我在沐足店上班因为过来的时候签合同是六个月，来之前说好押金一千十天发一次工资。现在公司无缘无故推迟工资发放时间最近又因家里有急事要赶快回家，我姠公司提出辞职公司说要扣百分之五十的工资，还有那个杭州劳动合同模板只有公司有我们个是没有的，这样的合同有效吗我现在，我可以去劳动局告他吗

因为公司违法变相拖欠奖金,不给加班费年假补偿金等这个月初给公司写了被迫书。要求一个月后解除合同并赔偿没想到今天收到了公司的信。公司同意按照《》第三┿七条的规定,于下月初跟我解除合同信里的解除合同通知书还有公司的盖章。变成了我自动辞职我可是根据《杭州劳动合同模板法》38條被迫解除合同的。公司可是违法在先现在公司就是无耻的当成了我自动辞职 。不想给赔偿金1.如果到下个月初日期到，公司说跟我解除合同了赶我走人了，会跟我再签离职书么 ?如果我不签会怎么样。会算默认离职了么2.如果去仲裁了。我输了那么我也自动跟公司解除合同了么？还是劳动关系继续存在着还能回去上班？