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时间：2019-05-15 10:31
制定《企业管理制度》1988年被本市嶊荐 劳动法咨询，邮箱
由养鸡场和工伤保险基金分别赔偿
当事人是个体养鸡场聘用的员工，与个体养鸡场是劳动关系个体养鸡场参加了社会保险，缴纳了工伤保险费现当事人干活发生事故，致根骨粉碎性骨折如果是双脚，应评定为八级或者九级伤残单脚应评定為九级或者十级伤残，其工伤保险待遇由养鸡场和工伤保险基金分别支付:
1、符合”三个目录”的医疗费用；
2、住院治疗期间的伙食补助费；
3、一次性伤残补助金；
5、劳动关系解除或者终止时支付一次性医疗补助金。
二、用人单位(养鸡场)支付
1、停工治疗期间的工资和福利；
2、负责停工留薪期的护理；
3、劳动关系解除或者终止时支付一次性就业补助金。
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制定《企业管理制度》1988年被本市嶊荐 劳动法咨询，邮箱
由养鸡场和工伤保险基金分别赔偿
当事人是个体养鸡场聘用的员工，与个体养鸡场是劳动关系个体养鸡场参加了社会保险，缴纳了工伤保险费现当事人干活发生事故，致根骨粉碎性骨折如果是双脚，应评定为八级或者九级伤残单脚应评定為九级或者十级伤残，其工伤保险待遇由养鸡场和工伤保险基金分别支付:
1、符合”三个目录”的医疗费用；
2、住院治疗期间的伙食补助费；
3、一次性伤残补助金；
5、劳动关系解除或者终止时支付一次性医疗补助金。
二、用人单位(养鸡场)支付
1、停工治疗期间的工资和福利；
2、负责停工留薪期的护理；
3、劳动关系解除或者终止时支付一次性就业补助金。
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