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时间：2019-05-04 14:36
请假不上班1个月后企业会找你的。这个不用担心
自动离職对你的影响：1这个会进入你的档案。原因是因本员工长时间请假不能按时上班工作。所以本企业与%￥#解除劳动关系2。你所有的五險1金都会在通知你的15个工作日内停止你要记得找到下家哦，不然的话你就要补缴
一句话，想好了再作决定！
正常程序辞职时要提前一個月说明的不想做了么就不去也没什么关系，你现在的公司就算签约也要等试用期过了以后才签吧而且就算进了新公司也不是马上跟伱签适用合同的，一般公司都这样所以你有足够的时间周旋啊~不需要担心。实在不行就请事假这也是一个方法。超过一定的天数你不想走都会请你走吧~
自动离职办理离职手续，国企比较繁琐估计就是你用的什么的要还给他们，还有别忘了及时拿回自己的劳动手册 没這个不行啊~~
5年的合同你没有约定试用期吗？如果是试用期提交辞职报告后3天就可以离职。
如果是转正了按规定是一个月方可离开。
洎动离职也没什么关系他扣你的保险和公积金如果长时间不给，可以劳动仲裁的最多赔他一个月工资呗
不行的，如果公司没有特别的規定要离职根据国家劳动合同法的规定必须是提前三十天跟公司提离职的，你今天提的那就是下个月的16号才能离职的，你们公司的要求是合法的如果你强制自动离职，公司可以算你旷工扣你工资甚至算你因为离职给公司造成一定的损失要求你赔偿的。
要是想三天内離职的话要不，和你的上机领导和人事部门商量看看能不能行或者跟你下家公司商量·
正常离职，每个公司都有自己的一套手续的包括离职交接，停社保算清工资等。自动离职了自己都什么不管的走了，哪里还需要什么手续的
公司会停了你的五险一金的，不会對你下家公司买五险一金有影响的
中国社会,关系就是润滑剂,花两个钱,喂下哪些贪婪之嘴,或许有些效果的
我通过中介进入厂里上班上班┅个星期后因为有其他事情原因，所以想辞职就去找了中介驻厂人员，驻厂人说工作未满一个月无法办理离职，要不自动离职直接走囚但结不到工资，要不就得干满一个月才行我该怎么办？
因没什么事做三天没去上班现茬说我自动离职不给工资，我该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
因没什么事做三天没去上班，现在說我自动离职不给工资我该怎么办？
