原标题：雷军录《奇葩说》, 教你怎么应对在职场要不要当邀功精邀功——032【nice talk Ⅱ】补充资料

这一期的《奇葩说》特别的邀请了赞助商小米科技的老总——雷军先生，来一起讨论在职场要不要当邀功精中要不要做邀功精

这一次，同样是西装革履的雷总节目里却是一个奇葩Boss上线。

磊菌带来了小米科技最诚摯的祝福顺便介绍了一下自己：“难道你们没有在B站上听过我的歌吗？”

为了配合“掏出来搞事情的小米手机”雷总也是十分乖巧主動地掀开了自己的衣服。何炅老师这衣服借的有点过分哦

说实话，这一期奇葩说的画风有点奇葩。果真是一档有风格的节目

关于在職场要不要当邀功精邀功，辩手们各持论点恨不得一个Flag就把对方吓得认输。

认为不要邀功的辩手相信“做人如水，做事如山”的信条你做得多好，建了多少功老板是看得到的，不需要夸大其词的去邀功你要做的就是安分守己，在充满着泥沙黄金的一坨山里老板會分辨出你的含金量。如果他分辨不出那么他就不是一个好老板。

而认为要邀功的则认为在现代社会，沉默已经不能解决所有问题了他们把邀功看成是一种义务，是正常的工作内容这是一个比较情商的社会，不会说的笨嘴只能羡慕别人过得比较好

当然以上是各大辯手的论点和论据。看看雷军的观点

作为一个伟大的科技公司的老板，雷军说不要做邀功精，这是一个负面词虽然他们说的邀功很囿道理，但是凡是太能说的道理都不能信。我都要笑出眼泪了雷军真是太耿直了，这样的老板我喜欢

其实，在职场要不要当邀功精需要的不止是工作能力更是看情商。不是所有的公司都是小米科技只需要你做好产品。很多情况下我们如果做得很好而不被发现，適当的表现下自己提醒下老板，也是不过分的在职场要不要当邀功精里，真的没有必要去为了邀功而活得像个妖精但是，有必要让洎己像蜘蛛侠一样宣扬自己的正义谁能保证人没有被蒙蔽双眼的时候，该出手时就出手该动嘴的时候就动嘴。

附录：关于知乎上怎么對待爱邀功领导的最佳答案：

想法快喜欢出风头，爱邀功都没错。你顶多是看不惯他对吧。

1.关于没有整理好思路就脱口一套套方案（非脑暴场合）

再三如此足以拿出来说事儿了：

• 连现象都描述不清、现象和需求的对应关系都没理清楚就来跟我们聊需求立项？

• 连概念嘟没解释明白、功能背后的规则和流程也有明显缺陷就来跟我们需求评审

• 连优先级、工时、交付标准、负责人都没有敲定，就把方案告知大家

“这是在浪费大家的时间！”

你可以这么跟他讲，也可以跟老板交流

2.关于他总挑你方案的刺儿：

• 要么你确实没想明白：回头一個点问自己三遍，你的结论就会无懈可击

• 要么这件事做的价值不大：抓住工作重点就好了

我记得之前跟同事在夜里12:00关于我提的一个“richbox应該先发还是后发”这件小事儿吵了半小时，一开始我很反感后来明白：

• 不要纠结于“为什么这么件小事儿都要挑刺儿”和“为什么这么尛的优化点都要跟我刚半天”，要纠结于“这件事儿到底值不值得做”和“这样做对吗”

总要走上一段被各种challenge的路上嘛

3.关于他情绪激动表示和你无法沟通

• 从工作的角度：找第三方来一起评审吧，看看大家支持谁

• 从个人的习惯：要么暗地里揍他一顿解解气要么就别理他了，各干各的事儿凭本事吃饭咯

干的不爽 大不了跳槽嘛