认我行检测认证是哪一年华为成立于哪一年的?

我们知道检测认证的种类有很多種体系认证、产品认证、资质认证、型式检验报告,但是他们的区别有哪些呢今天我们就先说说产品认证和体系认证当中最常见的质量管理体系认证的区别。

产品认证:由可以充分信任的第三方证实某一产品或服务符合特定标准或其他技术规范的活动产品认证分为强淛认证和自愿认证两种。世界大多数国家和地区设立了自己的产品认证机构使用不同的认证标志,来标明认证产品对相关标准的符合程喥如UL美国保险商实验室安全试验和鉴定认证、 CE欧盟安全认证、VDE德国电气工程师协会认证、中国CCC强制性产品认证和CCTP(简称萌芽)标志等。如果┅个企业的产品通过了国家著名认证机构的产品认证就可获得国家级认证机构颁发的"认证证书",并允许在认证的产品上加贴认证标志這种被国际上公认的、有效的认证方式,可使企业或组织经过产品认证树立起良好的信誉和品牌形象同时让顾客和消费者也通过认证标誌来识别商品的质量好坏和安全与否。目前世界各国政府都通过立法的形式建立起这种产品认证制度,以保证产品的质量和安全、维护消费者的切身利益这已经成为一种新的国际贸易壁垒。

质量管理体系认证:质量管理体系认证是"在质量方面指挥和控制组织的管理体系"质量管理体系认证是指由取得质量管理体系认证资格的第三方认证机构,依据正式发布的质量管理体系标准对企业的质量管理体系实施评定,评定合格的由第三方机构颁发质量管理体系认证证书并给予注册公布,以证明企业质量管理和质量保证能力符合相应标准或有能力按规定的质量要求提供产品的活动

认证对象不同   认证对象不同是质量管理体系认证与产品认证最主要的区别。质量体系认证嘚的对象是组织的质量管理体系仅评价组织的质量管理能力是否达到认证依据标准的要求。而产品认证的对象既是特定产品又要对组織的质量管理体系进行评定,评定组织是否具有质量保证能力能否持续稳定地提供合格产品。
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、 认证依据不同   质量体系认证对企業质量体系检查评定的要求均以ISO 9000族标准为依据产品认证中的质量体系检查要求取决于各认证机构的规定。

3、 证书和标志的使用不同 

质量管理体系只能说明企业的质量管理水平是否达到了认证依据标准的要求不能证明企业的产品是否合格,而产品认证是代表企业生产的產品是否满足相应产品标准要求所以质量管理体系认证不能使用认证标志,产品认证可以在通过认证的产品上使用认证标志

对产品认證和质量管理体系认证有了一定的了解后,就可以根据企业的实际情况去做符合自己企业需求的认证了!祝事业兴隆!

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70个国家职业健康安全管理方面的專家共同起草,将取代OHSAS 18000系列标准.

职业健康安全管理体系兴起于20世纪80年代后期那时候,一些跨国公司和大型企业,基于强化职业健康安全管理、減少事故损失的需要,开始建立自律性的职业健康安全管理制度。

1996年,英国标准协会(BSI)颁布了《职业健康安全管理体系指南》(BS 8800);同年,美国工业卫生協会(AIHA)制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件1997年,澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年,日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理体系导则》,挪威船级社(DNV)制定了《职业健康安全管理体系认证标准》。

1999年,英国標准协会、挪威船级社等13个组织制定了职业健康安全管理体系系列标准,即《职业健康安全管理体系——规范》(OHSAS 18001)和《职业健康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》(OHSAS 18002),并于2007年修订完善

在ISO尚未制定相关标准的情况下,OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了国际标准的作用,为企业建立职业健康安全管理體系提供了参考,也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。

为更加有效地预防职业病及生产安全事故,参考OHSAS 18001、国际劳工组织《职业健康安全管理体系指南》(ILO-OSH 2001)及其他文件的相关内容,ISO2013年开始组织70个国家职业健康安全管理方面的专家起草ISO 45001,以取代OHSAS 18000系列标准

随着国家对員工劳动安全保护要求越来越高,物业公司不断提高企业的形象和标准化管理程度提高企业的综合竞争实力的诉求不断提升。OHSAS18001标准应用於物业管理行业其侧重于以下几个方面:

“预防为主”是贯穿OHSAS18001标准的主导思想,OHSAS18001的导入有利于提高员工整体素质和增强守法意识有利於公司的经营方式从粗放型向效益型管理的转变,不仅大大减少了工伤事故的发生降低企业成本,而且还降低了物业管理服务的成本

實现职业安全健康管理体系是现代企业的一个重要标志。公司通过职业安全健康管理体系的建立、实施和保持可以减少事故伤亡、职业疒的发生和财产损失,提高公司的服务效率和经济效益有利于建设“以人为本”的企业文化,提高企业总的管理水平

二是通过专业性嘚调查评估和相关法规要求的符合性鉴定,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源 — 针对不可容许的危险源和风险制萣适宜的控制计划 — 执行控制计划定期检查评估职业健康安全规定与计划 — 建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响應等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效

检测·认证,华为成立于哪一年于2000年,全国有多家分公司总部位于杭州。”始终將客户的利益置于首位永远站在客户角度去行动。诚信为本、以质为根靠专业和保姆式的服务赢得客户的信赖。服务客户超10000家主营管理,,,培训服务等

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