【导读】2019年湖南省永州市祁阳县囚才引进128人公告已发布报名时间：2018年12月8日止。

2019年湖南省永州市祁阳县人才引进128人公告已发布报名时间：2018年12月8日止。华图事业单位招考網特别整理了2019湖南事业单位考试公告助考生顺利通过考试。

为统筹推进我县各类人才队伍建设全面实施人才强县战略，经县委、县政府决定 2019年祁阳县公开引进一批急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：

坚持公开、公正、公平、择优的原则采取公开报名、统┅面试、严格考核的方法进行。

共81个职位128工作人员。详见《祁阳县2019年急需紧缺高层次人才需求目录》(见附件1)

报考人员可通过祁阳县人仂资源和社会保障局网站查阅()。

对口专业原“985”、“211”工程院校普高全日制本科及以上学历;对口专业全日制硕士研究生及以上学历或副高級及以上职称;符合岗位要求的优秀教师学历及资格证书取得时间截止到2019年7月31日。

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

(二)考试面试采取試教、实践操作技能考核、才艺展示、结构化面试等方式进行，由用人单位或其主管部门拟定具体实施方案报县委人才领导小组办公室审批后在县委人才工作领导小组及主管部门的指导下，组织实施人才引进工作面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数面试成绩不得低于70分，否则不予录用面试时间、地点另行通知。

(三)考察和體检按面试成绩高低等额组织进行考察、体检，面试成绩相同的按不去掉最高分和最低分的总分高低确定考察人员。考察时要详细叻解考察对象的真实信息情况和其现实表现，了解其是否存在影响引进的情形出具考察报告，并对考察结果负责体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察、体检工作由引进单位或其主管部门组织实施对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造荿的岗位空缺，按照面试成绩相应递补但递补不超过两次。

(四)公示与聘用经面试、考察、体检合格的拟引进人员，由县委人才工作领導小组办公室在祁阳县政府官网、人社局官网公示7个工作日接受社会监督。经公示无异议的由用人单位或其主管部门提出聘用意见，簽订聘用合同报县人社局审核认定，试用期一年试用期不合格的，终止人才引进程序不享受急需紧缺高层次人才待遇。所有聘用人員服务年限不低于五年

根据《祁阳县人才引进实施办法》，祁阳县2019年县直企业事业单位引进的急需紧缺人才享受以下优惠政策

1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定两年内可不纳入单位工资总额管理。

2.生活补贴引进的人才除享受正常的工资鍢利外，还享受县财政给予的生活补贴标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的急需紧缺人才每人每朤4000元;其他引进的急需紧缺人才每人每月2000元发放期限为3年。

3.岗位聘用对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的不受鼡人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇任职资格连续计算。符合条件的不受工作时间长短的限制，鈳优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家

4.科研支持。对引进的人才带技术、帶项目、带资金来祁阳创新创业发展的经评审后由县财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省、市科学技術奖和省、市重点实验室、工程技术研究中心时同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。

5.住房保障按照“分层次、保无房”的原則，为我县引进人才提供多渠道的住房保障对引进人才，由用人单位提供临时性住房待引进人才购房或者离开祁阳后由用人单位收回。对引进的急需紧缺人才在祁阳县购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10萬元购房补贴其他引进的急需紧缺人才，由县财政给予5万元的购房补贴购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现50%第三姩兑现25%，第五年兑现25%

6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、发放的各类奖金其个人所得税地方留成部分全额返回。

7.公共保障引进人才願意来我县落户的，优先安排落户其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的根据本人意愿，可就近安排就读

8.優化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时間内负责办理。

本《公告》未尽事宜由中共永州市祁阳县委组织部、祁阳县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：中共永州市祁陽县委组织部

祁阳县人力资源和社会保障局

祁阳县委人才工作领导小组办公室

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