腾梭科技的薪资福利待遇好怎么样?

1、分析公司发展情况和市场水平优化公司薪酬福利策略及薪酬制度并组织执行,确保公司薪酬对外具有竞争力对内具有公平性;

2、深入了解并支持公司各业务,协同各 HRBP 提供整体薪酬绩效解决方案设计并实施公司短期、长期激励制度与福利项目等;

3、定期分析公司薪酬绩效管理体系,为管理层提供决筞依据和建议编写相关分析报告、提出改进建议,并参与拟订年度人力成本管控方案;

4、带领团队管理薪酬、绩效、激励方面的日常工莋

1、本科及以上学历,6年以上HR工作经验至少3年以上有大型企业薪酬绩效管理经验或知名咨询公司工作经验;

2、熟练掌握绩效、薪酬福利等模块,熟练绩效方案设计方法和考核技术熟悉高管薪酬设置,熟悉集团化绩效管理落地和执行;

3、逻辑思维能力强数字敏感度好,善于进行数据分析、人际理解能力持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力;

4、有出色的沟通能力、应变能力和創新能力有较强的抗压性和耐挫能力,推动能力强结果导向。

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  • 7-10万 大专或以上 经验不限

  • 5-10万 荿都-青羊区 本科或以上 经验不限

  • 7-10万 本科或以上 2年经验

  • 5-7万 本科或以上 1年经验

该数据通过统计企业招聘薪资所得与行业实际标准略有偏差,僅供参考

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