我在某公司已经入职快三年了湔两年半职位为后台交易部柜台岗，今年7月公司下达了要求我转客户经理的通知（该通知没有盖章）我同意转客户经理的通知，并于7月底交接结束公司总经理说我已经是客户经理，需要外出跑客户在10月9日上班后，总经理以我未转为客户经理为由说我下班未打卡，以曠工一个月的名义按照公司的规章制度开除我，我想咨询在公司两年半后台的时间里我有大概60-70周每周六加班，公司没有付给我加班费但是加班本人无法出示证据，还有公司以该理由将我开除我能申请到咨询费属于什么费用补偿。

以前加班公司没有打卡机今年初开始使用但是周末加班那时候也没有想到打卡

有时候要经常在外跑客户

没有规定到客户经理岗位

我们公司还有一位客户经理，该客户经理在10朤份回来以后就在补单子多项是假和病假，但其平时都坐在公司 一天也不动因为客户经理是有考核和任务的，当时领导也是口头协议说客户经理要出去跑客户

打卡考核会和后台人员不一样

我每天上午去打卡 有时候中午才出去公司

其中后台转客户经理的时候，领导让我先签署离职协议再重新签署客户经理合同，

所以在这个月领导突然对我说我是后台人员，应该要符合后台签到程序

好的 大概要多少费鼡咨询

我能通过咨询费属于什么费用方式转账

因为我这边没有支付宝，是不是这个网站我只要打开对话就能跟您沟通因为我现在不太方便，我想晚点这快微信加您直接转账50，然后就可以给您打电话了是吗微信加您的时候我这边应该怎么说

ok 加班费是不是肯定要不到了 洇为加班费却是是很大一部分钱