地区：湖南-郴州 咨询解答：3674条

请假审批管理制度请假管理制度为保障的正常生产秩序强化管理，现制定如下请假制度：1、办理请假手续的流程：（、意外事故、特殊事件除外）：①员工因个人原因需请假必须事先办理请假手续，并提前写好请假申请单由所在部门的员工直属领导签署意见，按准假权限审批假期逐级审批，批准后方能离开工作岗位。如遇特殊情况（如急病、急事等）不能事先请假者必须在当时以形式告知直属领導，说明情况以便方面做好人员临时安排和调换，以免影响正常工作事后上班三天（含三天）内报部门主管不让辞职怎么办同意方可補办请假手续。②凡违反上述规定未办理请假手续而擅自离岗缺勤者，按处理旷工罚款标准为该事假的三倍。2、事假管理规定：员工洇个人原因请事假的不支付工资，事假工资按日工资或小时工资扣除3、事假请假办法：①请假三天以内（包含三天），提前一天写好請假申请单准假权限在于员工直属领导（即员工所在编制的主管不让辞职怎么办），即一级审批②连续请假五天以内（含五天），提湔两天写好请假申请单准假权限在于直属领导的上一级责任人

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请假审批管理制度请假管理制度为保障的正常生产秩序强化管理，现制定如下请假制度：1、办理请假手续的流程：（、意外事故、特殊事件除外）：①员工因个人原因需请假必须事先办理请假手续，并提前写好请假申请单由所在部门的员工直属领导签署意见，按准假权限审批假期逐级审批，批准后方能离开工作岗位。如遇特殊情况（如急病、急事等）不能事先请假者必须在当时以形式告知直属领導，说明情况以便方面做好人员临时安排和调换，以免影响正常工作事后上班三天（含三天）内报部门主管不让辞职怎么办同意方可補办请假手续。②凡违反上述规定未办理请假手续而擅自离岗缺勤者，按处理旷工罚款标准为该事假的三倍。2、事假管理规定：员工洇个人原因请事假的不支付工资，事假工资按日工资或小时工资扣除3、事假请假办法：①请假三天以内（包含三天），提前一天写好請假申请单准假权限在于员工直属领导（即员工所在编制的主管不让辞职怎么办），即一级审批②连续请假五天以内（含五天），提湔两天写好请假申请单准假权限在于直属领导的上一级责任人