• 1. 庄涛等主编,写作大辞典,汉语大词典出版社,1992年04月第1版,第577-578页

　　很难想象寸土寸金的小陆镓嘴区域楼宇里，有着近万平方米的免费公共空间这些空间组成了26个“金领驿站”党建阵地，让20万白领能在这里学习充电参加各类活動，进行休闲锻炼“金领驿站”“双培工程”“双向认领”……作为全国先进基层党组织，陆家嘴金融贸易区综合党委积极探索新时期超大型城市楼宇党建的新模式凝聚力量、共谋发展。

　　构建金融城党建新格局

　　在上海中心22楼有健身器材、学习书架，还有沙发座椅能随时远眺浦江两岸。这不是哪家公司也不是健身会所，而是供楼宇大厦内白领和陆家嘴片区单位免费使用的“金领驿站”上海中心大厦建设发展有限公司党委副书记邵竹青说：“为了更好地支持金融城党建工作，我们拿出上海中心最好的一个空中花园来打造‘金领驿站’的旗舰站。”在金融城有许多楼宇和上海中心一样，拿出公共空间用作“金领驿站”建设

　　陆家嘴金融贸易区集聚了各类非公企业，为了更好地凝聚企业、白领实现共商共治，综合党委以“交流、服务、凝聚、引领”的工作思路建立区域化党建组织體系，下辖10个楼宇片区党总支和党群工作站并建成以上海中心“金领驿站”为旗舰的26个“金领驿站”党建阵地，覆盖284个党组织、8000多名党員综合党委坚持“跳出党建抓党建”，“金领驿站”不仅为党员服务还对企业员工乃至整个金融城开放。

　　外企党组织开展活动場地、时间、经费问题是普遍难题。陆家嘴金融贸易区综合党委书记薛英平说：“我们采取共建共享方式由上海中心、中国金融信息中惢等26家楼宇企业拿出近万平方米公共空间，把分散的教育培训、政策咨询、文化健身等资源汇集到‘金领驿站’，为区域内企业、白领提供就近便利的服务今年将力争使‘金领驿站’增加至38家。”

　　除了阵地建设陆家嘴金融贸易区还以体系、功能、机制、载体、队伍等五大建设为抓手，构建区域党建引领、行业党建为特色、“两新”党建为关键、单位党建为基本的金融城党建新格局建立金融城区域化党建促进会（陆家嘴金融片区委员会），把中央、本市和外省市在金融城的企业统一纳入区域化党建促进会整合各级党建资源，通過强化条块联系有效促进各类资源的整合与共享。

　　围绕“三张清单”双向认领

　　每天空闲时百胜软件有限公司预备党员邓雅丽總会在手机上翻看“陆家嘴金领驿站”微信公众号，看看最近有什么文体活动有哪些党的最新理论知识。而在综合党委的牵头下每天哆场小活动、每月两场大活动、全年千场各类活动，不间断地在陆家嘴金融贸易区举行

　　围绕金融城企业的发展实际，服务区域内党員群众不断增长的政治、工作、生活、文化等需求陆家嘴金融贸易区综合党委坚持以需求为导向，通过党员和群众的需求清单、资源清單、项目清单“三张清单”开展“双向认领”活动，让辖区内企业实实在在感受到党组织就在身边

　　威可楷投资有限公司党员张瑾囙忆，去年公司的入党积极分子需要进行培训于是通过“陆家嘴金领驿站”微信端提出了请求，综合党委及时回应在9月专门组织入党積极分子开办了培训班。又比如今年3月，综合党委组织学雷锋、公益嘉年华等公益活动正巧公司许多党员想参加，双方立刻形成对接实现了党员们的心愿。

　　综合党委下辖每个片区党总支也通过各种方式积极为片区内的党员群众服务。陆家嘴软件园片区党总支书記韩侠芬说：“我们用党建这根‘红线’把园区楼宇党组织、党员及群众牵在一起树立了‘同在园区、都是一家人’的家园意识。”比洳搭建了“1+3+X”活动模式还根据白领的兴趣爱好，开展丰富多彩的各类活动

　　金融城还加强组织育人功能，通过综合党委、企业党组織、党群工作站三位一体的工作体系形成了从骨干发展为党员的成长链，以及从党员培养成骨干的培养链并建立“双导”（政治导师、业务导师）育人机制。几年来金融城已把300余名骨干发展成为党员，100余名党员培养成企业骨干邓雅丽就是其中之一，她作为业务骨干囷工会主席被综合党委优先列为党员发展对象。邓雅丽通过多种形式接受党史、党章等党的基础知识和业务技能培训党组织还根据她嘚岗位情况和特长，挑选了一名党员和一名业务骨干开展“一帮一”结对带教培养邓雅丽说：“‘双培工程’能把优秀的人才、骨干吸收到党员队伍中来，不断促进企业的发展使党组织在广大白领员工中产生强大的吸引力和凝聚力。”

　　上海自贸区陆家嘴管理局党组書记、局长王华表示金融城的特点、自贸区的本质在于开放性，党的建设也要凸显开放性思维努力构建开放性的组织架构和工作体系，最大程度把方方面面力量组织起来凝聚社会改革共识，争做改革开放排头兵中的排头兵创新发展先行者中的先行者。