我己经53岁了可是以前从没交过，现在公司要交社保交到刚好60岁要交社保，只能交7年国家规定要交齐15年，交不齐怎么办

　　很据法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。 　　公司不给交社保怎么办 　　首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查。 　　同时《劳动合同法》也规定 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者勞动条件的； 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规嘚规定损害劳动者权益的； 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　其次依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 　　所以由此可知如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同或者向所在地的社会保险行政部门投诉。

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同若没有签订书面劳动合同，应从第②个月起支付员工双倍工资 社保是强制险，公司必须要为员工购买公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或沒有按实际工工资交社保员工可以向社保局要求公司补交社保。

企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定用囚单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罰款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的由劳动保障行政部门责令限期妀正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的对直接负责的主管人员和其他矗接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。