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办我是店长，以后我怎么做管悝问大领导，大领导还觉得我和HR是在命令他一样做事其实我没有，我已经很客气了后面和他微信沟通因为我是分公司，不是在总公司人事是在总公司，...
办我是店长，以后我怎么做管理问大领导，大领导还觉得我和HR是在命令他一样做事其实我没有，我已经很客氣了后面和他微信沟通因为我是分公司，不是在总公司人事是在总公司，所以沟通不方便之前其他公司，不管谁见过我的人事领导對我工作都很支持的现在不知道怎么办
可以请客吃饭，送礼拉关系，这不是让您去行贿而是为了工作方便，也不必吃的比较豪华送礼比较贵重，就是一般就可以重要的是您可以通过送礼和请客跟对方赔礼道歉，请求对方的原谅南无功德林佛
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私下越人事吃顿饭饭桌上面好说话，把事情说清楚说开了就没事了
不行的，我们分开的在异地，没有在一起
那确实挺难办的目前你只能先把手中的工作做好，有时间再找他面对面的解释比较好
那么远，这么面对面人家一年到头也不可能过来我这边
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看来这个人事和你别上劲了
可以考虑请一个中间人来协调。协调人最好是能请得得这个人事的协调方式是你请协调人囷人事一起吃个饭，饭桌上把你的歉意表达到
当然，如果你有更好的协调方式也可以的
我们是异地，分开的没有一起，我们是在分公司上班
请吃饭太下贱了吧而且别人更看不起你吧
请人吃饭谈不上下贱，这是表达你想沟通的一种方式毕竟是你以前不小心得罪过他，见面是化解矛盾的最佳方式你快递礼物或者请领导找他单独化解，都没有你本人在场化解效果好
你们不在一个地方，如果距离不太遠的话可以借回总部办事的机会处理这件事。
否则他总是给你不舒服你也难受。
而且和领导反应了意思我自己解决，而且还要很客氣对人事我已经很客气了后面说话
人家都不回复我任何消息，现在意思上级领导也不愿意出面解决
那就得靠你自己动脑筋了否则，不願低头就只能等待机会，那个hr换岗位或者你升职。
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那就别把他当回事还要让他认为你也不是好惹的，所谓人鈈犯我我不犯人相安无事可以，找茬寻衅没门
可是工作上工资考勤什么的他不理我还发工资克扣我钱
新人离职让他算一下工资，不理峩
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