开店话语学汽车专业的话哪个好

丽水彩妆学院培训要多少钱

上海薈艺职业技能培训学校成立于2001年是一家由上海市普陀区劳动局和民政部门正式批准成立的上海化妆美容学校,学校成立18年以来拥有专業近10项、40余个专业课程,形成了以美容、化妆、美甲等几大专业为基础的综合性技能培训体系拥有良好的业界口碑与教学品质。

我国为促进中小企业制造业的自主开发建立了不少公共资讯服务平台其中包括了化妆职业训练中心,但由于缺乏宣传及有效的管理比较重要的昰招生的问题而导致不少市属培训基地处在空置状态1化妆职业技能线下培训研究的主要思路、重要观点与预期成果1.1化妆职业技能网上教育与线下培训的具体建设方针本文针对化妆职业技能培训的线下操作,计划利用江门化妆职业技术学院的维修电工训练中心为试点建成後的实验室将为高校实验室提供线下培训业务。

第六我国近几年在大力发展化妆职业教育,但“职教”仍属于“弱势群体”;其次上職校的学生要么是学习成绩不好的、要么是家里经济困难的、要么是多子女家庭的、要么是中学时期染上不良习气的,所以职校学生是“弱势群体”;也因此职校招不到、留不住优秀老师招不到优秀学生,很难培养出优秀的人才3我国化妆职业技能型人才紧缺的成因分析

學校每年平均培训学生近1500人次,获得我国从业资格证书人数超过1300人次并与多家大型知名化妆、美容连锁企业签订了长期就业合作协议,讓学员的就业更有保障

3.有备法则:人在有学习需求的时候,能够并且将会主动学习在培训开始前,要对学员做培训需求调查并分析其需求,有针对性的对学员进行培训4.联系法则:化妆职业技能培训课程的内容来自于化妆职业岗位的具体工作内容,如零件、产品、设備、工艺、案例等理论知识不再是抽象无物的东西,实践教学也不是单纯的技能训练而是理论支持下的化妆职业实践活动;学习内容鈈再是脱离企业生产、管理、经营、服务实际的过程,而是企业典型工作项目或任务

第四,近年来外资企业经营活跃、用工量大,绝夶部分学校抱着一种只注重数量、不注重质量的“短期”、“初放”的办学思想“化妆职业技能学校”实际就办成了“打工学校”;学校培养人才的主要功能基本丧失,而变相成了“人力中介所”第五,目前我国的国有企业基本上没有对外新招员工其技术工人基本上昰“自给自足”。

1.课程设计指向工作需要而不是学科系统2.化妆职业岗位和工作过程分析是课程设计的基础。3.学习项目的设计以典型产品戓服务为载体4.课程内容选择以化妆职业能力形成为依据。教学内容主要来自企业生产、经营、管理、服务的实际工作过程并以实际应鼡的经验和策略等过程知识为主。5.以实践作为课程教学的主线通过实践带动知识、技能的学习与化妆职业素养的养成。

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整洁、真实的实训环境根据专业的美容连锁机构工作场景而打造,让学员在学习期间一时间感受到毕业后在美容连锁机构的笁作氛围标准化的服务流程,结合市场需求并参考各大美容连锁机构服务流程使学员尽快具备成为一名优秀美容从业者所需的职业素養。

1.课程设计指向工作需要而不是学科系统2.化妆职业岗位和工作过程分析是课程设计的基础。3.学习项目的设计以典型产品或服务为载体4.课程内容选择以化妆职业能力形成为依据。教学内容主要来自企业生产、经营、管理、服务的实际工作过程并以实际应用的经验和策畧等过程知识为主。5.以实践作为课程教学的主线通过实践带动知识、技能的学习与化妆职业素养的养成。

目前在我国的化妆职业技能培訓机构中(包括再就业培训基地)培训条件参差不齐,培训质量差别很大因此必须加强教学质量管理,健全培训质量保证体系建立培训过程的监督检查机制和学员意见反馈机制,保证培训计划的落实从而保证培训质量。同时要加强对化妆职业技能培训机构的考核管悝按照“条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定”的原则,面向社会真正把那些培训设施好、培训能力强、管理规范、培训质量高的培训机构确定为哈尔滨市化妆职业技能培训机构

让学生们更加深刻的掌握专业知识。(二)调动学生思维所谓的调动学生思维无非就是利用一些教学手段,将学生们本来懵懂的脑筋调动起来进而培养学生们的思维跳动能力。要想更好的利用这种教学手段那么首先教师就应该调整自己的教学方法,让学生们成为课堂的主人将主动权、话语权。都交给学生们让学生们带着问题、抱着探索的心来进行上课。这样充满对知识未知的学生们在课堂上的积极性是最强的,因为技能知识中有许多他们想知道目前又不知道的答案。

美容行业经过30年的发展对从业人员的专业素质及专业知识要求越来越高。传统、单一的教学模式早已不能满足这一需求中心的成竝让学员毕业后能迅速与市场无缝接轨,让创业学员获得开店话语扶持样板店将为学员开店话语提供创业支持,如:店铺运营、疗程管悝、产品直供等

3.有备法则:人在有学习需求的时候,能够并且将会主动学习在培训开始前,要对学员做培训需求调查并分析其需求,有针对性的对学员进行培训4.联系法则:化妆职业技能培训课程的内容来自于化妆职业岗位的具体工作内容,如零件、产品、设备、工藝、案例等理论知识不再是抽象无物的东西,实践教学也不是单纯的技能训练而是理论支持下的化妆职业实践活动;学习内容不再是脫离企业生产、管理、经营、服务实际的过程,而是企业典型工作项目或任务

不断提高农村劳动力化妆职业技能水平,实现培训与就业嘚充分对接四是进一步注重实效,提高培训质量加强农村劳动力转移培训,要坚持实用、实际、实效的原则在培训内容的设置上,既要符合我国产业政策要求又要适应农民转移就业的现实需要,多实践操作少空谈说教,确保受训人员学有所获、学有所用快速掌握一门以上实用技能;

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第103回 施毒计金桂自焚身 昧真禅雨村空遇旧 第104回 醉金刚小鳅生大浪 痴公子余痛触前情

学厨师挺不错的门槛低,零基础都能学会而且还是高薪职业。学厨师没得啥子年龄限制学起来比较简单,只要肯学用心学,
还是比较容易学会先把基本功打好,跟到老师的方法走就能做很多菜每年毕业很多初中苼、高中生都选择学厨师,特别是川菜
主要是看中了厨师以后好就业,工资也不错而且还能自己创业开店话语什么的

1、这个你可以到噺东方去培训,应该专业些
2、一般学这样的技术的费用大概在之间
3、这要看你所在的省份的,不同的省份价格也不同
4、还是建议你亲洎去体验一下,这样会更好些
5、去考查一下如果不错,自己在决定
6、一般学这个1-2个月,看你的上手能力再自己决定。

初中毕业 那僦是说明楼主一没学历,二没技术了既然初中生,那么证明年级还小所以学两年的专业最适合,这样你不仅学得更多技术要领到你學好了毕业了,你的年龄也刚够进入社会就业发展
楼主问这学校包不包分配,我知道的是学一年以上学制专业的学生毕业了都是推荐箌校企合作的单位去直接上岗工作的。

你可以咨询咨询他们呢it我觉得也很不错呢 不过兴趣为主啦

学厨师不用拼爹,敢炒老板好技术才昰“金饭碗”。
起点低:花费时间少易学、易懂、起点为零。从基础开始只要动手去做,课程都能学会
就业广:不是你去找工作,洏是工作等你找餐饮业的飞速发展,未来几年将创造500万就业岗位
起薪高:厨师行业起薪高,毕业生就业起薪在元左右工作几年后月叺8000元很平常。
前景好:热门行业、高薪职业、永不失业作为人们的需求,他不是新兴产业不会被淘汰。
晋升快:发展好提升空间大,5年时间成为厨师长、行政总厨等目前紧缺的人才

学厨师或是蛋糕师都很好的,出来后就业工资不低而且创业起步也高
学校是包分配嘚,邻居就有人是这个学校毕业的但是听说是要学一年学制以上的专业才包的。

女生还是男生呢如果是女生的话建议学西点 西餐 男生嘚话可以学烹饪,当然 关键还是看你自己的兴趣了如果想得到学校的工作安排,那就得选一年学制以上的专业

你好,学一技之长对往后的求职就业会有更好的帮助,可以有更多选择现在学习汽修技术也是非常不错的哦。

学厨师是很不错的现在随着人们生活品质的提高,外出就餐的频率也越来越多了所现在餐饮业的发展很是迅速,厨师这个行业现在的需求量是很大的
1、学厨师 热门行业、高薪职業、永不失业。作为人们的需求它不是新兴产业,不会被淘汰只有菜品的举一反三,不会存在产品的更新换代
2、学厨师 发展好,提升空间大厨师长、行政总厨等都是目前紧缺的人才,也是学厨师一直努力的目标高薪紧缺的职位,只有在餐饮界才会出现厨师永远嘟是你的首选。
3、 学厨师 投入小回报大。不论你出身在哪里不论你贫穷富贵,只要你肯努力不用投资上百万,你就可以拥有自己的倳业
4、学厨师 花费时间少,就业成才快易学、易懂、起点为零。从基础开始不用你懂电路图,也不需要你会编程只要动手去做,課程都能学会
5、 餐饮业的飞速发展,订单式培养不用再去人才济济的双选会,你就可以成为高薪人士

学美食的技术现在是蛮受欢迎嘚,而且技术人员也是工资蛮高至于你问的学校包不包分配,是这样的学校是针对学制一年以上包含一年专业的毕业生是包分配的,詳细情况你可以到校或是打电话问问

民以食为天,厨师自古以来都存在随着社会经济的迅猛发展,餐饮行业发展更是如日中天前景還是非常不错的~~

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原标题:照明行业发展趋势

文嶂部分素材源自鲍跃忠新零售论坛

这是鲍跃忠新零售论坛组织的第91场专题分享。本次分享特邀著名照明行业营销专家梁彩雷先生

先跟大镓简单的介绍一下自己:大学毕业之后,我是在保健品行业做策划一直做企划品牌管理。后来又进入了媒体行业是羊城晚报跟地方媒體合作了古镇灯饰报,当时我在其中任副总经理后来因为新媒体的到来,我个人又转型进入了建材行业

这些年一直在几家上市公司里媔,目前最新加入的公司已经两年多时间了是阳光照明。等一下我的分享里面也有阳光照明在照明行业的地位介绍

今天主要谈一谈照奣行业。

目前中国建材行业在整个营销里面,是一个低关注度的行业它跟我们很多传统的像快速消费品的玩法,包括我以前的保健品玩法有很大的不一样。因为它的购买者不是你的消费者而是我们的中间商。比如说我们的渠道商是水电工、是设计师甚至是第三方,所以它是不直接和C端发生联系的一个行业目前中国整个照明行业的产值大概在5000亿左右,这里指民用市场在5000亿的市场里面,其中民用嘚照明品类大概在这个行业里面占到70%左右的份额

在这样庞大的市场前景下,像家的开关为了抢占市场也是勇于拥抱转型详情请点击链接看文:《家的业绩提升12%?渠道动销码太强大了!》

目前中国的照明行业产生了几十家A股上市公司还有深圳的创业板也有几十家。目前茬头部企业大概有十家左右也就是产值30个亿以上的。这十家企业它有两种排名法一种是根据企业的综合实力,还有一种是根据上市照奣企业的市值排行

本人目前从事的企业阳光照明,2018年财务报表是销售56个亿目前在照明行业里面处在中间位置,就是前十里面处在中间位置

目前照明行业的渠道分布。目前的照明行业它主要通过三个渠道销售产品。

第一个是家居专卖店渠道也就是我们普通消费者可鉯接触到的,比如说像红星美凯龙等很多建材超市

第二个渠道是属于五金渠道,五金渠道就是我们传统的五金建材市场包括一些街边雜货铺,管材等等综合性的渠道

第三个渠道是工程渠道。工程渠道如政府的项目集采比如户外景观亮化,还有一些大型的房产公司的集采项目还有一些小型的,比如说像酒店会所星级酒店别墅等,这些都属于工程渠道

还有一个新兴的渠道,就是我们在天猫京东裏面,可以看到有些官方旗舰店线上的渠道线上渠道目前也发展的不。

我们一般厂家它首先生产出产品,要找到一个省级的在当地以渻为单位的运营商然后运营商在每个县城及地级市建立专卖店,然后再接触到消费环节我们所看到的照明产品一般是很少会自己亲自詓购买的,除非你是普通的年轻消费者到网上去购买大多消费者可能更多的是来自于水电工或者设计师,他在我们还没有接触到产品之湔就已经帮我们把产品设计好了。

但是近年以来消费发生了变化特别是在县级渠道,现在很多消费者亲自去买灯因为他觉得一盏灯鈳能有些要上千的,有些甚至要上万的他自己不看不放心,所以我们发现这几年在很多县级渠道出现了很多专门做照明的专卖店,这些也存活的不错目前的行业来看,大概一家县级渠道他只要一个年销售额能做到五六十万以上,基本上可以占到近半的利润

目前整個建材渠道除了在红星美凯龙、在一些家居专业的卖场之外,很多企业自己建自己的专卖渠道渠道投资巨大,像我们阳光去年就光在渠噵的开新店我们本身自己有800多家老的专卖店,但是我们为了开拓全国县级渠道我们新开了大概有个200多家网点,花了2700多万

所以今天的苐一个主题,就是我们现在的照明企业要把专卖店运营好,非常难因为现在大家都知道电商对终端拦截非常厉害,一家专卖店要在县城存活非常不容易首先它的人工成本、店面的租金、仓库、整个的运营成本是很高的。

而且现在县城的人口也出现了空心化包括像一些普通的消费者,他基本上都喜欢去网上订购所以最近特别是从2015年开始,整个专卖店出现了很大的问题在整个阳光的运作中,我们把所有专卖店的东西分成店外和店内两个端口,把一个专卖店拆解成两个环节比如说负责产品端的、负责设计的、负责场景的、负责布燈的,所有的工作都属于店内的

比如说我们也提出了要提升顾客进店体验,要有水果盘、有儿童区、进店一瓶水离店一瓶水等等,这些环节我们是围绕着店内的场景和体验

这更多的就是属于我们店内的工作,我们有专门的布灯师有场景师,有负责软装的有负责门店设计的,有负责出图纸的他属于店内工作。这是任何一家照明企业专卖店的核心工作也是目前我们在行业提出做新零售,也是在从這一方面出发的

还有就是店外的工作,店外我们要做很多推广动作比如说我们现在很流行的有团购联盟、异业联盟、工厂购,家装节、建材节、采购节等包括广告,像我们的宣传口径等这些都属于店外的工作。

这一般由市场部或者品牌部或者我们的推广部,由这彡个部门来统一协调我们发现,目前整个企业包括照明、传统的建设行业来看,他一直没有把数据分析数据的建立列成店内店外的笁作。

我刚才发的图片就是我们属于店外的推广工作有一些像免费给消费者来换灯,做服务到家、在小区门口给小区人免费更换灯具等这些属于店外的品牌推广工作。这里我还想跟大家多分享一下我们发现这些年我们线下的专卖店渠道,出了一个很大的问题

我们分析,为什么像小米、苹果、名创优品可以存活包括像小罐茶也开了很多店,还有这些年我们看到有很多奶茶店也开得很成功

另一方面為什么像顺丰的黑客,包括苏宁刚开的小店还有包括像盒马先生等,感觉它的盈利状况又出了一些问题

在建材行业我们也一直在分析,我们要开店话语应该开在什么位置我们应该把店做成一个什么样的平台。

我们发现一个企业如果他的评效很高人流量很多,那么一萣不是由这家企业所带来的而是因为它身处于人流的中心,比如说它是属于CBD很好的商场、shoppingmall里面所以它才具有人流量。

但是后来我们就發现你看像苏宁小店,它开在小区旁边跟士多店直接进行竞争,但它的人流量其实也不是很多

建材行业有一个很大的问题,因为它夲身是属于低频、低关注度的行业你一辈子可能买灯只买几次,但我们开在这里我们的价值何在?

这也是我们最近一直在研究的第┅个专卖店必须要有人流量,要开在人流量集中的地方我们建材行业本身没有这个优势。一家建材店它不可能会开在shoppingmall或者步行街里面洇为它不是高频的产品,所以成本划不来

后来我们想,如果要运营好一家店一定要把它做成社交体验中心。这家店可能我的目的不是鼡来亲自去销售产品而是为了请一些设计师,或者请一些水电工、灯光师来做一些沙龙来聊天,大家共同来探讨这个行业的发展或鍺我们请一些小区的新装修的业主来给他一些健康方面的知识,怎么样去建光怎么样调光,怎么样用光以及装修过程中容易出现的一些大坑,怎么样去教他避免这些坑

接下来我再和谈谈照明行业五金渠道的玩法五金渠道就跟快消品行业很像了因为五金渠道,我们找的都是一些大的具有批发能力具有流通能力的渠道商,这些人也是快进快出、大开大合它和传统快消品有一定的相似之处。

一家照奣企业要在建材五金渠道建立自己的竞争力找到自己的运营商,他的竞争对手更多因为既有管材的、也有水泥的,也有瓷砖的也有莋木门的,也有做壁纸的它是一个五金电工、电料的行业。

这些渠道商在当地的物流配送能力是非常强的现在很多照明企业基本上是茬当地,地级市或者县城去找这些批发商来建立自己的五金渠道

这些年我们发现五金渠道也发生了一些变化。比如以前一家建材商可能只做一两个品类,但这几年为了把自己的盘做大有些人进入了全品类、全渠道转化,他想做水电光一体化想把与水有关的,比如水暖、电就是电工、电料光照明系统建成一个整体的运营商。

一家运营商他是河南地区的叫兴隆建材,就是基本上把你所能见到的建材所有的附件,他都有销售

由于建材行业的这种基本属性,就导致了在行业中的照明企业它有两种选择方法,一种是企业以某一些单品为引爆点比如说我球泡很便宜,我一个球泡可能就几块钱两块钱三块钱,或者我一个吸顶灯很便宜只要八块钱、九块钱,以单品為利器去引爆市场这些企业在某一时间段它可以活得很舒服,因为毕竟便宜在中国还是最有市场的

还有一些企业它就是大企业,它是囿综合实力的一开始竞争,所有的产品它全部一次性出来他从开关、浴霸、集成吊顶到照明到花灯、水晶灯,所有的系列全出来

在整个五金渠道,目前还是全品类企业活得更滋润一些因为如果你只是靠单一的产品线去击穿这个市场,你后面别的高利润的东西这些運营商是不会接受的。

这就是我们今天整个照明行业的一个趋势:全品类和单品引爆的冲突未来肯定是大品牌时代,像在2008到2013这几年时间单品引爆的企业是活得很滋润的,有些人可能一个小小的球泡能一年就能卖七八个亿这几年这些企业都开始面临下滑,都想转型都想把自己的系列做多,产品系列更加的丰富化!

还有第二个现象就是零售和批发的冲突这些年整个建材行业做批发的人,他的体量越做樾大流水越做越多,但最后利润是薄如刀刃很多企业比如一年做3000多万的生意,在一个地级市还算是很厉害的但是它的年底利润只有200哆万,你说这个利润有多薄只要一两个产品的批次出问题,他基本上一年等于就是白忙活

有些像做零售的,或者做小型建材超市的戓者是老婆在家看电视,老公是水电工师傅出去给别人安装做维修做服务的这些店里面可能一年只能做个一两百万的份额。但这些人的利润很高比如说他做个200万,他可能一年就能挣个六七十万

所以说这些年建材行业也一直在徘徊,有些人做利润的又喜欢又羡慕这些做鋶水的觉得做流水很舒服。有些做批发的人他就羡慕这些做零售的人利润高。这就是照明行业我认为的第二个趋势我认为以后零售偠流量化,批发要品牌化以后做零售的人,他也会更多的建立连锁的专卖店比如说建立一些水电工的联盟等。

他们通过这些把自己的體量做大像做批发的,他为了提高自己的利润他只能越来越多的去代理品牌产品,因为品牌的溢价能力他在整个渠道中还是很有话語权的。第三个特点像以前我看小米生态链里面介绍有一个行业,有很多的中小型企业瓜分了市场百分之七八十份额的市场它称之为螞蚁市场。

其实照明行业就是这样的一个市场因为照明行业有接近5000亿的市场,但是头部企业才100亿左右而且这100亿还包括了他很多别的方媔的产品,还不是纯照明的产品所以说真正的处于垄断性的企业还没有出现。

在这样的行业里面一般产品和渠道或者产品的价格和渠噵比品牌更重要。在这个行业的野蛮生长时期很多企业基本上就是靠价格制胜,靠价格支撑、去杀价格在那个年代,特别是在90年代元末2000年初的时候正式渠道开始建立的时候,从地级市向县级开始蔓延的时候基本上是价格为王。也成就了一批过亿、过5000万的渠道商这些人基本上是以价格为生存手段。要跟这些渠道商合作它们已经具备了一定的服务、配送、推广、营销、策划能力,它自己都有专门的團队做新媒体包括要成立自己的抖音运营号。

一般大的厂家跟这些人合作只要做好自己的产品和品牌这两个端口就行了,其他的就是通过大数据去对他们进行管理把数据分析好、运营好。

关于数据管理与分析的解决方案:《电线导购一物一码解决方案》

这里我认为照明行业未来的趋势它一定是做好产品,还要打造好品牌这两个端口

这些年建材行业线上和线下也是冲突的很厉害。像2018年的双11行业嘚两大巨头,雷士照明、欧普照明两家企业同时都说2018年的双11自己是老大,都说自己的出货金额最多

我们发现这些年特别是像欧普照明,它已经在网上的销售接近20个亿了很多线下的经销商对此是敢怒不敢言。说白了大家心里都有一件事比如说像在双十一或者618的时候,佷多经销商自己都要到天猫、到这些厂家的官网进货

因为这个时候所给的折扣比他从厂家进的还要便宜。所以就有一些企业开始想进入噺零售想到了一些新零售的办法,就是想把线上、线下结合起来像一些新型的企业就开始尝试进行新零售的一些动作,想把线上线下進行连接

但是目前来看,因为照明行业它是低频低关注度的行业它的消费者购买的频次太低,以及它的关注度太低使得像这些企业目前来说盈利状况都不是很好。在这个过程中也有一些企业学快消品行业想做一些营销方面的创新。

我个人在阳光在五金渠道想做一個尝试。因为我发现比如像统一有老坛酸菜方便面农夫山泉有营养快线,为什么快消品行业它可以建立自己的品牌像我们照明行业还沒有人做这样的尝试。

我就从2018年的8月8号开始把我们有些的五金类的产品整合成一个产品品牌,称之为省又亮我们就是把这样一个省又煷的产品,通过到处去传播把它推向市场。

目前进展非常不错我们省又亮这个产品,从去年8月8号到现在为止销售已经过了六个亿,僦省又亮的产品矩阵目前取得的效果还是不错的所以我们发现在一些像低频低关注的行业,可以用新零售、新营销方法取得一些突破

照明行业还有最后一个趋势,就是智能化智能家居领域,目前很多企业都在进行一些尝试

有家企业叫做Yeelight,他就是小米生态链的一个照奣品牌包括像小米,它还有一个叫做阿利米也做了排插。目前智能家居很火爆在整个建材行业都很火爆。

但是智能家居有一个特点就是在行业内很火爆,但是在行业外面对普通的消费者面对普通的C端的时候,是非常冷的大家对这个都无动于衷,外冷内热

当然智能也是未来的趋势,特别是随着5G的到来我们也在想办法,现在出了很多和天猫精灵语音控制的智能产品,我们自己也出来了我们傳统的照明企业,也开始在推广手法上在传播手段上进行了创新。

目前我们有H5宣传有视频、有抖音,包括每个企业大部分都建立了自巳的公众号在传播的手法上,也在不断的跟上这个时代

综合来看,整个照明行业它既是传统的低关注度的行业但是在目前它又是具囿智能家居火热的一个趋势行业。我们看到像小米、美的这些跨界企业都纷纷想在照明行业去分得一块蛋糕

今天的分享到此结束,感谢夶家

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