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当你考虑离职时，“跳槽后还能干什么”这个问题本质就是“跳槽后你还能不能吃苦还有沒有学习能力？”如果都没问题那其实不必担心跳槽后还能干什么的问题。毕竟任何一个行当，勤奋+学习几乎就等于成功

我们这个時代，一个特别好的地方就在于只要肯干，总能找到一碗饭吃并且大概率总能混得还不错。所以要感谢这个时代。

最后再来说说银荇毕竟，题目除了说离职还说了从银行离职。说到这里从银行离职和从其他机构离职有何不同呢？

最大的区别不在收入也不在行業前景，而在铁饭碗上一直以来，在银行上班不仅仅一份工作更是一个铁饭碗，是一种体制内的工作所以，当银行人考虑是否离职時不仅仅是换工作的问题，更多地其实是“是否愿意抛弃铁饭碗”、“是否愿意拥抱变化”的问题

若你没有体制内工作经验，只是从┅个市场机构跳槽至另一个市场机构你要考虑的也许只是“是否能吃苦”、“是否具备学习能力”；但你从体制内离开时，还要考虑与“铁饭碗”、与“稳定的预期”告别的问题

我也是银行人，也有过离职经验更是看到或经历过不少同事离职或想离职的状态。多数情況下大家只是抱怨下现状，憧憬下离职后的情景然后也没有然后了。我想也是止步于“离职后还能干什么”的这种质疑。

在我看来绝大多数银行人的吃苦精神和学习能力都没有问题，好多人的这种“离职后还能干什么”的自我质疑并非对未来的恐惧，也非对新岗位的恐惧实质上是对“变化”本身的恐惧。

不过现在这个时代，“拥抱稳定”才是最大的不稳定移动互联网时代的行业兴衰，两年┅小变五年一大变，而你的企业却一直很稳定你的人生却一直很稳定。仔细想一想这种稳定难道不是一种假象吗？你所寄予厚望的穩定真的能带给你持续的稳定感吗

如果稳定本身就是假的，对于“变化”又何惧之有呢？不惧变化你又在怕什么？

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