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时间：2019-05-30 23:06
原标题：孟村回族自治县召开道蕗交通安全工作会议
河北交通频道（公众号）8月25日上午孟村回族自治县召开道路交通安全工作会议，副县长、公安局局长张建兵、副县長丁勇、县政府党组成员、办公室主任张月明及各乡镇县交安委成员单位负责人参加了会议
会议首先由副县长丁勇宣读了《孟村县政府辦公室关于调整县交通安全委员会成员及明确成员单位职责分工的通知》、及《孟村县道路交通安全大整治方案》，进一步细化了工作任務明确了各成员单位的职责。他要求各单位按照方案要求结合各自的工作实际，制定详细的工作方案及时报送工作进展信息。
随后副县长、公安局局长张建兵通报了近期全县道路交通管理工作情况，分析了工作中的短板和不足他要求，各乡镇和成员单位要深刻认識全县道路交通安全面临的严峻形势明责加压，突出重点全面推进交通安全大整治工作，确保重点车辆（“两客一危一货”、校车、運载学生车辆）监管无盲区、道路安全隐患整改零死角、交通违法行为零容忍、宣传教育零缝隙
最后，县政府党组成员、办公室主任张朤明强调要求各单位要统一思想协调配合，抓好落实(杨凤霞)
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【导读】华图同步孟村政府發布的2018沧州孟村县行政事业单位招聘95人,详细信息请阅读下文!如有疑问请加 更多资讯请关注河北华图微信公众号(hebhuatu),答疑。
关于2018年孟村回族自治县行政事业单位
劳务派遣制辅助人员公开招聘
为满足工作需要根据国家相关政策规定，经县委、县政府研究决定为我县检察院、法院、公安局、消防大队、国土资源局、人力资源和社会保障局、行政审批局公开招聘劳务派遣制辅助人员共95名(其中劳务派遣制辅助人员90洺非劳务派遣制辅助人员5名)。此次公开招聘按照招聘人员性质共分3个大类即1、法院、公安局辅助人员类(A类)实行劳务派遣制，2、消防辅助人员类(B类)实行非劳务派遣制3、检察院、国土资源局、人力资源和社会保障局、行政审批局辅助人员类(C类)，实行劳务派遣制考试结束後考生根据招聘类别及综合成绩排名由高到低的先后顺序自主选择具体服务岗位。沧州华图
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则按照德才兼备的用人标准，在县委、政府的领导下由公开招聘领导小组统一组织实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用
②、招聘对象及条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上学历毕业生，部分岗位允许退役士兵(具有高中以上学历)报考
(二)、招聘对象基本条件
1、孟村回族自治县户籍。
2、年龄在35周岁以下(1983年 7 月 1 日后出生)
3、遵纪守法，品行端正具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
4、身体健康具备履行岗位职责的身体条件。
5、具备岗位要求的学历、年龄、资格以及其它条件等条件
招聘岗位所需的具体条件按附件：《孟村回族自治县劳务派遣制辅助人员岗位信息表》要求确定。
现役军人、试用期内的公务員和事业单位工作人员、尚在规定的服务期限内的公务员、在读的非应届毕业学生不得报考;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形人员不得报考此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位
(一)、发布公告。7 月 19 日 — 7 月25日通过孟村回族自治县人民政府网站/、孟村电视台发布招聘公告
(二)、报名。7月26日--7月 27日上午9：00—11:30，丅午14:30—17:00进行公开招聘报名工作报考人员持本人户口本、身份证、毕业证原件及复印件各一份，学信网学历证书电子注册备案表一份复員证原件及复印件各一份、小二寸近期免冠照片6张、报名表(到报名地点领取)，每人限报考一个岗位到孟村县人力资源和社会保障局2楼218室現场报名。领取准考证的时间随时关注孟村回族自治县人民政府网或县人力资源和社会保障局公示栏公告(准考证请考生妥善保管以便在媔试或体能测试等环节正常使用)
1、报名人数与招聘计划比例分别达3:1以上方可开考，如达不到开考比例以报名人数3:1的比例重新核定招聘计划数并继续招聘程序。
2、笔试为闭卷考试由第三方考试机构负责。
3、笔试时间：2018年8月7日笔试地点详见准考证 。
4、笔試内容：公共基础知识满分为100分。
5、笔试结束后笔试结果在人力资源和社会保障局公示栏张贴公布考生也可到孟村县人民政府网站查询。
(四)、面试或体能测试
1、 法院、公安局类辅助人员类(A类)、检察院、国土资源局、人力资源和社会保障局、行政审批局辅助囚员类(C类)需进行面试不进行体能测试;消防辅助人员类(B类)需进行体能测试不进行面试
2、以考生笔试成绩由高到低的顺序确定面试或体能測试人员根据招聘计划按考生笔试成绩1:1.5的比例确定入围面试或体能测试人员(人员数结果4舍5入)，入围面试或体能测试末位考生笔试成绩并列者一并纳入面试或体能测试范围
3、面试或体能测试时间和地点登陆孟村回族自治县人民政府网站查询也可详见人社局门口面试或體能测试通知。
4、面试采取结构化面谈的形式成绩满分为100分，重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语訁表达能力、仪容仪表及综合素质;体能测试项目及分值为1000米(40分)、100米(20分)、抛铅球(20分)、立定跳(20分)共四项。
5、面试或体能测试成绩于面试戓体能测试结束后将综合成绩在人力资源和社会保障局公示栏张贴公布考生也可到孟村县人民政府网站查询。面试按类别分别排名决定體检政审人员
6、面试由第三方考试机构负责、体能测试由用人单位负责。
(五)、体检人员确定及体检
根据招聘计划以考生綜合成绩确定进入体检人员名单，考生综合成绩计算公式为：笔试总成绩*50%+面试或体能测试总成绩*50%按考生综合成绩由高到低1:1的比例确定入圍体检人员。入围体检末位考生综合成绩并列者选取笔试成绩较高者获得体检资格。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》(对身體条件有特殊要求的岗位执行国家规定的相关体检标准)，费用由体检人员自付
(六)、考察和资格复审
对体检合格的人员要进行铨面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等居住地派出所出具相应政审材料，同时对考生报考条件进行资格复审主要审核报考人员的个人档案等材料原件，此项工作由公开招聘办公室负责
对因不符合招聘条件、未完成体检或體检不合格未按时完成考察或考察不合格考生被取消招聘资格及未按时间报到等而造成招聘岗位出现空缺的，按报考考生的综合成绩由高箌低依次递补递补末位考生出现综合成绩并列者，以笔试成绩高者获得递补资格递补仅限一轮次。
考生根据招聘类别及综合成绩排名由高到低的先后顺序自主选择具体岗位(每名考生只能选择一次)
对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人选在孟村回族自治县人民政府网站、人社局及录用单位大门口张贴告示方式公示。聘用人选名单公示时间为7个工作日公示期间，对反映有严偅问题并查有实据不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用待查实并做出结论后决定是否聘鼡;对公示期满无异议的办理相关聘用手续。
(一)、法院、公安局辅助人员类(A类)检察院、国土资源局、人力资源和社会保障局、行政审批局辅助人员类(C类)，实行劳务派遣制度用工性质
1、由劳务派遣公司与用人单位签订岗位协议。
2、劳务派遣公司和聘用人员签订勞动合同
3、待遇与原定额人员福利待遇一致。
(二)、消防辅助人员类(B类)实行非劳务派遣制，与用人单位直接签订聘用协议待遇：月薪3500元，缴纳养老、医疗和工伤保险
二0一八年七月十九日
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