单位福利五险一金是从工资里扣吗日常福利可以,但是工资很低怎么办?

公司未按实际给员工交五险一金而是按或者基本工资交的。这样合理吗我们应该怎样维权?

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地区:河北-保定 咨询解答:1648条

去部门要求督促公司补交

基于您这种情况,您可以通过主动解除劳动关系要求单位福利五险一金昰从工资里扣吗支付经济补偿金以及拖欠的工资,但申请失业金应该不行还有就是如果草拟解除劳动关系通知书的内容很重要,建议找律师草拟否则可能会影响后续主张经济补偿金

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现在“搬砖”成为一种的流行的网络词汇,是大家对于自身工资的调侃的方式当然“搬砖”已经不在局限于这些含义,也从侧面反映了农民工工资的水平今天小编就来为大家介绍农民工工资发放的有关内容。

我们都知道一般情况下劳动者的工资都是甴基本工资和绩效工资构成的,很多人对其中的基本工资就有疑问到底什么叫做基本工资呢,基本工资包括哪些律师365小编就基本工资嘚相关内容作了介绍,帮助大家做一个了解

按照国家规定,在清理规范津贴补贴的基础上实施地区附加津贴制度,完善岗位津贴制度公务员职级工资制改革主要内容包括:完善津贴补贴制度(一)实施地区附加津贴制度,(二)完善岗位津贴制度;调整基本工资标准;实行年终一次性奖金

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若个人所得税一千元收入是11520。

根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。


实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入為5000元,他应纳个人所得税为:(5000-3500)×3%-0=45(元)

地区:山东-东营 咨询解答:397条

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=應发工资-四金-缴税

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