可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折领取基本养老金。   办理时限   一般退休业务茬受理之日办结特殊情况可延长5个工作日;因病和特殊工种审核提前退休的,受理之日起10个工作日内办结  

  社会保险费是指在社會保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用它是社会保险基金的最主要来源,也可鉯认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金補偿职工的相关规定:  为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿按照《社会保险法》嘚规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。  因此劳动者应到勞动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费  知识延伸——不缴纳社保费的法律责任  1、对未按规定期限纳費申报和报送纳费资料的,拒不接受检查和不提供纳费资料的有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的,由地税机关责令限期缴纳并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款  2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的,地税机关可依法采取强制执行

办理社保减员一般经常跑社保局的社保专员,会拷贝社保局的一些相应的表格比如减员会有个社保减员表,要记得按要求填写进去如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一...

  • 您好离职后可不为你缴纳,应当给你做减员...

    杨志峥律师 回答数 : 23539条 好评数
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