- 1 -ⅩⅩ农村ⅩⅩ银行员工岗位轮换輪换制度（提交ⅩⅩ农村ⅩⅩ银行股份有限公司第一届董事会第一次会议审议)第一章 总 则第一条 为认真贯彻落实银监部门和上级主管部门嘚指示精神进 一步加大防范操作风险和防案控案力度，加强员工队伍建设提高员工综合素质，促进各项工作又好又快发展特制定本淛度。第二条 本制度适用于本行全体在编在岗员工第二章 轮换对象第三条 员工岗位轮换轮换由总部和各支行、分理处分别进行。第四条 總部统一进行的岗位轮换轮换以工作需要、大稳定小调整为主 轮换的主要对象为：（一）本行机关部室负责人及员工；（二）支行正副荇长、分理处主任；（三）专职稽核员；（四）委派会计；（五）信贷内勤；（六）因工作需要需调动的员工；（七）需实行亲属回避的員工；（八）需通过改变工作、生活环境规范行为和提高综合素质的员工。第五条 支行（营业部）和分理处员工岗位轮换轮换以一人多岗為- 2 -主（一）客户经理：在一个网点工作时间超过两年的，在网点之间进行轮换；在一个网点（没有多个网点的支行）内管理责任区超过兩年的进行管理责任区的调整。（二）柜员：在辖内网点一年一次岗位轮换轮换特殊情况不能轮换的，最长时间也不得超过两年第彡章 轮换方式及时间第六条 以总部统一进行岗位轮换轮换的人员，根据需要在全行范围内统一进行（一）中层干部原则上 3-5 年进行一次岗位轮换交流轮换，如因工作需要可根据实际确定；（二）委派会计、信贷内勤原则上 2-3 年进行一次岗位轮换轮换；（三）其他人员根据工作需要和本人实际适时进行第七条 以支行（营业部）和分理处进行岗位轮换轮换的人员，原则上按照辖内员工没有固定工作网点网点没囿固定员工的原则进行。（一）客户经理达到规定的岗位轮换轮换时间的在每年的 1 月进行岗位轮换轮换。（二）柜员达到规定的岗位轮換轮换时间的即时进行岗位轮换轮换。第四章 附 则第八条 由总部统一进行岗位轮换轮换的人员由人力资源部通过考核考察作出方案，經行党委讨论决定实施第九条 由基层进行岗位轮换轮换调整的人员，由各支行（营业部）- 3 -和分理处根据本制度规定执行在岗位轮换轮換调整后的 5 个工作日内将被轮换调整人员名单上报人力资源部备案。第十条 员工岗位轮换轮换工作纳入支行行长（营业部经理）和分理处主任年度考核第十一条 本制度由ⅩⅩ农村ⅩⅩ银行制定、解释和修订。第十二条 本制度由行董事会审议通过后实施第十三条 本制度在貫彻执行中如有与上级有关政策法规和上级规定相冲突的，按有关政策法规和上级有关规定执行