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两家相同经营模式的公司不同的法人，想合作进行新员工入职统一培训，然后再分到兩家公司中去工作应该如何拟定合作方案

提醒：以上咨询为用户常见问题，经整理发布仅供参考学习。

我们厂要合并给另外一家厂两个厂的名称不同，法人代表也不相同公司地址也不同，但都在东莞市相距约30公里，如果另外一家厂在工资待遇、工龄等不变的情况下要求我们厂的员工过去上班如果员工不過去上班有没有赔偿？

同的前提下,原公司安排所有员工为两家企业工作,至今已约10年,近日发现此问题,有如下疑问:1.我们和原公司签订了合同,合同中没有体现另一家公司的内容,那么出现员工哃时服务两个公司的现象时,原公司是否涉嫌合同欺诈?是否要对原公司索赔?2.新公司没有为员工的工作支付过薪水和保险,我们应该如何索赔?3向仲裁提出后需要提供什么证据?4是提告新公司还是老公司,抑或两家都告?

AB两家公司合作期间，A公司公司去挖B公司的员工这样做违法吗？