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江西有哪些市省教师招聘面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式（四舍五入，保留小数点后两位）
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面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数签名后交統分员，由面试考务工作办公室完成统分工作确定考生的最终成绩。
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面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况其面试成绩以零分计算。
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