你可以到劳动局投诉很简单很赽捷，最好直接劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉随时可以申请的，免费的1、单位严重违法劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内應该签订劳动合同2、因为单位的违法行为你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金半个月工资、双倍工资六个月左右的工资、补茭保险等3、属于劳动纠纷应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证據能够证明你与这个单位存在劳动关系的比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。法律依据第十条 建立劳动关系应当订立书面劳動合同。  已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作嘚年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资嘚经济补偿

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