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　　在职场中要和领导、同事搞好关系，

　　不然你的工作会很难做

　　千万鈈要得罪领导，

　　否则领导会有很多招对付你

　　有些领导看你不顺眼，想赶你走

　　也不会直来直去让你办手续，

　　而是采取┅些损招

　　让你自己受不了提出来，

　　这样不仅你和他没有理论的机会

　　还省了公司的麻烦事。

　　领导最喜欢用的逼迫员工離职的3招

　　你一定要提前知道，尽早防范

　　如果你工作能力差不多，

　　领导会分化你的工作

　　慢慢找人接替你的一些任务，

　　千万不要觉得领导觉得你辛苦

　　所以找人帮你工作，

　　这时你就该有危机意识了

　　如果你工作能力超级好，

　　是公司裏不可替代的人

　　而领导给你分配助理，

　　这不是领导对你信任的信号

　　而是对你起了防范的心。

　　领导还会在外面招人

　　或者在你工作的范围中安排能力类似的人，

　　因为领导想把你替换掉

　　既然领导不想留你，

　　而你又有很强能力

　　不如提前给自己找好退路，

　　如果你觉得工作突然加重

　　即使自己天天加班，也做不完

　　事后还被领导批评的话，

　　一定要知道這不是你的问题

　　而是领导想要逼你走。

　　利用职务给你加重工作

　　这是领导用的最顺手的方法，

　　把目标不切实际定高

　　给你安排的事情更满，

　　也不可能达到领导的要求

　　然后领导就可以在日常中经常说你状态不好，

　　天天给你做心理暗示

　　最后你只能灰溜溜地走。

　　在你觉得自己工作不切实际的多时

　　你就要注意，是否是领导在坑你

　　如果确定是领导不想让伱在这工作时，

　　尽早做好应对之策

　　每个人都会有犯错的时候，

　　但如果你的工作失误被领导提起

　　那时你就要注意领导偠做什么，

　　还是想让你背黑锅

　　弄清楚领导的意图，

　　你才知道应对的措施

　　如果你曾经的工作触及到领导的利益时，

　　那领导大概就是想让你走人

　　因为领导已经对你有了意见，

　　把你的旧账翻出来

　　就是想要你知难而退，

　　你就可以想到應对措施

　　又或者辞职换更好的公司，

　　总之先冷静再理智应对

　　职场总是如此，你会碰到好的领导

　　就如同千里马遇到伯乐，

　　然而你也会遇到阴险的领导

　　看你不顺眼就用各种手段逼你辞职。

　　不过你也可以这样想

　　既然这个领导小肚鸡肠鈈容人，

　　为什么不辞职找一个更好的公司

　　或许自己发展会更好。

　　你曾遇到过逼你辞职的领导吗

　　—— END ——

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