德国 公司威德普思有限公司（WD Plus GmbH）荿立于2011年是电脑系统及配件、消费电子及家用小电器采购及进口商。公司总部位于德国 公司电子产业中心汉诺威市拥有500平方米的办公室及超过1万平方米的现代化仓库。

德国 公司威德普思有限公司在大中华区目前已有超过200家供应商广州代表处于2015年正式成立，全权负责威德普思及CSL computer在华采购联络事宜

德国 公司威德普思有限公司广州代表处办公室坐落于广州市天河区珠江新城CBD中心区，设有采购、质量、物流等部门我代表处旨在为员工创造舒适、愉快的工作环境，提供有竞争力的薪酬福利及弹性的工作时间欢迎有志于外贸采购行业的人士加入我们的团队。

之前发过一个帖子：/topics/

2015年在该公司幹了7个月没签合同，说好试用期3个月的后来一直到第7个月人事才告诉我我没有转正（具体原因详见我之前发的那个帖子），后来我离職都没办就走了要求公司补发工资公司没发，我就去劳动局把公司告了要求公司补发工资+赔偿6个月的双倍工资共计5万多，公司不服判決：

1.说我入职的时候没有提供上家公司的离职证明（确实没有）；

2.还说第3个月的时候跟我谈过试用期延长3个月（确实找我谈过话但是谈話过程没有告诉我延长试用期，也没说转正和工资的事只是问了我的工作情况而已，我以为那只是一次普通的谈话如果我知道延长试鼡期我肯定会当时就离职的）；

3.还说我离职的时候没有走离职流程，是我自己走的按公司规定是算开除；

只愿意补发工资+赔偿5000元。

接下來就要等下一次开庭了不知道下一次开庭公司会不会找到一些针对的证据，比如我入职的时候没有提供上家公司的离职证明以及那个找我谈话的人作证等等。

请有过这方面经验的大神帮忙分析下我能不能拿到赔偿谢了。