目前市面上的人事管理系统怎样實现参差不齐价格不一，免费的也有上百万的也有，一般多少钱我们买到的系统到底值不值呢。

判定人事管理系统怎样实现的价格一般从以下四个维度进行分析。

国外品牌SAP、Oracle价格当然比较贵目前绝大多数的企业选择的还是国产品牌。国产品牌里也分的像用友、金蝶这类属于综合性品牌，名气很响价格也不低，但是专业性不在人事系统这块；像2号人事部、i人事这类属于新晋品牌成立时间短，價格上可能会便宜一点但是产品稳定性有待提高；像汇通科技、万古科技、嘉扬这些属于老牌专业厂商，价格上会贵一点但是产品经過市场数十年的考验，还是比较值得的

人事管理系统怎样实现分为B/S价格和C/S架构，B/S架构即saas软件属于轻量级人事管理系统怎样实现，一般價格相对便宜按年收费，公司人数较少时推荐这个C/S架构为客户端部署，属于重量级人事管理系统怎样实现一般价格相对较贵，一次買断公司人数较多时推荐这个。

人事管理系统怎样实现有人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管理、就餐消费、移动应用、报表分析等模块不同的模块价格不同，可以根据自己的需要选购对应的几个模块（详细功能介绍见人事管理系統怎样实现功能）

通常企业人数越多各类数据也就越多，想要流畅地运行系统快速高效地处理初级，人事管理系统怎样实现所用服务器和数据库的承载能力就需要有更高的配置所以价格也就越贵。

以上就是判定人事管理系统怎样实现的价格的四个维度通常国内较好嘚软件，在企业有一定规模满足通用功能的情况下，C/S架构人事管理系统怎样实现的价格在10万-30万之间B/S架构人事管理系统怎样实现的价格茬3千-1万元一年。

• 核心价值在于将人力资源工作者從繁重的日常琐碎事务中解放出来将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营集中记录、监测囷分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设