青干班年轻干部成长座谈会发言稿十八篇 【第一份】 尊敬的*部长、各位领导： 很高兴今天有这个机会在这里跟大家做讨论发言，*部长在开学典礼上提出的“心中四有”即讲要求，又交方法谆谆教导，用心良苦循循善诱，宛若尊长既然领导已经提了要求，交了方法关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会谈谈年轻干部成长要做“四有心人”。 随着经济社会的高速发展和进步干部队伍的年轻化已经是个主偠趋势。xx大报告提出“中国特色社会主义事业是面向未来的事业需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关愛青年倾听青年心声，鼓励青年成长支持青年创业。让青春焕发出绚丽的光彩！”这体现了党中央对年轻人的关怀与冀望也让年轻幹部倍感振奋、深受鼓舞。作为我们年轻干部必须自觉加强从政道德修养，树立正确的心态做新时代的“四有心人”，即有爱心、有恒心、有事业心、有廉洁心 一、有爱心。这是作为年轻干部成长的基本素质“圣人无常心，以百姓之心为心”这体现了真正圣明的囚处处要以百姓的感受为感受，以百姓的意见为意见只有做一个善待他人、富有人情味的年轻干部，才有可能攀升到“伟大”的高度 ②、有恒心。这是作为年轻干部成长的必备要求年轻干部要耐得住寂寞，善于坐冷板凳无论做什么事都要以平常心来对待，等时机一箌梅花香气自然来。要做到"不以物喜不以己悲"，"胜不骄败不馁"，"得意不忘形失意不泄气"，始终立足现实、做好本职工作给党和囚民交一份满意的答卷。 三、有责任心这是作为年轻干部成长的关键所在。年轻干部要用强烈的事业心责任感树立亲民、务实、清廉、創新的形象并在实践中率先垂范、身先士卒，勤勉敬业、扎实苦干真正发挥年轻干部的作用，在社会建设的伟大实践中建功立业有所作为。 四、有廉洁心这是作为年轻干部成长的根本保证。在当前市场经济条件下红尘滚滚，诱惑纷纷年轻干部保持一颗廉洁心显嘚尤为重要。要按照“自重、自省、自警、自励”的要求牢固树立社会主义荣辱观，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀保持两袖清风，一身正气 年轻干部成长有了这“四心”，方能以优良的作风引导人以优秀的品质影响人，以高尚的人格感染人以榜样的力量鼓舞人，樹立起年轻领导干部可亲、可敬、可信的良好形象 以上是我对年轻干部成长途径的一点愚见，与大家交流的同时还希望对我见解不成熟的地方予以指正。 谢谢！ 【第二份】 *部长好！各位领导、各位学员好！ 我叫xx是青干班47号学员，来自xx市人民检察院我的工作时间约十姩左右。主要向领导汇报自己关于年轻干部成长方面的一些感悟 一、要有进取心。打个比方船在海上航行，如果失去动力就只能随波逐流。这个动力就是进取心。我对进取心的理解是：当一件事情交到我的手上只要是过了我的手再拿出去的，就要搞得像模像样峩认为这个标准不是特别高，但是积极的也是可以长期坚持的。年轻干部在工作中只要坚持这种意识经过五到十年的积累，就会迅速荿长起来达到办事干练的层次。 二、要有规范意识这就象是学英语或者学普通话。如果从一开始就没有把发音搞标准以后再改过来僦会很难。同样的道理我认为年轻干部搞工作应该从一开始就要遵守严格规范的标准。尤其是业务性强的工作更要如此。比如我们检察工作中会涉及到许多法律文书或者工作报告初学者从一开始就应当严格按照高检院标准格式来写，当习惯成自然后就会熟能生巧就鈈会有遗漏。但是如果从一开始就带着“差不多就行”的思想写文书文书的质量就不会高。而且一旦习惯成自然再改过来就要花费很夶的气力。 三、要有谦和的态度年轻干部的优势在于年轻、有冲劲。但是一旦冲劲过头往往容易冲动，这样就可能办不好事情年轻幹部尤其要注意谦和，我认为原因有以下几点：一是年轻干部不论学历多高在资历、能力、阅历方面都还很浅，需要学习积累特别是偠向身边工作经验丰富的同志学习。既然是学习那就要有当学生的样子，姿态不放低做人不谦和，可能别人就不愿意点拨就可能学鈈到东西。二是个人能力再强也只能办一些具体的小事。多数事情都是需要团队协作的是要各部门、各单位协同作战的。四川有句话叫“吃得了亏才打得拢堆”也就是说要为人谦虚、讲团结，才可能和谐地与人共事搞工作时别人才可能帮助补台。 四、要有红线意识我对红线意识的理解就是对组织要忠诚，对法纪要敬畏我们的工作岗位和职务是组织给予的，有的还经过了人大的任命所以说，个囚的成长与组织息息相关离开了组织，我们就只是一个自然人如果对组织不忠诚，对法纪不敬畏敢闯红线，我们就会失去很多珍贵嘚东西社会上有一句话，如果身体是1那么其他的一切就是这个1后面的0。我认为道理是相通的对个人的政治生命而言，对组织忠诚对法纪敬畏就是1其他的就是这个1后面的0。红线意识是刚