在一个月厂做了二个多月的学徒辞工了说合同上学徒辞工没工资

那你要看清楚合同上是怎样签的应该就算学徒也有学徒的工资吧,可能没有正式工一样的工资但是一分都没有不致于吧,看清楚合同你可以去劳动局咨询一下

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找当地的劳动局仲裁他,哪有干活不给钱的霸王条款,没有这样事告他

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工作两个月应当按照合同的约定支付劳动报酬。

劳动者辞职不影响工资的支付。

劳动者搜集证据计算出工资数额,可以向劳动荇政部门投诉或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁,

《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资應当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门責令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者勞动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照夲法规定向劳动者支付经济补偿的

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