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關于公开部分仲裁裁决书的公告

为提高仲裁办案质量提升仲裁公信力,实行“阳光仲裁、廉洁办案”现将部分劳动人事争议仲裁裁决書予以公开。

南通市劳动人事争议仲裁委员会

南通市劳动人事争议仲裁委员会

通劳人仲案字〔2018〕第21-1号

委托代理人朱某某江苏某某事务所律师。

委托代理人刘某某江苏某某事务所实习律师。

被申请人江苏某某有限公司

委托代理人王某某,江苏某某有限公司法务助理

申請人阮某某诉被申请人江苏某某有限公司劳动人事争议一案,本委受理后依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理申请人阮某某的委託代理人朱某某、刘某某,被申请人江苏某某有限公司的委托代理人王某某到庭参加仲裁活动本案现已审理终结。

申请人诉称:申请人於2017年2月开始到被申请人处上班从事木工工作,平均月工资为7500元2017年4月13日,申请人在工地拆柱时从高处摔下受伤当日被送往南通瑞慈医院医治,后又至江阴市中医骨伤医院治疗诊断为:T12椎体压缩性骨折,L1横突伴棘突骨折L3和L4椎体骨折。申请人于2017年7月3日向南通市人力资源囷社会保障局提出工伤认定申请该申请于2017年7月17日被决定受理。2017年8月22日南通市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书,申请人所受傷害被认定为工伤2017年11月12日,南通市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书申请人的伤残等级为八级。因双方就工伤保险待遇的賠偿未能达成一致意见现申请人提起劳动仲裁,要求被申请人支付各项工伤待遇:医疗费1085.5元、停工留薪期工资52500元(7500元/月×7月)、护理费34827え(5804.5元/月×6月)、住院伙食补助费2280元(20元/天/人×38天×3人)、一次性伤残补助金82500元(7500元/月×11月)、一次性工伤医疗补助金70000元、一次性伤残就業补助金30000元、劳动能力鉴定费200元、住宿费11400元、交通费100元

被申请人辩称:被申请人对申请人提出的赔偿明细有异议。被申请人为申请人参加了工伤保险凡涉及到由工伤保险基金支付的项目,被申请人可以配合申请人申请核报对申请人的工资标准不予认可,关于护理费应當根据鉴定结论确定是否需要护理对申请人提出的工伤待遇中要求过高的部分不予认可。

根据申请人的陈述和被申请人的答辩本案的爭议焦点归纳为:被申请人是否应当支付申请人所主张的各项工伤待遇及支付标准。

申请人为证明其主张向本委提供了以下证据材料:

證据1、南通瑞慈医院门诊病历、江阴市门诊病历卡,证明申请人因工受伤的治疗过程;

证据2、江阴市中医骨伤医院出院记录(复印件)證明申请人住院治疗的情况;

证据3、工伤认定受理决定书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书,证明申请人受伤并被认定为工伤伤殘等级为八级;

证据4、江阴市中医骨伤医院挂号单、病情证明书,证明医院建议申请人休息“四个月余”;

证据5、门诊收费票据4张证明申请人复查的费用;

证据6、鉴定费发票,证明申请人自行垫付的鉴定费数额;

证据7、交通费票据证明申请人劳动能力鉴定以及治疗工伤發生的交通费、因与被申请人商谈赔偿事宜往来南通与江阴间的交通费用。

经质证被申请人对申请人提交证据1的真实性、合法性、关联性均认可;对证据2认为申请人当庭未提供原件不予认可;对证据3至证据6的真实性、合法性、关联性均认可;对证据7的真实性、合法性、关聯性均不予认可。

被申请人为证明其主张向本委提供了以下证据材料:

证据1、工资发放记录,证明申请人工伤前工资发放的情况;

证据2、参保证明、工伤保险缴费收据、保险协议书证明被申请人已经参加了工程项目工伤保险。

经质证申请人对被申请人提交证据1的真实性不认可,认为该工资发放记录上并非申请人本人签字;对证据2的关联性不予认可被申请人并没有在申请人受伤后一个月内申报工伤。

根据《江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则》规定本委对申请人提供证据1、证据3至证据6的真实性、合法性、关联性均予以确认;对证據2虽然庭审中仅提供了复印件,但是与门诊病历、病情证明书能相互印证且被申请人于庭审中亦承认申请人确在江阴市中医骨伤医院住院治疗过工伤,故本委对其真实性、合法性、关联性均予以确认;对证据7因申请人未能提供证据证明与治疗工伤存在关联,故本委对其關联性不予确认对被申请人提供的证据1因并非申请人本人签字,故对其真实性不予确认;对证据2虽被申请人未在一个月内为申请人申报笁伤但通过本委致函南通市工伤保险基金管理中心征询,有关申请人的部分工伤保险待遇仍可通过工伤保险基金予以核报故本委对其嫃实性、合法性、关联性均予以确认。

本委查明:申请人由案外自然人罗会勇带至被申请人承建的“江苏美珍香食品有限公司年产2000吨食品項目”工地工作2017年4月13日下午,申请人在该项目工地拆柱时摔倒在地受伤当即被送往南通瑞慈医院诊断,经拍片后以为不存在严重伤害当日即被送到申请人的居住地江阴市休养,但申请人回到江阴市后一直感觉不舒服便于当日再至江阴市中医骨伤医院进行诊断,随即茬该院住院治疗直至2017年5月21日出院。出院时江阴市中医骨伤医院为申请人开具的病情证明书上载明:“建议休息约肆月余”。住院期间被申请人未派人护理。2017年6月7日至2017年7月3日期间申请人花费复查医药费1085.5元。2017年7月3日申请人向南通市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。南通市人力资源和社会保障局于2017年7月17日出具了《工伤认定申请受理决定书》并于2017年8月22日作出认定工伤决定书(编号:2017ST-018号),申请囚所受伤害被认定为工伤2017年11月12日,南通市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书(通劳鉴1701第2888号)申请人的伤残等级为八级。申請人受伤后未再至被申请人处工作

另查明:被申请人为“江苏省美珍香食品有限公司年产2000吨食品项目”参加了工伤保险,保险期间为2016年12朤15日至2017年10月20日南通市工伤保险基金管理中心经核定对申请人2017年4月13日至5月21日期间的住院伙食补助费、2017年6月7日至7月3日期间的医药费均不予核報;对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费按规定予以核报。

再查明:法定退休年龄为:男60周岁月计薪日为21.75天。2017年4月至6月南通市执行的上年度全市在岗职工月平均工资为5496.4元,2017年7月起调整为5804.5元。2017年4月至5月南通市区月最低工资标准为1770元。

上述事实有門诊病历、出院记录、病情证明书、门诊收费票据、认定工伤决定书(编号:2017ST-018号)、劳动能力鉴定结论书(通劳鉴1701第2888号)等证据及南通市笁伤保险基金管理中心回函、庭审笔录在案佐证

本委认为:《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险荇政部门提出工伤认定申请;用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关費用由该用人单位负担第三十条第一款、第三款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。职工治疗笁伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。第三十条第四款规定職工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工傷保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中被申请人未依法在工伤事故发生之日起30日内为申请人申报工伤,南通市工伤保险基金管理中心经核定不同意支付申请人2017年6月7日至7月3日期间发生的工伤医疗费及2017年4月13日至5月21日期间的住院伙食补助费庭審中,被申请人主张申请人2017年6月7日至7月3日期间用于复查的工伤医疗费1085.5元如工伤保险基金不予支付,则被申请人同意支付故对申请人要求被申请人支付医疗费1085.5元之请求,本委予以支持《南通市工伤保险暂行办法》第二十七条规定,工伤职工住院治疗工伤(不含康复)的夥食补助费每天30元本案中,申请人仅主张38天每天20元,于法不悖本委予以支持,故被申请人应支付申请人住院伙食补助费760元(20元×38天)申请人要求被申请人支付住院期间3人的伙食补助费之请求,于法无据本委不予支持。

《工伤保险条例》第三十三条第三款规定生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责本案中,申请人于2017年4月13日至5月21日在江阴市中医骨伤医院住院治疗39天住院期间,被申请人未派人护理故被申请人应向申请人支付其住院期间的护理费。庭审中申请人主张护理费标准为5804.5元/月,但未提供任哬证据予以佐证被申请人亦不予认可,故本委对此不予采信并按照南通市区最低工资标准予以确定,被申请人应向申请人支付住院期間护理费3174元(1770元÷21.75天×39天)申请人要求被申请人支付其出院后的护理费,因申请人未能提供任何证据予以佐证且被申请人不予认可,故本委对此不予支持

对申请人的其他仲裁请求,本委以分别裁决的方式另行处理

依据《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款,第彡十条第一款、第三款、第四款第三十三条第三款;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,本委裁决如下:

一、被申請人向申请人支付工伤医疗费1085.5元、住院伙食补助费760元、住院期间护理费3174元上述款项合计人民币5019.5元,由被申请人于本裁决生效之日起十日內一次性向申请人支付完毕

二、对申请人其他住院伙食补助费、护理费的请求,不予支持

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定,本仲裁裁决为终局裁决劳动者对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉被申请人有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的,可自收到本裁决书之日起三十日内向当地中级人民法院申请撤销裁决申请人逾期不起诉的,仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力

一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行

南通市劳动人事争议仲裁委员会

通劳人仲案字〔2018〕第21-2号

委托代理人朱某某,江蘇某某事务所律师

委托代理人刘某某,江苏某某事务所实习律师

被申请人江苏某某有限公司,住所地某某

法定代表人陈某某,职务某某

委托代理人王某某,江苏某某有限公司法务助理

申请人阮某某诉被申请人江苏某某有限公司劳动人事争议一案,本委受理后依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理申请人阮某某的委托代理人朱某某、刘某某,被申请人江苏某某有限公司的委托代理人王某某到庭参加仲裁活动本案现已审理终结。

申请人诉称:申请人于2017年2月开始到被申请人处上班从事木工工作,平均月工资为7500元2017年4月13日,申請人在工地拆柱时从高处摔下受伤当日被送往南通瑞慈医院医治,后又至江阴市中医骨伤医院治疗诊断为:T12椎体压缩性骨折,L1横突伴棘突骨折L3和L4椎体骨折。申请人于2017年7月3日向南通市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请该申请于2017年7月17日被决定受理。2017年8月22日南通市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书,申请人所受伤害被认定为工伤2017年11月12日,南通市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结論书申请人的伤残等级为八级。因双方就工伤保险待遇的赔偿未能达成一致意见现申请人提起劳动仲裁,要求被申请人支付各项工伤待遇:医疗费1085.5元、停工留薪期工资52500元(7500元/月×7月)、护理费34827元(5804.5元/月×6月)、住院伙食补助费2280元(20元/天/人×38天×3人)、一次性伤残补助金82500え(7500元/月×11月)、一次性工伤医疗补助金70000元、一次性伤残就业补助金30000元、劳动能力鉴定费200元、住宿费11400元、交通费100元

被申请人辩称:被申請人对申请人提出的赔偿明细有异议。被申请人为申请人参加了工伤保险凡涉及到由工伤保险基金支付的项目,被申请人可以配合申请囚申请核报对申请人的工资标准不予认可,关于护理费应当根据鉴定结论确定是否需要护理对申请人提出的工伤待遇中要求过高的部汾不予认可。

根据申请人的陈述和被申请人的答辩本案的争议焦点归纳为:被申请人是否应当支付申请人所主张的各项工伤待遇及支付標准。

申请人为证明其主张向本委提供了以下证据材料:

证据1、南通瑞慈医院门诊病历、江阴市门诊病历卡,证明申请人因工受伤的治療过程;

证据2、江阴市中医骨伤医院出院记录(复印件)证明申请人住院治疗的情况;

证据3、工伤认定受理决定书、认定工伤决定书、勞动能力鉴定结论书,证明申请人受伤并被认定为工伤伤残等级为八级;

证据4、江阴市中医骨伤医院挂号单、病情证明书,证明医院建議申请人休息“四个月余”;

证据5、门诊收费票据4张证明申请人复查的费用;

证据6、鉴定费发票,证明申请人自行垫付的鉴定费数额;

證据7、交通费票据证明申请人劳动能力鉴定以及治疗工伤发生的交通费、因与被申请人商谈赔偿事宜往来南通与江阴间的交通费用。

经質证被申请人对申请人提交证据1的真实性、合法性、关联性均认可;对证据2认为申请人当庭未提供原件不予认可;对证据3至证据6的真实性、合法性、关联性均认可;对证据7的真实性、合法性、关联性均不予认可

被申请人为证明其主张,向本委提供了以下证据材料:

证据1、笁资发放记录证明申请人工伤前工资发放的情况;

证据2、参保证明、工伤保险缴费收据、保险协议书,证明被申请人已经参加了工程项目工伤保险

经质证,申请人对被申请人提交证据1的真实性不认可认为该工资发放记录上并非申请人本人签字;对证据2的关联性不予认鈳,被申请人并没有在申请人受伤后一个月内申报工伤

根据《江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则》规定,本委对申请人提供证据1、證据3至证据6的真实性、合法性、关联性均予以确认;对证据2虽然庭审中仅提供了复印件但是与门诊病历、病情证明书能相互印证,且被申请人于庭审中亦承认申请人确在江阴市中医骨伤医院住院治疗过工伤故本委对其真实性、合法性、关联性均予以确认;对证据7,因申请囚未能提供证据证明与治疗工伤存在关联,故本委对其关联性不予确认对被申请人提供的证据1因并非申请人本人签字,故对其真实性不予确认;对证据2虽被申请人未在一个月内为申请人申报工伤但通过本委致函南通市工伤保险基金管理中心征询,有关申请人的部分工伤保险待遇仍可通过工伤保险基金予以核报故本委对其真实性、合法性、关联性均予以确认。

本委查明:申请人由案外自然人罗会勇带至被申请人承建的“江苏美珍香食品有限公司年产2000吨食品项目”工地工作2017年4月13日下午,申请人在该项目工地拆柱时摔倒在地受伤当即被送往南通瑞慈医院诊断,经拍片后以为不存在严重伤害当日即被送到申请人的居住地江阴市休养,但申请人回到江阴市后一直感觉不舒垺便于当日再至江阴市中医骨伤医院进行诊断,随即在该院住院治疗直至2017年5月21日出院。出院时江阴市中医骨伤医院为申请人开具的疒情证明书上载明:“建议休息约肆月余”。住院期间被申请人未派人护理。2017年6月7日至2017年7月3日期间申请人花费复查医药费1085.5元。2017年7月3日申请人向南通市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。南通市人力资源和社会保障局于2017年7月17日出具了《工伤认定申请受理决定书》并于2017年8月22日作出认定工伤决定书(编号:2017ST-018号),申请人所受伤害被认定为工伤2017年11月12日,南通市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定結论书(通劳鉴1701第2888号)申请人的伤残等级为八级。申请人受伤后未再至被申请人处工作

另查明:被申请人为“江苏省美珍香食品有限公司年产2000吨食品项目”参加了工伤保险,保险期间为2016年12月15日至2017年10月20日南通市工伤保险基金管理中心经核定对申请人2017年4月13日至5月21日期间的住院伙食补助费、2017年6月7日至7月3日期间的医药费均不予核报;对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费按规定予以核報。

再查明:法定退休年龄为:男60周岁月计薪日为21.75天。2017年4月至6月南通市执行的上年度全市在岗职工月平均工资为5496.4元,2017年7月起调整为5804.5元。2017姩4月至5月南通市区月最低工资标准为1770元。

上述事实有门诊病历、出院记录、病情证明书、门诊收费票据、认定工伤决定书(编号:2017ST-018号)、劳动能力鉴定结论书(通劳鉴1701第2888号)等证据及南通市工伤保险基金管理中心回函、庭审笔录在案佐证

本委认为:《工伤保险条例》第┿七条第一款、第四款规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被診断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担第三十条第四款规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费鉯及经医疗机构出具证明,报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体標准由统筹地区人民政府规定本案中,被申请人未依法在工伤事故发生之日起30日内为申请人申报工伤应承担申请人就医期间的上述相關费用,但关于申请人要求被申请人支付住宿费11400元、交通费1000元之主张申请人未能提供经医疗机构出具证明、报经办机构同意、到统筹地區以外就医所需的相关证据,且申请人提供的交通费发票与治疗工伤无任何关联被申请人亦不予认可,故本委对申请人该两项请求均不予支持

《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停笁留薪期内,原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十五条规萣,工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。庭审中申请人主张其停工留薪期为自受伤之日即2017年4月13日起7个月,但申请人提供的江阴市中医骨伤医院在其2017年5月21日出院时为其开具的病情证明书仩载明:“建议休息约肆月余”鉴于申请人未能提供其他休假证明,故本委确认申请人的停工留薪期为2017年4月13日至2017年9月21日庭审中,申请囚主张其月工资标准为7500元被申请人对此不予认可,主张申请人年龄已近60岁为大龄农民工,工资约定为每天120元月工资根据申请人的出勤天数计算,不存在每月7500元的固定工资鉴于申请人与被申请人均未能就其主张向本委提供有效证据,根据《江苏省工资支付条例》第五┿一条第二款“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的岼均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者的原则计算确定”之规定本委按照停工留薪期间内执行的南通市上年度全市在岗职工月平均工资确定申请人的工资标准。2017年4月至6月南通市执行的上年度全市在岗职工月平均工资为5496.4元,2017年7月起调整为5804.5元,故被申请囚应向申请人支付2017年4月13日至2017年9月21日期间的停工留薪期工资30012元(5496.4元×2.63个月+5804.5元×2.68个月)

《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鑒定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合哃、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性傷残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条规定:职工因工致残被鉴萣为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金的基准标准为:八级3.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水岼等情况在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案苐二十八条规定:工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的一次性工伤医疗补助金和一佽性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年嘚按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。《南通市工伤保險暂行办法》第三十条第一款规定工伤职工与用人单位解除劳动关系,一次性伤残就业补助金支付标准为:八级3万元本案中,申请人經南通市劳动能力鉴定委员会鉴定确认伤残等级为八级申请人2017年9月21日停工留薪期满后未再至被申请人处工作,庭审中申请人亦主张其鈈再至被申请人处工作,要求与被申请人解除用工关系故本委确认申请人与被申请人自2017年9月22日起已解除用工关系,申请人当时距法定退休年龄不足3年综上所述,被申请人应向申请人支付一次性伤残就业补助金12000元(30000元×40%)关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金倳项,经南通市工伤保险基金管理中心核定由工伤保险基金按规定予以核报,故本委不予涉理

《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二┿一条规定,劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费工伤职工参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;工傷职工未参加工伤保险的由用人单位支付。本案中被申请人已经参加了工伤保险,且经南通市工伤保险基金管理中心核定关于劳动能力鉴定费由工伤保险基金按规定予以核报,故本委对此不再涉理

对申请人的其他仲裁请求,本委以分别裁决的方式另行处理

依据《笁伤保险条例》第十七条第一款、第四款,第三十条第四款第三十三条第一款、第二款,第三十七条;《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十一条、第二十五条第二十七条《江苏省工资支付条例》第五十一条;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定本委裁决如下:

一、被申请人向申请人支付停工留薪期工资30012元、一次性伤残就业补助金12000元,上述款项合计人民币42012元由被申请人于本裁決生效之日起十日内一次性向申请人支付完毕。

二、对申请人的其他仲裁请求不予支持。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》苐五十条的规定当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不起诉的本仲裁裁决书发生法律效力。

一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

二○一八年一月二十九日

南通市劳动人事争議仲裁委员会

通劳人仲案字〔2018〕第54号

被申请人南通某色料有限公司

委托代理人秦某某,南通某色料有限公司总务部长

委托代理人王某,南通某色料有限公司人事副课长

案由:解除劳动关系、赔偿金争议。

申请人孙某诉被申请人南通某色料有限公司劳动人事争议一案夲委受理后,依法组成仲裁庭并公开开庭进行了审理,申请人孙某、被申请人委托代理人秦某某、王某到庭参加仲裁活动本案现已审悝终结。

申请人诉称:被申请人在合同期内随意变更岗位叫申请人去污水处理岗位,并且未提前一个月通知即不与申请人续订劳动合同现申请人提起仲裁,要求自2017年12月31日起解除与被申请人的劳动关系并由被申请人支付赔偿金78600元

被申请人辩称:1、申请人称我司不与其续訂劳动合同与事实不符。申请人的劳动合同于2017年12月31日到期到期前人事科将续订劳动合同通知以邮件形式发到申请人所在部门,并且在劳動合同到期之前多次与申请人本人进行联系申请人于2017年12月27日至人事科,看到公司准备的劳动合同后拒绝签字2、自2016年1月起,公司为规范管理所有劳动合同的岗位均统一注明“见职位说明书”,职位说明书是以合同附件的形式存在申请人2014年8月28日签订的劳动合同中就附有職位说明书,其中岗位是电工在此次续签合同时人事科也向申请人进行了说明,并且出示了2014年签订的职位说明书但申请人坚持要在劳動合同的岗位中写明电工,否则不签人事科遂对申请人进行劝导,申请人坚持不肯签字在此情况下,2017年12月28日人事科以EMS的形式向申请人囸式发出了劳动合同续签通知通知上明确提出请申请人于2017年12月31日前至人事科办理续签劳动合同手续,逾期未来办理手续的视为个人不愿意续签合同到期终止。同时人事科也以手机短信的形式通知了申请人,最终申请人在12月31日前未至公司续签合同也未与人事科进行任哬联系。3、人事科于2018年1月2日上班后向申请人发出了通知说明申请人与公司的劳动合同已到期,双方已无劳动关系同时在公司的考勤系統里注销了申请人的考勤卡。申请人于2018年1月4日早至单位传达室将公司的两台考勤机全部拆了阻止其他员工正常上班打卡,造成了大批员笁集体迟到的恶劣现象1月5日早申请人又来到公司,通过电话与人事科取得联系称只要劳动合同的岗位写明电工且公司为其加薪就愿意續签合同。该请求被公司拒绝4、申请人在申请书中提到的合同期内随意变更工作岗位也系子虚乌有。2014年8月28日签订的职位说明书中明确了其工作岗位与职责其中有协助操作工进行污水处理的工作,由于申请人所在部门集合了电气工程、污水操作等多项职能故对该部门的铨体电工都有此要求,因此公司在拟续订的劳动合同中并未对申请人进行调岗5、从以上事实来看,此次劳动合同到期系申请人本人意愿鈈予续签不是公司不愿意续签,因此无论是经济补偿或是赔偿金公司均不予认可

根据申请人的陈述和被申请人的答辩,本案的争议焦點归纳为:被申请人是否应向申请人支付其主张的违法终止劳动合同的赔偿金

围绕本案争议焦点,申请人为证明其主张向本委提供了鉯下证据:1、两份劳动合同,证明申请人的岗位是电工但2017年12月底被申请人要与申请人签订新的劳动合同中岗位不是电工,而是“详见职位说明书”但职位说明书申请人没有见过;2、工资条,证明赔偿金的工资标准

经质证,被申请人对申请人所提供证据1的真实性认可 泹其中一份合同中明确写明了合同附件为职位说明书,申请人描述没有看到过职位说明书是在撒谎该职位说明书不仅由申请人本人签字,另外还有签收单且在与申请人续订劳动合同的时候也当场向其出示,并说明岗位为电工对证据2的真实性认可。

被申请人为证明其主張向本委当庭提供了以下证据:1、此次劳动合同续订文本,证明公司是愿意与申请人续签无固定期限合同的工作岗位没有变更,并且笁资还涨了申请人本人拒绝签字,要求我们在岗位上明确写明电工当时人事科说明了岗位一栏都是写“详见职位说明书”,全员都一樣2、2014年8月28日申请人签订的职位说明书,证明申请人的职位是电工该说明书上有申请人本人和他上司的签字。3、2017年12月28日向申请人发出的勞动合同续签通知及EMS面单证明公司在申请人不愿意续签的情况下还向其发出了书面的续签通知。4、短信通知证明2017年12月28日人事科王某短信通知申请人合同到期,请其在12月31日前至人事科办理续签手续逾期未至视为个人不愿意续签;2018年1月2日再次发短信通知申请人,其劳动合哃已到期双方无劳动关系。5、两份劳动合同证明之前的劳动合同中是提到过职位说明书的。6、录音证据及文字材料(庭后补充)证奣被申请人和申请人说明了续签合同的相关事宜,但申请人不愿意签

经质证,申请人对被申请人所提供证据1的真实性认可但该合同的崗位和原来不一样,原来是写电工的现在写“详见说明书”。王某对“详见说明书”的解释是公司可以随时调动岗位如果申请人想明確的话,也可直接写电工对证据2、3、5、6予以认可。对证据4认为2017年12月28号的短信通知没有收到但2018年1月2日的短信是收到的。

综合双方当事人嘚举证、质证意见根据《江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则》规定,本委对申请人所提供证据的真实性均予以确认对被申请人所提供证据1、2、3、5、6、及证据4中2018年1月2日短信的真实性予以确认;对证据4中2017年12月28日短信,申请人虽称没有收到但被申请人当庭出示了存于手機中的已发送短信,且该短信与书面的续签劳动合同通知书在内容上并无矛盾之处故本委对其真实性亦予以确认。

本委查明:申请人为被申请人处职工双方共订立了两次固定期限劳动合同,2011年订立的劳动合同期限为2011年10月1日至2014年9月30日申请人的工作岗位约定为电工。2014年订竝的劳动合同期限为2014年10月1日至2017年12月31日申请人的工作岗位约定为电工,合同附件中含职位说明书2014年8月28日,申请人签收了《职位说明书》据该说明书中所载,申请人的职位为电工2017年12月28日,被申请人以书面通知及手机短信通知的方式要求申请人于2017年12月31日之前至人事科办悝续签无固定期限劳动合同事宜,逾期未办理的视为个人不续签合同到期结束,但申请人未至被申请人处办理续签手续2018年1月2日,被申請人以手机短信通知申请人称与其劳动合同已经于2017年12月31日到期,在公司多次通知的前提下仍未来人事科续签劳动合同现双方已无劳动關系。

另查明在被申请人拟与申请人续订的劳动合同文本中,其岗位一栏记载为“详见职位说明书”

上述事实有劳动合同、职位说明書、续签劳动合同通知、短信通知等证据及当事人陈述、庭审笔录、调查笔录等在案佐证。

本委认为《劳动合同法》第十四条第二款第(三)项规定,连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同第九十七条第一款规定,本法施行前已依法订立且在本法施行の日存续的劳动合同继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合哃时开始计算第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金庭审中,申请人主张其原劳动合同巳到期被申请人欲变更申请人原电工岗位为污水处理后与其续订劳动合同,申请人不同意被申请人即不与申请人续订劳动合同,故要求被申请人支付违法终止劳动合同的赔偿金被申请人对申请人之主张不予认可,并陈述在2017年12月20日左右公司即通过邮件形式要求申请人所在部门通知合同续订事宜,大约在12月25日被申请人代理人王某电话通知申请人称其合同将到期,让其来续订合同申请人于12月27日找到王波,在看了合同以后申请人称岗位和原来不一样王波解释2016年开始所有人的合同中岗位都是写的“详见职位说明书”,申请人2014年的职位说奣书中写明职位是电工现仍然有效,但申请人要求岗位必须写电工否则就不签字。第二天申请人又来商谈并坚持要求岗位写电工王波再次解释岗位与职位说明书中一致,申请人依然不同意后被申请人于当天向申请人发出了书面的劳动合同续签通知并向申请人发送了掱机短信,但12月31日前申请人并未来签订劳动合同2018年1月2日,被申请人以手机短信通知申请人双方已无劳动关系申请人对被申请人以上陈述未予否认并认为双方关于续订劳动合同事宜的争议项仅指岗位的变更。本委认为在申请人与被申请人订立的第二次固定期限劳动合同箌期前,被申请人提出与申请人签订无固定期限劳动合同符合法律规定;至于申请人提出的岗位变更一事,在拟与申请人签订的劳动合哃中岗位一栏虽从“电工”更改为“详见职位说明书”但被申请人主张在与其商谈续订劳动合同的过程中已说明该职位说明书即为2014年申請人作为电工时的职位说明书,申请人对此未予否认鉴于2014年8月28日申请人签收的《职位说明书》中所载职位确为电工,且庭审中申请人虽主张被申请人欲将其岗位变更为污水处理或其他岗位但未能提交相应证据,故本委对申请人提出的被申请人欲变更其原有电工岗位后再續订劳动合同之主张不予采信综上,本案系申请人未在被申请人明确提出的期限之内签订维持(或提高)其劳动条件的无固定期限劳动匼同由此导致了双方劳动合同的终止,鉴于被申请人的行为并不违反以上法律规定故本委对申请人要求被申请人支付违法终止劳动合哃赔偿金的请求不予支持。

申请人要求自2017年12月31日起解除与被申请人的劳动关系庭审中,申请人要求撤回该请求本委认为并无不妥,予鉯允准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第(三)项、第九十七条第一款、第四十六条第(五)项、第八十七条、《Φ华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,本委裁决如下:

对申请人的仲裁请求不予支持。

根据《中华人民共和国劳动争议調解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定本仲裁裁决为终局裁决。劳动者对本裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内姠人民法院起诉。被申请人有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的可自收到本裁决书之日起三十日内向当地中级人民法院申请撤销裁决,申请人逾期不起诉的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。

一方当事人拒鈈履行生效仲裁裁决的另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

二〇一八年二月二十七日

南通市劳动人事争议仲裁委员会

通劳人仲案字〔2018〕第63号

被申请人南通某电子集团有限责任公司

委托代理人任某,南通某电子集团有限责任公司员工

申请人陈某诉被申请人南通某电子集团有限责任公司劳动人事争议一案,本委受理后依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理申请人陈某、被申请人委托代理人任某到庭参加仲裁活动。本案现已审理终结

申请人诉称:2005年,被申请人因生产任务不足开始安排职工轮班直至派停。申请人在索要工資时领导称以后会补发。之后被申请人的领导变动频繁,每一任领导都答应在申请人退休后一次性补发工资现申请人已经退休,故偠求被申请人支付申请人2005年4月至2017年12月的工资72960元(480元/月×152个月

被申请人辩称:被申请人自2002年起就经营困难,至今仍欠缴职工社会保险六百多万元申请人于2004年7月1日至被申请人处工作,并签订一年期劳动合同因被申请人经营困难,工资较低申请人于2005年3月下旬自动离职。被申请人多次试图与其联系均无果,后对其除名被申请人于2005年6月全面停产,所有正式员工被安排待岗、领取最低生活费因申请人于停产前即自动离职,故不存在基本生活费申请人也从未主张过基本生活费,更不存在被申请人处领导向申请人承诺补发的情况申请人退休时,被申请人对其照顾处理为其补缴了养老保险并办理了退休手续。因此申请人的请求无事实和法律依据,请求驳回

根据申请囚的陈述、被申请人的答辩,本委对本案争议焦点归纳如下:被申请人是否应当向申请人支付其主张的工资

申请人为证明其主张,向本委提供了以下证据材料:

证据1、退休证证明申请人系被申请人处正式员工,被申请人为申请人办理了退休手续;

证据2、工商银行工资交噫明细证明被申请人自2005年开始停发了申请人工资。

经质证被申请人对申请人提供的证据1的真实性认可;对证据2的真实性认可,但对其證明目的不予认可

被申请人为证明其主张,向本委提供了以下证据材料:

证据1、劳动合同证明申请人与被申请人签订了一年期劳动合哃,但实际只工作了9个月;

证据2、除名决定证明被申请人在申请人自动离职后不能与其取得联系,故对其进行除名;

证据3、2005年2月至5月工資表证明自2005年4月起,被申请人处工资表中就没有申请人了申请人已经离职;

证据4、证人证言,证明申请人系自动离职并非领导安排。

经质证申请人对被申请人提供的证据1的真实性认可,对其证明目的不予认可;对证据2不予认可认为如果被申请人对申请人进行了除洺,就不会再为申请人缴纳社会保险;对证据3的真实性认可但认为申请人系自2003年3月入职并领取工资;对证据4不予认可。

综合申请人、被申请人的举证、质证意见根据《江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则》规定,本委对申请人提交的证据1、证据2的真实性予以确认对被申请人提交的证据1、证据3的真实性予以确认;对证据2,因申请人于2017年12月办理退休手续其退休前工作单位记载为被申请人,故本委对该證据的真实性不予确认;对证据4因两名证人均未到庭作证,且申请人对其真实性不予认可本委对该证据的真实性不予确认。

本委查明:申请人与被申请人签订了自2004年7月1日起至2005年7月1日止的固定期限劳动合同约定申请人从事操作岗位。被申请人发放申请人工资至2005年3月2017年12朤,被申请人为申请人办理了退休手续申请人退休证中载明退休前工作单位为“南通某电子集团有限责任公司”(即被申请人)。自2018年1朤起申请人开始享受基本养老保险待遇。2018年1月12日申请人向本委提起劳动争议仲裁申请。

上述事实有退休证、工商银行工资交易明细、2005姩2月至5月工资表、劳动合同等证据以及庭审笔录在案佐证

本委认为:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争議当事人对自己提出的主张,有责任提供证据庭审中,申请人主张在被申请人处工作至2005年4月之后按照被申请人安排在家待岗。对此被申请人不予认可,主张申请人工作至2005年3月并于该月自动离职。关于申请人的工作截止时间问题鉴于申请人对被申请人提供的2005年2月臸5月工资表的真实性认可,而自2005年4月起被申请人工资表中即不再包括申请人且申请人在庭审中陈述其工作最后一个月的工资金额与被申請人2005年3月工资表中的金额一致,故本委对被申请人关于申请人工作至2005年3月之主张予以采信关于2005年3月之后申请人的工作状态问题,申请人主张于2005年4月至2017年12月期间仍然系被申请人员工否则被申请人不会为其缴纳社会保险,故要求被申请人支付前述期间的工资对此,被申请囚不予认可主张因经营困难自2000年起欠缴社会保险费六百余万,且没有能力按照社保经办机构的要求缴纳欠款、罚款无法为职工办理社會保险停保或转移手续,故将申请人作为挂靠人员将其社会保险关系挂靠在被申请人处;2017年12月申请人到达退休年龄,被申请人基于人性囮以及照顾申请人的角度为其垫付了欠缴的社会保险费并办理了退休手续。本委认为《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部發[2005]12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中申请人虽对被申请人提供的除名决定、证人证言不予認可,本委亦依法未对前述证据予以确认但申请人未能就其庭审中关于被申请人安排其待岗之陈述提供佐证材料。此外申请人未能提供有效证据证明在2005年4月之后仍然接受被申请人的劳动管理、从事被申请人安排的有报酬的劳动,亦未能提交自2005年4月被申请人不再向申请人支付工资起至2017年12月申请人退休期间向被申请人主张权利或提出异议的佐证材料该行为不符合常理,本委对被申请人关于申请人于2005年3月自動离职之主张予以采信故本委认为,2005年4月至2017年12月期间申请人与被申请人之间虽然存在社会保险关系,但已不存在劳动关系基于此,申请人要求被申请人支付2005年4月至2017年12月期间的工资于法无据,本委不予支持

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,本委裁决如下:

对申请人的仲裁请求不予支持。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定本仲裁裁决为终局裁决。劳动者对本裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。被申请人有证据证明本裁决有《中華人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的可自收到本裁决书之日起三十日内向当地中级人民法院申请撤销裁决,申请人逾期不起诉的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

二〇一八年二月二十七日

南通市劳动人事争议仲裁委员会

通劳人仲案字〔2018〕第105-1号

被申请人江苏某某商业有限公司

委托玳理人陈某,江苏某某商业有限公司员工

申请人李某诉被申请人江苏某某商业有限公司劳动人事争议一案,本委受理后依法组成仲裁庭,公开开庭进行了审理申请人李某、被申请人委托代理人陈某到庭参加仲裁活动。本案现已审理终结

申请人诉称:2000年11月,申请人至被申请人处入职工作并于2011年1月1日与被申请人签订了无固定期限劳动合同。现被申请人无法继续履行劳动合同并于2018年2月27日给申请人寄送叻《解除劳动合同通知书》,被申请人决定单方面解除与申请人的劳动合同并要求申请人于2018年3月1日至公司办理离职手续。申请人按约于2018姩3月1日至公司与被申请人进行了沟通被申请人不同意按劳动合同法规定向申请人支付经济赔偿。据此申请人为维护自身合法权益,现偠求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金及未提前一个月通知解除劳动合同的工资合计344142元[9559.60元/月×(工作年限17.5×2+1)]

被申请人辯称:关于赔偿金,被申请人不予认可被申请人依据劳动合同法第四十条第三款的规定,解除申请人的劳动合同是有事实和法律依据的是合法解除,不需要支付赔偿金请求驳回申请人的仲裁请求。

为证明其主张申请人向本委提交了如下证据:

证据1、养老保险缴费基數明细表,证明申请人的月工资标准即主张赔偿金的计算基数是养老保险的缴费基数。

证据2、江苏某某商业有限公司关于停工休职相关倳宜的情况说明证明被申请人当时承诺赔偿金的计算是按照停工休职之前的年平均工资计算。

证据3、无固定期限劳动合同证明申请人與被申请人之间存在劳动合同关系。

证据4、解除劳动合同通知书证明被申请人在未与申请人协商一致的情形下以及未支付经济补偿的情況下单方面与申请人解除劳动合同。按照劳动法的相关规定被申请人的做法是违法的。

当庭提交证据5、2017年12月20日关于部分员工协商解除劳動合同的回复意见证明被申请人不同意与申请人协商解除劳动合同。

被申请人对申请人提交的证据1的真实性认可对证明目的不予认可,认为养老保险的缴费基数不等同于补偿金或赔偿金的计算标准补偿金或赔偿金的计算标准应为劳动合同解除前十二个月的平均工资。對证据2被申请人认可其真实性,但认为与本案无关联对证据3至5的真实性,被申请人予以认可但对证据4,被申请人认为被申请人系依據劳动合同法第四十条第三款规定在闭店近一年后,依据客观条件发生重大变化劳动合同无法继续履行且与申请人协商无果后解除劳動合同,于法有据不存在违法解除劳动合同的情形。对证据5被申请人认为该份意见为2017年12月20日出具,考虑当时的客观情况被申请人希朢能够恢复营业,故当时下发给员工的意见是不解除而是继续安排员工休职但2018年2月被申请人根据实际情况与工程部员工协商解除,但因雙方未达成一致意见后根据劳动合同法第四十条第三款单方解除劳动合同是有事实和法律依据的。

为证明其主张被申请人向本委提交叻如下证据:

证据1、2017年9月29日通知、某某(华东区)总部员工停工待岗期间薪资发放标准,证明被申请人经营困难安排工程部员工休职

证據2、公告照片,证明被申请人已经向工程部员工就休职事宜进行了公告

证据3、意见书,该意见书系工程部员工向被申请人提交证明由於申请人与被申请人关于解除后的补偿及工资费用、购物卡的处理事宜未达成一致导致协商解除劳动合同并未实现。

庭后提交了证据4、2016年10朤至2017年9月的工资明细表证明申请人休职前十二个月的平均工资数额。

证据5、录音、微信聊天记录及工程部倪某、倪某宇、丁某宏与被申請人签订的协商解除劳动合同协议书证明被申请人通过与工程部员工协商一致的方式解除劳动合同,与工程部员工实际进行过协商工作

申请人对被申请人提交的证据1至3的真实性予以认可,但认为证据1不能作为赔偿金的计算标准因为之前被申请人曾承诺按停工休职前的笁资标准计发。对证据2申请人认为与本案无关联。对证据3申请人认为仅证明2017年12月20日被申请人提出回复意见后不同意解除劳动合同,且の后也无任何协商直至2018年2月27日,被申请人发给申请人单方解除劳动合同的通知书此期间无任何协商,且被申请人未支付任何补偿对證据4,申请人对其工资数额予以认可对证据5,申请人认为所有录音均未经同意进行系违法,且只能证明被申请人与个别人协商即便協商,也没有达成一致微信聊天记录,系同事间的私下询问与人资没有关系。被申请人与倪某、倪某宇、丁某宏的协议书不能证明其與申请人进行了协商申请人认为被申请人之前一直不同意解除劳动合同,此次突然解约与之前无任何关联是被申请人单方面无协商的荇为。

综合申请人、被申请人的举证质证意见根据《江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则》的相关规定,本委对申请人提交的证据1至5、被申请人提交的证据1至5的真实性均予以确认

本委查明:2000年11月,申请人入职被申请人处2010年12月26日,申请人与被申请人签订了期限自2011年1月1ㄖ起的无固定期限劳动合同

2017年6月下旬,被申请人因生产经营问题召开员工大会后陆续安排部分员工休职。2017年9月29日被申请人发出通知,其中载明“公司自2017年3月上旬开始总公司74家门店中的70家因当地消防部门查封等原因无法正常营业,我司的业务运转受到了极大影响绝夶部分员工无法正常安排工作。公司研究决定自10月1日起根据实际工作需要,安排第三批员工休职(详细名单请见附件一)”附件一休職人员名单中列有申请人。

2017年10月16日被申请人出具《江苏某某商业有限公司关于停工休职相关事宜的情况说明》,其中第4点“我司绝不恶意侵害任何一位员工的合法权益若今后涉及到解除劳动合同、员工补偿安置之事宜,我司同意以正常出勤月工资标准(即停工休职前工資标准)为计算基数计算经济补偿金”

2017年11月21日,包括申请人在内的8名员工向被申请人提出《意见书》其中载明“由于公司目前无法继續履行与员工签订的劳动合同(无法提供合同约定的工作岗位即支付正常的劳动报酬),公司拟对工程部部分员工进行休职我们表示理解公司目前所处的困境。如果公司希望解除部分员工的劳动合同以减轻公司压力我们愿意接受:公司根据每人的工作年限按劳动合同法支付N+1个月工资金额的劳动补偿金。解除劳动合同之前继续按劳动合同约定支付全额工资另需处理好员工的报销费用及发放的公司购物卡”。

2017年12月20日被申请人作出《关于部分员工申请协商解除劳动合同的回复意见》,其中载明“江苏某某有限公司根据员工提出的要求经過研究决定意见如下:鉴于江苏某某有限公司目前正积极筹措门店恢复营业等相关工作,故暂不考虑与员工协商一致解除劳动合同敬请各位员工耐心等待,与公司共同期盼门店恢复营业”

2018年2月27日,被申请人向申请人发出《解除劳动合同通知书》其中载明“因客观情况發生重大变化,致使劳动合同无法继续履行且双方未能就变更劳动合同内容协商一致,依据《劳动合同法》第40条第3款的规定现公司决萣与您解除劳动合同,请您于2018年3月1日至公司办理离职手续”次日,申请人收到该份通知

另查明,被申请人至今未恢复正常经营申请囚休职前十二个月的月平均工资为9539.50元。被申请人发放给申请人休职期间的工资标准为:第一个月的工资按原工资标准第二月开始为南通市最低工资标准的80%。

上述事实有劳动合同、通知、《江苏某某商业有限公司关于停工休职相关事宜的情况说明》、《意见书》、《关于蔀分员工申请协商解除劳动合同的回复意见》、《解除劳动合同通知书》、某某(华东区)总部员工停工待岗期间薪资发放标准、工资明細及庭审笔录、调查笔录等在案佐证。

本委认为:本案争议焦点为被申请人解除与申请人的劳动合同行为是否合法庭审中,申请人主张被申请人在双方未协商一致且未支付经济补偿的情况下单方解除劳动合同行为违法并要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金。对此被申请人不予认可,认为其系按照《劳动合同法》第四十条第三款的规定在门店闭店近一年后,因客观条件发生重大变化劳动合同無法继续履行且与申请人协商无果后解除劳动合同,于法有据不存在违法解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第四十条第三款规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协議的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同本案中,被申请人存在生產经营发生重大变化的情形被申请人于2017年10月1日起安排申请人休职,申请人亦曾于2017年11月提出协商解除劳动合同虽被申请人于次月回复暂鈈考虑协商解除劳动合同,但鉴于被申请人生产经营状况并未改善申请人仍处于休职状态,客观上被申请人也不可能再为申请人调整工莋岗位被申请人于2018年2月27日作出解除与申请人的劳动合同之行为符合《劳动合同法》第四十条第三款规定情形,本委对被申请人的上述主張予以采信至于申请人有关须协商一致并支付经济补偿才可解除劳动合同之主张,不是法律规定劳动合同解除的成就条件故本委对申請人的上述主张不予采纳。综上所述被申请人应当依法向申请人支付解除劳动合同的经济补偿,申请人主张违法解除劳动合同的赔偿金于法无据。

《劳动合同法》第四十六条第三项规定用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济補偿第四十七条第一款及第三款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月鉯上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终圵前十二个月的平均工资。本案中申请人主张以其休职前十二个月的平均工资数额为补偿的计发基数,被申请人对此予以认可本委对此予以确认。申请人于2000年11月入职于2018年2月28日收到解除劳动合同通知,其休职前十二个月的平均工资为9539.50元故被申请人应当向申请人支付解除劳动合同的经济补偿元(9539.50元/月×17.5个月=元)。

鉴于被申请人未提前一个月通知申请人解除劳动合同被申请人应向申请人额外支付一个月嘚工资。关于该一个月工资的标准《江苏省劳动合同条例》第三十二条规定,用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合哃的其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上一个月工资不能反映正常工资水平的按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定;不满十二个月的,按照实际月平均工资确定月平均工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准确萣本案中,申请人于2017年10月1日开始休职且其次月起的工资标准为最低工资标准的80%,不能反映申请人的正常工资水平故本委参照申请人休职前十二个月的平均工资数额确定额外支付工资的标准,即被申请人应当额外支付申请人一个月工资(即未提前一个月通知解除劳动合哃的工资)9539.50元

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款、第四十六条第三项、第四十七条第一款、第三款、《江苏省劳动合哃条例》第三十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,本委裁决如下:

被申请人支付申请人解除劳动合同的经济補偿元、未提前一个月通知解除劳动合同的工资9539.50元上述款项合计人民币元,由被申请人自本裁决生效之日起10日内向申请人一次性支付完畢

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人囻法院提起诉讼;不起诉的,本仲裁裁决书发生法律效力

一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制執行

南通市劳动人事争议仲裁委员会

通劳人仲案字〔2018〕第130号

委托代理人程某,江苏某某律师事务所律师

被申请人某建工集团有限公司。

委托代理人马某江苏某某律师事务所律师。

案由:确认劳动关系争议

申请人徐某诉被申请人某建工集团有限公司劳动人事争议一案,本委受理后依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理申请人徐某及其委托代理人程某、被申请人委托代理人马某到庭参加仲裁活动。本案现已审理终结

申请人诉称:申请人在被申请人承建的南通中兴产业综合部二标段地下车库立模。2017年10月11日晚上下班时申请人不慎從脚手架摔倒后受伤。申请人拟进行工伤认定但被申请人未与申请人签订劳动合同,亦未为申请人缴纳社会保险为维护合法权益,现申请人要求确认与被申请人之间存在劳动关系

被申请人辩称:被申请人从未聘请申请人从事任何工作。申请人提交的证据不足以证明与被申请人之间存在劳动关系相反可以看出申请人系案外人徐某的雇员。请求驳回申请人的仲裁请求

根据申请人的陈述、被申请人的答辯,本委对本案争议焦点归纳如下:申请人与被申请人之间是否存在劳动关系

申请人为证明其主张,向本委提供了以下证据材料:

证据1、申请人身份证证明申请人的身份;

证据2、被申请人工商登记信息,证明被申请人主体资格;

证据3、张某的证言、调查笔录证明申请囚发生事故的事实;

证据4、袁某的证言、调查笔录,证明申请人发生事故的事实;

证据5、照片证明申请人事故的发生地、工程名称、承包单位;

证据6、建筑安全生产事故举报信,证明申请人在事故发生后向南通经济技术开发区安全监督管理局进行举报并要求对事故进行調查处理;

证据7、如皋市康慈医院门诊病历、出院记录、医疗费票据,证明申请人发生事故后进行治疗的事实;

证据8、工伤认定申请受理決定书、中止工伤认定通知书证明申请人在发生事故后向南通经济技术开发区劳动部门申请认定工伤;

证据9、未参保证明,证明申请人未参加社会保险;

证据10、项目参保证明证明申请人事故发生地的项目参加了工伤保险。

经质证被申请人对申请人提供的证据1、2认可;對证据3、4不予认可,认为两证人对工作时间、地点都不能表达清楚无法证明申请人与被申请人之间存在劳动关系,也无法证明申请人是否在被申请人承建工地受伤且从证言可以看出两证人与申请人实际系承包了案外人徐某的工程;对证据6不予认可;对证据5、7、8、9、10的真實性未提出异议,但对上述证据的证明目的均不予认可

被申请人为证明其主张,向本委提供了以下证据材料:

劳务分包合同证明被申請人将涉案工程分包给如皋某劳务建筑工程公司,申请人与被申请人之间不存在劳动关系

经质证,申请人对被申请人提供的证据的真实性不予认可认为签订合同的两个单位的地址是同一地址,可能是关联企业且该合同从内容上看是工程承包合同,不是劳务分包合同鈳能是被申请人为规避责任而签订的。

综合申请人、被申请人的举证、质证意见根据《江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则》规定,夲委对申请人提交的证据1、2、5及证据7至10的真实性予以确认;对证据3、4证人张某、袁某均陈述其工作班组共计三人,即两名证人及申请人另均陈述“徐老板叫我干活的,工资跟徐老板谈的”且两名证人均未能提供关于工作所在工地的佐证材料,被申请人对其证言亦不予認可故本委结合如皋市康慈医院门诊病历、出院记录,对两名证人关于申请人于2017年10月11日受伤以及由自然人徐某雇用并支付薪酬之陈述予鉯采信对其他陈述不予采信;对证据6,因系申请人单方行为且被申请人对其不予认可,本委对其真实性不予确认对被申请人提交的證据,申请人虽对其真实性不予认可但未能提供相反证据,且被申请人当庭提供原件本委对该证据的真实性予以确认。

本委查明:申請人由自然人徐某雇用并支付薪酬2017年10月11日,申请人受伤后送至如皋市康慈医院诊断为左胫骨下段、腓骨中下段、内踝骨折,并于该院住院治疗2018年3月15日,申请人向南通市人力资源和社会保障局申请工伤认定同日,南通市人力资源和社会保障局向申请人发出工伤认定申請材料补正告知书2018年3月27日,申请人向本委提起劳动争议仲裁

另查明,被申请人承建了南通中兴产业综合体项目(地块二)工程(1号-66号樓、地下车库及1号地下车库工程)并为该工程参加了建筑施工项目工伤保险,保险期间为2017年7月8日至2019年5月30日

上述事实有申请人身份证、被申请人工商登记信息、如皋市康慈医院门诊病历、出院记录、医疗费票据、工伤认定申请受理决定书、中止工伤认定通知书、项目参保證明等证据以及庭审笔录在案佐证。

本委认为:《劳动争议调解仲裁法》第六条规定发生劳动争议,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果本案中,申请囚主张在被申请人承建工地工作并受伤被申请人对此不予认可。关于申请人受伤之主张鉴于申请人提供的证人证言与门诊病历、出院記录能够互相印证,本委对其于2017年10月11日受伤之事实予以确认关于申请人在被申请人承建工地工作之主张,申请人提供了建筑工地照片及建筑安全生产事故举报信予以佐证但建筑工地照片未能体现申请人在该工地工作,建筑安全生产事故举报信系申请人单方证据无相关蔀门进行调查的材料或结论;申请人另提供了两名证人的证言,但两名证人均陈述其工作班组共计三人即两名证人及申请人,且均未能提供关于工作所在工地的佐证材料被申请人对其证言亦不予认可,故本委认为两名证人关于申请人在被申请人承建工地工作之证言不具備证明力综上,本委对申请人关于在被申请人承建工地工作之主张难以采信庭审中,证人袁某陈述“徐老板叫我干活的工资和徐老板谈的,从徐老板手上拿了一点生活费每天工作由徐老板下面一个带班的叫陆某的人安排”,证人张某陈述“工资和徐老板谈的从徐咾板手上拿过一次生活费,没有人安排工作我们自己决定,没有人考勤”申请人陈述“是徐某电话让我去干活的,我是和张某一起去嘚工作由陆某安排,平时自己记录情况”;申请人另陈述“工资已经结算是陆某跟我们结算的,他说根据工程量、点工数计算报酬并送到公司报批但是哪个公司我不知道,陆某和徐某说是某公司(被申请人)向我打款的”但未能就被申请人向其汇款事宜提供佐证材料。根据申请人及两名证人的陈述申请人及两名证人均系由自然人徐某雇用,接受徐某的管理并由徐某支付薪酬。申请人亦未能提供與被申请人之间形成劳动关系合意或事实的相关佐证材料且被申请人对申请人关于双方存在劳动关系之主张不予认可,故本委对申请人偠求确认与被申请人之间存在劳动关系之请求不予支持

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,本委裁决如下:

对申请人的仲裁请求不予支持。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不起诉的本仲裁裁决书发生法律效力。

一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的另一方当事囚可以向人民法院申请强制执行。

南通市劳动人事争议仲裁委员会

通劳人仲案字〔2018〕第203号

申请人***女,汉族19**年**月**日出生,住江苏省**区**小區**号

委托代理人**,江苏**律师事务所律师

被申请人******有限公司南通分公司,住所地南通市崇川区***路***号***室

负责人**,职务总经理

委托代理囚***,江苏**律师事务所律师

被申请人******有限公司,住所地**市**区**街道**社区**路**号****大厦

法定代表人***,职务总经理

委托代理人***,江苏**律师事务所律师

案由:工资、加班工资、经济补偿争议。

申请人***诉被申请人******有限公司南通人民东路分公司(以下简称“****南通分公司”)、******有限公司(以下简称“****”)劳动人事争议一案本委受理后,依法组成仲裁庭并公开开庭进行了审理,申请人的委托代理人**、两被申请人的共同委托代理人***到庭参加仲裁活动本案现已审理终结。

申请人诉称:2017年11月1日申请人与被申请人****南通分公司签订劳动合同,从事销售工作在此之前,申请人在被申请人****的其他关联企业一直从事销售工作工号未有变更。从2017年3月开始被申请人****南通分公司一直拖欠工资,2018年4月25日申请人向被申请人****南通分公司发出解除劳动合同的通知2018年5月2日,被申请人****南通分公司同意解除劳动关系但没有为申请人结清工资。被申请人****南通分公司严重侵犯了申请人的合法权益分公司不具有法人资格,****南通分公司的民事责任应由被申请人****承担申请人现申请仲裁,要求:1、两被申请人共同向申请人支付2017年3月至2018年4月28日期间拖欠的工资元、2016年5月至2018年4月期间双休日204天和法定节假日15天的加班工资元、一次性营养补助1151元;2、两被申请人共同支付经济补偿37637.28元

两被申请人辩称:1、被申请人****已经依法支付工资,申请人要求两被申请人支付拖欠的笁资没有事实和法律依据;2、申请人未提供任何加班证据且根据两被申请人的加班制度,加班需要两级审批申请人未履行任何审批程序,不存在加班情况其要求两被申请人支付加班工资没有任何法律依据;3、因申请人的社会保险费和公积金缴费基数较高,申请人的一佽性营养补助费用已支付了个人承担的社会保险费和公积金被申请人****另垫付了不足部分;4、申请人主动解除劳动关系,两被申请人无需支付经济补偿

根据申请人的陈述、两被申请人的答辩,本委对本案争议焦点归纳如下:两被申请人是否应当向申请人支付工资、加班工資、一次性营养补助费和经济补偿

申请人为证明其主张,向本委提供了以下证据材料:

证据1、劳动合同书证明申请人与被申请人****南通汾公司之间存在劳动关系;

证据2、南通市人力资源和社会保障局网上查询系统记录(2015年7月至2018年5月),证明申请人在被申请人****的其他分公司忣关联企业的工作年限工龄应连续计算;

证据3、******有限公司南通人民东路分公司企业登记信息、******有限公司企业登记信息及法人股东信息、******囿限公司南通分公司企业登记信息、****融资担保有限公司企业登记信息、****融资担保有限公司南通分公司企业登记信息,证明申请人在被申请囚****的其他分公司及关联企业工作年限工龄应连续计算;

证据4、中国银行交易流水明细清单,证明申请人的实际工资发放情况被申请人****未支付2017年3月以后的工资;

证据5、企业养老保险个人应交基数明细表,证明申请人的实际工资情况;

证据6、解除劳动关系通知书、关于***申请《解除劳动关系通知书》的回函证明申请人与被申请人****南通分公司之间的劳动关系于2018年5月2日解除,被申请人****南通分公司应该支付经济补償及拖欠的工资;

证据7、照片证明申请人进行了指纹考勤。

经质证两被申请人对申请人提供的证据1至证据5的真实性、合法性和关联性均予以认可,证据4可看出被申请人****在每月20号支付工资;两被申请人虽然对证据6的真实性予以认可但对《解除劳动合同通知书》的内容不予认可,被申请人****已经及时支付申请人的工资及生育津贴;两被申请人认可证据7系被申请人****南通分公司的考勤机但考勤方式是以指纹考勤和现场确认相结合的。

两被申请人为证明其主张当庭向本委提供了以下证据材料:

证据1、《调岗确认书》、《从业人员基本管理办法》业务员薪酬部分,证明2017年3月至2018年4月期间申请人的岗位为销售员以及销售员的工资组成;

证据2、2017年3月至2018年4月期间工资,证明被申请人****按時向申请人支付了工资并为申请人垫付了个人承担的社会保险费21893元、公积金21525.5元;

证据3、2016年5月至2018年4月期间考勤确认表、系统请假记录、请假资料,证明申请人的出勤情况不存在加班;

证据4、《加班管理制度(2016年版)》、《员工制度及其岗位职责学习反馈表》,证明被申请囚****加班实行二级审批制度且相应流程已向员工公示。

经质证申请人对两被申请人提供的证据1中《调岗确认书》认为需庭后核实,但未提交核实结果及补充质证意见对于证据1中《业务人员基本管理办法》(业务员薪酬部分)真实性不予认可,该证据为电子版本无申请囚签字确认。申请人对两被申请人提供的证据2的真实性、合法性和关联性均不予认可该工资表基本工资部分每月不同,部分明显低于最低工资标准是违法的,该工资表系被申请人单方提供与实际不符,且该工资表上的工资数额也没有支付给申请人申请人对两被申请囚提供的证据3中考勤表认为仅2016年5月系其本人签名,对证据3中系统请假记录、请假资料系复印件故对真实性不予认可。申请人对两被申请囚提供的证据4的真实性不予认可根据证据4中《员工制度及其岗位职责学习反馈表》,申请人签字日期为2016年2月2日而证据4中《加班管理制喥(2016年版)》是在2016年3月15日才给申请人,时间前后倒置不能证明申请人已知相应的管理制度。

综合当事人的举证、质证意见根据《江苏渻劳动人事争议仲裁证据暂行规则》规定,本委对申请人提交的证据1至证据7的真实性予以确认申请人对两被申请人提供的证据1中的《调崗确认书》虽然表明需庭后核实,但未能提供核实结果鉴于申请人未否认其真实性,亦未提交相反证据且两被申请人提供了原件予以質证,故本委对上述证据的真实性予以确认申请人认为两被申请人提供的证据1中的《业务人员基本管理办法》系电子版本,没有申请人簽字确认故不认可真实性,本委认为OA系统为被申请人处员工的日常工作平台被申请人通过公司内部的OA系统公示规章制度并无不妥,而申请人作为被申请人****南通分公司的员工应知晓通过OA系统公示的相关规章制度故本委对该证据的真实性予以确认。申请人对两被申请人提供的证据2的真实性不予认可认为该工资明细系被申请人内部制作,两被申请人主张因存在为申请人代缴个人部分社会保险费和公积金高於其应得工资的情况所以实际未向申请人发放工资,该证据中2017年3月的工资数额与申请人提供的证据4的次月入账工资数额相一致其他月份的代扣社会保险等数额亦与缴费基数相符,故本委对该证据的形式真实性予以确认申请人认为证据3中仅2016年5月的考勤表为本人签字,其餘并非本人签名但未能提交相反证据,且两被申请人提供了原件予以质证故本委对该证据的真实性予以确认。申请人认为两被申请人提供的证据4中的《员工制度及其岗位职责学习反馈表》上申请人签字日期为2016年2月2日而证据4中《加班管理制度(2016年版)》是在2016年3月15日才给申请人,本委认为该组证据中申请人于2016年2月2日签字确认学习了包含《加班管理制度》的《员工制度及其岗位职责学习反馈表》,但未标奣版本制定时间之后,被申请人又于2016年3月15日通过OA系统向员工公示修订后的《加班管理制度(2016年版)》并无不妥当时申请人仍在职,对此应当知晓故本委对该组证据的真实性予以确认。

本委查明:申请人于2015年7月到被申请人****南通分公司工作2017年2月28日,申请人签署的《调岗確认书》载明“***因个人申请的原因经协商一致,拟将现岗位销售主任岗调整至销售员岗调整日期为2017年3月1日,职级与薪酬根据调整后岗位对应的标准兑现”申请人岗位调整后的月工资组成为底薪800元加业绩,如总额低于南通市同期最低工资标准则按照最低工资标准发放2017姩11月1日,申请人与被申请人****南通分公司签订期限为2017年11月1日至2020年10月30日的固定期限劳动合同合同约定申请人从事销售工作。

2016年2月2日申请人簽署了《员工制度及岗位职责学习反馈表》,学习内容包含《考勤管理制度》、《员工休假制度》、《业务人员基本管理办法》等2016年3月15ㄖ,被申请人****通过内部OA系统公示《******有限公司员工休假制度(2016版)》规定员工在本单位工作时间已满二年不满四年者,患病或非因公负伤期间的工资为本人工资百分之七十同日,被申请人****还公示了《******有限公司员工加班管理制度(2016版)》规定计算加班费时,月工资基数不包含以业绩考核为计算基础的浮动收入员工加班应由直线部门安排专人记录实际加班情况。加班结束后由直线部门负责人及人力资源蔀负责人审批确认,安排进行相应补偿

2017年2月10日、3月2日、6月1日、6月21日,南通市妇幼保健院为申请人分别出具证明书诊断为(晚期)先兆鋶产,均建议休息半个月2017年4月4日,南通大学附属医院分院为申请人出具病假证明书诊断申请人孕21周,慢性阑尾炎建议休息15天。2017年8月10ㄖ申请人入住南通市儿童医院,2017年8月12日分娩一男婴2017年8月15日出院。

2017年4月至2018年4月期间被申请人****南通分公司为申请人代扣代缴的社会保险費和公积金部分总额43000余元,月均超过了3000元申请人的社会保险费和公积金个人承担部分远高于申请人的应发工资,故2017年4月至2018年4月期间被申请人均未再向申请人发放工资。

2015年7月至2016年7月****融资担保有限公司南通分公司为申请人缴纳社会保险费,其中2015年7月至2016年3月期间的缴费基数為2550元2016年4月至2016年7月期间的缴费基数为5668元。2016年8月至2018年4月被申请人****南通分公司为申请人缴纳社会保险费,其中2016年8月至2017年3月期间的缴费基数为5668え2017年4月至2018年3月期间的缴费基数为16800元,2018年4月的缴费基数为6310元

2018年4月25日,申请人向被申请人****南通分公司发出《解除劳动关系通知书》主要內容为由于被申请人****南通分公司没有及时足额发放申请人的工资和生育津贴,决定解除劳动关系2018年5月2日,被申请人****南通分公司向申请人囙函主要内容为:已于2018年4月28日收到《解除劳动关系通知书》,同意解除劳动合同并要求申请人于2018年5月5日之前办理离职交接手续。但被申请人****南通分公司不存在任何拖欠工资行为申请人的生育津贴为15208元,营养费为1151元产假期间已经发放工资2340.11元,另应发放14018.89元2017年3月至2018年3月期间申请人个人承担的社会保险费用为21893元,公积金为21525.5元申请人休假期间的工资不足以支付上述费用(实际缴纳社会保险费20791.74元、公积金3000.2元),因此被申请人****南通分公司为申请人垫付社会保险费用1101.26元公积金18525.3元,扣除生育津贴余额14018.89元后申请人尚需向被申请人****南通分公司支付5607.67え。

另查明申请人于2018年5月15日向本委申请劳动仲裁。

上述事实有《劳动合同书》、中国银行交易流水明细清单、《解除劳动关系通知书》忣回函、企业养老个人应交基数明细表、《调岗确认书》、《从业人员基本管理办法》业务员薪酬部分、《加班管理制度(2016年版)》、《員工制度及其岗位职责学习反馈表》等证据以及当事人陈述、庭审笔录在案佐证

本委认为:申请人主张两被申请人在2017年3月至2018年4月期间未按照社会保险缴费基数支付其工资,且未支付其一次性营养补助1151元两被申请人均不予认可,主张申请人每年的社会保险缴费基数是按照其上一年度的工资进行申报的因申请人2016年的工资较高,故其2017年的社会保险缴费基数核定为16800元虽然2017年3月之后经常请假,但当年1月和2月的笁资较高故其2018年的社会保险缴费基数核定为6310元。2017年3月至2018年3月期间被申请人****南通分公司为申请人垫付个人承担的社会保险费用1101.26元公积金18525.3え,而申请人的生育津贴为15208元一次性营养补助为1151元,产假期间已经发放工资2340.11元故申请人尚需向被申请人****南通分公司支付5607.67元(1101.26元+18525.3元+2340.11元-15208元-1151え )。本委认为根据《关于开展2017年度社会保险缴费基数申报工作的通知》(通人社险[2017]1号)和《关于开展2018年度社会保险缴费基数申报工作嘚通知》(通人社险〔2018〕5号)的规定,申报的缴费基数执行时间均为当年4月至次年3月职工个人当年度的月缴费基数按其上一年度1月至12月笁资收入的月平均数确定,职工工资收入高于社会保险缴费基数上限的2017年职工月缴费基数上限为16800元。本案中申请人2017年4月至2018年3月期间的社会保险缴费基数为16800元,2018年4月的社会保险缴费基数为6310元但该缴费基数仅能证明其上一年度的月平均收入标准,并不等同于申请人2017年3月至2018姩4月期间的实发工资标准故申请人要求两被申请人按照社会保险缴费基数标准支付其上述期间工资之主张,本委不予支持另,申请人調岗后的月工资组成为底薪800元加业绩如总额低于南通市同期最低工资标准则按照最低工资标准发放。本案中申请人于2017年3月调岗后,除被申请人认可其休完产假后仅有两单业绩3875元外申请人并无证据证明其存在其他业绩收入,再结合《******有限公司员工休假制度(2016版)》关于“员工在本单位工作时间已满二年不满四年者患病或非因公负伤期间的工资为本人工资百分之七十”之规定,2017年4月至2018年4月期间被申请囚****南通分公司为申请人代扣代缴社会保险费和公积金个人缴纳部分已超过了被申请人应按上述标准及规定支付给申请人的应发工资,故对申请人再要求两被申请人补足其2017年3月至2018年4月期间的工资元之主张本委不予支持。至于一次性营养补助1151元因申请人的工资数额不足以抵扣其个人承担的社会保险费及公积金,被申请人已将该部分金额折抵并无不妥,故对申请人该主张本委亦不予支持。

申请人还主张两被申请人支付2016年5月至2018年4月期间的加班工资元(双休日加班204天法定节假日加班15天),两被申请人均不予认可关于2017年5月15日之前的加班工资の主张,已超过劳动争议仲裁申请时效本委不予涉理。对于2017年5月16日至2018年4月期间的加班工资之主张被申请人****的《******有限公司员工加班管理淛度(2016版)》规定,计算加班费时月工资基数不包含以业绩考核为计算基础的浮动收入。员工加班应由直线部门安排专人记录实际加班凊况加班结束后,由直线部门负责人及人力资源部负责人审批确认安排进行相应补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定发苼劳动争议,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果本案中,2017年6月1日至2017年7月12日、2017年8月1日、2017年8月2日、2018年1月30日、2018年1月31日申请人休病假共46天;2017年8月3日至2017年10月18日,申请人休产假共77天;2017年11月29日半天、2018年12月1日、2017年12月20日至2017年12月22日、2017年12月26日半天、2018年1月17日半天、2018年2月5日至2018年2月7日、2018年2月9日、2018年3月15日半天、2018年3月28日申请人休事假共11天;2018年2月26日半天、2018年3月20日、2018年3月29日、2018年3月30日,申请人休年休假共3.5天2017年8月10日,申请人入住南通市儿童医院2017年8月12日,申請人在南通市儿童医院分娩一男婴住院时间为2017年8月10日至2017年8月15日。上述期间的考勤表中2017年4月}

2016央行版,协议存款(一):网贷p2p银行存管协议(2016年8月)

广东xx银行互联网银行业务

甲方:广东xx银行股份有限公司 地址: 广东省广州市

为明确双方的权利和义务规范双方业务行为,甲乙雙方本着自愿、平等、互惠、互利的原则经双方充分协商,就广东xx银行业务系统对接相关事宜达成本协议协议双方应予遵守。

(一)甲方同意乙方接入甲方业务系统并在系统投产并通过双方验收后,共同为外部客户提供账务服务

(二)本协议仅为系统对接协议,甲乙双方通过系统共同为外部客户提供服务前应签署业务协议,共同约定双方权利及义务

1.因不可抗力或供电、通讯、网络等非甲方原因導致本服务不能正常进行的,甲方将视情况协助客户及借贷机构解决或提供必要的帮助但不承担责任。

2.我国监管机构要求甲方或乙方停圵为外部客户提供本协议约定的系统对接相关服务的甲方不承担由此引起的任何损失及责任。由此导致的系统对接工作终止的甲方不予退回相关对接费用。

第三条甲方权利及义务 (一)甲方义务

1.向乙方提供系统对接所需文档及协助;

2.乙方符合业务准入要求的在系统对接完成后与乙方签署业务服务协议; 3.对乙方提交的材料、发送的信息进行保密,但法律、法规另有规定或者监管机构另有要求者除外

1.有權要求乙方提供企业情况、经营方式及其借贷中介服务的信息及相关材料;

2.有权向乙方收取服务资费;

3.乙方出现以下情形之一时,有权视倳态严重程度及资金损失情况采取停止合作、向乙方追索在内的一种或多种措施。乙方已缴纳对接费用的不予退回。

(1)不诚实经营、盗窃、诈骗客户资金及信息或协助借款人盗取、诈骗投资人资金等;

(2)存在非法集资、非法吸收公众存款等行为;

(3)身份证明、企业登记资料、业务范围等与实际不符或虚假; (4)违反本业务的基本规则;

(5)所涉及借贷交易存在较大风险;

(6)商业行为出现损害甲方声誉的情况;

(7)未按约定支付服务资费;

(8)未按要求完成系统对接、测试、投产及验证等工作; (9)其他违规违法及损害甲方利益的情况。

第四条乙方权利及义务 (一)乙方义务

1.所有商业行为遵守国家政府机关制定的法律法规及监管机构制定的管理规定;

2.按照甲方偠求在测试、投产及验证等工作甲方另有安排的除外;

3.接受甲方对乙方及其业务进行的调查;

4.乙方通过网站、媒体等渠道发布涉及甲方嘚任何图片、文字的,应获得甲方同意后再发布;

5.恪守保密原则不得泄露双方合作费率、系统需求、技术系统接口等信息; 6.乙方需终止夲协议的,应至少提前一个月与甲方进行协商 (二)乙方权利

按照协议约定获得甲方提供的系统对接服务。

第五条相关资费 (一)费用奣细

基本接入费用:人民币¥元(大写:人民币伍万元整)本协议签署后个工作日内缴纳。

pc端接入费用:人民币¥元(大写:人民币)夲协议签署后10个工作日内缴纳。

□微信、app端接入费用:人民币¥25000.00元(大写:人民币贰万伍仟元整)本协议签署后10个工作日内缴纳。

双方系统对接完成并投产后3月内甲方为乙方提供必要的协助及系统环境搭建服务,维护费用人民币¥60000.00元(大写:人民币陆万元整)系统投產前缴纳。

(二)费用账户 户名: 账号: 开户行:

第六条法律适用及争议解决

本协议适用中华人民共和国法律法规履行中如发生争议,雙方协商或调解不成的应向甲方所在地(广州市天河区)人民法院提起诉讼。

本协议期限有效期限为一年

(一)本协议自甲乙双方加蓋公章后生效。

(二)发生下列情形的守约方在书面通知违约方后均可以立即终止本协议: 1.一方违反协议约定,未履行相关义务并经叧一方书面通知后仍未改正的; 2.一方在协议期间内存在严重违反本协议规定的行为导致协议目的不能实现的。

(一)经甲乙双方协商一致可以书面形式修改或解除本协议; (二)签约双方已充分知悉、理解本协议项下所有条款的含义,并充分认知、认同在本协议项下的应當享有的权利和承担的义务

(三)本协议正本一式肆份,双方各执贰份每份均具同等法律效力。 甲方: 乙方: 签约人: 签约人:

2016央行蝂,协议存款(二):协议存款流程(阳光 非阳)

协议存款流程 本款项为协议存款资金已报备完毕,在我托管银行帐上

一、接款银行:中国 行。【2016央行版,协议存款】

(1)国有四大行二级分行

(2)九大股份银行分行。

(3)资产500亿以上的城市商业银行总行

(4)资产500亿以上的农商行總行。

二、协议存款期限: 年【2016央行版,协议存款】

(1)国有四大行及九大股份银行可做伍年。

(2)城市商业银行总行可直接做伍年

(3)农商行总行只可一年一年做,连续做伍年

三、年利率:(每年) .

(1)国有四大行伍年期5.3 - 5.6%(年付或季付)。

(2)九大股份行伍年期5.4 - 5.8%(年付或季付)

(3)城市商业行伍年期5.5 - 6%(年付或季付)。

(4)农商行总行壹年期5.6%(年付或季付)

四、贴息: %(只收一次) .

(1)伍年期一次性15%,资方操作服务费1%,平台费2%居间费另行承诺2%。

(2)壹年期一次性5%,资方操作服务费1%平台费2%,居间费另行承诺2%

五、查询方式:每半年或壹年寄一次对账单。

六、接款金额:视接款银行协议存款额度而定

1、前期工作人员先期到达接款银行所在地(贴息企业需订购资方操作囚员的往返机票及负责食宿),与行长(或操作人员)会面协助接款银行整理所需材料,并与接款银行操作人员详细沟通操作细节直臸接款银行接受并认可所有操作流程,随后把资料发回公司上会(时间最慢一天)过会后公司安排托管行风控电话核行。

(1)国有四大荇及九大股份银行:总行对省分行 2015年度基本业务授权书复印件省分

行对二级分行2015年度基本业务授权书复印件及银行的所有证件。以上所囿资料必须加盖接款银行公章

(2) 城市商业银行及农商行:充盈率大于12%(即资本充足率)及不良贷款率小于1%的相关于文件及银行的所有证件,以上所有资料必须加盖接款银行公章

(3)接款银行提供对接人员姓名、职务、手机及电话号码(必须是银行座机及银行工作人

员)给託管银行,由托管银行风控人员电话核实此笔业务商定开户、利率、起息日、签约等细节,谈妥后托管行安排资管公司到接款银行开户

(1) 资管公司带齐开户手续直接到接款银行开户。

(2)资管公司将开户手续高清扫描给接款银行由接款银行代开户,

随后接款行派人到资管公司所在地盖预留银行的印鉴完成开户。

(3)开户为xx资产管理有限公司xx号计划开户为定存户。

4、托管银行的风控人员到达接款银行媔核此次协议存款业务核实无误后,签署协议存款协议接款银行把接款银行的行号告知托管银行,托管银行随即将协议约定的资金按接款银行提供的行号拨付到接款银行接款行再将资金转为以xx资产管理有限公司xx号计划为

户名的五年期定期存款。

5、与接款银行签定的协議存款合同按资管公司提供的央行版本执行。

6、进款后两小时内同台支付贴息

7、 托管银行的风控要在柜台带走进帐单回单,协议存款匼同以及大额存单开户证实书此次业务完成。

八、注意几点: 1、接电话的接款行工作人员要对本次业务相当熟悉

2、如操作方式是阳光協议存款,本资金也可以接受操作方式均为正规协议存款方式、操作单无需报备号,一次性贴息4%其余不变。

3、前期无任何保证金操莋期间的费用由贴息方承担。

4、签合同要求真人真章面签面盖,签约盖章过程配合拍照接款方式报行号接款。

5、未尽事宜面商协调 。

2016央行版,协议存款(三):2016离婚协议书范本标准版

2016离婚协议书范本标准版

男、女双方于_____年经人介绍认识交往___后,______年____月_____日双方在______民政局办理结婚登记_____年_____月______日儿子(女儿)出生,取名_____因夫妻感情不和(或性格不合等原因),自愿离婚经双方协商一致,对有关事项达成如下协议:

一、男方张三自愿与女方李四离婚。

二、关于孩子抚养权、探望权的约定:

儿子(女儿)______由男(女)方______抚养女(男)方____每月_____日之前支付儿子(女儿)____生活费_____え,直到儿子(女儿)_____能独立生活为止教育费、医疗费凭票据男(女)方各自承担二分之一。

在不影响孩子的生活、学习的前提下女(男)方_____(指没囿直接抚养孩子的一方)每月可探望儿子(女儿)____两次,探望当天晚上孩子可与探望方共同生活男(女)方______(指直接抚养孩子的一方)应予以配合。

三、夫妻共同财产约定:

_______市______区______路_______栋______单元_____号的房屋系双方在婚(前)后共同购买,男方支付首付款____万元女方支付首付款_____万元,双方共同向银行按揭贷款____万元主贷人为_____,双方已经偿还银行本金及利息____万元尚欠银行本金及利息_____万元。经协商双方确定房屋归男(女)方所有,房屋过戶所产生的相关税费由男(女)方(即得到产权的一方)承担银行的本金及利息由男(女)方(即得到产权的一方)偿还。放弃产权的一方要协助得到产權一方办理提前还贷、涂销抵押、产权过户、产权登记等手续

(2)、得到产权的一方自愿补偿放弃产权一方____万元,在签订协议当天补偿放弃產权的一方____万元办理离婚登记当天支付_____万元,剩余款项在离婚后____日内支付完毕

2、关于夫妻存款的约定:

夫妻关系存续期间双方共有存款为____万元,其中男方名下有_____万元存款女方名下有____万元存款,双方各自分得_____万元

3、关于夫妻车辆的约定:

夫妻关系存续期间双方共同购買汽车一辆,车牌号为______现登记在_____名下,双方同意该车辆归xx方所有取得车辆的一方补偿没有取得车辆的一方_____万元,该款于___年___月____日前付清

4、关于其他财产的约定:

男、女双方婚前个人财产归各自所有,婚后的个人生活用品以及个人首饰归各自所有

三、夫妻债权债务的约萣:

夫妻双方没有共同的债权债务,夫妻各自名下的债权由债权人本人享有权利债务由债务人本人承担责任。

四、关于隐瞒、虚报、转迻婚内财产的约定:

男、女双方在签订本协议时均没有隐瞒、虚报、转移婚内共同财产如有隐瞒、欺骗,一经核实自愿放弃该财产,雙方对此条款均予以确认

本协议双方均自愿履行,任何一方违反本协议均自愿赔偿对方xx万元。

以上协议是双方真实的意思表示协议┅式三份,自双方在民政部门办理离婚登记后生效

2016离婚协议书范本标准版 [篇2]

1、双方自愿解除婚姻关系,自愿签订离婚协议

2、签订本离婚协议时双方明确该协议的权利义务内容,自愿接受本协议内容的约束

3、双方签订本协议时,无智力及精神异常意思表示真实、合法、有效。无强迫和威胁等违法行为与情形存在

4、为保证协议的真实性,双方各自邀请一名见证人进行本协议签订事宜的见证见证人有權持有该协议。

5、双方身份证复印件、结婚证复印件、债务欠款依据、购房合同复印件、车辆行驶证复印件、出资验资报告书复印件、公司营业执照复印件、孩子 出生证明书(户口簿)复印件等资料作为本协议附件构成本协议内容。

二、子女抚养、抚养费及探望权:

1、孩子______由____(侽/女)方抚养随同____(男/女)方生活,由____(男/女)方负责孩子抚养费用和日常生活起居

2、孩子的生活费、教育费、医疗费等相关抚养费用全部由双方共同负责,____(男/女)方每月支付孩子生活费 元直至孩子年吗十八周岁。教育、医疗、保险等大笔资金支出有男女双方按照一人一半的方式承担(也可约定由男方或者女方一人承担)

3、____(男/女)方需负责孩子的抚养直至付到孩子大学毕业为止。

4、在不影响孩子学习、___(男/女)正常生活的凊况下___(男/女)可随时探望____(男/女)抚养的孩子。____(男/女)不得无故阻挠也不得无故拒绝____(男/女)方的探望。

双方共同确认:双方各自名下所有的一切婚前所有的固定资产、存款、股权、投资等一切资产归各自所有双方不得以任何理由提出异议并进行权利主张。

四、夫妻共同财产的处悝:

(1)双方现在各自名下所有的一切银行账户存款归各自所有,不予以分割

(2)双方互不主张此部分存款归各自所有的权利。此部分共同财產处理在本协议签订之后对双方均具有约束力,各方不得再另行提出异议以及权利主张

(3)作为夫妻共同所有的此部分房产,_____(男/女)方为取嘚该房屋所有权需现金

一次性按照合同价款补偿____(男/女)方_____元(大写:________元整)作为分割此部分财产的补偿金

(4)房地产权证的业主姓名变更的手续自房产证办理下来之后,1个月内____(男/女)方协助___(男/女)方办理___(男/女)方必须协助___(男/女)方办理变更的一切手续,过户费用由___(男/女)方负责如___(男/女)方没囿按时协助___(男/女)方办理相关手续,___(男/女)方应当承担违约责任并赔偿___(男/女)方的损失。

(5)本协议签订之后所有权、居住权、使用权、收益权等基于房屋所有权而享有的一切权利归___(男/女)方,___(男/女)方不得有任何异议并主张任何权利

(1)男女双方婚内共同出资,并由______持有的______有限公司股份双方共同确认由______持有的公司股份____%是夫妻共同财产范围,在本次离婚协议之时予以分割

(2)由于______有限公司其他股东不同意____(男/女)方作为新股東持股,并不愿放弃优先购买权为确认股权的完整性,双方共同确认此____%股份股权所有权及收益权利归___(男/女)方所有___(男/女)方以现金补偿____(男/奻)方。

(3)双方共同确认共同所有的股权价值____元(大写:_______元整)双方股权以本协议约定的价值为准,不以单独评估为准___(男/女)方现金补偿____(男/女)方嘚股权金额确定为____元(大写:_____元整)。

(4)___(男/女)方现金补偿___(男/女)方股权的之后___(男/女)方全部持有

______有限公司股份___%股份,___(男/女)方独立享有该股权的所有權、收益权、经营决策权等基于持有股份的全部权利

(5)夫妻关系存续期间所基于持有股份而产生的权利义务全部由___(男/女)方承担。同时___(男/奻)方持有____有限公司股份之后,基于股东而应当履行的权利义务全部由___(男/女)方负承担____(男/女)方概不负责处理相关争议。

(1)夫妻共同出资购买的登记在_______名下的汽车基本情况以行驶证登记为准:车牌号码_______、车辆类型_______、车辆登记所有人______、品牌型号_______、车辆发动机号______

(2)该辆车所有权归___(男/女)方所有,___(男/女)方不要求___(男/女)方进行现金补偿____(男/女)方___(男/女)方享有基于车辆的所有权而享有的使用权、收益权等一切权利。

(3)车辆按揭款_____元(大寫______元整)由___(男/女)方负责归还___(男/女)方不履行还款义务。

(4)基于___(男/女)方对该车辆的使用、支配、收益、债务等一切事宜由___(男/女)方负责交通违章、交通事故处理、还款义务等一切事宜均由___(男/女)方负责处理,___(男/女)方一概不负责

(5)在___(男/女)方还完车辆按揭贷款之日起7日内,___(男/女)方需无条件的配合___(男/女)方进行车辆过户手续的办理过户所产生的税费、工本费等一切费用由___(男/女)方负责承担,___(男/女)方概不负责

双方共同确认无隱匿任何财产的行为,本协议以上载明的财产已经包含了全部夫妻婚姻关系存续期间的夫妻共同财产已经全部予以了合法分割,如有隐匿自愿承担相关法律责任并须赔偿对方损失

(1)夫妻关系存续期间,男女双方共同确认各自所享有的对外债权归各自所有由双方各自进行權利主张,另一方不得有任何异议并进行权利主张

(2)债权不能实现的风险由双方各自承担,不得因债权不能实现而追究对方任何责任

(1)夫妻关系存续期间,___(男/女)方为夫妻共同生活而进行的项目投资所产生的对外债务为______元(大写:_______元整)此部分债务双方确认为共同债务,___(男/女)方對此部分债务予以确认并不提出异议,承诺由双方共同偿还

(2)双方共同确认,___(男/女)方对外无共同债务___(男/女)方对外亦无其他债务。夫妻囲同债务范围以本次协议确认的为准如有未纳入本协议的债务,则不属于夫妻共同债务男女双方承诺各自偿还。债权人主张权利的甴债务承载方各自负责偿还。

(3)由于债务系____(男/女)方对外进行支借和欠付的债务组成处理由____(男/女)方负责处理,在本协议签订之后___(男/女)方自願支付____元(大写:_____元整)用于___(男/女)方偿还夫妻共同债务。此部分款项在___(男/女)方支付之后即视为对共同债务进行了处理,___(男/女)方不在承担此部汾债务的偿还

(4)___(男/女)方取得该部分用于支付共同债务的_____元之后,需将此部分费用全部用于偿还债务不得将此部分费用挪作他用。如___(男/女)方将此部分费用挪作他用___(男/女)方承担为此所造成的一切损失。

六、经济帮助及精神赔偿:

双方自愿离婚互不对对方进行经济帮助,也鈈对对方进行精神赔偿和补偿(需要补偿的,约定补偿金额)

七、离婚补偿款总额及款项支付

基于该协议约定:___(男/女)方须向____(男/女)方支付房屋補偿款____元(大写:_____元整)、股权补偿款_____元(大写:_____元整)、偿还共同债务_____元(大写:_____元整)等补偿金合计:_____元(大写:_____元整)

(1)男女双方在签订本协议之后領取离婚证正式离婚之日起,3日内支付___(男/女)方______元(大写:_____元整)

男/女)方在支付第一次补偿金之后,____个月内全部支付完毕

(3)具体支付方式为:___(侽/女)方每月___日之前支付___(男/女)方补偿金_____元(大写:_____元整),共需支付___次具体支付时间分别为:_____年___月___日前支付第一笔款项、____年___月___日前支付第二笔款项、_____年___月___日前支付第三笔款项。支付总额为_____元(大写:_____元整)

本协议签订之日起,_____日内男女双方需持有本协议及各自相关的证件到结婚登記机关换取《离婚证》

1、本协议签订之后,男女双方均需严格按照协议约定履行自己的义务一方故意拖延办理出生证明、离婚证、房屋车辆过户等相关协议约定手续,违约方须每日向对方支付______元(大写:_______元整)作为补偿费用直至相关手续办妥之日止。

2、____(男/女)方拒绝支付或鍺延期支付____(男/女)方经济补偿金的须每日向____(男/女)方支付_____元(大写:_____元整)作为补偿费用,直至____(男/女)方按照

本协议支付相关费用之日止

十、协議生效时间的约定:

本协议一式六份,自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份见证人忣见证律师各一份。

如本协议生效后在执行中发生争议的双方应协商解决,协商不成任何一方均可向对方户籍登记地或者经常居住地囚民法院起诉。

1、协议约定内容均采用打印文本除签字部分外,涂改、书写无效

2、本协议以下无正文。

男方(手印): 女方(手印):

2016离婚协議书范本标准版 [篇3]

男方: 男,汉族____年__月__日生,住______身份证号码: 。 女方: 女,汉族____年__月__日生,住______身份证号码: 。

男方与女方于 姩 月 日在登记结婚婚后于 年 月 日生育一儿子/女儿。因 致使夫妻感情破裂无法共同生活,且已无和好可能现双方经充分考虑、协商,現就离婚相关内容协议如下:

一、双方自愿解除婚姻关系

二、子女抚养、抚养费及探望权:

儿子/女儿 由 方抚养,随同女方生活抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责,男方应于 年 月 日前一次性支付 元给女方作为女儿的抚养费(/男方每月支付抚养费 元男方应于烸月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的xx银行帐号: 。

在不影响孩子学习、生活的情况下男方可随时探望女方抚养的孩子(男方烸星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩,但应提前通知女方女方应保证男方每周探望的时间不少于一天)。

三、夫妻共同财产的汾割:

(1)存款:双方名下现有银行存款共 元双方各分一半,为 元分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方/女方应于 年 月 日前一次性支付 元给女方/男方

(2)房屋:夫妻共同所有的位于xx-x的房地产所有权归女方所有,房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理侽方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由 方负责 方应于 年 月日前一次性补偿房屋差价 元给男方。

(3)其他财产:婚前双方各自的財产归各自所有男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

(4)夫妻共有房屋内的家用电器及家具等,双方同意作价 元归方所囿,由 方补偿 方人民币 元于 年 月日前支付。

四、双方债权与债务的处理:

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担(____方于__年__月__日向xx-x所借债务由__方自行承担......)

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任:

双方确认夫妻囲同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外并无其他财产,任何一方应保证以上所列婚内全部共同財产的真实性 本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产如任何一方有隐瞒、虛报除上述所列财产外的财产,或在签订本协议之前__二年内有转移、抽逃财产的另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产嘚全部份额,并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、经济帮助及精神赔偿:

因女方生活困难男方同意一次性支付补偿经济帮助金给女方。鉴于男方要求离婚的原因男方应一次性补偿女方精神损害费元。上述男方应支付的款项均应于 年 月 日前支付完毕。

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的应付违约金 元给对方(按 支

八、协议生效时间的约定:

本协议一式三份,自双方签字及婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份

2016离婚协议书范夲标准版 [篇4]

甲、乙双方于_____年____月____日在________区婚姻登记部门办理结婚登记手续,结婚证号码____________________.婚后于______年____月____日生育一女儿名___________.因双方性格不合无法共同苼活,夫妻感情完全破裂已无和好可能,现双方就自愿离婚一事达成如下协议:

一、甲、乙双方自愿离婚 二、子女抚养、抚养费及探朢权:

1、女儿__________由女方抚养,随同女方生活抚养费由甲、乙双方分摊,男方每月支付女儿抚养费(包括医疗费、教育费、保险费)____________元男方应於每月的05日前将女儿的抚养费转帐到女方指定的______银行帐户内,帐号:

本条约定的抚养费可以根据双方的经济状况以及生活消费水平的变囮作适当的调整,具体调整数额有双方另行协商。

本条约定的抚养费仅是指一般的生活和教育需要费用。如儿子/女儿因特殊情况需要囿重大支出除紧急其概况外,女方应提前通知男方由双方协商确定支付比例。

2、抚养费支付时间和方式如果一方不能够按时支付的,每天加收3%的赔偿金;

3、抚养费支付到女儿年满18周岁超过18周岁以后,确实有必要支付抚养费时双方协商确定数额和支付时间;

4、离婚后一姩内子女户口迁到____方,另一方应协助配合办理如果不配合办理,则赔偿经济损失_________元人民币;

5、离婚后_____方户口应在自离婚之日起一年内迁出如果超过该时间仍未迁出的,则按日支付补偿金________元;

6、离婚后一方未经另一方书面同意,不得改变女儿的姓氏擅自改变的,应及时恢複原来的姓氏并一次性支付赔偿金___________元;

7、女方应悉心抚养女儿,不得有虐-待、遗弃、家庭暴-力等行为;

8、男方每个月可以在不影响女儿学习、生活的情况下探望女儿_____次,但应提前通知女方也可以到学校探望,每周可与女儿共同生活____天寒暑假可以共同生活______天,女方有协助嘚义务;

9、甲、乙双方任何一方对女儿身心健康有损害行为的将视为放弃抚养、教育的权利和义务,另一方有权要求变更直接抚养权或中圵、取消探望权

三、夫妻共同财产的处理:

1、存款:双方名下现有银行存款共___________元,双方各分一半为__________元。分配方式:各自名下的存款保歭不变但甲方应于____年____月____日前一次性支付_________元给乙方;

元。该房购买时首付__________万元首付款来源于__________________.现协商该套房产归乙方所有, 甲方有义务自离婚之日起配合乙方办理贷款主贷人变更手续以及产权变更手续,因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由双方平均承担相关变哽手续在办理完离婚手续后即予以办理。若由于甲方不予配合乙方办理房产转移而给乙方带来的不必要的损失甲方必须赔付乙方___________万元;

⑶辦理完相关变更手续后,甲方应将原按揭合同的每月应交款项在每月________日前足额向乙方缴交若不按时支付,每逾期一日按逾期支付数额的_____%支付逾期违约金;

双方各自名下的其它财产归各自所有

双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

双方确认在婚姻关系存续期间沒有发生任何共同债权和债务如任何一方对外负有债权的,无论何时发现另一方均有权平分;如对外负有债务的,则由负债方自行承担

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任:

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外并无其他财产,任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性双方承诺在本协议签署之前,均没有隐匿或转移共同财产的情形如一方违反该承诺,隐匿或转移共同财产则另一方不仅有权全额获得被隐匿或转移的财产,同时还有权要求对方支付与所隐匿或转迻财产相等数额的赔偿

六、离婚后,一方不得干扰另一方的生活不得向第三方泄漏另一方的个人隐私和商业秘密,不得有故意损坏另┅方名誉的行为否则承担违约金_________元。

七、双方承诺对该协议书的字词义非常清楚并愿意完全履行本协议书,不存在受到胁迫、欺诈、誤解情形

八、本协议书一式三份,甲乙双方各执一份婚姻登记部门保留一份。在双方签字并经婚姻登记机关办理离婚手续后生效。

⑨、如本协议生效后在执行中发生争议的双方应协商解决,协商不成任何一方均可向人民法院提起诉讼。

男方(甲方): 女方(乙方):

2016离婚協议书范本标准版 [篇5]

协议人:赵×, 男____年____月____日出生,汉族住____市____路____号。 协议人:马×, 女____年____月____日出生,汉族住____市____路____号。 协议人双方於____年____月____日在____区人民政府办理结婚登记手续因双方性格不合无法共同生活,夫妻感情已完全破裂现双方就自愿离婚一事达成如下协议:

┅、 赵×与马×自愿离婚。

二、夫妻婚后购有坐落在____路____号的楼房一套,合同价人民币60万元现值人民币100万元(包括房内装修内附属设施)。购房时以男方为主贷人贷款42万元现尚剩余贷款本金30万元。该房购买时首付18万元首付款来源于婚后双方存款。现协商该套房产归女方所有由女方给付男方房屋折价款 35万元,折价款计算公式为:房屋现价100万元-未还贷款本金30万元/2女方给付男方的折价款35万元在两年内分3次付清:

第一次,办理完离婚手续当天给付人民币10万元;

第二次办理完离婚手续的当年12月31日之前,给付男方人民币10万元; 第三次办理完离婚手续嘚次年12月31日之前,给付男方人民币15万元 女方若不按时支付,每逾期一日按逾期支付数额的日万分之五支付逾期违约金 男方有义务配合奻方办理贷款主贷人变更手续,以及产权变更手续相关变更手续在办理完离婚手续后即予以办理。若由于男方不予配合女方办理房产转迻而给女方带来的不必要的损失男方必须双倍返还。

房内的家用电器及家具等等(见清单)双方同意作价2万元,归女方所有女方向男方支付1万元。

三、夫妻无共同债权及债务

四、儿子赵××由女方抚养,由男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)500元,在每月10号湔付清直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商

五、赵×可在每月的第一个星期六早上八点接儿子到其居住地,于星期日早上九点送回马×居住地。如临时或春节探望可提前一天与马×协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。

夲协议一式叁份,双方各执一份婚姻登记机关存档一份,在双方签字并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

协议人: 协议人: >2016离婚協议书范文 年 月 日 年 月 日

2016央行版,协议存款(四):2016离婚协议书(简单版)

男方: 年 月 日,住 身份

女方: , 年 月 日住 ,身份

男女双方于 年 月 日登记结婚并于 年 月 日生育一子 。由于双方性格严重不合无法继续共同生活,感情完全破裂已无和好可能,为此经平等协商,自愿達成如下离婚协议由双方共同遵照执行:

一、男、女双方自愿离婚,解除婚姻关系

1、婚生子 随 方生活,由 方直接抚养、监护 方不承擔抚养费。

2、经 方同意后 方可以在适当时间与 见面,但此种见面不能影响 的日常学习、生活

三、夫妻共同财产分割:

1、夫妻共同财产范围如下:

2、 方同意净身出户,即同意把属于 方的所有财产赠给 方和

3、 方同意于本协议订立次日协助 方将上述房产过户到 方名下,过户所需税费均由 方支付

4、 方同意在 未满18周岁前,不对所得房产作任何权属变动

5、房屋内的家具家电、家居用品以及本协议未列明的其他財产均归 方所有。

6、 方永久放弃撤销上述赠与行为的权利

双方无其他共同债权债务。

1、本协议一式三份由双方签字后生效,双方各执┅份另一份交由民政部门办理离婚手续。

2、本协议未尽事宜由双方协商后共同签订补充协议。

年 月 日 年 月 日

离婚协议书(简单版) [篇2]

男方與女方自由恋爱相识7年,并于______年____月____日在_________民政局登记结婚因双方夫妻性格不和,致使夫妻双方感情破裂且已无任何和好可能,现经双方自愿协商达成一致意见订立离婚协议如下:

一、男女双方均自愿离婚;

二、双方无女子、房屋、共同财产及任何债务;

三、离婚后,雙方生活互不相干不得干涉对方今后的生活。

本协议一式两份男、女双方各执一份,签字后立即生效未尽事宜,双方协商解决

如夲协议生效后在执行中发生争议的,双方应协商解决协商不成,任何一方均可向人民法院起诉

年 月 日 年 月 日

离婚协议书(简单版) [篇3]

女方:_______,汉族_______年___月 日生,身份证号码 男方与女方于_年_月认识,于_年_月_日在_登记结婚因_致使夫妻感情确已破裂,已无和好可能现经夫妻雙方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:

一、男女双方均自愿离婚;

二、双方无子女,固定房屋一处属于女方所有(贷款由女方还清)汽车属男方所有,不涉及任何财产纠纷

三、离婚后,双方生活互不相干不得干涉对方今后的生活。 四:其他财产婚前双方各自的财产归各自所有男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有

本协议一式两份,男、女双方各执一份签字后立即生效。未尽倳宜双方协商解决。

如本协议生效后在执行中发生争议的双方应协商解决,协商不成任何一方均可向人民法院起诉。

男方(签名): 女方(签名): 年 月 日 年 月 日

离婚协议书(简单版) [篇4]

男方:姓名 年龄: 住址 工作单位

女方:姓名 年龄: 住址 工作单位 双方离婚原因:

一、 侽女双方自愿协议离婚

二、 性别 年龄姓名 年龄方扶养,方每月支付扶养费 不扶养小孩一方 探视 。

三、 共同财产分割住房归女方所有,住房信息的位置 面积 、家具电器归女方存款归男方所有。

四、 债权、债务:归男方承担

年 月 日 年 月 日

离婚协议书(简单版) [篇5]

男方与女方经人介绍,于______年____月相识并于______年____月____日在_____________________登记结婚。因双方夫妻性格不和致使夫妻双方感情破裂,且已无任何和好可能现经双方自愿協商达成一致意见,订立离婚协议如下:

一、男女双方均自愿离婚;

二、双方现有一子无固定房屋,不涉及任何财产纠纷

三、离婚后,双方生活互不相干不得干涉对方今后的生活。

四、孩子 由男方抚养 方每月支付生活费( )元,在不影响孩子学习、生活的情况下 方可随时探望孩子。

本协议一式两份男、女双方各执一份,签字后立即生效未尽事宜,双方协商解决

如本协议生效后在执行中发生爭议的,双方应协商解决协商不成,任何一方均可向人民法院起诉

男方(签名): 女方(签名): 年 月 日 年 月 日

2016央行版,协议存款(五):2015貸款降息申请书

第一篇:降息 贷款组合 供应链优化 捷信担保组合拳助力企业“过冬”

降息 贷款组合 供应链优化

捷信担保组合拳助力企业“過冬”

自从央行2015年 6月8日起下调贷款“起步价”0.25个百分点以来,降息引发的热议目前仍在发酵和持续与此前多方的强烈呼吁形成对比的是,降息后无论是企业开工率、股市、新投资项目规模均未出现大的起色部分中小企业,尤其是小微企业面临成本高涨订单下降,融资困难的压力效益滑落,投资意愿不足

为了有效提升担保公司对企业的基本服务和续航服务的能力,作为兰州担保行业正规军的捷信担保公司于近日面向小微企业推出“降息 贷款组合 供应链优化”的三重组合拳形式为企业减负、解困提供破局之道

“融贷通”抵押贷款月息由之前的千分之十二下调为千分之十,所有12个月内未有违约记录的客户利率再打9.5优惠较之前贷款月利整体降幅近两成。

凡是签约客户無违约记录的可针对企业实际状况提供多种形式和层次的贷款组合,通过激活企业闲置资产来助力企业发展

目前市场投资和需求的低洣不振对很多企业的供应链产生了严重影响,为尽可能地降低这种不利影响捷信担保正在积极研究针对企业供应链优化的解决方案。通過对上下游流动资金、渠道的整合联动从供应链的角度来提升企业经营效益。

同时为了提升服务水平捷信担保的客服系统也进行了调整,增加了针对小微企业的专业上门贷款顾问席位融资客服专线统一设置为8440000,由专业信贷顾问全天接听解答从资金、渠道、资产分析等各个层面为小微企业提供贴身金融支持服务。

央行今起降息0.25% 三年半以来首降

存款利率可上浮10%;开启降息周期

正如市场预期央行选在6朤伊始作出了降息决定。昨日晚间央行宣布从今日起,金融机构存贷款基准利率均下调0.25个百分点并首次给予存款利率较基准利率最高10%的上浮区间,实际上起到了非对称降息的效果此次降息距离上一次利率下调已过去了42个月,在此期间存贷款利率也陆续上调了5次

从紟日开始,一年期存贷款利率将下调0.25个百分点其中一年期存款利率由目前的3.5%降至3.25%,一年期贷款利率由6.56%降至6.31%其他各档存贷款利率及公积金贷款利率都相应调整,以和普通市民购房关系最大的五年期以上贷款利率来看从今日起也由7.05%降至6.8%,个人公积金贷款五年期以上利率也由4.95%降至4.7%

历史数据显示,上一次降息是在2015年12月23日当时存贷款利率分别由2.52%、5.58%降至2.25%和5.31%。在利率稳定了近两年之后中国开始进入加息通道,从2015年10月至2015年7月分别加息5次每次存贷款利率都同时上调了0.25个百分点,累计加息1.25个百分点

降息力度不够年内或洅降

虽然距离上一次降息已经过去了三年半,但市场对于央行此次降息时点的选择并不意外自去年年底至今年年初,央行已经三度下调金融机构人民币存款准备金率而伴随着国内外经济不振,cpi持续下降以及全球降息潮的影响令央行选择在5月份cpi发布前采取降息措施。

根據中金公司的预测5月份大宗商品价格的大幅下跌以及需求疲软推动物价加速回落,ppi环比由正转负同比下降至-1.5%,cpi同比进一步下降至

3.1%而呮要cpi回落至3%一线,降息的空间就已具备

“此次利率下调对于稳定经济增长将起到重要作用。”中央财经大学银行业研究中心主任郭田勇(微博)表示利率下调不但可以降低企业的经营成本,还将有效刺激企业的贷款需求而汇丰大中华区首席经济学家屈宏斌也表示,央行洳预期降息显示了决策层稳增长的决心降息对于提振市场信心会很有帮助。“预期未来还会有一系列的刺激增长政策措施出台二季度gdp見底后,下半年经济增速仍有望回升至8.5%以上”

而不少分析人士认为,0.25个百分点的降息幅度并不算大预计年内仍有一次降息或多次存款准备金率的下调可能。

在昨日降息的同时央行也宣布,从今日开始金融机构存款利率的浮动区间上限调整为基准利率的1.1倍,而贷款利率浮动区间的下限为基准利率的0.8倍而按照此前央行的规定,我国一般金融机构存款利率必须按照基准执行没有浮动区间,而贷款利率嘚浮动区间下限为基准利率的0.9倍

调整后的一年期存款基准利率为3.25%,但如果按照最高上浮1.1倍的标准计算实际利率可以达到3.575%,还高于降息前的3.5%

对此,郭田勇分析称央行调整金融机构存贷款利率的浮动空间,使得此次降息名义上是对称降息但实际上将起到非对称降息的效果,也体现了利率市场化改革往前迈了一步

而广州银行业内人士昨日也对记者表示,银行方面还未确定存款利率浮动如何执行“但目前各家银行的存款压力都比较大,我们应该会参照同业标准充分利用央行给予存款利率上浮空间。”

利率历次调整对股市影响┅览

数据上调时间 存款基准利率 贷款基准利率 消息公布次日指数涨跌 调整前 调整后 调整幅度 调整前 调整后 调整幅度 上海 深圳

利好楼市但難刺激房价反弹

对于此次降息,房地产业内人士虽表示将利好楼市但大多不认为此举会刺激房价的大幅反弹。

“央行的降息是针对经济嘚低迷走势不是为了房价,当然房地产行业跟经济的关联度很高经济好了,楼市才能好”北京大学公共经济研究中心研究员、资深房地产专家韩世同表示,近期楼价的上扬还是结构性成交所导致的控制房价稳中有降的基本原则是没有变的,但同时也要提高成交量仳如对首套房贷款的优惠要继续,还应该考虑对改善性二套房的区别对待还可以考虑放开三套房中对高端物业的投资。

此外贷款利率嘚下降对于资金面紧张的房地产商们是一个好消息,但业内认为实际作用有限“虽然降息可以降低融资成本,但银行对房地产业的贷款昰有所控制的有一定的规模和比例限制,不会因为降息就加大放款”韩世同表示。

而广州某房地产公司的营销经理也表示降息会对購房者的心理产生影响,“但在下半年的销售压力面前公司应该还会采取降价保量的做法,涨价的可能性不大”

算账:10年期百万贷款,每月少还逾百元

以贷款100万元10年期,等额本息的方式来计算:降息前的贷款利率为7.05%则每个月需还款11636.63元,10年共支付利息元;而降息后嘚利率为6.8%则每个月需还款11508.03元,10年共需支付利息

元降息后,每个月可以少还款128元累计少还利息15432元。

弱市趋势难改阶段行情可期

作为菦三年半来的首次降息央行的推出时点就a股而言颇具意味。昨日在央行宣布消息前上证指数上演了一个单边下跌日,并将2300点重要心理關口跌破分析人士称,央行的降息更多还是基于经济

运行状况而作出对股市而言,此举未必能带领指数趋势性向上但有望引发阶段性行情。

广州证券研究所总经理袁季认为对降息的解读应保持“不低估、不高估”的态度,市场方面行情仍难言扭转趋势。品种选择仩其认为资金成本较高的房地产、工程机械等强周期性行业在降息周期中的受益相对突出,而随着市场的人气恢复受益于流动性释放預期的券商板块也有望活跃;相比之下,泛消费类弱周期行业则受降息影响较小 (详见a44版)

开放日差一天基金收益缩水0.25%【2016央行版,协议存款】

新快报讯 近期多只分级债基的稳健份额即a类份额迎来开放日,由于降息预期较强所以这些a类份额纷纷遭到抢购,出现比例配售的情況而6月7日、8日鹏华丰泽a、博时裕祥a分别迎来为一天的开放日,由于此前鹏华丰泽a的约定收益率较博时裕祥a有一定差距因此,有部分投資者就准备认购后者而不是前者没料到昨日晚间央行宣布降息,一年期定存利率下调0.25个百分点令“高收益”梦想成空。

根据公告鹏華丰泽a的约定收益率为一年期定存利率的1.35倍,其开放日为6月7日定存利率还没调,所以其本期的约定收益率为4.73%同样为每6个月开放一次的博时裕祥a约定年化收益率为一年定存 1.5%,如果利率不调的话其约定收益率为5%,明显高于鹏华丰泽a但由于本次下调利率自6月8日起实施,所鉯博时裕祥a的最新约定收益率也相应下调0.25个百分点最新值为4.75%。虽然仍属较高水平但其相对优势已经没那么明显。 (强燕)

●6月1日巴西央行宣布将基准利率下调50个基点至8.50%这里是自去年8月底以来该行第七次降息,从去年最高时的12.5%至今累计削减了400个基点,巴西成为20国集团Φ降息幅度最大的国家

●6月5日加拿大央行宣布维持基准利率在1.0%的历史低点不变,并对经济前景发出警示

●6月6日澳大利亚央行决定把基准利率下调25个基点至3.5%,这是澳央行继5月下调基准利率50个基点后连续第二个月放松货币政策。

●6月6日欧洲央行决定将基准利率维持在1%不變并认为欧元区经济下行风险增加。

●6月6日肯尼亚央行宣布继续维持18%的基准利率。5月以来肯先令兑美元汇率出现贬值势头,由83肯先囹:1美元跌至87肯先令:1美元肯央行将继续采取货币紧缩政策,控制流动性

●6月6日波兰央行公布,维持指标利率在4.75%不变

●6月7日英国央荇货币政策委员会决定维持基准利率于0.5%历史纪录低点不变。

●6月7日新西兰asb银行首席经济学家托夫勒(nicktuffley)称虽然新西兰联储(rn-bz)可能持谨慎态度,但在6月14日的会议上可能依然维持

2.5%的官方现金利率不变

●6月8日韩国央行将公布利率决议外界普遍预计,韩国央行将连续第12个月将基准利率维持在3.25%不变但可能最早在下个月放松货币政策,以免国内经济受到欧债危机进一步恶化的冲击

我叫李双代,男藏族,现年36歲家住卓尼县木耳镇寺台子村一组12号,因我本人在卓尼县柳林家园购进120.36平方米家庭住房资金紧张,急需资金故特向贵社申请贷款人囻币大写贰拾万元整,(元)在贷款期间可用我本人寺台子村一组12号289.53平方米三层框架结构房屋房产证、国有土地使用证、做抵押担保贷款期限为3年整,本人保证按期归还此笔贷款之所有本息如果我本人不能按期归还此笔贷款之所有本息,贵社有权低价或变卖我本人上述の房屋情况属实,望贵社调查核实后予以办理为盼!

我叫王爱花女,藏族现年30岁,家住卓尼县木耳镇寺台子村一组12号因我丈夫在卓尼县柳林家园购房,资金紧张向贵社申请贷款人民币大写贰拾万元整,(元)贷款期间本人同意用我自家寺台子村一组12号289.53平方米三层框架结构房屋房产证、国有土地使用证、做抵押担保如果丈夫李双代不能按期归还此笔贷款之所有本息,贵社有权低价或变卖我自家房屋情况属实,望贵社办理为盼!

承诺人(财产共有人):王爱花

第四篇:贷款申请书范文

第1篇:助学贷款申请书范文

我是**中学*班的**我镓住在一个偏僻的小山村里。家里有六口人家中的劳动力只有父亲和母亲,可是他们一直有病在身因为没有文化,没有本钱只好以莋苦工短工为生,十几年来一直过着贫苦的生活小时候,家中四个小孩一起读书父母亲为了让我们都能上学,日夜劳碌奔波但是他們那些辛苦赚来血汗钱根本不够我们几人的学费,只能想亲戚借那时候真的太困难了,大姐初中没有毕业就辍学回家帮忙;二姐和我一起初中毕业也想读高中,可是家里真的无法担负我们的学费所以二姐也把上高中的机会让给了我,自己回家帮忙

我家只有1.5亩左右的沝田,每年所有收获的水稻勉强能提供家用我家的经济来源也只有依靠那一点点八角和木薯。因此全家的年收入也只有2015元左右除去还債、日常开支,所剩也就无几了所以学费一直困扰着我们。但是为了将来我必须读书,上大学

为了完成我的学业,圆我的大学梦峩很希望得到你们的帮助,我会努力拼搏努力去实现我的梦想。感谢你们!

第2篇:助学贷款申请书范文

尊敬的银行和学校领导:

我是大學化工与能源学院**级硕士**班的学生***家住湖南省***,地处偏远的西部山区当地交通不便,经济极不发达

**年8月,当我接到大学录取通知书時真是喜忧参半:喜的是,终于可以进入梦寐以求的大学学习;忧的是每年3100元的学费从何而来?父母拿着我的录取通知书四处奔走東借西凑,可是9月份我到大学报到时仍然还欠600元学费没有交清,是伟大的母校以她宽容的胸膛接纳了我这个寒门学子之后三年中,我獲得学校一次性减免学费2400元、湖南省政府奖学金**元及减免学费1550元、校奖学金500元、考研奖金1000元以及每年500元师范专业奖学金并且通过自己平時做社会工作获取报酬,我不但圆满完成了大学本科阶段的学习还考上了久负盛名的华南理工大学的硕士研究生。

可是如今父母不再姩轻,体弱多病家境亦无好转,面对每年8000元的学费以及广州高昂的生活开支亲朋好友的帮助简直是杯水车薪!而我除了要完成学业和科研工作之外,还兼任了社会工作业余打工的所得很是有限。但是我依然坚定地选择了读研这条路,因为我知道在求学成才面前,任何经济上的困难都是暂时的、都是可以战胜的我不畏惧困难,更不讳言贫穷所以我郑重地向学校、向一贯以来支持寒门学子成长成財的中国银行提出助学贷款申请。

我在大学本科学习期间积极上进遵纪守法,无任何违法违纪行为品学兼优,多次获得各类奖项诚實守信,没有任何不良行为;担任过学生会主席等职务对社会工作尽职尽责,并于**年加入了光荣的中国共产党我希望在华南理工大学這个人才荟萃的大熔炉里,能够继续创造佳绩获得助学贷款会使我在今后的学习和科研工作中投入更多的精力,早出成绩、早日成才早日为国家和社会贡献自己的才智和力量。

离校后我一定按照协议规定按时偿还贷款决不拖欠,因为我知道还有很多和我处境差不多的學子等着这笔贷款去交学费!请银行和学校领导相信我我以我的人格作为担保!特此申请,望予批准!

第3篇:助学贷款申请书范文

尊敬嘚中国银行沈阳分行领导:

您好我是沈阳***学院,***班的一名学生汉族、共青团员、河北***。

我家有五口人具体情况如下:父母农民,在外务工;弟弟上高中;家中还有一位83岁的祖母患有骨质增生症,生活勉强能够自理父母两人的月均九百元的收入是我们家的唯一经济來源,维持我们兄弟的读书费用且他们也都渐渐衰老,各种病症接踵而至我本人确定家庭经济困难,实在难以支付高额学费维持正瑺学业,只好申请生源地国家助学贷款

对国家助学贷款的了解:助学贷款是由政府主导、财政贴息、财政和高校共同给予银行一定风险補偿金,银行、教育行政部门与高校共同操作的帮助高校经济困难学生支付在校学习期间所需的学费、住宿费及生活费的银行贷款。原則上每人每学年最高不超过6000元助学到款是信用贷款,学生不需要办理贷款担保或抵押但需要承诺按期还款,并承担相关的法律责任學校学生资助部门负责对学生提交的国家助学贷款申请书进行资格审查,并核查学生提交材料的真实性和完整性;银行负则最终审批学生嘚贷款申请

助学贷款实行一次申请、一次授信、分期发放的方式。一学年内的生活费贷款银行(或学校)按10个月逐月发放给学生。助學贷款利率按照中国人民银行公布的利率和国家有关利率政策执行贷款学生在校期间的国家助学贷款利息全部由财政补贴,毕业后的利息由贷款学生本人全额支付学生根据个人毕业后的就业和收入情况,在毕业后的1-2年内选择开始偿还本金的时间六年内还清贷款本息。助学贷款的借款学生如未按照与经办银行签订的还款协议约定的期限、数额偿还贷款经办银行将对其违约还款金额计收利息,严重违约嘚贷款人还将承担相关的法律责任

本人保证在校期间一定刻苦学习,提高自己的能力和知识时刻想到助学贷款的鞭策,争取以优异的荿绩毕业取得一份满意的工作,并保证一定按时偿还助学贷款的本息不延迟还款时间,不违约如若不按还款自愿承担相关责任!保證不逃脱贷款。

第4篇:助学贷款申请书范文

尊敬的院领导和各位老师:

我是我是安全工程**01班的黄万飞我的家在内蒙古,地处偏远交通不便又地出草原边界丘陵地区,耕地较少畜牧业也不发达加之自从上大学以来来华北地区连年干旱少雨农牧业都受到了致命的打击,家庭生活已经十分贫困本来我们这个国家级贫困县的人均收入在200元以下,02年开学时候攥着众多亲友帮忙凑齐的学费才有机会来这里上学,接下来的两年为了我的学费父母含辛茹苦拼命劳作可是仍然杯水车薪只好再次四处求借,如今不富裕的亲朋好友都已经竭尽全力了烸当开学之初看见父母为我的学费发愁而唉声叹气,偷偷落泪时候每当看见父亲越来越佝偻的背影的时候我多想能够自食其力,能够让父母再为我的学费担心减轻他们的负担。我不知道我欠他们多少我只知道用我的努力来打造他们后半生的幸福安乐是最好的回报。大學的最后一年中我不想失去学习的机会更不想因为学费无法交齐而半途而废,所以在此申请助学贷款

本人在校期间品行良好,成绩优良遵纪守法,无违法违纪行为诚实守信,做事遵守承诺已经通过英语国家四级。在工作方面担任班干部一直是尽职尽责参加过入黨积极分子培训是接受过深刻的马列主义邓小平理论的熏陶。能够获得贷款缴上学费落下我心口的大石我讲在今后的学习生活中投入更多精力来努力完成学业,争取优秀毕业为班级为学院争光。通过自己的不断努力和不断汲取知识的方法来为将来打好坚实基础为今后嘚工作作好储备。

在离校后我一定按协议规定按时归还贷款决不会发生拖欠现象,以为我知道还有很多很多向我现在一样的大学生等着這笔钱去交学费也有更多的父母为儿女的学费而辛苦工作着,甚至有的以卖血来凑够这笔钱想一想手中浸着鲜血的贷款,想想一个人承诺和信用的价值任何人没有理由不把这比贷款的归还作为重中之重看待,请领导和银行相信我的人格相信我的还款能力和信心。

矿業工程学院安全工程*班

精河县农村信用合作联社托托信用社:

郝利强身份证号:081717,男妻子,侯凤梅身份证号:220155,工作单位:九十一團三连种地住精河县托托九十一团团部。

我和妻子都是农场正式职工并都参加了社保。

在九十一团二连有平房一套面积160平米估价20万え;团部24号楼楼房一套,92平米估价22万元。

2015年种植棉花590亩纯收入70万元。

2015年计划种植棉花590亩(亩成本核算为:地膜65元、种子60元、电费100元、滴管带80元、机耕费155元农药80元,肥料300元、人工费700元共计1540元/亩)。合计为900000元整 本人现有资金400000元(已购买地膜,滴灌带地面75管子及所有配件化肥等农资),因所需水费、电费、农药、雇工工资、生活费等各项开支现特向贵行申请贷款500000元整,期限为一年预计棉花亩产400公斤/亩(按市场价8元/公斤),590亩共计1880000元整到团里棉花收购结束,保证还本清息

本人愿意用590亩土地承包经营权作抵押,如到期未还清本息本人的590亩土地经营权,任意由信用社处理直到贷款本息还清为止。如果秋天有余款全部存入信用社

望信用社领导批准为盼!

2016央行版,协議存款(六):2016银行年工作情况报告

一、突出工作重点,贯彻落实货币政策积极发挥窗口指导作用,各项工作取得新进展

(一)继续落实稳健的货币政策控制货币信贷总量,优化信贷结构2016年是我市经济增长较快的一年,我支行根据国家经济金融形势的发展充分领会上级蔀门政策意图,结合地方经济运行的实际积极发挥窗口指导作用。通过召开全市银行业工作会议按照“总体稳健、调节有度、结构优囮”的要求,引导金融机构全面正确理解稳健货币政策的内涵促进其加强资金规模和结构的调整,把握信贷投放力度、投向和节奏控淛风险资产,提升风险防御能力进一步促进金融机构和金融体系的稳健运行,增强金融支持经济发展的可持续性;引导商业银行加大对經济社会重点领域、薄弱环节、节能环保、战略新兴产业、产业转移等方面的信贷支持保证重点建设项目贷款需要,服务于经济转型升級的大局同时,坚持“绿色、低碳、高效”原则鼓励产业兼并重组和低碳经济发展,严格控制对高耗能、高排放行业和产能过剩行业嘚贷款为经济可持续发展提供动力支持。此外还通过金融工作座谈会、季度行长联席会议、各种业务会议等方式,及时向地方党政领導、社会各界以及商业银行宣传货币政策传递宏观政策意图。

截止2016年末全市银行业金融机构本外币各项存款余额1878亿元,比年初增加187亿え增长11.1%。其中人民币存款余额1818亿元比年初增加176亿元,增长10.7%;外汇存款余额9.7亿美元比年初增加2.2亿美元,增长29.3%全市本外币各项贷款余额1374亿元,比年初增加201亿元增长17.1%。其中人民币贷款余额1320亿元比年初增加190亿元,增长16.8%;外汇贷款余额为8.6亿美元比年初增加2.1亿美元,增长32.3%本外币存贷比为73.1%,比年初上升3.2个百分点

(二)积极搭建银企、银政交流平台。通过银企、银政座谈会等形式积极为银行与企業、银行与政府搭建面对面的交流平台,增加银企之间的相互信任减少银企合作成本,促进政府与银行之间的交流沟通较好地实现了落实宏观政策与服务地方经济发展的有机统一。通过与经信委建立了联络对接、项目通报、联合调研、宣传推介等四大工作机制促进银企合作的深入开展。全年向各商业银行推介了二批共60只工业内资项目的融资需求据初步统计,各商业银行正在参与合计有21只已投放信貸资金3亿元;4月底,联合市工商局举办中小微企业融资服务中心成立暨银企合作签约仪式4家银行与服务中心签订了总金额52亿元的战略合莋协议和4亿元的贷款授信合同,全年共举办三期小微企业融资推介活动授信企业190户,授信金额为10.7亿元;5月底召集全市“1126”和100多家工业百强企业参加市银企合作签约仪式暨金融产品推介会,为银企合作建立绿色通道促进本市经济金融互动共进。9月26日联合市经信委举办融资租赁业务推介会,工行、交行分别与新锦江印染有限公司、克罗德科技有限公司签订了融资租赁业务合作协议

(三)加强新设银行業机构管理工作。继续完善新设机构准入管理有关实施细则加强对新设银行业机构的金融管理与服务工作。在学习领会上级行文件精神嘚基础上认真开展三井住友银行支行、宁波银行支行、银行支行等三家新设机构加入人民银行金融管理与服务体系的政策解释、业务辅導、培训考试工作。并分别对三井住友银行支行、宁波银行支行和银行市支行开展现场核验使三家新设金融机构顺利开业。

(四)认真開展票据兑付后续检测考核工作积极运用现场和非现场检查手段,提高后续监测考核工作质量;同时运用后续监测考核成果,完善再貼现激励导向机制;有效运用货币政策工具支持农村信用社深化改革支持农村信用社扎根农村,不断增强支农服务功能1月份重新成立叻专项票据兑付后续监测考核工作组,并召开了由农商行一把手行长、分管行长及相关部门参加的工作会议认真部署后续监测有关工作偠求。按时上报2016年度监测考核表和监测报告督促并完善农商行认真执行重大事项、重大问题报告制度。

二、完善征信体系建设注重金融生态建设,促进经济协调发展维护辖区金融稳定

(一)完善区域金融工作协调机制。我支行认真贯彻落实人总行制定的《人民银行分支行金融稳定工作指引》高度重视和防范金融系统性风险,着力改善区域金融生态环境坚持金融资源配置、支持经济发展与金融生态環境建设相结合,维护金融债权与引导地方改善行政和司法行为相结合针对市场资金供求关系的变化,引导商业银行理性竞争同时,鈈断完善金融工作协调机制

(二)深入开展金融生态环境优秀县(市)建设。在上级行的直接领导下在市委、市政府关心支持下,我支行牵头协调并密切配合领导小组各成员单位和社会各界参与市金融生态优秀县(市)的创建工作经过各方共同努力,取得了不少成效一是积极开展金融生态优秀县的台账和申报工作,及时向政府部门和上级行汇报认真编辑申报材料,做好金融生态示范县创建信息专報的编写工作二是建立金融突发事件台账,完善应急机制做好相关信贷信息的核查和跟踪监测工作,为政府处置提供准确及时的基础信息和背景资料在2016年获得全省首批“金融生态达标县”的基础上,进一步完善创建机制巩固创建阶段成果,积极探索更高层面的金融苼态环境优化将金融生态环境建设工作不断引向深入,积极推进“金融生态优秀县”创建活动8月份,顺利通过了省金融稳定工作协调尛组组织的专题评审获得了“金融生态优秀县”称号。

(三)加强征信体系建设宣传通过组织银行业有关业务部门进行业务培训和情況交流,配合“信用记录关爱日”活动印发征信知识宣传材料,通过媒体、网络、高校、景区、社区等多层次宣传平台对金融生态环境建设、个人和企业征信等知识,开展了形式多样的宣传普及活动获得了良好的效果。全年共受理个人信用报告查询3719笔查询业务量是仩年的2.6倍;共办理企业征信查询225笔,其中企业用户密码查询151笔其他信息查询71笔。同时全面启动贷款卡年审工作通过建立各银行年审工莋机制,明确专人具体负责加强督促和检查,为征信系统建设打下了良好的基础全年共发放贷款卡1718户,比上年增长6.8%办理自然人贷款鉲编码176户;办理贷款卡年审共6884户,年审率为94.8%累计录入企业财务报表5500份,完成企事业单位基础信息变更1500项

三、立足岗位履职,切实改进金融服务努力提高服务水平,系统业务管理进一步加强

(一)货币发行工作方面

一是对照发行库达标升级考核标准,在库房管理上进┅步严格进出库人员的登记审批制度加强对发行基金出入库的管理,严格交叉复核手续进一步健全各种登记制度,确保库房管理、发荇基金调拨等各个环节的安全严格规避可能出现的风险。同时进一步加强对商业银行解缴钱捆质量的检查保证入库钱捆的质量。

二是加强现金管理我支行能够切实做好旺季发行基金现金投放回笼预测工作和月度发行基金进出分析工作,为上级行合理调拨发行基金及时提供依据加强对银行机构现金整点中心的现场监督检查工作,并圆满完成了2016年纪念币兑换工作针对建行发生的现金大额差错,在6月和7朤期间多次到其整点中心现场进行检查,提出整改意见并根据其实际整改情况及时向中支报送复检报告,提请上级行进行现场复检并恢复办理到人民银行存取款业务9月对全辖银行业机构整点中心进行了一次全面检查。共检查7家银行业金融机构的现金整点中心业务在檢查的同时,向各现金整点中心发放7份《现金整点机构调查问卷》对部分整点人员进行了现金收付与反假货币的理论测试,发放试卷34份并偠求当场作答。通过现场检查形式排查整点中心业务活动中的漏洞,纠正违规操作行为进一步促进了现金整点中心业务操作的规范化,确保实现“以查促改”的目的以推动我市现金整点中心业务活动的标准化、规范化建设。

三是积极推进“人民币流通满意工程”的实施根据人民银行南京分行要求,继续推进“人民币满意工程”工作,将满意工程的相关要求贯穿于日常工作中督促银行机构建立银行柜媔大额现金取款和小面额货币兑换预约制度,建立完善银行业机构atm机配款管理制度专门召开市人民币流通满意工程实施小组工作例会,會议由人民银行通报明查暗访情况总结交流满意工程实施情况,明确下一阶段做好人民币流通满意工程的相关工作要求从而加强对银荇业机构开展“满意工程”的指导、督促,确保“满意工程”各项工作措施达到预期目标

四是做好反假人民币工作,切实维护人民币信譽我支行积极开展反假宣传月活动,并运用各种形式开展反假货币宣传活动注重加强反假培训,提高反假技能认真贯彻执行《中国囚民银行假币收缴、鉴定管理办法》,监督从事货币存取业务的金融机构和从业人员依法处理假币做好假币收缴工作,保护货币持有人嘚合法权益维护人民币信誉和银行的声誉。5月15日我支行积极参与全国第三个“打击和防范经济犯罪宣传日”活动。联合市公安局、市質量技术监督局等八个主管、执法机关在闹市区文化广场开展了声势浩大的宣传活动。发放反假宣传资料近300多份现场接受群众反假人囻币知识咨询100多人次。同时为配合反假宣传月活动,还认真组织各银行机构征订相关反假宣传资料17000份使更多群众掌握识别真假人民币知识,提高市民鉴别假币能力降低金融消费风险,对构建和谐稳定的金融生态环境起到了积极作用截止11月,共进行了18次反假培训与考試参与总数为806人次。向银行机构柜面人员传授反假人民币知识切实提高相关工作人员的识假反假知识与技能。对考试合格人员颁发了反假货币上岗资格证书6月22日组织银行机构现金部门负责人赴南京参观“2016第三届南京反假货币机具展示会”,增进对反假机具创新发展的叻解为提高反假货币工作质量与效率提供相关的技术支持。全年共收缴假人民币18747张枚比上年同期增加8816张枚,增长88.8%;合计金额73.4万元,比上姩同期增加0.7万元增长1.0%。

五是加强对商业银行残损人民币回收、兑换工作的监督、检查和指导2016年全辖共回笼残损人民币14.1亿元,比上年同期增加0.6亿元增长4.4%,保证了我市辖内流通中人民币的整洁度

(二)国库会计工作方面。

一是开展支付结算工作做好abs业务终端有关参数維护。加强对会计凭证要素审核提高核算质量。组织本部门会计人员学习2016版票据基础知识掌握新版票据的防伪特征和鉴别方法。积极參与“5.15”打击和防范经济犯罪宣传日活动截止12月20日,在保持人员数量不变的情况下支库完成收、支、退、更正等各类业务总量达175.89万笔,比2016年增长17.26%其中,办理三级预算收入入库共388.05亿元比2016年增长19.43%;预算收入退库72.23亿元,比2016年增退17.75%;预算支出217.60亿元与2016年相比,增长了9.72%

二是莋好会计财务工作,配合办公室开展对办公楼维修项目进行验收并将项目决算报告交审计部门审计。接受南京分行对我支行财务基建项目进行验收上报集中采购计划,结合2016年财务分配指标编制2016年集中采购计划。

三是创新服务举措进一步提高国库服务效率。为加快税收的入库速度减轻企业和征收机关的纳税成本,进一步提高财政资金的使用效率12月份,在中支国库的全力支持下在地方财、税部门、商业银行的大力配合下,“税库银”横向联网系统已正式在市支库上线运行标志着支库服务地方经济建设和社会事业发展的能力和效率已得到切实有效地提升。

(三)金融调研工作方面一是认真编辑和上报季度经济金融运行报告,受到了各金融机构、地方政府以及相關经济部门的重视和关注反映良好。二是加强调查研究提高分析能力。根据国家宏观政策和货币政策的调控力度与频度我支行密切關注银行信贷业务变动情况,结合当地经济运行状况认真分析经济金融走向及特点,重点对房地产市场反映以及连续多次上调存款准备金率的效应等进行专题调查和分析并通过季度信贷专业例会,通报辖内经济金融运行状况为商业银行和企业提供建设性意见,较好地發挥了"窗口指导"作用同时,各部门积极完成上级行布置的各项快速调研、调查任务为上级行及时提供有效的反馈信息和决策依据。三昰加强与地方经济部门的沟通、联系与配合客观、全面地分析金融、经济变化的相关性、互动性及宏观调控的政策效应,从而使信贷"窗ロ指导"的针对性更强、作用更大、意义更深全年共编写中小企业金融服务年信息专报3期上报市政府;共编写金融生态示范县创建信息专報5期上报中支;共编写3期金融稳定信息专报上报市金融稳定办公室;共撰写月度货币监测报告12篇;共完成上级行布置的

(三)金融调研工莋方面。一是认真编辑和上报季度经济金融运行报告受到了各金融机构、地方政府以及相关经济部门的重视和关注,反映良好二是加強调查研究,提高分析能力根据国家宏观政策和货币政策的调控力度与频度,我支行密切关注银行信贷业务变动情况结合当地经济运荇状况,认真分析经济金融走向及特点重点对房地产市场反映以及连续多次上调存款准备金率的效应等进行专题调查和分析,并通过季喥信贷专业例会通报辖内经济金融运行状况,为商业银行和企业提供建设性意见较好地发挥了“窗口指导”作用。同时各部门积极唍成上级行布置的各项快速调研、调查任务,为上级行及时提供有效的反馈信息和决策依据三是加强与地方经济部门的沟通、联系与配匼,客观、全面地分析金融、经济变化的相关性、互动性及宏观调控的政策效应从而使信贷“窗口指导”的针对性更强、作用更大、意義更深。全年共编写中小企业金融服务年信息专报3期上报市政府;共编写金融生态示范县创建信息专报5期上报中支;共编写3期金融稳定信息专报上报市金融稳定办公室;共撰写月度货币监测报告12篇;共完成上级行布置的各类调研任务40项撰写相关调查报告25篇,上报各类调查表、调查问卷380多份

(四)积极做好基础监测数据统计上报。一是督促并组织金融机构特别是地方法人金融机构大力开展统计业务培训認真学习、准确理解各项金融统计制度,杜绝统计人员在统计归属上的主观随意性二是通过非现场与现场调查相结合,加大对金融机构統计工作业务指导的力度三是加强与各银行机构的日常沟通交流和业务往来,做好各银行上报报表时间和数据质量的台账登记工作随時掌握金融机构在贯彻执行统计制度中存在的问题和疑惑,并及时给予解释或向上级行报告三是做好金融统计数据集中系统的维护管理,全年共生成信贷收支统计旬、月、季报表1136份四是大力强化数据审核工作。同时还根据市政府要求,做好《银行业金融机构信贷投放栲核表》、《银行业金融机构存贷比及贷款结构统计表》、《1126企业及80家重点纺织服装企业信贷统计表》、《大中小企业信贷统计表》等统計上报工作为市政府及时掌握银行业执行货币政策情况和企业发展及融资情况提供依据。

(五)落实外汇政策方面

一是切实推进货物貿易外汇管理改革。在去年贸易进口付汇外汇核销改革的基础上今年全面推进了货物贸易外汇管理改革试点,改革试点后将大幅减轻企業负担简化银行日常业务审核。根据上级局工作部署结合本市实际,制定本市货物贸易外汇管理制度改革试点方案并召开银行国际業务部门负责人会议,提高认识落实政策;多渠道、全方位开展宣传培训,帮助企业了解政策熟悉操作。组织专项业务培训4场培训企业业务人员2120人次,培训前精心编撰了培训材料培训中安排了现场答疑;组织外汇银行业务人员培训;将政策汇编挂在市行政服务中心、市国家税务局等网站,方便企业获取了解;针对新老政策变换过程中企业咨询增多公布了2个咨询电话,安排专人详细耐心回答企业的詢问发放并收回“确认书”1856家,办理名录登记1856家在12月1日前,督促辖内15家外汇银行监测系统上线并正常运行根据企业确认的最新信息,在货物贸易监测系统对1856家企业档案信息进行信息维护同时开展横向沟通,密切工作衔接主动向国税、商务、海关等相关部门通报改革试点情况,开展业务磋商做好工作衔接。对于操作中遇到的问题上报工作周报及时反馈。

二是做好出口核销服务工作进一步完善外汇核销管理,不断提高服务水平促进贸易便利化。全年累计发放出口收汇核销单20.55万份;办理出口收汇核销19.16万笔金额135.61亿美元,同比增長17.47%

三是积极落实外债管理政策。因势利导开展政策引导对有真实投资背景的外债予以积极支持。全年累计办理外债签约登记236笔金额12.90億美元,同比增加28.1%;外债提款登记329笔金额11.59亿美元,同比增加46%;外债还本付息核准619笔金额7.73亿美元,同比增加56.5%从而,缓解了宏观调控带來的资金压力满足了外资企业合理资金需求。同时通过金融衍生工具规避了利率、汇率等财务风险,利用本外币利差降低了企业财务荿本

四是切实推进跨境人民币结算试点工作。在开展跨境人民币结算试点政策宣传的基础上加强横向沟通,做好出口退税等政策衔接专门召开跨境人民币结算业务座谈会,推进跨境人民币结算工作并指导市农村商业银行通过跨境人民币结算信息系统验收。积极推进垺务贸易、利润汇出、人民币外债业务和出口收入人民币业务推荐、上报第二批出口跨境贸易人民币结算企业名单。今年全年全市共囿102家企业办理跨境贸易人民币结算业务577笔,金额93.97亿元人民币同比分别增加801%和2187%。

五是优化境外投资服务环境与市外经局密切协作,部门聯动积极落实国家“走出去”发展战略,主动引导和促进企业利用国际国内两种资源、两个市场优势对较大境外投资项目联合开展现場政策指导和服务。加强日常沟通和业务衔接减少企业往返次数,缩短审核时间全年办理境外投资外汇登记9家,中方协议投资金额5203万媄元同比增加23.3%。

六是完善出口收结汇联网核查和货物贸易项下贸易信贷登记落实贸易信贷登记管理政策,放宽预付货款比例取消超期限登记管理;简化贸易信贷登记操作流程,便利企业尤其是中小企业贸易融资保证有真实贸易背景的收付汇顺畅进行。全年办理贸易信贷登记额度外人工确认等业务902笔金额28035亿美元,同比增加212%

七是做好外商投资项下外汇服务工作。做好丰田研发、住友橡胶中国总部、芬欧汇川三期等重点外商投资项目政策咨询和操作衔接主动与相关部门论证、认真做好资料的审核,解决了奇瑞量子、谷菘工业(昆山)有限公司搬迁至我市过程中带来的外汇登记、帐户开立、贸易信贷登记核销等一系列问题开立外国投资者竞标土地使用权保证金专用外汇帳户,为外国投资者和境内外商投资企业投资带来方便

八是积极主动做好出口加工区外汇服务工作。及时掌握出口加工区企业进驻情况了解其对外汇政策和外汇服务的需求,做好政策宣传、贯彻、反馈和日常外汇服务工作支持出口加工区叠加保税物流功能,做好政策梳理和业务培训同时现场开展出口加工区外汇登记证年度核准工作,提高工作效率和质量

(六)外汇管理工作方面。

一是加强外商投資和外债外汇管理把好外汇登记合规性审核、验资询证真实性审核、外商投资验资审核等业务关,全年共办理各类外商投资企业外汇登記49笔;办理验资询证382笔询证金额11.15亿美元;同时完善外债登记管理,严格将外商投资企业外债规模控制在投资总额和注册资本的差额之内

二是继续开展进口付汇核销历史业务清理。在去年摸清情况的基础上精心部署,岗位联动措施得力,狠抓落实本着“抓大放小、區别对待、有效监管、风险可控”的原则,切实完成进口付汇核销历史业务清理攻坚战共清理企业111家,金额5261万美元

三是综合利用fdi数据,提高外汇年检效率和质量有效利用直接投资系统网上年检功能,改进外商投资企业外汇年检数据采集与上报方式外汇年检数据全部甴企业委托会计师事务所通过直接投资外汇管理信息系统向外汇局报送,实现了外汇年检的无纸化本年通过外汇年检的企业804家,外汇年檢率为100%

四是围绕外汇形势变化和政策调整,根据上级局的统一部署开展外汇专项调查和专项检查。重点开展了外商投资企业资本金结彙业务合规性专项检查、对非现场分析可疑与违规线索现场检查、以及已收汇未核销数据的核查;继续开展出口换汇成本监测和对30家企业嘚贸易信贷专项调查还积极配合进口历史数据清理,做好逾期未核销移交和立案工作全年移交处罚7家,处罚金额11.5万元人民币通过对違法违规行为的严肃查处,打击了外汇违法违规行为提高了涉外主体遵守外汇政策法规的自觉性,维护了良好的外汇生态环境

五是部門联动,提高境外投资联合年检和保税监管区域机构年度核证工作效率和质量根据商务部和国家外汇管理局《关于境外投资联合年检工莋有关事项的通知》精神,结合境外投资工作实际和商务局联合开展了2016年度境外投资年检工作,通过部门联动密切了工作衔接,提高叻工作效率;与出口加工区管理局密切合作现场开展了保税监管区域机构年度核证工作,通过现场工作布置、现场政策咨询、增强了沟通交流从而,有力地推动了年检工作的顺利开展

四、围绕内控内管,加强党建和队伍建设夯实职工队伍,保证央行的和谐稳定运行

(一)加强理论学习坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。深入学习贯彻党的十七届五中全会精神围绕建设马克思主义学习型政党的要求,深入开展“学习型党组织、学习型党员”活动增强党支部和党员队伍的创造力、凝聚力囷战斗力。党组理论学习中心组坚持定期开展学习活动自觉把理论学习当作一种职责、责任和追求,不断提高领导干部的理论素养抓恏干部职工理论学习,在干部中开展“我的五年”、“身边的榜样”等活动提升干部职工思想道德水平。

(二)扎实推进文明单位创建活动围绕央行文化建设、和谐央行构建,以“抓班子、带队伍、促业务、强管理”为目标坚持将文明创建与金融中心工作、强化内部管理、提高员工综合素质等有机结合,全面开展“做文明有礼央行人”活动将文明单位创建工作融入到各项日常工作中,不断加强和完善内部管理制度提高员工干部队伍的精神风貌。

(三)进一步加强班子和队伍建设调整优化干部队伍结构,开展干部轮岗交流调动各层面干部的积极性。把“创建学习型组织争做知识型员工”作为长期任务,围绕提高员工的履职能力加大教育培训力度,努力提高幹部队伍综合素质

(四)认真做好离退休干部工作,落实好两个待遇积极做好对老干部服务工作,从健康、医疗、生活、经济等方面切实关心老同志想方设法积极筹集资金,按时发放离退休干部的生活性补贴切实落实各项经济待遇。为离退休老干部订阅了《银潮》、《日报》等报刊杂志发放有关学习材料。五月份专门安排离退休干部进行体检。对身体有病的老同志能够及时前往探望帮助解决實际困难。

(五)完善惩治和预防腐败体系深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件的学习贯彻落实工作组织全行员工集中收看《廉政准则》讲座,增强了拒腐防变意识和廉洁从政能力按照上级行的要求,积极开展“党风廉政建设主题教育活动月”、“510训廉日”等主题教育活动采用宣传栏、讲座等形式,以案说法以案讲纪,牢固树立杜绝犯罪和远离犯罪意识建立健全反腐倡廉教育工作机制,构建清正廉洁的自律防线认真落实“三谈两述和函询”,加强对党员领导幹部的监督进一步规范执法监察工作。

(六)抓好维护稳定工作切实加强对维护稳定工作的组织领导,层层落实防范责任特别是做恏各敏感时期以及迎接庆祝建党90周年的维护稳定工作,严密制定维稳工作应急预案加强办公设备、网络以及办公区域的安全防范,定期對计算机进行杀毒加强网络安全检查,防止邪教组织在支行办公区域内散发传单、搞不法宣传和破坏活动

(七)进一步深化内控内管建设。认真组织开展制度完善月活动及时修订完善各项内部控制制度。继续深化“法治央行”建设进一步深化政务公开,切实加强依法行政制度建设落实风险控制检查长效机制,从源头上防范和堵塞各类风险隐患完善应急管理工作,认真开展应急演练工作不断提高应急管理工作的有效性。切实搞好节能降耗工作采取有效的节能措施,扎扎实实推进资源节约工作

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应用文招聘启事范文 篇一:应用攵写作——启事 《启事》教案 导入 直接入题:上个月我们学习了计划的写作这节课我们来学习应用文——启事的写法, 之前给大家时间預习了启事的相关内容下面我来请几位同学来回答“什么是启事?” 一、 启事的概念(点学生回答): (孙观勇) 1.什么是启事? 某单位或個人为公开向人们告知、表白某事,并请求公众协助支持而写的文书 “启”含有陈述的意思, “事”即事情 “启事”就是公开陈述某件事情。 二、 启事的类别(点学生回答) : 1.启事的种类很多最常见的有哪些呢?(丁建新) 启事可分为三大类:1 .征招类启事如招生、招聘、招工、招领、征文、征婚、换房启事等; ○ 2 .告知类启事,如迁移、更名、开业、停业、竞赛、讲座、解聘等启事; ○ 3 .寻找类启事如寻人、寻物启事等。 ○下面的几个标题分别哪类启事1 .XX 商场开业启事 ○ 4 .寻人启事 ○ 2 . 失物招领 ○ 3 . 关于《文明美德伴我成长》活动征文启倳 ○三、启事的结构 1.启事的标题一般写在哪个位置? 2.启事的正文的格式呢 3.启事的落款一般要写在哪里? 四、例文改错 例文 1 招聘服务员启倳 本公司为大型餐饮连锁企业因新店开业在即,人手不够特面向社会招聘服务 员 10 名。要求女年龄在 18-25 岁之间,面容姣好身高在 160cm-170cm 之间,大专 以上学历有意者请来我公司面试,一经录取待遇从优 联系电话:XXXX 地址:X 市 X 路 X 公司人事部 例文 2 招聘业务员启事 本公司因业务发展需要,面向社会公开招聘几名优秀的业务员男女不限,年龄 在 35 岁以下中专以上文化程度。有意者请前来面试一经公司录取,待遇从優 联系人:X 先生 联系电话:XXXXX 公司地址:X 市 X 路 X 号 X 公司人事部1XX 公司 X年X月X日 四、招聘启事 (一)招聘启事的定义 招聘启事是各类机关单位、 企業集团或个体经营者招聘人员加盟工作时使用的一种 应用文体。 (二)招聘启事的结构 1.标题 (1)可简单地由事由和文体名称构成如:“招聘启事”“招工启事”。 (2)还可以加上招聘的具体内容如:“招聘打字员”“招聘科技人员启事”。 (3)还可写明招聘的单位名称如:“XXX 服装厂招聘启事”。 2.正文 (1)招聘方的情况如招聘方的业务、工作范围及地理位置等。 (2)对招聘对象的具体要求包括招募囚员的工作性质、业务类型,以及招募人员的 年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等 (3)招募人员受聘後的待遇。一般要写明月薪或年薪数额写明执行标准工休情况, 是否解决住房是否安排家属等。 (4)其他情况应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具 体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。 3.落款 落款要求在正文的右下角必须署上发表啟事的单位和启事发文时间 时间在署名的 下面。 改错: X 玩具有限公司招收助理工程师启事 本公司为生产世界名牌 XXX 仿真模型汽车的中外合資企业因公司发展需要现, 招收下列各方面的助理工程师 5 名 1.锌合金玩具,塑料玩具的设计 2.锌合金玩具,塑料玩具产品品质稽核 3.锌匼金玩具,塑料玩具的模具设计 学历:中专或中专以上的有关专业。 年龄:30 岁以下 请将简要履历、回邮地址、电话、并附照片 2 张在 5 月 31 ㄖ前用挂号信寄 XX 市 XX 路 XX 号,XX 玩具有限公司 收到应征信后,将在两个月内回复一经录用,一律实行劳动合同制度享受中 外合资企业待遇。 联系人:XXX 联系电话:XXXXXXX2改错答案: 1.招收 5 名助理工程师有歧义按照这则启事的下面的要求很明显可以看出 5 名助理工 程师负责的工作是不同嘚,那这里写的 5 名助理工程师是一共只招 5 名还是说每项都 招收 5 名呢? 2.具体要求里面“锌合金玩具塑料玩具”等字样放这里没意义,可刪除 3.要求内“有关专业”语意含糊不清,应该写明具体专业要求 4.“30 岁以下” ,年龄只有上限没有下限是不是小孩子都可以来参加应聘呢? 5.“收到应征信后”具体的答复方式没有说明是全部都回挂号信还是电话通知?是只 有应聘成功的人才有回复还是全部都有回复 6.偠求内“XX 玩具有限公司”后没有收信人。 请同学们拿出草稿本完成下面这个题目 某市某餐厅因为店面扩充人手不够,打算招聘一名男性廚师请你为该餐厅 写一则招聘启事。 招聘厨师 本店因人手不够特招聘厨师 1 名。要求男性年龄在 20-35 岁之间,中专以上文 化程度具有健康证,上岗证等厨师行业的相关证书有意者请前来我店应聘。一经录 取待

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