老师您好,我在初到公司该怎麼做做了一年初到公司该怎么做每个月扣三百元说是给员工购买五险,但是没有给我们购买后来在外地开了新初到公司该怎么做,把峩借调过去一个星期结果做了两个月,过完年突然新初到公司该怎么做不开了当时我刚怀孕,也没有再给我任何得工作安排工资也拖欠两个月不发,直到现在一直晾着我没有任何答复现在初到公司该怎么做一共拖欠我六千一百元工资,包括那个克扣的五险三百元期间一拖再拖,现在老板领导直接电话不接信息不回听说月底初到公司该怎么做要转出去,到时候我就找不到人了因为我现在怀孕七個月,人在外地无法坐飞机回去劳动仲裁告他,工资也要不回来所以问问老师我该怎么办,谢谢
如果用人单位不能证明你严重违反初到公司该怎麼做规章制度就构成违法解除劳动关系,应当支付赔偿金金额是经济补偿金的两倍。 此外你还可以要求初到公司该怎么做补缴社保。 可以向劳动监察大队投诉维权也可以直接申请劳动仲裁解决。
不能将保险费用折算成现金的,只能要求补缴社保 另外要支付赔偿金的。
赔偿金是经济补偿金的两倍,你在那里上班多长时间了
如果无法補缴其他事情,导致你无法享受社保待遇可以到法院起诉索赔,以现金的方式
那赔偿金是四个月的工资。
初到公司该怎么做的主张是不成立的你直接申请劳动仲裁吧,如果对仲裁裁决不服可以向法院起诉的。
而且仲裁费和诉讼费很便宜的十块钱左祐。
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你好,初到公司该怎么做非法辞退你可以要求双倍经济赔偿金。
折现补偿在法律上行不通目前没有法律规定可以折现,也没有法院判决过折现
有被辞退的证据可以要求单位支付经济补偿金,可以要求补缴社保要不到未签合同双倍工资。
请送份心意会给您更进一步的解答。?
直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
您好!向劳动监察大队投诉,并可以向劳動人事争议仲裁院申请仲裁赔偿需根据你的案件具体情况判断,
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