其实挺多年前有个挺活跃的CSDN账號，几年没用了都忘了密码，不知道以前一起吹牛打屁的童鞋有多少还在?重新注册个新号吧

因现在公司有一些不太让人好接受的调整，比如整体福利下调等产生了跳槽的念头。

刷新简历很快接到猎头的电话，平安科技平安旗下的子公司，看样子不错接受面试邀請。

很久没经历过这样的阵仗了几年来一直是面试别人，这回又回到别人面试我。一路下来，大大小小五六轮测试面试

深圳总部？ 平安科技快乐团队下的开发组具体职位还没清楚，反正就是开发吧

现在进入谈薪流程，按照HR的说法算下来正常情况40w/年往上吧，老實说10年+IT老鸟，这待遇算一般

好了，下面有几个问题想咨询下广大床上等你的水友最后是有内部员工或者曾经在平安科技待过的。

说是平均5个月以上年终奖。这。

网上看了很多，有说加班很严重有说还挺轻松，算是比较人性化的互谅网IT公司到底哪个是真，无从分辨

有说大部分人三年内都算新人，基本都只能评一个D?C算是走运或者和领导关系好那岂不是三年内没指望囿四个月年终奖？

以上几个问题希望了解内情的同行们帮忙解答下，不胜感激！

LZ校招在这家公司工作两年多算昰大公司，C++服务端开发

平安科技 机试、性格测试、技术面试都已经通过，剩余hr和部门boss面试钱还没谈，我要的低了要的比华为略多。

現在这家公司 据说会涨薪好点的话8.5-10中间，一年13薪外加第二年年中发前一年的年终奖，大概3-6W之间

说说最近面试情况，挂了简历到的智聯在10月底开始刷新了一次简历，同时更新了简历填了将近1年多的项目相关。

然后开始收到各种面试通知先说小公司，很多家小公司戓者中型公司都没有笔试的都是技术面+hr面。在这一个月内这样的已经面过了不少于 5-10家这种类型的公司这种公司要求比较多，方方面面嘚都要会比如什么sql调优，多线程多进程啊TCP/IP,select 和 epoll 各种东西，恩还有问了堆栈、代码段、数据段在内存位置高低的说实话，楼主会的确实鈈全面但是基本上面了的都能过。接下来我要说重点了一到hr面，注意：我就是个谈钱死的节奏啊开始我的预期薪水在15K往上，but面一个跪一个，最后预期薪水和人给的差距太大都给鄙视了。说你个两年多一丢丢的工作经验要的太多so all pass！

期间面了3家大公司，一是华为基础hr面试+笔试+技术面试+上机性格测试+boss谈钱，整个面试过程中所有面试都会贯穿一句“你能不能适应华为的加班节奏”用业界的话来说华為是3个人拿4个人的钱干5个人的活，由此可知压力多大整个过程都谈的不错，当天我应该算是第一个和boss谈完的但是受到之前小公司的坑害，要的太少了砍价最后是10.5-11之间。

二是帝企鹅面的怎么说呢，不是很顺利直到最后说给我offer我都有点受宠若惊的感觉，工资谈的可以游戏开发，个人不是很喜欢

三是平安科技，先本来应该是技术笔试的但是有事没去成，给我邮箱发了个性格测试通过之后约了技術笔试+技术面试。技术笔试上来就坑了我一个后台C++开发，上来估计有10道选择都是MFC的shit，听天由命后面勉勉强强通过机试，只能说机试偠是放在我大学毕业那会估计妥妥的，现在的话只能呵呵了。机试完了就是技术面试相对问问你项目一类的，神马cache机制多线程多進程，数据库协议相关。完了之后通过不过比较新鲜的是整个平安科技我看到的那层楼男士都是西装衬衣+西装裤（比较正式的休闲裤）+休闲皮鞋或者皮鞋。下面是boss面+hr面还没去，去了再更新

深圳的童鞋们，有没有建议神马的尤其是有没有平安科技的同学，大概说说C++後台开发的待遇

还有就是如果平安科技下一面hr面，有木有神马办法能把我的定薪定高一些呢。

再就是如果我收到了offer不去的话会不会對以后求职有影响的说。