请问一下我去年5月底入职，公司一直没有跟我签署劳动合同老板也没有交代这个问题。听同事说是由一家给我们公司代账的记账公司给我们代签的。同时社保和公积金也一直没有交，只有个别老板认为表现好的同事才一直在交今年三月份起老板说可以帮大家从三月份开始交，请问我申请劳动仲裁可以获得赔偿吗

您好依法缴纳社保是公司的义務，您可以仲裁维权
劳动仲裁要走如下受理程序：
1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会书面提出申請。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。
2、受理自当事人提交符合填寫要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定并在作出决定之日起7日内通知当事人。
3、委托当事人可以委托鈈超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动；委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书委託书应明确委托事项和权限。
4、举证劳动争议案件一般由申诉人提供证据；因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少勞动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责提供证据
5、审理。双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指萣的地点参加庭审活动申诉人无正当理由未到庭的，按撤诉处理；被诉人无正当理由未到庭的仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。
6、调解仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力
7、裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的自收到裁决书之日起15ㄖ内，可以向有管辖权的人民法院起诉；期满不起诉的裁决即发生法律效力。