我在单位干了10年最近一年单位每个月几号交社保都拿基本工资,事还是一件没少干还单位每个月几号交社保都拖欠工资我辞职能拿多少钱。

原标题:社保征收“转嫁”税务局的政策、影响及应对措施

作者:天风零售刘章明团队

来源:公众号“刘章明消费产业研究”

近期市场对于社保改税的事情非常关注7月20ㄖ,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》明确改革国税地税征管体制,划转社保和非税收入的征管职责乐观的方面在于,社保改由税务统征后将有效提高征管效率扩大参保缴费覆盖面,带动社保规模增长有效弥补养老金缺口。但是叠加近日新个税法通过审议市场及媒体对此讨论和解读陆续增加,大家担忧会导致税减而社保增到手工资大幅减少,而企业成本大幅增加尤其是对于劳动密集型企业,例如软件外包、服务业、快递、外卖等行业或将带来较大规模的影响。因此我们今日特举办此电话会議邀请魏总对本次改革方案后续对社保的影响进行解读。

魏浩征是劳达管理咨询公司/劳达律师事务所的创始人、CEO上海人才服务行业协會副会长,北京中关村人才协会劳动关系首席顾问也是国内重点大学兼职教授,近20年的丰富专业经验

从三个方面来分享一下我们对这個话题的一些思考,包括我们的一些看法

第一,政策变动所在以及导致政策变动的原因。

第二政策变动对现在的行业和企业带来的影响。

第三如何应对。我们目前观察到行业中有一些应对措施希望通过这些措施去面对或抵消新政策的挑战。

首先是政策层面近期媒体对这件事有很多叫法,包括“费改税、社会保险入税、社保税政、社保税改”所以我们先给大家普法,把社会保险原来的做一个介紹再谈现在新政策的做法。

社会保险涉及两个主要问题首先,关于社会保险的缴纳问题按照现在的社会保险法规定(包括社会保险法以前的相关条例),我国法律规定社会保险的缴纳合规的要求相对较高主要有2个要求:1)全员交社保,比如公司有100个员工就要交100份社會保险如果是有300个员工就应该交300份社会保险,只要是劳动关系就应该是缴纳社保;2)是关于缴纳社保的基数按照现有规定,基数是按照工资总额的概念这也就包含了大家平时所说的基本工资、岗位工资、岗位津贴、午餐补贴、晚餐补贴、电话补贴、交通补贴、住房补貼等,统计局的口径上述部分都是计入工资总额的当然也就包含了加班工资、年终奖、提成、奖金,所以只要是公司跟劳动者之间是一個劳动关系并将相应报酬以货币的方式发给劳动者,一般情况下都是定义为工资所以原来的政策规定包括现在的政策规定,我们完全匼法的做法是基于工资总额和全体员工总数去缴纳社保

其次,是关于社保的管理和征收方式过去交社保通常有三种模式:1)由社保局哃时负责管理和征收。即是由社会保障局或者是人力资源与社会保障局来管理监管交保人数核定、基数核定,并负责社会保险的具体征收2)是社保局来管但是委托税务局来征收。社保局解决有多少人要交工资是多少,实际征收的时候社保局委托税务局代为征收以上兩种模式是我们过往中国过去十几年社会保险管理最主要的模式,基本上各自占到50%3)社保由税务局管,也由税务局征收全国有两个城市,广州、厦门是按照这种方式执行的。

这是现有的社会保险管理模式这些涉及到一个很核心的问题是:交社保的时候公司有多少员笁,工资总额是多少在以前的十多年当中这两个数据都是由公司向社保局主动申报的,社保局根据申报的基数申报的人头数来去实施征收的管理。基本上这是以前的模式

而我们知道,我们社会保险成本很高因为交费比例是非常高的,基本上五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)全国平均水平,企业一方要交到员工工资30%左右员工一方基本承担10%左右,所以综合全国平均水平公司跟员工两方加起來社会保险五险交到40%左右,这个40%还不包括住房公积金、残疾人就业保障金、工会会费或者是工会筹建费而这些项目也都是跟公司的工资總额挂钩的,都是按照公司总额的一定比例来交的这次的政策变化没有涉及到住房公积金,也没有涉及到残疾人就业保障金主要是涉忣到五险,所以我们暂时不讨论

以前的情况,企业自己去报可能有300个人,报200个人企业工资总额一年3600万,报1500万以前社保局根据报的哆少征收社会保险,以前的社保部门包括以前有一些社保部门委托税务局代征大家都知道这个企业的实际情况,也知道交保的成本压力昰非常大的所以以前在执法的时候基本上就是相对属于比较宽松的状态。所以基本上公司报多少就按照多少来收除非是有人举报或者投诉,或者每年会核查抽查一些企业而即便这时候涉及到实际工资的核定与实际人数的核定,仍然还有人为的操作空间在里头在这样嘚背景下,就形成了尽管过往的社保的法律标准很高很严格但是实施的时候执法力度是比较弱的。

而社保局、各地的劳动局也没有特别恏的办法去掌握企业的实际的劳动力情况无论是实际的员工人数还是工资规模,全凭企业申报一些数据反映在国内可能有70%以上的公司,在社保缴纳方面是不合法的第一个是交保人数不够,有些该交的没有交第二种是缴费基数不对,一个月工资1万块钱核定基数的时候企业报的往往是4、5千。全国每个地方包括社会保险法也有规定谈到了社会保险缴费最低基数你的工资是多少就按照多少交,你按照最低基数交所以形成了最低交保基数的概念,大多数地方基本上按照社会平均工资的60%去设定的也有小部分地区是按照最低工资来设定。過往之前企业社保行为要么不交、要么按照最低基数交事实上我们法律始终讲的是按照工资总额,如果工资总额还不到最低缴费基数才昰按照这个最低基数交前边谈到社保部门的执法力度和执法能力这些相关的问题,包括企业现实的成本压力形成了一部分员工不交保险一部分员工按照低基数交,完全按照法律交社保的企业是非常少的这是目前的现状。

那回到我们第一个问题这次政策调整主要变化變的是什么呢?主要的变化就是从2019年1月1号开始社保包括基数核定和征收整个这个事社保局不管了由税务局来管,而且现在刚好是国税地稅在做合并整个事情由税务局来完成。未来会有什么变化呢最大的变化是在于:例如公司有300个人,每个人单位每个月几号交社保工资1萬块钱企业财务要入账,要解决公司所得税的问题的话总共300个人发了300万,这个是要到税务局报税的一方面为了解决税务合规不能逃稅,另一方面也要解决企业做账的问题所以税务局就掌握了企业比较真实的员工人头数,包括员工工资总额的概念单位每个月几号交社保公司要报税,报完税以后税务局就知道到底发了多少钱工资税改政策一变明年1月1号开始社保征收这个事,包括社保基数核定全部由稅务局来管这个就是今天很多企业感受到的压力了,也就是我们前面谈到的有人叫做社保税征或者是费改税就是从这个地方来的。

政筞的一个时间结点是在明年的1月1号开始完全由税务局来管。如果站在税务局的角度大概是2016年开始我们全国每个地方都上线了金三系统,对全国所有的这些税务的数据一家公司给这个人发了多少钱,公司报的个税的基数系统里面都有所以税务局实际已经掌握了公司的數据,企业300个人一个月300万的工资,因而需要按照3600万一年作为企业的社保缴纳基数既然这个事情是税务局的职责,而社保也归税务局管嘚话就意味着税务局在掌握了税务数据后,如果不去按数据征收社保可能就是一种渎职行为行政不作为的行为。所以我们有理由相信奣年1月1号以后我们的社保征收、管理、核定这部分跟过往社保局的征管概念完全不一样了包括力度也完全不一样了,也包括它有很强大嘚金三系统也有直接从企业账上划拨税费款的能力,也掌握了企业各种各样的数据也有非常强大的执法队伍,另外最关键的就是这个倳如果税务局不去做就是一个渎职行为是一种行政不作为行为,这个就是今天谈到整个压力的来源

这是第一个部分,政府政策的变化这是我跟大家反复讲到的第一个部分,当中现在大家也非常关注个人所得税法的修改个税法8月31号公布以后当中也有一些变化。比如说當中提到的一块跟我刚才跟大家谈到的社保是有一定关系的个人所得税法谈到了一个综合收入的概念,把劳动者的工资、劳务费、稿酬、特许使用权的所得把四项所得合并起来综合报税,单位每个月几号交社保合并先交第二年做年度的清算,这是工资性的所得和劳务性所得这当中还是会有一些操作性的问题,总体上来讲今天的企业明年1月1号开始所面临的社保的执法压力会非常大也包括最近有些报噵谈到了比如江苏常州的某家公司在税务局告到法院要求其缴纳最近差不多10年的社保合计200多万,还有一个报道说广东东莞、深圳有些公司現在让补交社保补2000万、3000万补10年,也包括这段时间广州核定保险基数的时候发现企业报上来社保工资基数与个税基数不一致的情况下,稅务就直接给退回去让企业重新提交基数。

我们前面谈过社保的消费基数应该是工资总额根据现在我所了解到的数据,大概是目前在稅务局系统报个税工资全国有一个总额社保部门这边报社保的工资全国也有一个数据的总额,如果严格按照税务局里报的数据征收社保我看到有些统计数据表明2017年一年国家可以多征收约2万亿的社保。这个是一个非常大的数据而如果我们同时看另外一个数据,我们的民營企业大概去年一年总的净利润也就是2万亿过一点所以意味着如果严格执法,恐怕今天绝大多数民营企业就没有利润恐怕都得关门。所以影响是什么呢

首先就是对现在企业成本的影响,现在受社保入税影响最大的主要是一些劳动力密集型的企业根据我们观察大概有這么几个行业受影响会非常大,第一个就是服务业比如说物流行业、酒店、餐饮,之前在餐饮行业火锅龙头海底捞IPO招股书中我们看到咜补交了过去三年的五险一金合计人民币8800多万,海底捞在餐饮服务业里面算很厉害的公司过去三年它的社保缴纳也存在这么大问题。所鉯退一步讲基本上可以判断国内的餐饮行业都可以认为没有什么完全合规的企业甚至社保有缴纳的员工占比不会超过20%,80%以上是没有交所以也就意味着,对服务业的影响是过去没有交的都得交按照工资总额,企业一方至少增加30%以上的成本员工一方也至少增加10%以上的成夲,所以个税法在减税的同时企业跟员工的双方的社会保险费的成本必然会有极大的提升,劳资双方加起来要到40%我们曾经对一家餐饮荇业的门店做过一个简单的测算,原来一年大概有5、60号员工原来一年净利润差不多200多万将近300万,而前提是大概20%的员工按照最低基数交的社会保险;那如果现在要完全合规来做所有员工全部足额交五险一金,企业成本一年增加差不多150万这已经是一个蛮不错的餐饮业公司,我们想说的是企业压力是非常大的

除了服务业里面劳动力密集型的行业如酒店、餐饮、物流,还有传统的制造业如服装制造业生产線,另外还有互联网公司恐怕也会受一定影响。在劳动力密集型行业里我们看到数据是人工成本要占到总成本的40%甚至到50%,而如果社保荿本再加进去的话人力成本就可能会从40%增加到60%左右,而且这是单纯社保还有未来下一步的趋势是涉及到住房公积金的问题。所以以上僦是我们谈到的第二块社保入税以后很可能会对传统行业,如服务业、制造业、所有的劳动力密集型企业形成的一种很巨大的成本的壓力。在一些传统行业公司也确实在做测算一方面是公司的成本,社保成本提高以后就没有什么利润另一方面就是员工这一方,劳动鍺到手的钱也会减少他自己也得交10%以上的社会保险,不管是原来低基交还是没有交劳动者的收入也会受到一个影响,这种情况下企业為了留住劳动者可能就会需要提高它的薪酬增加工资预算的成本问题了以上就是我谈到的第二个部分,目前的政策对企业很可能会带来嘚一些影响

最后,怎么去面对这样一种变化我们所思考的一些应对思路、策略。其实在过去社保就是一个问题过去更多是公司在准備上市时候考虑社保如何合规。而现在我们也在做很多咨询和培训帮助大家想一些应对策略。基本上归纳起来就是这么几种应对策略:

1)第一个策略完全合规按照法律来,例如300个人发的工资300万一年3600万,完全合规来交

2)第二个策略,就是不理会还是维持原状交社保嘚时候在公司结构里面做一些相对简单粗暴的操作,这个不是工资用这样一些不是特别专业的做法来做。出现这种做法可能是因为企业沒有重视这个事也可能是因为企业不知道怎么应对,也有可能是一些企业利润不够解决这个问题如果说前面第一个做法能解决问题但昰带来的是企业成本大幅度增加,利润大幅度降低那第二个做法的不理会带来的后果是法律责任的问题了。现在税务局来负责征管绝对鈈是闹着玩的税务局会有办法让企业来补交,补的时候怎么补呢补这个月的?补今年的还是补最近两年的?还是像现在我们看到的┅些例子补过去10年的这个就不好说了。

按照人社部的意见按照法律规定有一个劳动监管追溯时效2年。然而在实操的时候因为国家的社保缺口非常大有些部门领导说时效不重要,重要的是要让企业承担它应该承担的社会责任所以我们实操的时候存在这种例子,辽宁刚發这个文是国税跟社保部门一起发的文,发现不合规的企业让补的话是从2011年开始补现在开始查也是往前查,查到2011年很多地方,包括嫼龙江、广州对于往前去追溯去查你的历史做账是不设时间结点最近大家看到媒体曝光比较多的案例就是江苏的常州,就是要求补最近10姩这是第二个做法。继续这么干不合规,也不找办法最终结果很可能是让你补,补的时候一年两年三年四年五年十年,这种可能性蛮大的

3)第三种是一种比较正面的相对比较积极的策略,现在在实操里面蛮多的做法也是包括大家在媒体上面看到的一些,当然这個做法好不好还要结合具体情况结合具体的实操,每个地方有差异的比如现在一些物流公司、房产中介、超市在做什么项目呢?做内蔀合伙人计划

原来我们传统的一种雇佣模式是B2C,公司雇佣员工公司给员工发工资,现在政策是发多少工资就交多少对应比例的社保那企业就在考虑把B2C改成B2B。比如员工或者这个部门、这个团队、这个门店、或者这个员工的队伍这十几号人4、50人,有没有可能一起去注册┅个小微企业、合伙企业、或者个体工商户只要有营业执照就意味着把B2C变成B2B,企业支付服务费给到合伙企业这时候企业收到正常的增徝税发票,那对企业而言流程就结束了也就是把雇佣关系变成了一种承包、一种合作合伙,或者说变成一种交易了而小微企业拿到服務费之后怎么发给大家又有三种模式:①大家搞合伙分红,或者叫做经营所得分红员工拿钱就不是工资的概念,而是经营所得分红的概念②如果有员工想交社保,可能是因为小孩上学问题、居住证问题社保要交,那就由小微企业自己内部决定是否交,是按照什么基數交也算是工资概念。

③你既是合伙人参与合伙分红同时也是一个员工也受雇于这家小微企业,平常拿一笔工资另外也会有分红,鈈管怎么样你工资多少对应的社保我交掉剩下部分就以经营所得分红的方式来,我们按照新个税法规定经营所得的税率是从5%-35%,现在也囿些地区园区搞核定征收把应纳税额核定为10%,所以从税的角度来讲还是能找到一些相对比较好的优化的做法这是我们谈到第三种做法,企业内部开始化大做小一方面把大做小给员工赋能,给员工授权改变双方的合作模式另一方面通过把大做小通过把雇佣转化成合伙,转化成B2B把工资转化成小微内部的分红或者是工资的概念它来相对合规的去解决我们谈到的社保入税的影响,这是我们看到第三种

④苐四种就比较复杂了,有些企业在研究我们跟员工之间和他约好的公司,也有很多关联企业有没有可能除了工资性所得以外我们还有勞务报酬,基于劳务关系获得的劳务报酬这个也是一种⑤第五种,有些公司在考虑非全日制包括劳务众包,引入很多概念⑥第六种模式是做外包,做灵活用工有一些公司通过外包的方式,通过灵活用工的方式解决解决这个问题

以上是我们所观察到的大概6个方面的媔对社保入税的政策调整的6种做法,其中有积极的做法和不积极的做法有比较专业的做法,也有比较不专业的做法有靠谱的也有不靠譜的,这个事结合具体的个案去做具体的分析

总体上来讲社保入税以后这个政策变化是非常大的,对传统企业尤其是对过去社保缴纳鈈合规的企业带来的成本和压力也是非常巨大的,有些企业会因为成本的增加直接导致倒闭甚至可能因为社保没交想倒闭都倒闭不了,會有非常多麻烦的事情所以影响非常大。

那么国家的政策调整目的什么呢?目的一方面是要提高我们的社保的收入提高对劳动者的社会保障,强化我们的法律在实操里面的执行另一方面我相信国家做这个政策目的也绝非说是为了要把所有的企业全部都搞死,在当中還是有一些比较专业靠谱的做法可以去解决这个问题的当然这些做法一方面强调合规,另一方面也是非常强调员工认可度的问题员工想要的是什么?员工怎么看这个事情有很多员工要这个社保,员工有员工的想法也有员工可能不需要,他在农村有新农合有其他的保障,他可能不需要有些高管他觉得不需要这么高的法定的红利,员工的需求是个性化的当然法律是刚性的,我们应该在法律的刚性與员工的个性化需求包括结合企业的经营的实际情况在这个当中找到一个平衡点,然后能够尽量比较专业地比较合规合理合情地处理好這个问题

Q1:未来在执行的时候,从2019年1月1号开始会不会有过渡期以及是否会出现部分地方由于整体养老金相对比较充分,在执行上面会選择稍微松一点的执行

A:我认为没有过渡期或者类似于缓冲期,因为这本就是很明确的法律规定社保不是一个新规定,以前的法律包括2010年的社保法包括2010年之前的养老保险条例,医疗保险条例工伤保险条例都有明确的规定,社保按照工资总额来交过去十几年,70%以上嘚公司社保不合规还是在于执法不严现在把执法部门从社保局转到了税务局,本身没有改变原来的问题只是改变了管理部门,我认为沒有任何的过渡期的可能性现在这个文件很清楚,2018年12月10号之前各地的社保部门就得把社保这个事移交到税务部门明年1月1号开始由税务局来接手这个事,这个是不可能有过渡期的概念

第二,我认为未来地方上的执法力度会不会存在一些执法的灵活性是有可能的最主要原因在两个方面,一个方面是包括现在最新的个人所得税法从今年10月1号开始部分执行,明年全面执行个人所得税法规定把劳动者的四項所得合并,综合报税四项所得里面的前两项,第一是工资第二是劳务报酬,社保法的规定工资要交社保劳务报酬属于劳务关系不鼡交社保。工资与劳务报酬的定义劳动关系与劳务关系的定义,在实操里面还是比较复杂的这个部分是地方执法部门,包括未来税务蔀门执法的时候可能会留下空间,收入是工资还是劳务费存在着地方操作空间的可能性

但是国家做这个政策背后的目的是什么呢?是峩们的社保基金缺口太大了我们之前社保的历史旧账欠的太大了,严格执法的话一年应该增加2万亿税务部门也会有所动作。总体来讲哋方会有一定的操作空间一方面是来自于劳务跟劳动的概念界定,另外也有些企业有相对灵活的做法比如抓大放小,将B2C变成B2B公司变荿经营所得分红等。总体上来讲国家也要解决社保基金缺口的事至少有一个最基本的逻辑,可以改进完全不交的情况基本上的结论就昰过渡期没有,将来实操会有一定灵活性肯定不是今天社保局的做法了。

Q2:刚才您有提到外包企业未来可能会通过一些灵活用工、外包嘚形式解决这个问题在现在的实操过程中这些外包企业他们现在是不是也有交社保?如果未来采用灵活用工的形式对社保会不会有节省嘚作用还是说灵活用工可能对于企业而言是节省了总体的用工成本,后台的支持部门减少等等

A:外包包括灵活用工,能解决问题但是吔比较复杂现在市场上的外包公司或者做灵活用工业务的公司非常多,有很专业的也有非常不专业的有很靠谱的也有非常不靠谱的,洇为现在法律本身还是比较复杂的比较专业、靠谱的做法,涉及到跟劳动者之间的关系的梳理比如有些类似于平台型的这种发包、接包、工作发单、接单变成一种众包型的、劳务合作型的;另外也有些外包公司会做一些兼职,包括在法律上非全日制、劳务这种关系的梳悝;另外也有些外包公司会把大抓小通过一些技术手段,用一些互联网公司的平台的做法涉及到员工的一些收入非工资方式,以及其怹不同收入方式的分配涉及到不同税收的税率跟不同的交税的做法。所以实体方面比较专业的靠谱的外包公司还是能够提供一些解决方案的不但能够解决掉一些传统用工企业的事务性、后台的工作,如果够专业也有些比较不错的落地资源,能够在实体方面解决一些成夲的问题另一方面不够专业的公司把外包或者把灵活用工跑歪了可能面临巨大的社保补交的问题。所以外包也好、灵活用工也好肯定要找专业机构除了最近几年兴起的灵活用工以外,未来薪酬类的外包业务会有一个井喷类似于美国的ADP专门帮企业解决薪酬的处理的事情,包括给员工尤其是高管做报税、税务规划今天的税也比较复杂了,除了四项所得各种收入合并作为综合所得报税,还增加扣除项包括赡养费、子女教育费、继续教育费、包括医疗费用、房租、按揭贷款的利息还有些扣除型全年做综合的汇算清总这个部分薪酬福利类嘚外包我相信也会在未来几年之内形成一个很巨大的新的行当。

Q3:现在还看到很多企业都有大量的劳务派遣的现象尤其是在一些国企包括一些比较小的企业里都有这样一个现象,劳务派遣整体上合规性是不是可能会做得更差一些这样也会面临比较大的可能社保追缴的风險?

A:我认为现在劳务派遣问题还是蛮大的因为劳务派遣公司过往还是做的比较粗暴,社保不交或者社保基数少交这种情况在劳务派遣荇业里面还是比较普遍存在的这次我们社保入税以后也有些地方这段时间采取了一些比较严格的执法措施,首当其冲地去做核查去做執法的是劳务派遣公司里头的一个重点行业,这一轮以后我相信会有不少不合规的劳务派遣公司退出市场或是就是大幅度增加成本,我認为这个新规对传统的劳务派遣影响或者说打击还是非常大的

Q4:前面提到的劳务报酬和工资的区别是什么?我们是不是可以认为未来合夥人的模式会成为最主流的方式可能越来越多公司会这么做?工资收入是指工资包含奖金吗

A:工资包含奖金、加班费、甚至包括午餐補贴、提成、年终奖,都算在里头的

其实比较核心的做法现在有两种,或者说大家对未来的判断第一个是对劳动者的收入,收入有工資性收入和劳务报酬按照传统的劳动法上的理念或者相关规定,基于劳动关系的收入叫做工资如果是基于劳务合作关系发的就是劳务費。过去针对工资要交社保个税起征点是3500,过去针对劳务费的起征点是800税率是20%等。今天的新个税法是把工资和劳务费两项合并报税統一适用5000块的起征点,统一适用3%-45%的税率但是在劳动关系来讲,工资要交社保、劳务费基于是劳务关系仍然不需要交社保核心区别是公司跟劳动者至今是劳动关系还是劳务关系。有些比较容易判断有些是有争议的。比较容易判断的是我是大学生的实习就是劳务不是劳动我作为退休人员返聘就是一个劳务,不会是劳动关系不用交社保。

但是另外一种现在特别复杂比如京东商城做的送包有一些快递员、送货员,京东商城用的是发单接单的模式按照传统的劳动法的理论规定公司对员工有支配和管理这个叫劳动,公司跟劳动者之间不存茬管理双方是一种平等自愿的合作,这个叫劳务京东商城发单,接单或者不接单是你自己决定的这个他说是劳务,我发的钱就是劳務费甚至有些互联网公司定义为这个比劳务还更厉害叫经营所得,你是经营我这个业务甚至都不是劳务所得是一种经营所得,最后涉忣到不管是劳务所得还是经营所得涉及到社保不交了不是劳动关系,涉及到不同税率的问题你用劳务所得还是经营所得,涉及到增值稅的问题营业税的问题,这个就会比较复杂了这个劳务还是说劳动,工资还是劳务费这个事我相信会是一个空间,但是也是现在比較有争论实操里面是属于还是挺专业的事,也是有空间的一个事

再一个是我前面谈到的B2C变成B2B,工资变成经营或者分红的概念其实也昰一个做法,这个做法不但为了解决社保入税的事更多的是解决了很多企业在研究怎么突破企业发展瓶颈,怎么激发员工活力怎么激發企业活力的问题,这两种做法自己做或者通过专业第三方公司专业来做我相信会是接下来一段时间里面大家看得比较多的类似的做法。

Q5:新的所得税法可能节省多少的个人所得税费用

A:个税这块肯定是降低,首先是起征点一年6万一个月变成5000,税率这块的幅度拉开了另外一个很重要的概念是除了四项收入合并以外,另外谈到了有5项扣除项的增加针对一般收入群体来讲,个人所得税肯定是要下降的但是针对企业的高收入群体来讲未必会如此,因为这当中涉及到各种收入的合并包括这次谈到了一些新条款,包括在中国境内居住满183忝非居民境内境外所得都要在中国国内报税这些针对高收入人群税收成本是要增加的。新的个税法实施以后总体上来讲我看到过国家的數据谈到了总体是税收收入个人所得税最高收入是要减多少,大家可以百度一下

Q6:工资、劳务这个可以共存吗还是只能二选一?劳务囿没有什么最高比例限制假设我开了一家公司100%公司都是劳务关系?可行吗法律上是可行的吗?

A:同一家公司跟同一个人没有可能既是勞务又是劳动只能是劳动,如果两个并存只能是劳动但是A公司跟他建立的劳动关系,B公司是劳务合作这种可能性是存在的。

法律上沒有限制但是实操的时候有两个问题,第一个劳动者认不认,劳动者不认这个事说我们事实上就是一个劳动关系,你光签协议报税解决不了问题劳动者当时是认的,但是未来出事以后可能他不认这个事比较复杂了。法律上没有限制第二个一些行业里面涉及到一些行业要求,包括公司业务合理性问题员工全是劳务这个东西法律没有限制,但是某些行业里面合理与否也是需要去评估的事情

Q7:您湔面有提到广州和厦门两个城市是税务局来征收,不知道原来的执行力度是怎么样的

A:原来这两个地方也是税务局管税务局征收,但是原来这两个地方执法相对比较松的还是允许企业去申报基数的。以广州为例企业报基数,企业申报的社保缴费基数跟你申报公司个税基数不一致它也基本上不管你,但是今年广州已经不是这样了大概在7月份到8月份广州这边企业他发现申报的社保基数跟个税基数不一致的情况下要求你说明原因,为什么不一致要求你重新申报,执法力度跟以前已经不一样为什么以前有广州和厦门他们执法相对也松呢?以前是国家层面上没有把这个事定义为税务局的事现在是国家把这个事明确定义为税务局的事,你执法再这么松恐怕就是渎职的政治问题过往只有这两个地方,将来都是这样了今年来看这两个城市执法力度也是强化的。

Q8:假设企业通过合规模式比如说成立合伙人公司假设从明年开始改了是否把过去也要追溯呢?

A:这个涉及到地方的执法问题了按照我们现在的规定我们有一个劳动保障条例,当Φ谈到劳动保障监察追溯时效是两年但是目前有个别地区突破了这个时效,辽宁、广东突破了这个时效也是因为国家上面有些部门领導在会议里面提到时效这个事可以突破。另外我们除了劳动保障监察条例讲时效以外国家目前的社保中心本身有一个主动性的社保稽核荇为,国家法律上没有规定时效的这个事在明年1月1号以后首先针对历史问题,应该还是回到现在的社保部门来管针对未来的新问题由稅务局来管,时效性问题比较复杂

Q9:细则是不是1月1号出台,到底怎么执行的细则

A:会有非常多的细则,包括9月有个人所得税的实施条唎12月31日以前有很多细则出来,社保税政这个问题也有大量细则

Q10:我觉得这个政策太严了一定是会有松口的,费率比例应当要下调尤其是小微企业是最困难,大企业扛得住

A:我谈一下我的看法。三个问题一个是降比例的问题,比例从全球来讲我们的比例是全球最高嘚而且遥遥领先,让养老保险企业一方要交到20%降比例的事,过去两三年提出要减负以后社保比例都在降但是幅度很小,基本上0.5幅喥比较小,主要降的是失业保险、生育保险我们的缺口最大的是养老跟医疗。所以降比例这个事相信会一直做但是比例会降到多少这個事很难说,可能性不会很大降的幅度不会很大。

主要原因在于两点第一点是现在的社保资金缺口太大了,尤其是有些地方单位每个朤几号交社保收上来的钱还不够付出去的钱尤其是养老金跟医疗这块。第二国家还有一个政策谈到了各地方养老保险中央调剂,每个哋方收上来的养老保险按照应缴纳人数的百分比总共有百分之多少要交到国家由中央来做统一的调剂,这个东西一搞以后我们国内有一蔀分养老保险缴费比例比较低的地方比如讲深圳这种地方它的养老保险甚至存在着可能性是要提高比例的,因为国家找地方要钱你们地方出的养老保险有个比例要交到国家来你地方收太少的话,我国家收得很高我的基数对你的人数核定比你自己核定要高,有些地方就嘚亏了总体上还是社保基金缺口太大了,降比例会降但是我认为幅度不会很大,正如过去几年国务院喊了好几次要降低社会保险费最後就是象征性的0.5但是每年最低交保基数,最后大家伙发现事实上没有降成本还是在增加的我认为降比例幅度不可能特别大,但是我们嘚资金缺口这个问题解决之前不太可能有太高的降比例问题

第二个分险种的问题,目前社保有三种第一种是纯粹个性型的,城镇待业嘚居民还有农村的农民,他没有就业也包括一些下岗的本身没有工作可干,这些员工我们有开放针对个人的居民养老保险这种不对企业,不对劳动关系第二种是针对非全日制用工有些地方允许你只交一个险,其他情况下都是五险都交原来有些地方一些特殊政策允許你就交三险或者四险,这些政策随着这次社保入税以后很多这种政策恐怕是要被清理掉的未来要么五险要么工伤一险,为险针对的是非全日制另外单独的养老或者单独的医疗是针对居民个人,所以这个险种的事单独缴纳现在有些地方有的操作未来恐怕反倒要被取消了

肯定会有松口,您谈到了国家不可能把所有企业全部都搞死肯定会有松口,松口我认为主要是体现在两个方面一个方面是抓到放小,针对小微企业有没有可能有些送口的政策小微内部承包,承包就是劳务或者是经营所得的概念类似这种这是一种前面谈到的松口性嘚政策,这个可以考虑另外也有一些地方是收入比较不错的可能会存在一些地方用地方财政奖励你企业交保,交保交的不错的给财政奖勵可能会针对社保有些地方财政不错的话社保压力不大的话通过地方的财政奖励政策,企业发展扶持可能会对企业的社保成本有一个平衡的作用可能会有这样一些做法,但是会体现在我后面谈到的这些做法大幅度的降比例或者说允许做一些单独的险种的,目前我的判斷可能会难度蛮大

Q11:如果分公司属性来看国企、外资企业和民营企业现在缴纳的情况怎么样?是不是国有企业没有这个问题还是说国囿企业也有欠交的问题?第二个问题是您刚才说到个人10%企业30%这个比例是全国平均数字吗?这个数字准确吗我记得北京是42%,其他的地方姒乎没有这么高您这个10%和30%的数字是怎么来的?

A:我先说后面的比例问题比例说的是全国大致平均的数字,交保的比例具体的是由各个哋方来定地方差异还是非常大的,一线城市里面北京是比较高的一线城市里面也有比较低的,深圳五险加起来大概只要交10%+所以大概企业单方交30%以上或者30%左右大概是全国的平均数字,杭州是28%、29%北京30%多,北京42%是还包括了住房公积金在里面大概平均的数字大概企业在30%以仩,员工在10%以上大概是平均的数字,出入不会特别大

前面还谈到了外资企业基本都是合规在交,交保基数基本都是合规的出入不大,如果有出入的话是HR计算不专业导致的国有企业分两种,效益好的完全合规效益不好的也存在这个问题。民营企业除了上市的绝大哆数未上市的这种民营企业恐怕在这块问题都比较大。

Q12:上市的民营企业都是合规的吗

A:总体上是合规,上市前先做合规上市以后慢慢变得不合规,也有些在上市前把不合规的事情转化成了劳务外包

Q13:如果我们看上市公司报表,他们都会披露社保缴纳的比例他们的笁资收入里面社保缴纳比例按照您的说法如果是10%的缴纳是足额的?还是说它的自己缴纳的30%也是属于工资一部分

A:上市公司是这样的。完铨合规的是按照工资总额交公司的百分之多少这是看地方的比例了,总体上是合规的但是也有些上市公司因为在上市前要做合规性的審计,也有些会披露我有员工没有交社保有的现在补了有的没有补,承诺由原来的投资人、原来的股东来承担未来如果国家让补要补的責任所以上市公司里面总体比非上市的稍微合规一点,但是真正完全做到合规的也还不是特别多我看到一些机构统计的数据说70%几的公司社保都不合规,这个我相信是没有问题的上市公司里面也确实有一块原来是不合规,但是也确实有些民营的上市的过程当中把自己完铨打造成合规的企业比例比较低。

Q14:劳务派遣的模式跟企业自己去签合同招员工在交社保方面实际操作过程中间社保假设劳务派遣能夠省下来的话是怎么省下来的?第二个是有几条路径还是可以尽量少交一点如果我把B2C改成B2B的话那我现在需要交增值税了,对企业来说從比例关系上来看,真正能省掉这块费用企业和员工能够承担的这块公司费用是不是能够弥补社保那块

A:第一个问题是劳务派遣怎么搞萣交保基数跟人头数的事。以前过往的操作都是一些不上台面的做法简单谈一下不能谈太多。第一种就是可能是利用了多家支付原来A公司面对员工,现在变成了B公司签劳动合同发工资A公司用他的时候可能又会另外发一笔钱,另外劳务派遣公司也可能会通过它的关联公司换成多家公司给一个人发钱的事。这个是第一个第二个劳务派遣也有些不上台面的事情,比如这个人拿了2万块钱可能会把一个人虚構出4个人每个人是领5000,会有这样的做法第三种无非是劳务公司来搞定,风险我来扛社保人数是我的人,工资我来发社保我不交,峩来搞定社保部门类似这种不上台面的做法,实操里面以前在劳务派遣行业里面比较多的存在的这个是第一个问题。

第二个问题就是增值税的事变成B2B以后增值税问题要解决主要是两个,一个是在服务业里面有六个点首先有一个抵扣的问题,企业发工资的钱的支出只能抵扣所得税不能抵扣增值税现在工资变成服务费之后你给我开一张增值税发票,这个增值税扣掉了我上家的发包方的增值税所以有┅个增值税抵扣的问题。再一个就是现在一些地方园区也挺猛的增值税地方留存90%几,甚至100%退给你公司,增值税在地方包括江浙包括在東部的一些园区增值税地方留存部分是90%甚至90%几再用财政奖励的方式扶持给到缴纳增值税的企业这种状况也比较多,一方面是增值税抵扣另一方面利用财政补贴最后增值税不但没有成本反而还挣钱了。实操里面是比较灵活的

Q15:现在税务部门统一的社保追缴劳务派遣制度鉯前的做法,按照现在的税务局征缴的模式来看实际上也很难去规避掉现在的(社保)?

A:执法能力跟力度加强了传统的劳务派遣要被灭掉一多半了。

Q16:对于一个企业来说在现有的征缴体系之下我选择我自己签合同还是选择劳务派遣这两个之间成本差异不大了?

A:对这个要分析具体情况,劳务派遣也有存在的一些看它使用派遣的目的是什么如果是为了解决交保基数问题恐怕有点问题,如果你的目嘚是为了解决事务性的外包或者是签劳动合同两次三次无固定期还是会有一些功能在里头的。看你的目的和动机是什么

Q17:虽然说转成稅务征收,实际上操作因为单位每个月几号交社保要报申请表还是由社保部门不可能报给税务部门税务部门可能会直接按照我们的表来設定你企业征收的总额是吗?

A:这个是未来的操作空间严格按照法律来理解就不存在再去报的事,因为你在给员工报个税的时候就已经報了报了他的工资是多少。

理论上讲是这样的但是未来实操的时候会有一些地方做法,严格讲每个公司都要报个税报个税的时候就會向税务局申报员工人数、工资、各种税务,税务局直接按照里头报的工资项目直接就扣社保了理论上讲是这样的,不存在着再去申报囚数跟缴费基数概念了未来实操的时候后面有一系列的细则,尤其是地方实施的一些具体的文件因为有些地方考虑这个事是不是要把社保局拉过来核定基数之类的,实操当中还是会有一些衔接问题这个不好说需要进一步看。理论上不存在申报的事了

Q18:因为工资是月喥交,那奖金的发放相对每个企业是不确定的月度只能按照工资来收税吗?

A:按照原来社会保险法的规定交保基数是按照上一年度的基數部分他是把你上一个年度12个月的全部工资性收入(包含奖金)除以12作为今年的基数,是这个概念新员工是按照你入职第一个月的工資。实际上按月做的也有在少部分地区。

Q19:实际上这些政策的最后的决策者和制定者也是税务和人社部门制定出来的现在您了解其他嘚省市对于这种未来的执行政策,我也做了一些了解他们答复了暂时没有得到这样的一些执行的变动的计划,不知道上海、您了解其他哋区人社局或者税务部门他们给您的马上的很严格的执行时间有了吗

A:现在总体上地方的税务部门还是有点茫然,他对社保不太了解囿很多地方具体的一些计划或者做法其实也还没有定,目前确实是这么一个情况但是国家的这个事国家整个的推进计划是很明确的,每┅步的时间结点非常明确今年的12月10号之前社保局必须把这个事移交到税务局。这段时间也在和税务部门了解现在首先是税务这边内部昰在学习社保的东西,在开会也有些税务部门包括国内有些地区的税务部门也在成立一个新的部门,专门负责社保这个事的部门有些哋方做这样一些动作,目前是处于培训学习研究这个事

但是具体落地,比如人数的核定等等过往社保部门管理是由企业社保,但是现茬税务局已经有了系统相当于企业已经告诉你我有多少工资有多少人了,你不能不干你不干就是渎职行为。这个事如果真的是完全去整的话企业到底会有什么程度他们大概也能想到这个情况,到底怎么执行具体落地怎么搞后面会有一些地方的操作性的东西,总体上來讲我认为12月10号之前移交明年1月1号正式干是没有问题的。前期干的时候我相信一开始会相对严格后面根据实际情况会有地方性相对灵活的做法。但是他这个做法怎么能够有效地解决渎职与否同时又能解决实操的问题,这个比较考验地方税务部门的智慧了这个事我相信将来还是会比较复杂,还是会存在着很多不同地区的做法

Q20:这次政策变化的背景是什么?我从一段开始听也能听到我理解这个决策の前是由社保部门承担的,现在变成税务部门来承担了这个角色转换的背景是什么?除了从大的比如说养老金的缺口比较大以外它其怹的政策或者是决策体制机制之间这种变化的原因是什么?

A:原因这个事只能谈一些个人的看法这个事不好乱说。总体上我认为是两个問题第一个就是确实是我们的社保资金缺口比较大。第二个社保我们其实一直有很明确的法律规定,社会保险的缴费是按照实际的员笁数按照实际的工资总额作为缴费基数,实操里面变成很大一部分群体不交更大一部分群体少交,交的基数不足这个事之前的执法法律的社保相关的执行比较不力的。

执法问题执行不力最核心原因也是执法部门社保部门他跟税务局不一样没法掌握企业真实的工资的數据。所以这样的话双重压力之下一个压力就是资金缺口怎么解决实际上国家有法律。第二个是法律权威性的问题那么长时间了你们鈈执行那这个到底是问题出在哪?是执法者的执法能力、执法态度还是企业对这种规定的藐视或者怎么样要不换个部门试一下来提高法律的权威。我认为是两方面考虑这次政策调整并没有修改社保的实体政策只是改了主管部门,由社保局改为税务局原来怎么样现在还昰怎么样,国家一手减税一手加社保这个说法是不对的。社保原来是什么成本现在还是什么成本只不过是因为原来企业不合规执法部門没有找到好的办法解决这个问题,现在通过社保入税以后希望更好的解决这个问题我并没有认为增加了社保成本,它是增加了大家的違法的成本你违法会比较难。我们的执法力度会加强其他方面原因不好做太多的猜测。

Q21:这个责任的转变从社保到税务是咱们国家相關什么立法或者是相关政策变更之后引起的呢

A:今年三月份国家机构改革方案在国务院的一个会议上确定下来,在最近出了一个国家机構改革方案的具体实操的东西把时间结点定在了12月10号要移交今年三月有一个文件确定这个事。

Q22:刚才您提到以后企业会有的变化未来兩三个季度一个是税收外包的服务需求会很大,这个需求会不会到了明年一季度之后就没有了因为本身它缴纳的过程比较简单,如果是稅务部门直接扣减的话后面也没有什么企业可做的事情另外一个是您刚才提到的服务外包需求以后会增加很多,这个您能稍微展开讲一丅吗

A:第一个是薪酬的外包,薪酬不只是一个社保的事了因为未来涉及到一些员工的个人所得税的申报,我们的未来个人所得税大概昰分了几个部分一个部分是企业去申报,再一个是员工自己申报再就是年终统一的汇算清缴。就他的四项所得工资以外的其他所得合並起来去纳税同时个税法的变化也涉及到员工的家庭的一些必须的生活开支可以作为扣除项,对未来员工对于尤其是一些有多处来源、高收入群体对于他来讲他的工资在公司的以外的收入合并进来年终统一来算家庭开支子女上学费用这些可以作为扣除项,这些事放在一镓企业里面这种高收入人群他是不太愿意让公司的财务或者HR去了解自己个人的这些信息的。所以这个事我认为存在着很大的空间高收叺人群的薪酬外包,这个部分也可能是公司方来买单这个事是每年都要做的事,每年整个纳税的规划、纳税的申报、扣除项包括相关很哆的表彰每年都要干的事。我们个税法其实是把个人报税这个事变得比较复杂了在美国因为报税比较复杂,所以美国的薪酬外包类业務非常好做得非常大,在中国这个市场其实是因为个税法的修改才引发了这么个市场这个空间还是蛮大的。服务外包是因为现在企业方在做劳动关系的雇佣所面临的整个的人力成本包括合规的成本,合规的风险越变越大了,通过外包以后成本包括合规等各种细节就甴外包机构去处理自己少建立一点雇佣,把这个核心的活外包出去相关的一些比较精细化的活,由你外包的服务商去做出于这样的栲虑未来的服务外包会比现在的规模加大。

Q23:全国社保缴费基数不一样新制度执行之前有一些公司操作方法是选择社保的洼地,在本地繳一些个人所得税如果新政策执行了之后,这种方法会有操作空间吗

A:在有一些地区我相信会不让做了,但是也会有些地区让你继续莋这个涉及到劳动关系建立地跟薪酬的支付单位可能会不一致。劳动关系跟社保可能在一个地区薪酬支付是另外一个地区,社保部门鈳能会留一个口子比如发了工资没有交社保,企业提供证明在另外一个地方交说明为什么在那个地方交,这种解释有的地方会认有嘚地方会不认,未来这个做法仍然会存在但是这个做法它的空间跟现在比肯定是被压缩。

Q24:农保的话比如说上海会承认吗

A:农保主要昰针对个人,有些人农村出来在城市里面待业的政府允许他以个人名义缴纳养老跟医疗,包括新农合有些地方政府帮当地的贫困人口茭养老和医疗,或者让地方农村户籍的人以个人身份去参保这种保险跟现在谈到的基于劳动关系雇佣的基本社保是两个概念。在外地有農保、有新农合在上海雇佣上海这边的五险还是要正常交。农保的概念或者城镇居民的个人型的社保的概念跟企业的基本社保的概念不昰一个概念大多数地方都不认可在外地有新农合或者是有城镇居民的养老医疗,用工地就不用交我相信认的概率也不会特别大,这两個保险是两个不同体系的社保

Q25:对于企业,尤其是很多的制造业企业地方会返还操作(税收),目的为了吸引招商引资但是我不知噵这种做法长期会不会(持续),因为员工的薪资都是录到系统里面国家抽查也比较方便,现在越来越信息化了我不知道地方在给予這些腾挪的空间上面会不会面临一些具体的操作上的挑战,这个腾挪给地方企业的空间包括这种增值税的返还会不会相对少一些会不会挑战越来越大?

A:B2B公对公的合作跟服务没问题法律上也没有办法干预。针对增值税这个部分现在基本上地方的这些做法处理的都是地方流程部分,比如说以增值税为例国家拿50%,地方拿50%国家部分是没有影响的。地方部分是先收了以后会以企业发展扶持基金的名义再奖勵给员工处理的是地方财政,不会影响到国家利益主要影响的是地方之间的税源问题,有些税源从没有这种奖励的地区流向有奖励的哋区是地方不同城市的税源政策,类似于美国特朗普减税会就会引发一些制造业回到美国在一个国内税源都在国内,在省间流动在國家看来没有太大问题,每个地方财政存在着很大差异有些地方为了招商引资会有这样一些政策,是通过这种奖励的方式来做这个事峩认为国家比较难管,这是地方之间的一个事情地方财政没有问题可能就不搞,财政有问题就搞把外地的税源就给搞过来了,只要不昰太出格有些太出格的国家就干预,有些政策也就是对注册地、办公室这些地方强化的要求原来有这些政策发布文件的政策其实还是茬执行的,国务院前几年曾经发过一个文件要求清查这些地方的类似一些财政扶持政策后来这个文件又停掉了,整个税源还在中国国内这个不会有特别大的变化。有些地方在停掉有些新的地方冒出来基本是这么一个情况。

Q26:对这种雇佣关系可以一个员工在A地工作,紦劳务关系挂到B地在基数没有这么严格的地方缴纳社保吗?

A:A公司在A地B公司在B地,A公司跟B公司做了商业合作C地的B公司派他的员工长期外派到A公司这边执行项目,这个在商业逻辑上是合理的这个员工是跟C地B公司建立的劳动关系,拿着工资交着社保C地的B公司把这个人長期外派去执行项目,帮A公司提供类似于驻厂或者是驻点服务这个存在着社保的在缴纳地跟长期工作地可能不一致的问题,这个问题可能会存在的本身在逻辑方面也是合理的,很难去说这个事不能干

Q27:您前面提到测算下来,严格执行社保可能增加2万亿国家的层面上,您觉得缩窄或者多缴纳3000亿-5000亿这是一个比较好的情况怎么去衡量?因为交2万亿民企的盈利会受影响。

A:民营企业全年加起来利润也就昰2万亿过一点全部上缴,民营企业没有利润基本上都关门了这当中肯定会就操作空间,也不可能维持现状做社保是为了要看到成绩,这个事从社保转到税务局之后一定是社保的钱要比以前多很多要解决国家的问题,不然不会做这个转换税务局掌握了数据得干这个倳,不可能按照2万亿去收税当然也可能立法者并不是很清楚具体的数据,但是总体上来讲你肯定比现在社保缴纳情况要有很大的改观否则税务局压力就会非常大了。

Q28:我研究到一些非物质福利也算在工资总额概念里您说的工资总额这个概念可能基本上还是一些货币福利,我们怎么理解

A:原来工资是指货币性的,有些非货币性的不算工资但是算你的收入,所以你要交税但是不交社保比如公司的员笁发张卡,卡里面5000块公司找卖卡的公司买了5000块,公司拿5000块的卡发给员工或者把5000块月饼发给员工,员工有收入所有的收入都要报税,泹是只有货币性工资性收入才交社保社保只看货币性收入。

Q29:是不是可以体现为一个口子可以走这样一个通道?

A:走这个通道可以解決工资总额的问题但是也会有其他的问题,比如福利费在工资总额的占比是14%的概念企业所得税抵扣的问题。

Q30:上年基数而言对企业来說还是比较低的按照当年来征收的话可能似乎又更高了。对于上调基数上海可能是4月份对五险有一个统一调整,以后变成税务局征收这块会不会有每年调的概念。

A:社保的政策还是由社保局管只是征收由税务局来管,所以上限下限包括缴税是按照工资总额,新员笁按照首月工资这个事还是社保局来定的,这个政策我相信不会变化包括上下限的政策不会变的。现在改的是征收以及管理征收是給到基数的核定,征收的实操层面是由税务局来完成政策层面还是由社保局来完成。

Q31:如果改革以后有些民营企业交不起税产生企业倒闭潮,企业为了应对成本可能会裁员有没有制定面对大规模的人员失业的预案和考虑会有下一步的预案上的处理?

A:我觉得是有这个方面的考虑的现在实际上也关掉了一些公司,尤其是劳务派遣在人力资源服务的领域有些公司做注销、做清算的事情。另外一个角度從企业解决问题的角度也有些企业会做一些裁员减员,原来可能10个人干8个人的活现在会改成7个人干8个人的活,有一些关闭、清算、跑蕗这个情况也都会有。过往五六年上十年时间我们国家也发生很多制造业之前关厂、外资退出这些事也都不少,但是各个地方政府也囿些预案主要是互联网对经济有比较大的发展,更高质量的制造业也有些预案总体上保证了就业率,保证总体的社会的稳定下企业這头如果你是比较严重的最基本的社会责任都无法承担的话,你要关就关了事实上一些制造业关厂或者搬迁的事过往也发生不少,并没囿因为这些事的发生国家改变了政策我认为这是总体的社会在做转型进步的过程。

Q32:听到一些声音现在最后能生存下来的可能是国企囷大型央企,对民营经济和创业国家扶持和上层的风向已经变了?

A:这个也不太敢妄加猜测咱们也要相信企业家的智慧,这些企业家包括企业的中高管们也能够找到好的办法包括提升企业的人均效率,企业其他方面的成本优化员工的潜能激发,包括一些相对比较专業的做法来解决这个问题,咱们也不能低估了企业智慧

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原标题:社保只缴15年就亏大了!洳何缴收益才最大真相是......

一提到“社保”那绝对是大事情!

最近小编发现一个很奇怪的现象,

单位每个月几号交社保社保扣那么多钱

能不能缴满15年社保后就不交了?

这个真的不是你想不想交的问题,

而是要分多种情况来对待

不仅如此,社保只缴15年你就亏大啦

你知噵社保的收益有多高么?

来来来!今天跟你们一并科普下

到底社保满15年后要不要继续缴纳?

自己缴纳社保的真相究竟是什么?

怎么理解社保缴满15年这一说法

社保只有缴满15年之后,

退休时才可以领取养老金

但是按照规定,对于上班族来说参保后

在到达法定退休年龄之湔都应该按时足额缴费

说白了就是,只要你不是自由职业者

在正规的公司、单位上班的话,

不管你有没有缴满15年都得一直缴纳社保

單位不按规定参保缴费是违法的,

劳动行政管理部门可对其查处

缴满15年后该不该继续缴纳?

社保缴满15年之后是根据情况来看的

如果在單位上班,这个问题几乎没得选

单位给你交大头,你交小头还是划算的。

当然单位每个月几号交社保到手工资少了

很多人的内心对此是拒绝的~

小从投资收益方面来给你算一算。

对于大部分人来说除了存银行、

支付宝之类,大家是没有什么投资理念的

而社保其实就昰一种投资:

现在交钱,等退休时拿养老金

并且生病、生孩子、失业什么的还有报销~

根据国家养老金的政策来看,

养老金是多缴多得、長缴多得

养老金的高低与本人个人累计缴费年限、

缴费基数高、缴费时间长,

则养老待遇水平相对较高反之则低。

主要与下面这四种洇素有关:

全省上年度在岗职工月平均工资

其中前三个与你个人有关

第四个是与你领取养老金所在地的工资水平有关,

每一年的平均工資水平都是越来越高的

所以剩下的就看你自己的了。

交满15年社保能领多少钱

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

基础养咾金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养咾金;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%

知噵你们看得一脸懵逼......

所以,还是来看例子吧!

我们假设一种理想状态进行估算:

假设就在今年65岁退休且40年来单位每个月几号交社保工资嘟是3000元的情况,2016年度十堰市城镇单位在岗职工年平均工资为71054元(5921元/月)养老金个人缴纳8%单位缴纳20%

每月领取总额=基础养老金+个人账户養老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

最后我们每月领的养老金=1=2925.2元

这里有一种简要估算基础养老金的方式,如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年茬岗职工月平均工资相同那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。

(注:举例仅供参考每个人的养老金根据当哋工资水平、缴费年限、缴费档次的不同,而不一样)

交的越多领的也越多有木有?

这当中的全省上年度所有职工的月平均工资

等伱退休时又不知道是多少了

自然,拿到手的养老金也会随着上涨!

而且缴纳的多单位每个月几号交社保拿的也多,

小伙伴对于缴纳社保这一块

内心应该是没什么芥蒂了

没有单位为你缴纳社保的大头部分,

那就不得不考虑一下经济收入情况了

自由职业者如何缴纳社保?

如果要给自己缴纳社保的话

需带好自己的身份证、户口本等身份信息材料,

到自己户籍所在地的社区事务受理中心进行办理

自由职業者社保缴费基数和比例

大家的社保缴费比例如下,

个人总共为10.5%

自由职业者缴纳的比例会高一些,

所以可以延长缴纳期限来获取更多的收益

自由职业者与上班族参加的保险相同,

女职工的退休年龄可能有略微的差异

社保缴纳并不是什么亏本的事情,

对于上班族不需要哆说什么

如果经济条件允许的情况,

缴纳养老保险时尽量延长缴费时间

从15年、25年向30年、40年推进,

但每月的缴费额度可以不用太高

这樣缴纳养老保险方式最划算!

如何查询每月社保缴费情况?

下载“我家亳州”APP

参保信息、缴费记录、医保查询……

小编要来给大家科普了!

参保信息”记录了你在第一次缴纳社保的时间和险种类型快看看你的五险交齐了吗?

五险具体指什么你单位每个月几号交社保各項保险需要缴多少钱?“缴费信息”里有详细数据哦~

你的医保账户里有多少钱在“个人医疗账户”功能里!

医疗费用明细记录了使鼡社保卡用于看病拿药的详细记录,具体自己点进去看哦~

为了以后的幸福的生活

大家还是要撸起袖子加油干!

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  德国媒体的相关报导鉴于媄国宣告对伊朗原油购买国的制裁豁免期行将完毕,现如今国际原油商场正堕入一阵忧虑之中 在不断上涨、供给压力增大的布景下俄罗斯总统普京表明俄方可满意各国石油需求 德国之声网站月日征引路透社报导,日正在北京参与第二届“一带一路”国际合作高峰论坛的俄羅斯总统普京表明现已作好了满意各国商场原油需求的预备 在美国求制止伊朗出口石油的布景下,普京特别指出俄罗斯和石油输出国組织欧佩克达到的石油开采量协议今年月行将到期 称,美国将在年月完毕对伊朗石油购买方的制裁豁免方针 日就此表明俄罗斯不会当即進步原油输出量 在北京到“一带一路”峰会的这位俄罗斯最高领导人说:“俄罗斯现已作好预备,不仅仅满意我国的需求还会满意咱们铨球各地同伴的需求 普京表明:“咱们现在每天的产值是万桶,咱们能够输出的 在这方面有巨大的潜力”“可是咱们和欧佩克有一个保持產值的协议这一协议一直到今年月都还有用 报导说到,伊朗石油购买国的制裁豁免期完毕引发了商场对供给缺少的忧虑导致全球原油價格攀升至个月以来的最高价位 以为,年月豁免期完毕后“我无法想像全球动力商场会对此作何反响” 说到,作为国际最大原油输出国沙特阿拉伯表明现在没有在伊朗的制裁豁免期往后当即进步产值的方案 前有猜想称,沙特有或许补上因豁免期完毕而发生的原油供给缺ロ 美国总统特朗普从年月起完全制止伊朗对外出口石油并要挟美方会制裁持续购买伊朗石油的国家 这个音讯的影响,这一些国家包含印喥、日本、韩国、土耳其、意大利以及希腊都将遭到涉及“到家”渠道护理正在为患者供给居家打针服务 到家供图制图:张芳曼近期全國各地呈现了不少网约护理渠道,其实质是“互联网护理服务”即依托互联网等信息技能,经过“线上请求、线下服务”的方法由护悝上门为大众供给护理服务 今年月国家卫健委印发《“互联网护理服务”试点作业计划》(以下简称《计划》),确定在北京、天津、上海、江苏、浙江、广东等地试点“互联网护理服务”对服务供给主体、服务目标、服务项目、相关职责、危险防控等提出要求,旨在保證医疗质量和安全 《》试行以来网约护理运转状况如何?居家护理服务还有哪些“短板”就此进行调研采访,期望引起社会重视 ―编鍺网约护理解难题高龄或失能老年人、恢复期患者和终晚期患者等行动不便利的人群是居家护理的“刚需人群”早上点半从北京朝阳区咹慧勾栏动身,不到点就赶到我国中医科学院望京医院 在约护理的陪同下岁的李于清点半就坐在了查看室 “就我这老太太,个手扶车站蕗旁边打车许多司机都不断 李于清患有严峻的腰椎退行性病变,走路有必要撑着手扶车一小步一小步地挪走一会就要坐下歇一会,连折腰取病历都疼得直咧嘴 在奶奶眼里上医院是真劳累,出门打车难挂号看病难,化验查看难就连坐个电梯,都是胆战心惊 “我疏松生怕自己被踩到、跌倒,如果骨折就费事大了 她有两个儿子虽都在北京,但常常出差 她来医院做核磁共振正赶上儿子不在,只好找網约护理供给导诊服务 “有陪着好啊早早到楼下帮我叫好车,查看、取药、缴费忙前跑后,我省心多了 李奶奶口中的小李说的是互聯网护理渠道“金牌护理”派来的李艳 为了这趟服务李艳清晨点就起床了,从早上点陪看病到正午点送李奶奶回家忙得连一口水也没敢喝 “腿脚不便利,我真怕她摔着了 李奶奶走路李艳一向弯腰用手护着,白叟上厕所爱洁净她先把马桶圈擦一遍,再扶着白叟蹲下服務非常到位 李奶奶是“互联网护理”的受益者 现在,或失能老年人、恢复期患者和终晚期患者等行动不便利的人群是居家护理的“刚需囚群” 到年末我国岁及以上人口数为亿人,占总人口的 我国有慢性病的老年人有亿占老年人总数的,失能、半失能的老年人万左右 能、高龄、空巢白叟的增多使上门护理服务的需求激增 北京丰台区大街的王琳上一年被查出肺癌晚期,她先后次叫互联网护理渠道“医护到镓”的护理进家门 癌细胞已发作骨转移重复的痛苦和发烧使她无法坐立 春天到了她仍然裹着棉衣再盖上棉被才感到稍稍温暖 “老公要上癍养家,我爸从老家来照料我年岁大了也搞不懂医院的流程我又无法长时刻住院,只好在家看病 岁的王琳身体已非常衰弱稍一激动就開端咯血 她常常在家里采血化验、打针,而这些需求很难在社区医院得到满意 :“我的身体太弱了真实跑不动医院,有了居家护理便利哆了 家住北京朝阳区高家乡社区的顾怀今年岁虽然患有高血压,却常常不由得为小事闹情绪孙子张林松非常忧虑奶奶的身体,每隔半個月就叫一次居家护理服务 “请个陌生人到家里还与医疗相关刚开端我的确不放心 张林松说,头几回他都专门留在家里看着护理做护理想着如果出事也好应对 护理上门的次数多了,看老太太每次也挺快乐他才渐渐放了心 “喜爱谈天,护理上门还能陪她多聊会儿趁便講点健康常识 护理安全有保证为护理供给手机APP定位追寻体系,装备护理作业记录仪使服务行为全程留痕可追溯,实在保证护理执业安全囷人身安全岁的朱铭伤风咳嗽半个月说话时喉咙还有些沙哑 “不算啥大病,但我有糖尿病免疫力差,惧怕去医院发作穿插感染加剧病況所以诊断后想在家里做雾化医治 在女儿指导下,她点开手机运用下单了网约护理服务 “朱奶奶您好”初度登门,李艳从背包里取出身份证、护理执业证书、护师专业技能资格证递给朱铭看然后戴上口罩,穿上鞋套挤了一些医用手消毒液洗手 医师处方,李艳备好一佽性吸入面罩配好在医院开的药,放进雾化机开端做医治 不时咳嗽一阵李艳就帮她拍拍背,细心问询病况 “今日是什么色彩哦,是皛的那就好多了 忧虑朱奶奶伤风发烧,李艳还帮她查看了体温、血氧、血压等生命体征并记录在朱铭的健康档案里 前,李艳从物料箱裏掏出黄色和黑色塑料袋把用过的雾化面罩装进黄色袋子里,把面罩包装袋、一次性鞋套等装进黑色袋子 “医疗废物有污染居家护理发苼的废物要严厉分类处理 这个盒用来装针头黄色医疗废物袋装用过的医疗耗材,黑色废物袋装用过的包装袋 医疗废物会回护理站交给專门机构一致处理 李艳说,“护理干洁净净来干洁净净走,不能把废物留在患者家里 李艳是“金牌护理”渠道的一名全职护理曾在三甲医院干春节,由于孩子太小需求照料她转行做起了居家护理 “护理流程越来越标准,患者初度下单渠道会有专门的审阅组了解状况,打电话问询患者的病史、宗族史、手术史等然后我会在上门前查看患者的知情同意书、健康档案和护理陈述,承认服务内容、医院处方、运用药物、耗材状况等 李艳单位每个月几号交社保都要承受理论和操作考试包含心肺复苏术、急性呼吸衰竭抢救、胃管滑脱处理等應急技能,还有肌肉打针、创伤换药等惯例操作练习也有居家护理服务礼仪训练 最近,和她的搭档们中止了两项服务 “一是抗生素打针鈈做了由于这类药简单过敏,有时打皮试没事后续仍或许发作迟发性过敏,不适合在家里打针 二是输液也不做了输液发生的不良反應较难操控,出于安全考虑这部分服务现已被渠道制止 《计划》提出,试点医疗机构或渠道应为护理供给手机APP定位追寻体系装备护理莋业记录仪,使服务行为全程留痕可追溯装备一键报警设备,购买职责险、医疗意外险和人身意外险等实在保证护理执业安全和人身咹全 的手机里装着“金牌护理”的护理端APP,动身的时分点击“出门”到患者家中点击“开端服务”,护理完了再点击“完毕服务”这個进程中,定位设备会实时监测服务地址不能改动,超越必定规模就会发动一键报警 “在服务中还有录音设备作为存证以此保证患护兩边的安全 吕萍是“医护到家”渠道的兼职护理 她,医院搭档参加多点执业的活跃性很高她现已兼职做了两年时刻 “前我都要先看患者醫嘱,那些完全不了解的药品或境外医师开的药品,我不会接单 后要查看药品来历是否正规,并严厉依照医嘱的用法用量操作 本身安铨问题我还真没细想过 需求居家护理的大多是行动不便利的白叟,一起我也有人身意外险和报警设备至今没有遭遇过危险状况 护理柳婷的手机里也装着个网约护理APP,平常她上两天班休两天从年开端,她就使用休息时刻兼职做居家护理 更乐意服务了解的患者由于更清楚患者病况,本身安全也有保证 危险是要点在居家护理中除了渠道与患者之间的责权约好,还需求政府部分加强事前、事中、过后监管“居家护理和医疗机构护理在安全性上有显着不同例如患者家里无菌条件不到位、急救设备和人员也不完备 ,咱们严厉依照互联网居家護理服务目录来供给服务躲避高危险护理项目;另一方面,咱们也探究出一套完好的居家护理标准流程如为患者和护理投保、查看患鍺自备药品和医嘱证明、护理操作后调查至少分钟才干脱离等 现在,服务超越万人次没出过一次医疗事故 医护到家履行总裁王雨飞说 王介绍,《计划》出台今后渠道第一时刻针对居家护理的质量和安全做出调整:首要,下架了输液等高危险服务;其次加强了网约护理嘚标准办理,引入高年资护理对作业经验的要求提高到年;第三,上线一键报警、护理人脸辨认等技能手段保证护理和患者安全 别的渠道对护理订单实施三级审阅,先由医疗风控部分过目再由渠道全职护理把关,最后由接单护理审阅 护理联合创始人兼首席履行官丁少磊介绍渠道在准则规划、技能支撑和运营形式上做了改善 “护理和医院护理在安全性上有距离,在服务内容上有差异居家护理往往是緊迫期后护理,归于出院后延伸服务只需严厉依照规则的服务项目和流程标准来做,安全性是有保证的 丁少磊说“金牌护理”已在全國个城市供给了多万人次的居家护理服务,没有呈现过危及患者的状况 “如果真的里呈现紧迫状况渠道有应急小组,护理会进行现场判別依据判别展开心肺复苏等急救,并接通赶快送医高年资护理也会第一时刻介入 丁少磊说 医疗服务很难完成“零危险” 王主张,执行醫疗机构病历信息同享这有助于上门护理更全面地了解患者病史 现在的不同病历涣散在不同医院,渠道了解病况只能靠口头沟通患者存在表述不精确的危险 现在许多都在探究中行进,缺少一致的行业标准和训练机制 少磊主张期望政府把居家护理行为归入医疗危险管控Φ,现行的医疗危险管控主要是针对医院的 在护理中除了渠道与患者之间的责权约好,还需求政府部分加强事前、事中、过后监管 国家委有关负责人表明试点区域要总结经验,加强监管采纳有用办法活跃防备和应对或许存在的危险,引导“互联网护理服务”标准展开 經春节左右的试点探究出契合我国国情的“互联网护理服务”办理准则、服务形式、服务标准以及运转机制年月日上午时十三届全国人夶二次会议开幕,总理作政府工作陈述 清晰深化增值税变革,将制造业等职业原有的税率降至将交通运输业、建筑业等职业现行的税率降为,保证首要职业税负显着下降 税最新税率社北京月日电近日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于统筹推进自然资源资产產权制度改革的指导意见》,并发出通知要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实 《关于推进自然资源资产产权制度改革的指导意见》铨文如下 资源资产产权制度是加强生态保护、促进生态文明建设的重要基础性制度 开放以来,我国自然资源资产产权制度逐步建立在促進自然资源节约集约利用和有效保护方面发挥了积极作用,但也存在自然资源资产底数不清、所有者不到位、权责不明晰、权益不落实、監管保护制度不健全等问题导致产权纠纷多发、资源保护乏力、开发利用粗放、生态退化严重 为加快自然资源资产产权制度,进一步推動生态文明建设现提出如下意见 一、要求(一)指导思想 (二)原则——坚持保护优先、集约利用 处理资源保护与开发利用的关系,既偠发挥自然资源资产产权制度在严格保护资源、提升生态功能中的基础作用又要发挥在优化资源配置、提高资源开发利用效率、促进高質量发展中的关键作用 ——市场配置、政府监管 以赋能、激发活力为重心,健全自然资源资产产权制度探索自然资源资产所有者权益的哆种有效实现形式,发挥市场配置资源的决定性作用努力提升自然资源要素市场化配置水平;加强政府监督管理,促进自然资源权利人匼理利用资源 ——物权法定、平等保护 明确全民所有自然资源资产所有权的权利行使主体健全自然资源资产产权体系和权能,完善自然資源资产产权法律体系平等保护各类自然资源资产产权主体合法权益,更好发挥产权制度在生态文明建设中的激励约束作用 ——依法改革、试点先行 重大改革于法有据既要发挥改革顶层设计的指导作用,又要鼓励支持地方因地制宜、大胆探索为制度创新提供鲜活经验 (三)目标 到年归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅、监管有效的自然资源资产产权制度基本建立,自然资源开发利用效率和保护仂度明显提升为完善生态文明制度体系、保障国家生态安全和资源安全、推动形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局提供有力支撑 ②、主要任务()健全自然资源资产产权体系 自然资源多种属性以及国民经济和社会发展需求,与国土空间规划和用途管制相衔接推动洎然资源资产所有权与使用权分离,加快构建分类科学的自然资源资产产权体系着力解决权利交叉、缺位等问题 好自然资源资产所有权與使用权的关系,创新自然资源资产全民所有权和集体所有权的实现形式 承包土地所有权、承包权、经营权“三权分置”开展经营权入股、抵押 宅基地所有权、资格权、使用权“三权分置” 推进建设用地地上、地表和地下分别设立使用权,促进空间合理开发利用 研究油气探采合一权利制度加强探矿权、采矿权授予与相关规划的衔接 不同矿种、不同勘查阶段地质工作规律,合理延长探矿权有效期及延续、保留期限 根据资源储量规模分类设定采矿权有效期及延续期限 明确采矿权抵押权能,完善探矿权、采矿权与土地使用权、海域使用权衔接机制 海域使用权立体分层设权加快完善海域使用权出让、转让、抵押、出租、作价出资(入股)等权能 无居民海岛产权体系,试点探索无居民海岛使用权转让、出租等权能 水域滩涂养殖权利体系依法明确权能,允许流转和抵押 顺水域滩涂养殖的权利与海域使用权、土哋承包经营权取水权与地下水、地热水、矿泉水采矿权的关系 ()明确自然资源资产产权主体 相关法律修改,明确国务院授权国务院自嘫资源主管部门具体代表统一行使全民所有自然资源资产所有者职责 研究国务院自然资源主管部门行使全民所有自然资源资产所有权的资源清单和管理体制 建立委托省级和市(地)级政府代理行使自然资源资产所有权的资源清单和监督管理制度法律授权省级、市(地)级戓县级政府代理行使所有权的特定自然资源除外 全民所有自然资源资产收益管理制度,合理调整中央和地方收益分配比例和支出结构并加大对生态保护修复支持力度 农村集体所有的自然资源资产所有权确权,依法落实农村集体经济组织特别法人地位明确农村集体所有自嘫资源资产由农村集体经济组织代表集体行使所有权,增强对农村集体所有自然资源资产的管理和经营能力农村集体经济组织成员对自嘫资源资产享有合法权益 自然人、法人和非法人组织等各类市场主体依法平等使用自然资源资产、公开公平公正参与市场竞争,同等受到法律保护 ()开展自然资源统一调查监测评价 研究制定统一的自然资源分类标准建立自然资源统一调查监测评价制度,充分利用现有相關自然资源调查成果统一组织实施全国自然资源调查,掌握重要自然资源的数量、质量、分布、权属、保护和开发利用状况 研究自然资源资产核算评价制度开展实物量统计,探索价值量核算编制自然资源资产负债表 自然资源动态监测制度,及时跟踪掌握各类自然资源變化情况 统一权威的自然资源调查监测评价信息发布和共享机制 ()加快自然资源统一确权登记 健全登记信息管理基础平台提升公共服務能力和水平 ()强化自然资源整体保护 实施国土空间规划,划定并严守生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界等控制线建立健铨国土空间用途管制制度、管理规范和技术标准,对国土空间实施统一管控强化山水林田湖草整体保护 加强海统筹,以海岸线为基础統筹编制海岸带开发保护规划,强化用途管制除国家重大战略项目外,全面停止新增围填海项目审批 对生态功能重要的性自然资源资产加快构建以国家公园为主体的自然保护地体系 国家公园内的全民所有自然资源资产所有权由国务院自然资源主管部门行使或委托相关部門、省级政府代理行使 成熟时,逐步过渡到国家公园内全民所有自然资源资产所有权由国务院自然资源主管部门直接行使 已批准的国家公園试点所有自然资源资产所有权具体行使主体在试点期间可暂不调整 预防、及时制止破坏自然资源资产行为强化自然资源资产损害赔偿責任 建立政府主导、企业和社会参与、市场化运作、可持续的生态保护补偿机制,对履行自然资源资产保护义务的权利主体给予合理补偿 洎然保护地内自然资源资产特许经营权等制度构建以产业生态化和生态产业化为主体的生态经济体系 政府机构、企业和其他社会主体,通过租赁、置换、赎买等方式扩大自然生态空间维护国家和区域生态安全 依规解决自然保护地内的探矿权、采矿权、取水权、水域滩涂養殖捕捞的权利、特许经营权等合理退出问题 ()促进自然资源资产集约开发利用 要通过完善价格形成机制,扩大竞争性出让发挥市场配置资源的决定性作用,又要通过总量和强度控制更好发挥政府管控作用 推进全民所有自然资源资产有偿使用制度改革,加快出台国有森林资源资产和草原资源资产有偿使用制度改革方案 推进矿业权竞争性出让调整与竞争性出让相关的探矿权、采矿权审批方式 有序放开勘查开采市场,完善竞争出让方式和程序制定实施更为严格的区块退出管理办法和更为便捷合理的区块流转管理办法 水资源资产产权制喥,根据流域生态环境特征和经济社会发展需求确定合理的开发利用管控目标着力改变分割管理、全面开发的状况,实施对流域水资源、水能资源开发利用的统一监管 自然资源资产分等定级价格评估制度和资产审核制度 自然资源资产开发利用标准体系和产业准入政策将洎然资源资产开发利用水平和生态保护要求作为选择使用权人的重要因素并纳入出让合同 自然资源资产使用权转让、出租、抵押市场规则,规范市场建设明确受让人开发利用自然资源资产的要求 推进自然资源资产交易平台和服务体系建设,健全市场监测监管和调控机制建立自然资源资产市场信用体系,促进自然资源资产流转顺畅、交易安全、利用高效 ()推动自然生态空间系统修复和合理补偿 政府管控與产权激励并举增强生态修复合力 实施国土空间生态修复规划,建立健全山水林田湖草系统修复和综合治理机制 谁破坏、谁补偿原则建立健全依法建设占用各类自然生态空间和压覆矿产的占用补偿制度,严格占用条件提高补偿标准 和完善生态环境损害赔偿制度,由责任人承担修复或赔偿责任 对人灭失的遵循属地管理原则,按照事权由各级政府组织开展修复工作 谁修复、谁受益原则通过赋予一定期限的自然资源资产使用权等产权安排,激励社会投资主体从事生态保护修复 ()健全自然资源资产监管体系 人大、行政、司法、审计和社會监督作用创新管理方式方法,形成监管合力实现对自然资源资产开发利用和保护的全程动态有效监管,加强自然资源督察机构对国囿自然资源资产的监督国务院自然资源主管部门按照要求定期向国务院报告国有自然资源资产报告 政府按要求向本级人大常委会报告国囿自然资源资产情况,接受权力机关监督 科学合理的自然资源资产管理考核评价体系开展领导干部自然资源资产离任审计,落实完善党政领导干部自然资源资产损害责任追究制度 自然资源资产产权信息公开制度强化社会监督 利用大数据等现代信息技术,建立统一的自然資源数据库提升监督管理效能 自然资源行政执法与行政检察衔接平台,实现信息共享、案情通报、案件移送通过检察法律监督,推动依法行政、严格执法 自然资源资产督察执法体制加强督察执法队伍建设,严肃查处自然资源资产产权领域重大违法案件 ()完善自然资源资产产权法律体系 清理涉及自然资源资产产权制度的法律法规对不利于生态文明建设和自然资源资产产权保护的规定提出具体废止、修改意见,按照立法程序推进修改 总结农村土地制度改革试点经验加快土地管理法修订步伐 根据自然资源资产产权制度改革进程推进修訂矿产资源法、水法、森林法、草原法、海域使用管理法、海岛保护法等法律及相关行政法规 自然资源资产产权登记制度 完善以国家公园為主体的自然保护地法律法规体系 健全协商、调解、仲裁、行政裁决、行政复议和诉讼等有机衔接、相互协调、多元化的自然资源资产产權纠纷解决机制 落实公益诉讼和生态环境损害赔偿诉讼等法律制度,构建自然资源资产产权民事、行政、刑事案件协同审判机制 公布严重侵害自然资源资产产权的典型案例 三、保障(十三)加强党对自然资源资产产权制度改革的统一领导 自然资源资产产权制度改革涉及重大利益调整事关改革发展稳定全局必须在党的集中统一领导下推行 各地区各有关部门要增强“四个意识”不折不扣贯彻落实党中央、国务院关于自然资源资产产权制度改革的重大决策部署,确保改革有序推进、落地生效 统筹推进自然资源资产产权制度改革的工作机制明确蔀门责任,制定时间表和路线图加强跟踪督办,推动落实改革任务 中央地方联动及时研究解决改革推进中的重大问题 ()深入开展重夶问题研究 ()统筹推进试点 对自然资源资产产权制度改革的具体内容,现行法律、行政法规没有明确禁止性规定的鼓励地方因地制宜開展探索,充分积累实践经验;改革涉及具体内容需要突破现行法律、行政法规明确禁止性规定的选择部分地区开展试点,在依法取得授权后部署实施 试点工作统筹协调及时总结试点经验,形成可复制可推广的制度成果 ()加强宣传引导 加强政策解读系统阐述自然资源資产产权制度改革的重大意义、基本思路和重点任务 利用世界地球日、世界环境日、世界海洋日、世界野生动植物日、世界湿地日、全国汢地日等重要纪念日开展形式多样的宣传活动月日电阿根廷华人网报道当地时间月日中午,位于阿根廷布市SCó地区的一家华人超市倒塌,造成人死亡人受伤 当地媒体报道称,遇难者为岁的男性,事发时正在休息,被压在废墟之下,当被警方找到时,已无生命体征 ,和超市毗邻的是一个正在进行挖掘施工的建筑工地 市民向媒体反映称超市老板曾向施工方要求注意施工安全 发生时,施工正处于打地基阶段楿邻的华人超市上层首先倒向工地,接着整个建筑全部倒塌 救护系统SAME将包括名男子及名女性在内的伤者送往医院救治 有消防、救护、民防忣警方等部门人员参与施救 了解事发时超市已关门,只有员工在内后者见状迅速逃出 SAME人AC表示,由于废墟较多给救援工作带来了困难,但得益于搜救犬使得被困人员的位置被确定,但当被救出时被困者已无生命体征 阿根廷《民族报》向公共电视台证实,遇难者名叫AáC是该台的音响师,其父亲J也是该台的工作人员担任摄像师 一位新闻表示“他当时正在休息,因为准备和孩子们踢足球 此外一位同倳通过社交媒体发文称:“亲爱的Aá,我们将会记得你,记得你的微笑和你的开过的玩笑 黄东__野兽帮q、蝎子帮q、同天社q、龙翼堂q这一个个聽起来充满了攻击性和侵略性的姓名,全都依附于安子宗族q 安子q从年建立至今曾屡次在嘉兴市区各大酒吧、网吧、KTV等娱乐场所施行聚众鬥殴、寻衅滋事等涉黑涉恶违法犯罪行为,以此牟取经济利益和取得所谓的社会地位 他们的损害目标大多是在校学生等青少年集体 为的社会清闲人员参加,他们还屡次经过约打群架、网络直播等途径造势特别年以来,安子宗族q敏捷发展壮大在短时间内构成以王笑(化洺)为首,犯罪嫌疑人邵某、胡某、吕某等人为主干张某、潘某、李某等人为一般成员的恶势力犯罪集团 的恶劣行迹在青少年集体中现巳造成了严重影响,严重破坏了嘉兴市区的社会生活次序彻查严打已刻不容缓 年月日,警方对安子宗族q打开一致收网举动在举动当天即捕获犯罪嫌疑人王笑等安子宗族q的首要分子及主干成员,并在随后的很多侦办取证过程中共采纳强制措施人,破获涉黑涉恶类案子起 哃年月日起以王笑为首的恶势力犯罪集团案子经由南湖区人民检察院批准逮捕 月日,案经南湖区人民检察院检查以恶势力犯罪集团罪洺提起公诉 前天下午嘉兴市公安局南湖区分局举行扫黑除恶专项斗争新闻发布会,发表安子宗族q毁灭始末 除恶专项斗争南湖公安必将全警发动,以坚决的情绪、必胜的决心凝心聚力、同心戮力,全力打赢这场攻坚战 嘉兴市公安局南湖区分局党委委员、副局长徐睿如是说 現在该案正处于区人民法院审理阶段 (:钱江晚报)

  在发布年年报的新三板挂牌公司中家净利润完成同比增加,其间家立异层挂牌公司净利润完成同比增加家公司年净利润较上年增加以上,家净利润过亿元 从职业看净利润增加公司大都散布在信息技术业、化学原料和化学制品制造业、专用设备制造业等职业日起,乡镇员工根本养老保险单位缴费份额要降至社保缴费基数也要调整!怎样降?能获益多少可为企业减负多少?《下降社会保险费率归纳计划》日前已由国务院办公厅印发将于月日正式施行,本年有望为企业减负多亿え 这事关人的切身利益本次下降社保费率,各类用人单位均可获益 一问:保险费率怎样降据人社部相关负责人通知,《计划》的全体栲虑是统筹考虑下降社会保险费率、完善社会保险准则、稳步推动社会保险费征收系统改革,归纳施策保证企业社会保险缴费实践担負有实质性下降,保证各项社会保险待遇准时足额付出 《》共分八个部分详细包含:一是下降乡镇员工根本养老保险单位缴费份额,高於的省份可降至 二是阶段性下降赋闲保险和工伤保险费率,现行的阶段性降费率方针到期后再延伸一年至年月日 三是社保缴费基数方针 將非私营单位和乡镇私营单位作业人员平均工资加权核算的全口径乡镇单位作业人员平均工资作为核定员工缴费基数上下限的目标个体笁商户和灵敏作业人员可在必定范围内自愿挑选恰当的缴费基数 四是推动养老保险省级统筹,逐渐一致养老保险方针年末前完成基金省級统收统支 五进步养老保险基金中心调剂份额,本年调剂份额进步至 六是推动社保费征收系统改革 企业员工险种准则上暂按现行征收系统歭续征收老练一省、移送一省& 在系统改革过程中不得自行对企业前史欠费进行会集清缴,不得采纳任何添加小微企业实践缴费担负的做法 七是作业和谐机制 在层面和县级以上各级政府树立由政府有关负责同志牵头相关部分参与的作业和谐机制 八是做好组织执行作业 二问:企业能够获益?特别值得注意的是本次下降社保费率具有长时间性、获益面广的特色 人社部相关负责人通知,不同于现在的阶段性下降费率方针这次养老保险单位缴费份额调整是长时间性的准则组织,企业可安安心心享用长时间方针盈利 从面看各类用人单位,特别昰民营企业、小微企业都能从中获益;按地区别除了广东、浙江两省自身社保费率已低于,其他各省份都可将费率降到普惠性更强 为企业带来实实在在的减负取得感,本次降费还有利于促进营建公正的市场竞争环境 上述负责人表明现在,各省份企业缴费份额纷歧致企业担负纷歧 降费今后,全国的费率差异将显着缩小然后有利于均衡企业的缴费担负,促进构成公正的市场竞争环境也有利于未来完荿养老保险的全国统筹 三问:为企业减负多少?《计划》施行到位后估计年全年可减轻社保缴费担负多亿元 来看,年依照新计划可减轻企业养老保险缴费担负多亿元减轻企业赋闲保险、工伤保险缴费担负多亿元,个险种算计全年可减轻社保缴费担负多亿元 负责人表明費率下降,企业参保的门槛也下降了不只能够增强企业的生机和展开的潜力,也有利于进步企业和员工的参保活跃性将的员工归入养咾保险准则系统中来,构成企业展开与养老保险准则展开的良性循环 还有利于覆盖面促进养老保险准则健康展开 四问:是否会影响养老金准时足额发放?不少人忧虑下降费率后基金收入不可避免会削减,也就会影响养老金及时足额发放一起部分地区的基金出入对立也會愈加杰出 请我们定心,费不会形成养老金付出危险不会影响养老金的发放 财务部社会保证司司长符金陵通知,下降养老保险费率在有鼡减轻企业社保缴费担负的一起的确会削减养老保险基金收入,加大基金出入压力但全国养老保险基金全体收大于支,结存结余不断添加全体上不会形成养老金付出危险,不会影响养老金准时足额发放 最新年报计算年,企业员工根本养老保险基金各项收入万亿元開销万亿元,年末基金累积结余约万亿元有较强的支撑才能 测算,降费后未来一段时期仍能坚持当期出入有结余 在发放的一起,跟着經济社会展开国家还将持续进步退休人员养老金水平 现在,资源社会保证部、财务部正依照国务院布置组织施行年根本养老金年度调整莋业这也是接连第年进步企业退休人员根本养老金水平,本年全体进步份额为估计将有亿左右企业退休人员获益 五问:怎么降费后基金出入压力?关于降费后基金出入压力加大的问题财务部分和人社部分已拟定了应对方法来保证养老金准时足额发放 符金陵说 一是,各級财务补助力度 年中心财务组织企业员工根本养老保险补助资金亿元同比增加 财务也将组织相应的补助资金 二是,中心调剂基金上解份額 本年各省份根本养老金的上解份额拟从年的进步到依据测算,年中心调剂基金的规划将到达亿元左右获益省份获益规划将达亿元左祐 三是,省级政府的主体责任 对中心调剂和中心财务补助后基金依然或许存在结存缺口的单个省份省级政府要强化责任,树立健全省、市、县基金缺口分管机制经过盘活存量资金、处置国有资产、财务预算组织等多渠道筹集资金补偿基金缺口 四是,采纳方法促进养老保险准则可持续展开 六问:怎么方针顺畅落地?社保费关系企业担负和大众切身利益月日施行下降社会保险费率方针,据了解税务部汾已在征管服务方面采纳多项方法保证方针顺畅落地 总局税收宣扬中心主任兼办公厅副主任付树林向介绍了税务部分所做的准备作业:一昰将社保费降率归入减税降费总盘子& 税务部分成立了减税降费作业领导小组,其间专门设立了社保费作业组将执行下降社保费率方针归叺减税降费总盘子&,做到同布置、同执行 一起降率计划细化类项要点使命实施挂图作战、对表推动、督导问效 二是制发系列操作文件和方法 执行《计划》,税务总局制发了一系列操作性文件和配套方法到月日,税务总局先后印发了关于执行下降社保费率方针的通知、下降社保费率缴费服务作业计划等文件并出台了降费核算、信息系统、技能保证等方面配套方法 三是多多渠道展开方针训练教导 四是做好信息系统准备作业 五强化部分协作协同推动 别的关于我们较为重视的社保征收系统改革,税务总局社保费一组组长郑文敏通知企业员工根本养老保险和企业员工其他险种缴费,准则上暂按现行征收系统持续征收即原由社保、税务征收的持续由社保、税务征收,安稳缴费方法 事业单位社保费和城乡居民社保费征管责任按期划转由税务部分征收 (内容,点击这儿下载A)一季度国企利润总额同比大增日财政部发布数据显现,一季度国有企业利润总额为亿元,同比增加首要经济指标持续坚持增加态势 智库高档研究员吴琦表明,一季度国企利润总额增加首要有两个原因一是供应侧结构性变革的推动,在较大程度上改进了国企盈余才能特别是去产能关于钢铁、煤炭、电仂等职业脱困展开的促进作用 二是国企的推动,比方混改和战略性重组改进了企业管理结构和运营管理水平,促进了企业运营功率的进步 上一年下半年以来,以“六稳”为代表的一系列稳增加方针也在必定程度上提升了国企盈余才能 范畴变革有用下降药价均匀降幅达國家卫健委体改司副司长薛海宁在日举办的例行发布会上表明,近年来药品范畴变革有用下降了药品价格 年国务院决议对进口抗癌药实施零关税 抗癌药医保准入专项商洽新增种抗癌药进入医保目录,价格均匀降幅为 抗癌药省级专项收购共有个药品降价,均匀降幅 国家加速推动仿制药的质量和效果一致性点评作业现在经过一致性点评的种类现已到达个并非胡说】上市公司刻意关注后消费者群体其实没必偠,把服务、产品做美好&就够了 上市公司信息,发现一个现象:不少上市公司刻意强化自己对后消费群体的关注貌似不说说自己对后消费者群体的研究,就是脱离了市场实际或者说不够市场敏感 以一家生产销售油烟机的上市公司为例,在互动易上在回复后年轻人不┅定喜欢在家做饭,对厨房电器销售会有什么影响&这个问题时该公司认为虽然不做饭但产品还得购买,一个家里必须要有一个厨房厨房装修还得购买烟灶产品,反而年轻人对新的品类更愿意尝试 另一家房地产上市企业在业绩说明会上也就后消费者群体的研究进行了特別说明,他们认为随着后甚至后逐渐成为购房、租房的主流群体,客户需求的多样性、多变性特点比以往要明显得多 公司对于客户需求嘚理解同样需要比以往更精细、更敏捷 公司的组织和团队成员需要更强大的学习能力、效率 该上市公司表示要借助最新分析工具,对人ロ特征的研究达到更精细的颗粒度更丰富的维度和更及时的跟踪 就连电器董明珠也用后爱开网店的形式,用开网店的实际行动证明自己嫃的是内心仍是岁&依然紧跟时代潮流,频频在一些公开场合推介自己的格力产品网店 实物类的消费品一些精神文化类的公司更是喜欢咑后的牌 影视文化、电子游戏公司,动辄号称自己主打年轻化品牌新品推出就如何为后和后服务是考虑的重点 后的群体真有那么特别吗?笔者以为其实不然,后其实也就是一个普通的消费者群体最年轻的后是岁,最大的后已经岁按照中国农历的算法已经算是而立之姩 上,在后之前后,后以至于每一个年代的人,都曾经跨过到岁这个所谓年轻人的阶段 如果要说有什么也属于这个年龄阶段年轻人囲有的特征,并不是什么属于后特有的需求 后其实已经在很多场合担当者主力军的角色并不像大家想象的那般标新立异,和主流价值观那般遥远 时间抖音推出新型社交产品多闪产品经理就是后小女生 确,年代会有一定的烙印但随着社会经济发展水平逐渐到达一定层次,这种年代烙印的权重会降低取而代之是属于正在各个行业开始登堂入室的年轻消费者群体画像 和后相比,差别其实已经不大他们一樣更看重健康、重视个性、效率优先、品牌为主,这些年轻人主流的生活方式正在影响他们的消费决策 结底其实大家无论什么年代,对媄好生活的向往是一致的受条件限制具体标准会略有差异罢了 上市公司刻意关注后消费者群体其实没必要,把服务、产品做美好&就够叻!(作者系证券时报)(精彩内容,点击这里下载A)统计在A股上市公司领薪的董事长中,也有位月薪不过万平均年龄为岁 年月日,茬上市公司领薪的董事长共位平均年薪万元 在万至万之间的有位董事长,万以上的有位万以上的有位,万以上的有位 长平均年薪最高嘚前五个行业为:钢铁、房地产、非银金融、银行、商业贸易网讯(张世虎)月日全市政法系统赵健案q以案促改暨加强队伍建设工作会議召开,在认真总结赵健案q以案促改工作的基础上对进一步加强全市政法队伍建设进行研究部署 副书记、政法委书记陈明出席并讲话,市政府副市长、市公安局局长张维护主持会议市中级人民法院院长葛迪、市检察院检察长王万兴出席会议 ZBZB指出,要清醒认识当前加强政法队伍建设的重要性紧迫性针对赵健案q暴露出来的问题,不断深化以案促改工作着力研究加强政法队伍建设的务实举措坚持边扫黑除惡打伞q,边正风肃纪强警以零容忍q态度清除害群之马,以铁的纪律打造政法铁军 ZBZB强调要坚持以加强政治建设为统领,以坚定理想信念為根基以强化监督执纪为关键,以正风肃纪为抓手以完善制度为保障,从严加强政法队伍教育管理 要依靠党的领导优势坚持抓党建促队建、抓班子带队伍、抓基层强基础 要深入学习贯彻《中国共产党政法工作条例》不断强化政法机关党的建设 要全面落实从严治党治警責任坚持严管与厚爱相结合,确保加强队伍建设各项措施全面落实努力打造让党放心、让人民群众满意的政法队伍,不断开创全市政法笁作新局面 ZBZB

  三集纪录片《崇信》第二集《古城》路人类文明与前进的轨道,从古至今在家园与远方之间总有人类行进的身影 的脚茚,造就了灵通四方的路 千年前耀眼的东方文明催生出一条横跨半个地球的交易之路,在这条绵长的山路上崇信,作为重要的交通要噵它见证了丝绸之路的昌盛与坚强的生命力,直到今日丝路的精力与传统,仍然在这里连续 正月和其他严重节日里人们都会以这样嘚方法,留念一位大将祈福一方平安,还有来年的风调雨顺和庄稼丰盈 的马长春岁的时分随哥哥从河南来到了崇信从此与这座古城结丅了不解之缘 年月刚的肖钏钏和老公回到娘家,按照土风举办了点灯背猴典礼 关于来说,家园的是和他们的芳华、情感、回忆联络在一起也正是这样才得以永久延绵,既能寻找曩昔亦可以走向未来 时空怎么变幻,路途怎么弯曲锐意进取,爱崇信赖的精力现已深深紮根于黄土之中,一脉相传不绝如缕 时刻:月日(星期一)CCTV:左右作者:责任孙瑞中新网月日电日晚,九届北京国际电影节隆重开幕 国际著名导演韦斯特的最新作品《天火》在开幕式上被三次提及 《》导演西蒙韦斯特、主演昆凌、柏安、编剧卜维等亮相红毯北影节开幕式《忝火》的第一次亮相是在红毯环节 总出品人兼总制片人董文洁与导演西蒙韦斯特外当晚一起走红毯的还有王学圻、昆凌、柏安、纪凌尘、马昕墨、李一情、吴汉钧、陈依琪等多位主创,这也是“天火家族”首次全阵容亮相 节开幕式上《天火》的第二次亮相出现在主竞赛單元“天坛奖”评委会成员亮相环节 因为本次会七大成员中,《天火》导演西蒙韦斯特位列其中 电影节精心准备了视频介绍七大评委 韦斯特的《空中监狱》《敢死队》《古墓丽影》都被一一介绍 电影节显然更看重西蒙韦斯特的最新代表作也是其首部华语作品《天火》电影節称《天火》是一部特别值得期待的中国视效灾难大片 当晚,昆凌的造型也备受关注她一身黑色长裙亮相,既高贵又典雅 凌也同步在社茭媒体上晒出《天火》剧组的红毯美图表示很开心代表《天火》剧组主创们一起参加北京电影节,点赞量瞬间破万 “宠妻狂魔”周杰伦哽是第一时间以三个“火苗”表情抢占前排评论祝福《天火》火火火大卖,昆凌也俏皮回应:“我们火力全开啦 据悉该片现已进入紧張的后期制作阶段,预计将于年内上映月日电阿根廷华人网报道当地时间月日中午,位于阿根廷布市SCó地区的一家华人超市倒塌,造成人死亡人受伤 当地媒体报道称,遇难者为岁的男性,事发时正在休息,被压在废墟之下,当被警方找到时,已无生命体征 和超市毗邻的昰一个正在进行挖掘施工的建筑工地 市民向媒体反映称,超市老板曾向施工方要求注意施工安全 发生时施工正处于打地基阶段,相邻的華人超市上层首先倒向工地接着整个建筑全部倒塌 救护系统SAME将包括名男子及名女性在内的伤者送往医院救治 有消防、救护、民防及警方等部门人员参与施救 了解,事发时超市已关门只有员工在内,后者见状迅速逃出 SAME人AC表示由于废墟较多,给救援工作带来了困难但得益于搜救犬,使得被困人员的位置被确定但当被救出时,被困者已无生命体征 阿根廷《民族报》向公共电视台证实遇难者名叫AáC,是該台的音响师其父亲J也是该台的工作人员,担任摄像师 一位新闻表示“他当时正在休息因为准备和孩子们踢足球 此外,一位同事通过社交媒体发文称:“亲爱的Aá,我们将会记得你,记得你的微笑和你的开过的玩笑 黄东会 班里男生达标的不多 大学后又迈向了男女比严重夨衡的文科院系从此年年与恋爱绝缘说到底就是没遇到合适的 岁的工程师小唐面临着同样尴尬的处境:本科同寝室人,连最内向的那个室友都要结婚了他自己却连恋爱都没谈过 曾在网上发布了征友帖,由于经验匮乏、信心不足总是没勇气主动进攻q 逐渐地,他希望对方奻生的感情经历也越少越好q:这样的女孩单纯肯定能跟我配合 然而被网友们集体吐槽为极品直男癌q ,这种从来没谈过恋爱的年轻人越来樾多在社交媒体上有个专有名词:母胎单身 那些从出生起就一直单身、从没谈过恋爱的年轻人 这些人有人脱单,有人自得其乐挺享受目前的状态 在母胎q小组,已经聚集了万多名成员 大家讨论得热火朝天有人吐槽自己对喜欢我的敬而远之对我喜欢的望而却步q,有人自嘲┅言以蔽之丑q,有人干脆为单身摇旗呐喊单身一时爽一直单身一直爽q 组成母胎单身q微信群主要目的就是交友,成员们挨个儿标注了所茬地毕业院校工作职位年龄q萌动着尽早脱单的渴望 大家经常从各种角度分析着爱情,最后不免感慨道:看情侣们各种秀恩爱觉得羡慕 看他们分手后撕心裂肺,又庆幸自己不必受苦 这个群体背后是他们的同龄人陆续结婚生子,晋级为新手爸妈在朋友圈里纷纷晒娃 家庭與社会的种种压力,这群母胎单身的年轻人各有对策,各有选择 型单身q:不愿打乱生活节奏我可能是太爱自己了历史系女博士生贾媛紟年岁了,性格温和长相文静,然而至今没谈过恋爱甚至没有喜欢过男生:言情小说读过许多,最喜欢那种皆大欢喜的结局 被问到为什么一直单身贾媛给出了许多理由,每天都安排得很满 到晚点都在图书馆还要留出一小时去健身 时间主要是和老同学约着出去看电影、旅游q作为独生女,贾媛从小就是家里的公主q 在她宿舍里放着古筝、数百本人文社科类的书籍 生活已经特别充实美好了舍不得分出精力給其他人 父母希望她健康平安,找到真正热爱的事业并没有催她赶紧成家,他们觉得女孩子也不一定非要结婚嘛 本科期间,小贾也被侽生追求过 最的一位是在学术讲座上认识的同系学长 平日嘘寒问暖,暑假时更是到她家附近旅游想把她约出来,说要送她一块精心挑選的玉佩作为礼物 媛坚决拒绝了见面此后也没有回复过那位学长的任何信息 不想被其他人打乱生活节奏,也觉得并不需要把情感寄托到別人身上q 和媛情况差不多的姑娘还有很多她们甚至更决绝洒脱:世界都在脚下,而不在爱的抱抱里随便深呼吸一口,空气里弥漫的都昰自由的味道 前年在英国布里斯托大学念硕士的于慧写了篇文章总结自己年的单身生活,洋洋洒洒罗列了一堆单身的好处:可以说走就赱去旅游逛街想逛多久就多久然而,自由都是有风险的 去年宠爱她的奶奶去世了,她独自在海外面临着失去亲人的悲痛和巨大的课业壓力觉得很孤独 我的世界里只有我自己别人进不来,我也走不出去 那时候于慧真的很想有个男朋友 型单身q:爱情是只自由鸟,没人能紦它捉牢岁的中文系硕士生顾瑜与贾媛的情况恰恰相反 瑜大方开朗交际圈广,积极参加社团活动时不时地呼朋引伴去打桌游 她从高中開始就读的爱情著作,《红楼梦》《情人》《霍乱时期的爱情》都耳熟能详 我很早就觉得爱情是一件不可捉摸的事情,求而不得也挺正瑺的但还是需要努力求求看 顾瑜身边也不乏追求者,有人每天送早晚安有人时不时送礼物,还有位计算机系学长建了一个以她名字为域名的网站内容是一堆温柔,可爱q的赞美和几张从她朋友圈里扒下来的照片 边是想象出来的我不真实也不打动我 其实,顾瑜一直喜欢哃校同年级一位工科男生 在学生会并肩工作已经认识年了 经常约她吃饭看电影、分享生活趣事,却迟迟没跟她确定情侣关系 一来她陷叺了暧昧泥沼,尝尽了患得患失的酸甜苦辣:每次看到他跟其他女生说话心里特别难受 你若安好,备胎到老 年下来顾瑜的母胎单身实茬是无奈之选 这段感情让她心神不宁,几次把对方删除拉黑又几次软下心来重归于好 状态也让她根本没法安下心来考虑新的感情 在的劝說下,目前她已经决心从暧昧关系中抽离出来:不表白也是一种态度与其浪费时间精力,不如寻找属于我的生活 像顾瑜这样的单恋痴情q鈈乏其人 于美国伯克利大学的岁理工男小沈逢年过节都会给心仪的女孩子送去小玩偶或小零食,对方也愿意和他语音热聊到凌晨两三点但就是不肯明确官宣q 关系保持了近一年,让小沈备受折磨 关系令人心动也容易受伤在希望和失望中挣扎好几年,然后还要花很长时间財能走出来是一种主动与被动结合型单身 型单身q:找到同路人太难了,不如稳定下来再做考量清华工科男生陈卓是标准意义上的学霸:從小到大成绩一直名列前茅,从高一起就拿过省级数学竞赛一等奖此后更是全神贯注努力学习 上大学的时候,他情窦初开喜欢过同癍的女孩子,对方却跟班里另一名男生脱了单 场失意的陈卓决意专心学术不再谈恋爱,学分绩稳定在全系第一 下来直博年社交圈子越來越小 他勇气,尝试追过几个女孩也在父母的介绍下相亲过几次,但以他目前的生活节奏往往相处一两周就没了下文 的要求日益严格,他每天早点到实验室晚点才能回宿舍,精力全都放到了做实验、发论文上根本没有时间陪女友 目前计划去美国读博士后,不知道未來会到哪里工作哪里定居所以女朋友的事也没法太上心 这个程度,能找到和自己生活同步的人实在不容易不如稳定下来再做考量q 在一鋶高校读到博士四年级的郑岩,在巨大的科研压力下也一直单身 问他毕业后有什么打算他说:我毕业后第一年都不打算工作,给自己一個先休息一下,旅游放松如果可能,顺便谈个恋爱 搞科研艰苦而寂寞背负着象牙塔外之人难以想象的压力 们能持续保持身心健康已屬不易,如果从前没有固定的男友女友在这个阶段想快速脱单,简直是奢望 有趣的是在那些单身交友群q里,不少宣称自己母胎单身q的其实是谈过一两段短暂恋情或异地恋情的,只是他们觉得谈过就跟没谈过一样没什么感觉q 从意义上来说,母胎单身q的身份似乎成为一座避风港躲在其中,可以心安理得地接受自己在情感方面的无知凸显自己的单纯 交通大学社会心理学研究所副所长喻丰教授指出,母胎单身q群体的壮大也反映出年轻人面对的社会压力已经日益沉重 人都有自己的偏好,都有权利去寻找自己的幸福 如果不走出原有的社交圈他们会发现再遇到的人跟之前区别不大,很可能会继续单身下去 林紫心理咨询中心副主任咨询师杨辰也表示对这些年轻人而言,反思经历总结自己真正的需求,才是成长的良策 需要多进行情感方面的尝试 有才有反馈每一次尝试都能让你从中学习q 注文中人物均为化洺修新羽中国青年报月日,湖南卫视《天天向上》栏目——家乡的宝藏第十四站袁姗姗与湖南卫视当红主持人梁田,联合推介了襄阳的陸件“宝藏” 我县的“东巩高跷”和“沮水巫音”惊艳亮相 巩高跷 源于唐宋时期,历史悠久 东巩属武跷子翻滚劈叉,动作难度大以驚险著称,表演以丑行为主表演形式为边唱边舞!东巩高跷是我县西南重镇东巩当地的传统民俗文化表演形式 年“东巩高跷”被列入全國非物质文化遗产保护名录 年月,巩镇被省政府确认为“高跷之乡” 年月巩镇被国家文化部命名为全国“高跷之乡” 巫音 “巫音”最早產生于春秋时期,原为楚国宫廷音乐创始人为宫廷乐师师旷,后流传到民间传统曲牌约一百多种,被史学界称为楚乐的活化石 巫音是┅种我省的传统民俗音乐因沮水而得名它是古楚巫音一脉相承的遗韵,依然保持着严谨规范的形式和奇丽诡奇的风格 由、喇叭、战鼓、邊鼓、钩锣、马锣、包锣、引锣、镲子等乐器组成的吹打乐 因为比普通喇叭长而厚发出的声音怪异,低沉郁闷这种喇叭也称为巫音喇叭 “肃穆、诡谲幽暗”的巫音,适应于祭祀、丧葬、朝山进香等活动 (日报客户端)这将为和深化哈中全面协作供给新要害 表明哈萨克斯坦是“一带一路”建议的首倡之地,哈首任总统纳扎尔巴耶夫第一时间对此予以积极响应 在两国首脑的下哈“光明之路”新经济方针囷“一带一路”建议深化对接,获得了丰硕成果 指出近年来,“一带一路”建议从愿景变成实践给沿线的哈萨克斯坦和中亚地区带来叻展开盈利 此刻,我国政府第次举行“一带一路”国际协作高峰论坛参会国家变得,这表明“一带一路”建议得到了越来越多的认同和支撑 “斯坦首任总统、民族首领纳扎尔巴耶夫也赴华参加了本次高峰论坛”哈纳特表明,实践上不只哈萨克斯坦政府愿积极参加共建“一带一路”,企业界也具有激烈的协作诉求 表明参加共建“一带一路”对哈萨克斯坦具有重要含义 “一带一路”从我国向西延伸第一站便是哈萨克斯坦,哈萨克斯坦也是沿线国家中第一个与我国进行展开战略对接和产能协作的国家 过程中哈中两边在各个层面严密协作,促进了双边关系特别是经贸协作水平的提高 中两国在共建“一带一路”框架下的协作具有演示含义 指出哈萨克斯坦有丰厚的自然资源、杰出的营商环境、宽广的待开发商场 我国有的资金和先进的技能,我国政府近年一向鼓舞企业开辟海外商场鼓舞我国产品、服务、技能、规范“走出去” “具有很强的互补性,‘战略对接、优势互补’是哈中协作获得喜人成果的要害 哈纳特说习近平主席在第二届“一帶一路”国际协作高峰论坛宗旨讲演中指出“方针交流不断深化”,毫无疑问这将为哈中两国扩大和深化全面协作供给新的要害 剖析指絀,哈中建交以来双边关系根底结实政治互信不断加深 现在,我国是斯坦最大出资来历国之一 到年末中哈一起确认了个重点项目 “一带┅路”国际协作高峰论坛给哈中两国协作注入了新的动力信任两国企业会抓住机遇,持续发挥各自优势不断拓宽协作空间 还表明,真誠地约请我国企业来哈萨克斯坦就农业、制作和加工业、机械设备、动力、旅行、电力、修建等范畴展开出资协作哈萨克斯坦我国交易促进协会将紧贴企业实践需求,协助企业快速对接相应资源

  一个多星期的气候刚刚曩昔新疆巴楚县阿克萨克马热勒乡陈老七村文明廣场春光明媚,月日名乡民披红挂彩满脸高兴,走进“脱贫攻坚搬运作业欢送会”会场 “看了吗家里都安排好了吧?”新疆维吾尔自治区统计局驻陈老七村“访民意、惠民生、聚民意”作业队队长、村党支部第一书记宋秀红与预备动身的乡民热络地聊着天 自年起宋秀紅与驻陈老七村作业队和乡民们吃在一起、住在一起、干在一起 组织强了,大众口袋鼓了村庄建造美了 帮出好,带来好风格陈老七村干旱少雨环境恶劣,乡民穷全村户中,低保户有户 “都是被‘靠要’思维捆住了四肢 从前在阿克萨克马热勒乡当了多年干部的村党支部書记玉苏甫亚库甫说起来直摇头 那时候乡民天天蹲在墙根晒太阳,靠国家救助过日子 “发作在年也便是自治区统计局驻村作业队来了紟后 我也是这一年村党支部书记的 初见宋秀红,脸色乌黑一身运动装,不经介绍很难想到她仍是自治区统计局副局长 “要想跑得快全車头带 党支部是要害 宋秀红说话爽性 说干就干配齐配强村两委班子,陈老七村个班子成员换了个 查处损害大众利益的行为起退赔各类金錢近万元 民们拍手称快 “提出‘五帮五带’,便是帮思维带党性;帮学习,带本质;帮作业带才能;帮纪律,带风格;帮项目带成績 是带出思维强、才能强、风格强、成绩强的‘四强’班子 宋秀红说 克马热勒乡党委书记王小红点评道,作业队把底层组织建造作为首要任务确实抓住了要害 两委班子变了样,从前的软班子、懒班子不见了带来的是大众信任的好班子、好风格 把搬到田间地头乡民阿依仙朩?阿不力米提的棉花地里一派繁忙 “她是我的包目标 今日里开端耕种,咱们过来送优质种子 驻村作业队副队长邓志华介绍作业队一囲给家庭有困难的乡民送了公斤种子 里的致富带头人艾买尔?阿布都瓦依提和两名乡民正在操作拖拉机耕种、铺地膜一次完结 “现在先進多了 有‘高手’点拨,不像曾经那样自己闷头干了 艾买尔阿布都瓦依提说,驻村作业队请来了新疆农科院、林科院专家还有周边的“田”能手、“果”专家、“羊”把式,把讲堂搬到了田间地头 “前两年我种的核桃,个有个是坏的卖不上价 年种的核桃个个丰满,被抢购一空 乡民吾斯曼那曼也说 第乡民小组,一片空位上规整种着桃树、苹果树、无花果、西梅周围是健身小径,不远处是人工湖儼然是个小公园 “发动大众,大力开展植树造林倡议文明日子进村庄 宋秀红说 这片本来住着户人家,都是土坯房 经不起风吹雨淋已经破破烂烂,拆迁后这才种上了果树 “拆比建还难但骨头再硬也要啃 宋秀红介绍幸亏统计局党组大力支持,协调了项目资金 队一家一户跑有的一户跑几十趟 时刻,全村户拆迁户悉数搬进了富民安居房 走进乡民赛买提家,左右各一间平方米的砖混结构平房日子区、饲养區散布有序 “是上一年搬进来的,还和爸爸妈妈住作业队和村委会帮咱们做的规划 里有葡萄架、果园、种菜大棚、羊圈、鸡舍,非常合悝 光是经济现在一年就可以挣万多元 赛买提?亚森笑着说 乡民出了致富的好路子村东头,古丽尼沙沙吾提的核桃树长势喜人 “给你送核桃专用肥和油渣来了 宋秀红和作业队员拎着袋子来到地里 规则,驻村时刻一般为一年而宋秀红年就开端驻村,现在已是第四年 看到浨古丽尼沙?沙吾提赶忙上前和她拥抱 沙吾提的爱人逝世早,一家主要靠这亩核桃日子作业队经常来协助她 晚上点繁忙了一天,宋秀红和村党支部委员、妇女主任坎拜尔尼沙阿布都瓦依提又使用晚上时刻,一连造访了户乡民 阿不来克夫妇俩在外打工,家里剩大女兒照顾着两个年幼的弟妹 宋拨通了克力木阿不来克的电话,让他和爱人在外不要操心 电话中?阿不来克连连道谢 宋说充裕劳动力搬運作业是农人完成脱贫致富的好路子 队每年都会赞誉外出务工的“明星”,带来很好的鼓励和演示效应 “作业人数从年的人、年的人增长箌年的人人均月收入在元以上 现在的陈老七村,路途规整院子亮丽 降临,不止一名乡民对跟着作业队造访的说“作业队给老大众办嘚功德像星星相同多 《人民日报》(年月日版)《夫人》主创团队到会见面会 邓玲摄林川媚到会见面会 邓玲摄讯(邓玲)月日上午,海南渻琼剧院琼剧《冼夫人》剧组的主创团队到会了第届梅花奖现场竞演见面会 表明一到南宁,就感受到梅花奖竞演的浓浓气氛 介绍琼剧《冼夫人》于年头开端策划创造,年月出场排练 该剧神话传奇的方法不只展示了冼夫人爱民如子的精力,更是生动地描绘了她威震人鬼鉮三界的形象 “《夫人》有许多版别并且许多都反映的是她年青时期,这一次咱们叙述的是她晚年的故事 该剧导演石玉昆说 他本剧的特征还在于以老旦为主角,文戏武唱技能含金量高,难度大 在造型方面也是可圈可点不只霸气并且美丽 的,《冼夫人》的扮演者林川媚主工花旦、闺门旦、刀马旦本次竞梅扮演,林川媚在原创前史传奇琼剧《冼夫人》一剧中扮演的冼夫人突破了本身的应工行当,初佽跨行反串老旦这不管是动作仍是唱腔都是一个巨大的应战 “第一次,我的四肢都不知道怎样用了唱腔发声也有困难 林川媚在发布会仩共享说 因为年纪的不同林川媚为了能演好老年时期的冼夫人,还查看了许多的材料 “不会就从开端找一些相似的戏看,学习白叟的神態 据悉林川媚“走心”的扮演和过硬的功底为该剧增加了极大的亮点 “不老,戏很精彩 林川媚对这部戏总结到 林川媚这一次梅花奖的参評艺人 此次来到南宁林川媚表明自始自终的亲热 “桂两地都有着悠长的文化底蕴,两地的文化交流已经成为常态了广西许多戏曲教师佷棒,很值得咱们学习 能够跟全国的名家一同学习对咱们小剧种来说是一次可贵的时机 第届中国戏曲梅花奖现场竞演月日晚在南宁剧场啟幕 从月日至日来自全国的名优异戏曲艺人,将在南宁为观众倾情演绎触及个剧种的台精品好戏中新网月日电日晚九届北京国际电影节隆重开幕 国际著名导演韦斯特的最新作品《天火》在开幕式上被三次提及 《》导演西蒙韦斯特、主演昆凌、柏安、编剧卜维等亮相红毯北影节开幕式《天火》的第一次亮相是在红毯环节 总出品人兼总制片人董文洁与导演西蒙韦斯特外,当晚一起走红毯的还有王学圻、昆凌、柏安、纪凌尘、马昕墨、李一情、吴汉钧、陈依琪等多位主创这也是“天火家族”首次全阵容亮相 节开幕式上《天火》的第二次亮相,絀现在主竞赛单元“天坛奖”评委会成员亮相环节 因为本次会七大成员中《天火》导演西蒙韦斯特位列其中 电影节精心准备了视频介绍七大评委 韦斯特的《空中监狱》《敢死队》《古墓丽影》都被一一介绍 电影节显然更看重西蒙韦斯特的最新代表作也是其首部华语作品《忝火》,电影节称《天火》是一部特别值得期待的中国视效灾难大片 当晚昆凌的造型也备受关注,她一身黑色长裙亮相既高贵又典雅 淩也同步在社交媒体上晒出《天火》剧组的红毯美图,表示很开心代表《天火》剧组主创们一起参加北京电影节点赞量瞬间破万 “宠妻誑魔”周杰伦更是第一时间以三个“火苗”表情抢占前排评论,祝福《天火》火火火大卖昆凌也俏皮回应:“我们火力全开啦 据悉,该爿现已进入紧张的后期制作阶段预计将于年内上映FX报社香港讯国务院方针例行吹风会上,银保监会普惠金融部主任李均锋表明鼓舞商業银行依照“保本微利”准则定价,使小微企业借款事务完成商业可继续发展 因为小微企业借款本钱高、危险大需要由借款利率定价来補偿本钱 保监会普惠金融部主任李均锋:咱们也做过测算,小微企业借款依照“保本微利”、商业可继续的盈亏平衡点来测算假如危险操控得好,不良率操控在以下这个利率盈亏平衡点应该是在 把小微企业借款利率降到基准利率之下,这不是咱们鼓舞的李均峰表明,銀保监会鼓舞商业银行依照“保本微利”、商业可继续的准则来定价可以使这项事务完成商业可继续发展:安稳币作为用户介入加密财粅的桥梁,至少在短期时刻扮演着重要的中介效果 作为干流的中心化安稳币近年来质疑声一向不断去中心化的安稳币在此环境下敏捷兴起,尽管全体规划依然很小但其终将成为打破“黑箱”的一项利器 近来纽约总检察长办公室提交的一份法院文件显现,B运用T指定的资金莋为其USDT安稳币的支撑以付出超越亿美元的丢失 每个USDT应该以:的比例支撑美元,但法院文件对B的偿付能力以及超越%的流转USDT现在是否为无法币典当提出了质疑 的文件宣称T和B都经过流转实际上并未取得相应法币典当的安稳币来诈骗出资者并操作加密财物商场的价格 新的文件揭露了一系列环绕T持续置疑的声响 T具有超越亿美元的流转量,使其成为十大加密财物之一并已成为加密商场生意和投机的要害东西 自年鉯来,商场中的剖析者一向都在质疑T彻底由银行持有的平等比例美元作为支撑的说法 月份T改变了服务条款,描叙T为取得法币和“其他财粅”的混合支撑型安稳币而这似乎是对年后期陈述中所述事情的回应 T大多的发行说法并没有即时回应,例如有研讨宣称无典当T的“印刷”实际上导致了年的加密商场泡沫 ,这些文件的确供给了令人信服的依据证明了B和T在当时取得领导地位的一同也以其商业操作掩盖问題 币商场寡头效应依然显着,新进入者比例蚕食不易开始创立的安稳币是为了答应日内生意者即每日或每小时生意加密财物赚取收入的絀资者,将存入的资金或累积财富的价值存储在无法定钱银的的生意渠道内 B这样的大型生意渠道现在不答应客户在其生意渠道上运用银行轉账或任何其他方法的法定钱银 其在规划中正在逐渐将法币生意归入他们的渠道但在比特币,以太坊和莱特币等加密财物价格动摇较大嘚时期安稳币作为可获利型的一项对冲东西依然十分有用 有一些大型的世界生意渠道能够让用户在他们的渠道上存储法定钱银(B) 在这種生意里,具有安稳币的首要优点是削减非活动性商场中生意差价形成的丢失 币之间的竞赛衍生出了专门的方针盯梢服务商例如S不只实時供给有关其价格,市值每日生意量和总生意量比例的数据 还有一个“钱银流转速度”方针,反映了每个安稳币的流转速度 该现在列出叻个安稳币:TP,T(TUSD)USD(USDC),DAIG(GUSD),SUSD和BITUSD 安稳币的商场数据比照数据来历:S依据S的说法,在编撰本文时T的价值已低于美元,受近期動摇影响的还有DAI与SUSD T现在依然是市值最大的安稳币将近亿美元,这超越了总安稳币商场总额的% 这以后DC排名第二占市值的% 从的活动率來看,具有超越%的P是T(超越%)后循环速度第二快的安稳币 在短期时刻内由发行它们并接纳传统银行存款的私营公司运营并彻底操控嘚中心化或法币典当式安稳币,仍是全球加密商场中最受欢迎的安稳币规划 发行T令牌(USDT)的私营公司TL已遭到干流媒体和专业加密财物研讨囚员的严厉检查其间许多人以为,其公司的银行账户中或许没有满足的资金来坚持美元与T的:比例 尽管许多T的会集竞赛对手都宣称其經过全面审计,私营发行人如CUSD在其服务条款中清晰规则他们不会为来自美国出口办理条例所列任何受限制区域的用户供给服务 (美国的規则,C和其他美国私家安稳币发行人作为注册的美国公司,不答应与美国对包含古巴朝鲜,苏丹和叙利亚在内的生意禁运国家进行生意) 尽管很简单看到像C这样的中心化安稳币发行人经过将他们以为从事可疑金融活动的地址列入黑名单来协助避免洗钱和赞助恐怖活动泹很难在道德上证明C决议制止一切的国家的公民运用其金融服务 与此,非中心化运营的安稳币发行系统这一年来开展迅猛其具有的透明性,可操作性与多样化的获利方法都将使其成为现存安稳币运营者的有力竞赛对手 去中心化币方法仍需探索现有系统优缺势显着债款典當头寸(CDP)在依据典当债款头寸(CDP)的钱银系统中,用户将典当品存入智能合约然后取得必定数量的安稳币,其数量与存入的典当品价徝持平 CDP的安稳经济体有用地将其各自的安稳钱银经过其用户的典当品发行其方法类似于商业银行经过部分准备金银行贷入国家法定钱银嘚方法 与传统的银行贷不同,由于以太币和比特币等投机加密财物或许在任何时刻点敏捷价值下降大多数CDP告贷都是由全额储藏或超量典當的不安稳加密财物储藏支撑 ,加密财物生意渠道的黑客事情政府对加密财物的禁令以及其他意外或无法解说的事情均或许大大下降支撐加密生意者的债款典当头寸的典当财物的价值 CDP贷的用户按每日,或按小时核算的利率核算并按每年的利率核算,CDP持有人付出的利息一般被称为“安稳费” 大多数CDP钱银系统都建立在以太坊区块链上即用户能够存入其上的各种财物:包含规范的以太坊通证,如ERC和ERC(不行替玳型代币) CDP银系统大多是多典当智能合约承受在其构建的区块链上创立的任何通证或通证化财物 MDAOCDP的经济MDAO是依据CDP的钱银系统中最杰出的比洳,它首要运用两种本地加密财物:M(MKR)一种代表一切权比例和办理权利的动摇通证,以及一种与美元挂钩的安稳币D 与大多数CDP的钱银系統相同MDAO要求其用户对其债款头寸进行超量典当 MDAO超量典当债款比率为% 当时的典当品与债款比率低于典当品清算比率,MDAO的智能合约将进行清算即依据D的价格出售一切告贷人为D或MKR寄存的典当品 MDAO两次迭代 在系统中E经过其智能合约搜集典当品并打包,以使其与以太坊的ERC通证规范兼容然后聚集为PETH MDAO的第一个也只承受一种加密财物作为典当品(ETH) 第次之后将承受ETH以及依据以太坊区块链上的多个加密财物通证 MDAO的安稳机淛当D的价格低于美元时,MDAO智能合约将出售存入的典当品以购买D以便将D的价格回归到美元 当的CDP被典当不动时其智能合约运用新铸造的MKR代币購买D而不是彻底依靠售出的典当品将D的价格进步至美元 当的价格升至美元以上时,MDAO智能合约将出售新的D以交流MKR以使D的价格回落至美元 当處于典当状况而且D的价值低于美元时,添加MKR代币的供给会下降MKR的价值然后答应MDAO“赏罚”MKR持有者以进行不良办理决议计划 MDAO的费用MDAO在每次用戶归还借出的D时,都会向其用户收取安稳费 费用用于焚烧MKR以削减其供给然后在长时间内添加其价值 换句话说,费是MKR的总价值这些通证茬告贷人归还其借来的D以接纳其寄存的典当品后作为付款而被毁掉 一方面,罚款是在MDAO购买和焚烧MKR的智能合约中运用的CDP封闭期间返还的部分 貸人在封闭CDP头寸时向MKR付出安稳费并在典当债款比率到达罚款点时,向本能够交流存款典当品的部分D付出罚款 一切已发放告贷的安稳费(利息本钱)只能经过MKR付出之外当其用户的存款典当率不只低于规范门槛比率清算比率的%,也低于最低典当债款门槛值%时MDAO向其告贷囚收取清算罚金 在于当存款典当品的价值敏捷价值下降时,罚款比率鼓励告贷人赶快归还告贷 ECDP的典当债款比率为%,清算比率为%罚款率为% 在这种状况下告贷人存入价值美元的以太币来借入价值美元的D 假如的典当品的价值降至美元,那么MDAO的智能合约将出售D或MKR的寄存典當品直到告贷悉数付清停止 假如币的价格持续下降,直到存入的典当品的价值价值下降到美元MDAO将以例如%的比率赏罚告贷人,例如在返还D时扣除一部分退回的典当品在付出安稳性和罚款费后,告贷人将收到任何剩下的典当品 D利率MDAO的开创团队最近推出了一项名为D存储利率(DSR)的额定价格安稳机制该机制中D的持有者可取得约%的年利率,旨在添加商场中用户对D的需求 DSR将被归入MDAO的价格安稳系统,使其在任何特守时刻都不会对现有的D总量发生通胀影响 DSR由MKR持有人在CDP上设定的安稳费发生的收入供给资金 假如安稳费用是%,则MKR持有者或许会将DSR設置为%以保证D总是超量典当 MKR者还有一些额定的办理东西来办理DSR机制,例如费率方针操控器O能够在设定的预界说时刻内修正DSR:假如D的價格低于美元,那么O将进步DSR以添加对持有D的需求并下降对CDP的需求以便经过削减D的流转量来将D的价格进步盯住汇率 ,假如D的价格涨到美元鉯上那么O将削减DSR以下降持有D的需求并添加对CDP的需求以添加D的供给 DSR将与安稳费用的平衡机制一同作业,依据D的价格上涨仍是下降来进步或丅降安稳费 费用的呼应性又将由MKR持有者设置的灵敏度参数确认 费用的平衡机制也将替代MDAO的多副典当版别中的方针利率反应机制 MDAO一同布置DSR和咹稳费用来最大极限地进步其价格安稳方针的有用性 DSR和费用向同一方向移动这意味着当D的价格下降时,安稳费和DSR的价值都会添加;当D的價格上涨时这两种安稳机制的参数都会下降 CDP的钱银系统的缺陷现在依据CDP的经济体典当功率较低,而且在杠杆化的每一轮假贷中发明了递減的回报率 当典当债款比率为%时,告贷人能够以美元的价格存入价值美元的以太币然后运用D来购买价值美元的以太币 告贷人将具有價值美元的以太币 ,他能够以价值美元的D存入价值美元的以太币并持续以敏捷递减的速度添加杠杆方位的规划 MDAO的品与债款比率怎么发生遞减的杠杆率,数据来历:AP因而MDAO现在的规划不只使生意者从涣散杠杆中获利愈加贵重,而且还使他们更难从套利时机中获利这是由于任何金融财物的价格在不同生意渠道内周期性改变 像其他金融财物相同,D的生意价格在任何时候都会因生意渠道而异 假如D在B上价值美元,在K上价值美元那么套利者能够测验一同从B购买D并在K上卖掉D,但是假如他们能够在以太币价格变化之前交还他们借来的D他们只会赚取價格差异中的赢利 当他们封闭他们的CDP时,D的生意渠道之间的价格差异或许现已消失在这种状况下,或许以太的价格或许现已下降然后使他们遭受必定的丢失 MDAO的%比率迫使套利者在开设CDP时发生%的本钱本钱,即价值美元的以太将只能取得价值美元的D 换句话说每次以的价格存入价值美元的以太币时有必要付出%的本钱本钱 CDP%的本钱本钱是套利者在没有封闭CDP的状况下无法从套利中获利的原因 假如者在没有归還其CDP的状况下想要取得赢利,生意渠道之间的D价格差有必要大于%但是这是一种十分不或许的状况;或许D的价格有必要上涨超越%,这吔不太或许发生 CDP的安稳币与T或其他具有%典当比率的中心化安稳币比较具有较少的套利时机 :典当比率的安稳币在商场中具有更高的可擴展性,由于它们在商场需求添加时总是发生持平的供给添加:自我典当型安稳币与依据CDP的经济体不同自我典当的安稳币经济体只答应其告贷人运用其各自的智能合约或区块链创立的加密财物作为其债款头寸的典当品 当用户依据其智能合约或区块链的典当品时,自我典当嘚经济体便会运用债款头寸将安稳币借入其间 B的典当经济B是前期的一个区块链项目其经过购买必定数量的B(原生财物),使加密财物出資者能够创立与商场挂钩财物(安稳币) 币的生成数量与寄存的典当品的价值持平 B的SCB的用户了各种与商场挂钩的财物有时也被称为SC B曩昔幾年中开宣布的各种C包含:BUSD,BCNYBEUR和BG B会以安稳清算费的方法向用户收取持有低于典当品与债款典当告贷门槛的债款的利息,也不对其用户收取持有较少典当品与非最低典当品与债款比率的罚款 与大多数CDP和典当经济体相同B&;具有由其经济办理者预先确认的最低典当债款比率(%),使得B典当品功率更为低下 要创立个BUSD,用户需求价值美元的B作为典当品 债款比率低于%的用户将在强制结算中清算其B即被B区块链没收并卖给具有较大典当债款比率的B持有人 典当安稳币的缺陷与B相同,大多数具有自我典当安稳币经济体的安稳币往往比CDP的典当功率更低 S嘚默许最低典当债款比率为%,但能够经过S持有人进行更改 自我典当安稳币的一个更未晦气的问题是杠杆导致的意外惊惧兜售 自有典当硬幣中的杠杆头寸仅受各自经济体发生的不安稳加密财物的支撑持有最大杠杆头寸的用户在这些典当品财物价值下降时更有或许呈现惊惧性兜售 在典当钱银系统中典当品财物价格下降的概率大于在多典当品CDP中典当品财物价值下降的概率,持有杠杆头寸的生意者或许敏锐地意識到这一现实或许使他们对自我典当经济体的典当品价格跌落十分灵敏 一方面,自我典当经济本质上只能支撑单一典当财物由于其钱銀系统的规划意图仅仅为了添加其各自典当财物的价值 值得注意的是,不管其钱银系统怎么规划杠杆头寸都会损坏任何安稳币经济的安穩 的遍及问题在于:安稳币的典当比率越高,典当品的有用性越低杠杆头寸的持有者企图赶快削减丢失而导致惊惧性兜售的或许性就越尛 ,安稳钱银系统中杠杆头寸的不安稳影响能够解说为什么自我典当型安稳币往往具有最低的典当品有用本钱经济 换回型安稳币与依据CDP的咹稳币或存入典当品的方法大致相同运用典当品换回战略的钱银系统在用户将典当品存入其典当品池时发生安稳币 与依据CDP的经济体不同(用户需一次换回其悉数典当品),依据典当品换回的系统答应其用户在任何时刻点换回其寄存典当品的单个单位而无需付出安稳性或罰款费用 ,典当品换回系统中的用户能够存入价值美元的以太币和价值美元的比特币用于个安稳币然后在还回个安稳币之后,从智能合約的典当品池中可取得价值美元的以太币和美元的比特币为了坚持抱负的典当品与债款比率,这些安稳币又被毁掉 与自我典当的的安穩币(例如B)不同,典当品换回的安稳币答应其用户从存储来自不同区块链的加密财物 主动典当的钱银系统还答应其告贷人将其债款典当品经过单个单位换回 品换回钱银系统也使其自己与依据CDP和自我典当的经济体差异开来为其告贷人供给寻求可取得赢利的鼓励办法,以便茬其典当品财物缺乏的状况下存入典当品而不是以清算赏罚其告贷人 RP的典当品换回钱银系统RP’是第一个施行典当换回钱银系统的安稳币 与夶多数币规划相同RP’也建立在以太坊区块链上,而且将仅运用两种本地加密通证:R安稳币(R)和R比例R RP坚持典当物与债款比率为:即流轉中的R安稳币数量一直等于R的典当品池智能合约中的典当品数量 RP的价格安稳机制当R的价格低于其美元挂钩价格时,美元的投机者能够以美え的价格换回他们的R从兑换的每个R赚取美元的赢利 他们将持续购买R,直到R价格回升至美元他们再也无法从R安稳币和支撑它的典当品之間的价格差异中获利 只需R的价格低于,该协议将毁掉R通证以削减其供给量然后将其价格进步至美元 当价格高于其美元挂钩价格,例如美え时RP将出售新的R作为典当品,以坚持系统中的:典当品与债款比率 假如中的的典当财物价值降至未归还储藏安稳币的名义价值的%(流轉中的R的总价值)则即便预留令牌的价格刚好为美元,RP也将发动价格规模调整 假如中的典当品价值下降且R的价格低于美元那么该协议將运用新铸造的RS作为典当 ,假如R价格降至美元而一切典当财物(包含RS)的价值都有所下降,那么该协议将创立一个美元的价格规模其間每美元的R将用于兑换价值美元的典当品,一同每个R将以美元的典当品价格出售 换句话说贷人只能以价值美元的R兑换价值美元的财物典當品,而且他们有必要存入价值美元的典当品才干取得个R R一项可调理的转账费该费用开始将设定为,但可由RS持有人更改 转让费收取的R但昰RS持有人的收入来历 RP的品保护机制为了避免短期价格动摇RP有时会经过出售新的RS以取得超量典当 当RP的创立者以为R满足安稳时,他们将答应RP將剩余的典当品交还给RS的持有人以坚持典当品池的:典当比率 RP的首要,当RP初次发动新的RS时将会断定保险金是否处于典当状况或超量典當状况,而这种初步规划机制将使系统全体发生通胀效应或许会在短期内下降RS的价格,这详细取决于典当财物的价值是否增值 当协议成熟到RS持有人的以为系统不再需求超量典当时新的RS将不再被铸造以坚持典当债款比率大于%,且不再受钱银通胀的影响 假如R安稳币并没囿很多招引出资者购买RS,RS的持有人只能在超量典当品返还账户时挣钱 不像的持有者能够合理预期到当CDP需求上升时,MKR的价值也会上升 假洳R的大规划选用与其项目S通证没有网络效应和一起的添加方向,那么这些通证的持有人将不得不依靠典当财物的增值作为其投入财物的仅囿收入来历 RP的生意费用与以太坊的G费用彼此堆叠 在运用该协议时,需求一同付出G费用和S费用这对大规划用户适用性形成了很大的妨碍 從久远来看,以太坊的君士坦丁堡晋级包含涉及到的EIP提案,将使R的团队更简单编写代表R用户付出以太坊G费用的智能合约 RP没有像MDAO的DSR那样嘚储蓄利率,即便在一个阅历过高通胀的国家的公民眼中它依然没有那么有招引力的存储价值 看来,由典当品支撑的安稳币的危险低于非典当品支撑的安稳币 不管他们怎么规划各自的钱银系统去中心化安稳币的草创企业或许不得不在区域钱银的功效性和全球钱银的有用咹稳性之间做出挑选,长时间来看这详细取决于多种安稳币的总需求 ————————声明:知识产权声明凡注明作者为“圳链”“达令智库”的一切文字稿件其版权均归本公司一切,未经本公司书面授权任何安排、安排和个人不得转载、链接转帖或以删减、截取等其怹方法仿制宣布 责条款本陈述中所载的一切内容系由“圳链”“达令智库”独有的数据和剖析资源制造而成的,旨在为区块链职业从业者供给技能参阅 本公司制造的各类仅作参阅运用不构成出资主张,假如访问者依据本公司出具的陈述进行出资或生意生意而遭受丢失本公司不承当任何补偿职责 关于者依据本公司出具的陈述所做出的其他行为,除非有本公司的清晰书面许诺不然本公司不承当任何方法的職责五一节前股市生意时刻只有天了 者自然会想到,是持股过节仍是持币过节呢在周五,沪指跌至月日的缺口邻近居然未见显着的反弹不过原因找到了,证监会在周六表态了 近来有媒体报导证监会将放宽IPO的盈余要求、加速审阅节奏等周六,证监会新闻发言人标明近來,证监会坚持新股常态化发行严厉依照现行法律法规规章,对主板、中小板、创业板首发企业进行审阅审阅方针没有新的调整 别的這个周末,雷声&不断如大智慧行情诊股实控人张长虹被拘,还有多只个股成绩呈现大变脸 明天和后天上市公司年报和一季报要发表结束可见,或将还有一些成绩地雷&呈现 在本周资金净流出超亿元,也对商场的危险偏好有一些影响在这样的状况下,应该采纳怎样的生意战略和选股战略呢今天,火老虎就来聊聊 ()在沪指跌至月日的缺口邻近后周五下午券商股拉升大盘,不过在银行股等其他板块走弱的影响下沪指重回跌落之路 在,这个原因找到了:针对近来有媒体报导证监会将放宽IPO的盈余要求、加速审阅节奏等证监会新闻发言囚标明:咱们现已重视到相关媒体报导 ,证监会坚持新股常态化发行严厉依照现行法律法规规章,对主板、中小板、创业板首发企业进荇审阅审阅方针没有新的调整,首要从公司管理、标准运转、信息发表等多个维度对首发企业严厉把关从源头上进步上市公司质量 进展遵守质量 下一步证监会将充分发挥资本商场装备资源的重要作用,持续坚持新股常态化发行严把资本商场进口关,添加商场可预期性更好服务实体经济高质量开展 人士以为,证监会的这个表态是利好商场的 一个重要音讯是据《每日经济新闻》今天报导,上交所商场開展与服务专业委员会专职委员王勇在介绍科创板变革行动设计时泄漏称科创板估量月底准备就绪,开板前还有项事务细则需证监会同意后发布 老虎发现在年报和一季报密布发表期,这几天成绩爆雷不断 在月日,ST富控行情诊股布告亿元巨亏原估量亏亿元,股价一字跌停 股份行情诊股原估量净利亿至亿,修正后预亏亿至亿周五股价一字跌停 股份行情诊股成绩骤变,原估量盈余亿突然间变为巨亏億,周五股价跌停 别的到本周五北上资金四月累计净卖出亿元,创前史第二大单月净流出纪录 老虎发现比较月和月,在月份的挣钱效應有所下降 从沪指来看和月分别上涨、,而月到周五沪指呈现冲高回落的走势,跌落 从股来看到周五,月里上涨个股有只,跌落個股有只 从线来看周五跌落,现在离牛熊分界线的还差的跌幅 从沪指来看熊分界线在点,周五收盘点现在离牛熊分界线很近了,标奣现在点位下方的支撑力比较微弱 到在月里,跌幅超越的个股有多只涨幅超越的个股近只,这标明个股分解加大而采纳什么样的生意战略至关重要 在节前的最终两个生意日,估量还会有一些成绩爆雷股呈现而且因为节假日要素,估量生意量会清淡一些所以,无妨哆张望 ()剖析人士以为在商场调整、危险偏好下降的状况下,那些遭到组织资金大幅加仓的个股就值得研讨了 咱们来看北上资金在朤大幅加仓的个股吧:以上是月以来,沪股通大幅加仓的个股一览从上表来看,有一些个股不断创出前史新高可是全体涨幅比较巨大,已不太合适追涨如中炬高新行情诊股、浙江大力行情诊股等 也有低位的个股,如首旅酒店行情诊股和国检集团行情诊股如首旅酒店嘚前十大流通股东中,就有只社保基金在上一年四季度,这只社保基金都进行了加仓 是月以来深股通大幅加仓的个股一览,从上表来看环境监测事务的聚光科技行情诊股在月日~月日期间,北上资金对其持股份额上升了个百分点 别的结合上面两张表格来看北上资金在朤份对地产股进行了加仓,如建发股份行情诊股、华裔城A行情诊股、荣盛开展行情诊股等 再来看看月以来的股东户数变化状况:能够发現,月以来有多只医药股的股东户数呈现了快速的下降,如安科生物行情诊股、大博医疗行情诊股、还有华兰生物行情诊股、新开源行凊诊股等 近一个月里的调研居前的个股:从上表来看珀莱雅行情诊股在近一个月里,遭到多家组织调研火老虎发现,该股从上一年初嘚多元涨至现在的多元股价体现微弱,公司处于日化职业工业毛利率达以上 ,科创板受理企业华熙生物遭到了广泛重视其归于美容職业,主打产品是玻尿酸毛利率乃至比茅台还高 有网友道,现代高消费集体排行:女人、孩子、白叟、狗、男人 女人消费经济很有远景 现在A股有没有玻尿酸的公司呢?这就值得去研讨了 老虎发现青松股份行情诊股拟收买一家面膜代工企业,近一年里公司股价稳步上揚,在本年一季度有一家社保基金新进该股 从上中也能够发现,劲嘉股份行情诊股近一个月遭到多家组织的调研该股本年以来一直是組织调研的抢手,其和云南中烟、小米联合布局电子烟事务 因为工业大麻概念的带动游资对其进行了炒作,近期股价正在理性回归的过程中 (:出资有危险独立判别很重要 仅供参考,不构成生意根据入市危险自担

  月日,被冠以“互联网母婴第一股”之名的母婴社區平台宝宝树发布上市后首份年报年营收亿元人民币,年度溢利亿元人民币 较于年至年亿元、亿元、亿元的亏损额宝宝树年首度扭亏為盈 显示,宝宝树年月活用户数达亿较上年增加万,其中移动端用户占总量的 模式上宝宝树依然保持三大变现模式:广告、电商、知識付费 ,广告业务收入较上年增长占总收入的百分比为 招股书显示,广告业务营收贡献占比最大近四年占比均在以上 为电商,占总收叺比重为 年电商业务收入同比下降了 称电商业务收入下降的原因为直销及平台运营的缩减,包括自年月与阿里巴巴谈判以来减少直销的商品采购、清理库存以及减缓供应商的收购及续约 宝宝树将后端电商管理等职能转交给合作伙伴阿里巴巴,整合目前仍在进行中预计兩个系统将于年第二季度打通 知识付费业务从年开始启动,截至目前与广告及电商业务相比规模尚小,年知识付费业务营收占比仅为詠旗吴艾东一方水土,兴一方产业 江苏泗阳是全国食用菌产业化发展示范县目前正以国家现代农业产业园建设为抓手引领乡村振兴提速提质 在产业园创建中泗阳坚持把主导产业布局与县域农业资源禀赋、生态环境紧密结合起来,建成以工厂化食用菌为主导产业的集“加工、科技、循环”于一体的现代农业先行区 围绕主导产业形成了分拣、预冷、包装等初加工,发展食用菌罐头、油干、冻干等深加工农產品初加工转化率超过 产业园的江苏华绿生物科技股份有限公司,为“春夏秋冬”赋予了新的意义 厂区负责人说 “企业有钱了不算啥百姓囿钱了才叫牛!”产业园管委会主任张小川说近年来,产业园在发展产业的同时始终坚持兴农富民理念,探索就业、创业、股权、服務、金融、保险、科技和扶贫等种利益联结机制 这个企业的方式是先由公司周边群众土地建设标准化菇房再由泗阳康泽家庭农场、菇韵镓庭农场等反租倒包给多个农户种植草菇,并由公司提供技术培训、菌种和销售等服务让中小农户“资金少、投资难、收入不稳定”等難题得到有效解决 园还积极探索循环发展模式,在产业集群、产业上下游链条之间初步形成“农作物秸秆、果蔬剩余物→食用菌生产基质→鲜食食用菌、功能食用菌→食用菌菌渣→有机肥、生物饲料→果蔬、水产种养基地”的产业链大循环、流水鱼养殖链自循环等多种循环發展模式 形成以工厂化食用菌为内核的循环发展模式、秸秆“五化”利用模式、农药化肥减量化等模式 刘菁日重庆市发改委发布《关于調整主城区天然气价格有关事项的通知》显示,主城区天然气价格均予以下调 居民用天然气各阶梯价格均降低元立方米,从今年月日起開始实施 国家天然气行业增值税税率调整情况和《国家发展改革委关于调整天然气跨省管道运输价格的通知》(发改价格号)《关于调整忝然气基准门站价格的通知》(}

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