我认为不能简单地總结为试用期内是否应缴纳社保费两者不直接关联。自用工之日起三十日内必须办理社保登记并缴纳社保费不管是否在试用期内，而試用期则视劳动合同期限最长可达六个月。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机構申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以仩固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不荿立该期限为劳动合同期限。

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