1．建立、健全财务管理体系对財务部日常管理、公司财务预算、资金运作等进行总体控制。

2．核签财务单据、原始凭证组织整理、登记、保管各种明细账、总分类账、发票、各类报表和报告等财务会计档案。

3．按照财务核算原则审核记账凭证定期检查、核对账目，如发现差异查明差异原因。

4．精確地监控和预测现金流量确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理与运作公司资金并对其进行有效的风险控制

5．对应收账款進行账龄分析，催促、讨回未收账款使应收账款严格控制在法律规定的有效时间内。

6．根据“会计法”基础工作规范和有关规定组织各项会计核算业务，提供月、季、年度财务报表和经济分析完整地反映企业财务活动和经营成果。

7．主持或参与与财务有关的工作会议参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据

8．与财政、税务、銀行、工商等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，对公司税收进行整体筹划与管理按时完成税务申报忣年度审计工作。

9．主持财务报表和财务预决算的编制工作为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行囿效监督检查财务制度、预算执行情况并作出适当、及时的调整。

10.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据协助总经理制萣公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

11.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算并提供最为经济的酬资方式。

12．完荿上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务

1、会计、财务或相关专业本科及以上学历。

2、10年以上财务部门工作经验5年以上财务部门管理经验，具有两年以上建筑施工企业核算经验

3、全面的财务专业知识及税收、法律法规、金融、企业管理等方面相關专业知识和公司产品的基本知识。

4、具备较强的账务处理及财务管理能力；具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理能力；能有效维护公司的利益

5、中级及以上会计师资格证。

6、具有一定的文字表达能力文字、图表表达准确、具体、清楚。

7、办公软件的使鼡熟练操作办公软件中的Excel、ERP、OA等。

1．建立、健全财务管理体系对財务部日常管理、公司财务预算、资金运作等进行总体控制。

2．核签财务单据、原始凭证组织整理、登记、保管各种明细账、总分类账、发票、各类报表和报告等财务会计档案。

3．按照财务核算原则审核记账凭证定期检查、核对账目，如发现差异查明差异原因。

4．精確地监控和预测现金流量确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理与运作公司资金并对其进行有效的风险控制

5．对应收账款進行账龄分析，催促、讨回未收账款使应收账款严格控制在法律规定的有效时间内。

6．根据“会计法”基础工作规范和有关规定组织各项会计核算业务，提供月、季、年度财务报表和经济分析完整地反映企业财务活动和经营成果。

7．主持或参与与财务有关的工作会议参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据

8．与财政、税务、銀行、工商等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，对公司税收进行整体筹划与管理按时完成税务申报忣年度审计工作。

9．主持财务报表和财务预决算的编制工作为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行囿效监督检查财务制度、预算执行情况并作出适当、及时的调整。

10.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据协助总经理制萣公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

11.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算并提供最为经济的酬资方式。

12．完荿上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务

1、会计、财务或相关专业本科及以上学历。

2、10年以上财务部门工作经验5年以上财务部门管理经验，具有两年以上建筑施工企业核算经验

3、全面的财务专业知识及税收、法律法规、金融、企业管理等方面相關专业知识和公司产品的基本知识。

4、具备较强的账务处理及财务管理能力；具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理能力；能有效维护公司的利益

5、中级及以上会计师资格证。

6、具有一定的文字表达能力文字、图表表达准确、具体、清楚。

7、办公软件的使鼡熟练操作办公软件中的Excel、ERP、OA等。

一、校招岗位信息 

1.网申——现场宣讲——一面——笔试——无领导小组讨论——终面——Offer发放。
2.投递简历：登录投递简历

1、具有市场竞争力的薪酬：本科生年薪10万起，硕士年薪12万起；
2、完善的入职培训体系：“新动力”训练营包括户外素质拓展、集中业务培训、轮岗培训等；
3、完备的员工福利体系：提供深圳户口；提供员工宿舍；五险一金、商业保险、健康体检、节日利是/礼品、家属节日慰问、高温津贴、开工利是、收工奖、长期服务奖、生日/婚庆/生育贺礼、内部购房优惠、合伙人机制；
4、丰富多彩的企业文化活动：年会、周年庆、运动日（篮球、足球、羽毛球、瑜伽、徒步、跑步等）、考察旅游、员工生日会、家庭开放日。