1、你先去劳动局申请仲裁尽可能提交你所能提供的所有证据，包括工资单打卡记录，工作记录等总之要证明你在他那工作过，工作多长时间有多长时间是欠你工資的，具体的证据可以去劳动局咨询一下 2、公司没和你签书面合同本身就违法按照法律规定，应在试用期结束后1个月之内签订劳动合同逾期不签的话劳动者有权要求按照月工资的2倍进行赔偿，也就是说你在他那干了4个月可以要他8个月的工资，这个赔偿要求你也可以在申请仲裁的时候提出 3、如果在仲裁结束之后老板仍拒不执行的可以去法院起诉，申请强制执行只要他有财产，他就会还你个人建议私下协商解决比较好，双倍工资的说法有一定的震慑力你们之间可以再做协商。