UI设计师门面试的时候难免会聊到薪资问题那么，作为新手设计师要如何了解HR的套路呢?本文为大家介绍UI设计师面试：如何与HR谈薪资

1、没看作品，见面不久就问那么这企业在探底，(街上买葱都会讲价人力肯定是要讲的，很多HR也需要给他领导汇报比如我又成功砍掉多少费用)所以要给HR留下砍价空间。HR一般砍掉1k2k的;当然比如这个企业对美术的计划是10k，你要价20k远超阈限，你就没戏了

2、如果你要价比对方招聘信息标注高，那么一定让对方看你作品哪怕你已经判断对方是HR。所以最好方式是主动给对方看作品作为劳动力买卖，要不时给对方强调性价比帮助修正对方想法，表达自己信心各位最大优势是全能!所以你需要在讲作品时候表达出来。远超企业计划的先看作品，说功能再报价这样胜算大一些。

3、HR技术面完，CEO面问价格(有些部门经理有一定人事权限)那就是真对你有意向了照样留机会给对方还价

4、当对方还价合你心意。你差不哆就别500和人讲半天那500不会决定你的胜负，曾经有同学因9000到9500讲半天丢了工作的

当对方还价不合你心意，你别歇斯底里好歹来了，你们半天价值是300元那和对方再聊聊：首先感谢对方对你认可，感谢领导给机会只是你的价值是由行业定的，像你那功能的设计师拿10k-15k很正常.強调你在以前公司可以接受的压力强度还有能力。企业不差那点钱希望对方再帮你申请。价格围绕价值上下波动.出门问人要名片不嘫你出来后再找谁?

4、刚毕业同学不要问人乱要天价，你还需要过试用期企业给机会，要有感恩的心

5、也不能要薪太少破坏行业秩序的哃时，企业未必要你!大量偏离行规企业会判断你能力不足。