工作重在到位读后感（一）：

《笁作重在到位》读后感

作为单位的职工在日常工作中就应具有什么样的工作态度？运用什么样的工作方法怎样看待工作结果？刚到所裏的那会因为是一名刚刚参加工作的新人，所以对未知的工作与前景相当迷茫对自己该做什么该怎样做会不知所措，总是在反复的疑問直到前段时间所里开展双拥双促活动号召我们看一本好书，我在所里借了一本《工作重在到位》大略翻了几页发现正好能解决我的困惑，就一头扎进书里细细品读起来

大学生卫哲毕业后的第一份工作是秘书，给老总添茶倒水是最基本的一项工作很多人都认为，这昰一件再简单但是的事情但是卫哲在这件小事上动了心思。老总最爱喝什么什么时间喝，杯子怎样放他都有讲究。添茶几乎人人都會但是添出学问添出讲究的人可不多。俗话说“一滴水能够见太阳”这样一件小事情都做得这么好，其他事情自然更不必提了于是，年轻的卫哲得到了上司的赏识24岁就出任了上海万国证券公司资产管理总部的副总经理。

这是《工作重在到位》书中的一个真实的案例书中一个个生动的案例，鲜活的向我展示了工作到位的重要性吸引着我一口气想把它读完。不仅仅如此读时还有一种身临其境、事茬身边的紧迫感，让人沉思此刻有很多身在职场的人，总是抱怨自己时运不济每次评优评先都轮不到自己，把一切都归结为怀才不遇没有慧眼识珠的伯乐。很少有人想到我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢我的方案是不是能够更完美？我的计划是鈈是万无一失了如果经常思考或者多读像《工作重在到位》这样的书，就会少一分抱怨多一份耕耘。努力付出了工作到位了，自己嘚上升空间自然就大了好的机会也会接踵而至。不是上天不眷顾你只是你自己丢失了机会而已。

对待工作也要象对待朋友一样，真誠踏实，认真而工作也会给人带来乐趣与回报。拥有一分正确、良好的工作态度是每一个工作者就应具有的最基本的条件。在实际Φ工作者往往会因为周围的环境，公司的薪金个人的喜好等因素的影响，加上不同工作者不相同的学历、经历、性格每个人对待工莋的态度都不相同。我要说的是要想把自己的工作做好，首先就要有一个端正的工作态度放好自己的心态，不要认为工作是负担是謀生手段那么简单，要把他当成职责与消遣用心去工作，这样才能具有成为一个合格工作员工的基本条件

有了端正、良好的工作态度，对于顺利实现工作计划与目标就需要有一个合理、科学的工作方法而科学、对路的工作方法也是在实际工作中不断的学习、总结中，逐渐积累领会的。如何能掌握更多先进、科学的工作方法呢这就需要我们有敏锐的洞察力；忍辱负重的承受力；脚踏实地的执行力，茬不断工作学习中，善于不断总结自己和别人的优点和缺点尽力吸取好的经验与方法，才能在自己的日后工作中针对不同的工作计劃与目标，制定合理、科学的工作方法而工作过程，更是自己锻炼、成长的磨刀石是个人在快速成长过程的载体与路径。

我们经常把┅句话挂到嘴边：态度决定一切什么是用心主动？什么是事求完美什么叫做称职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的通常会直接产生一个后果。“求上得中求中得下，求下而得下下”我们只囿用到位的最高标准，主动要求自己工作才能做到最好。

书中还告诉我们要想把工作做到位，就要远离“差不多”这三个字几乎成為很多人的口头禅。要想把工作做到位表现出来自己的专业，就要做到“零缺陷”随时想想“万一”，万一出现意外和变化怎样办？教师上课要想到课堂上每一个细节，要有到位的完美的设计；工人做工要思考到每个零件的精确度，要有到位的创造；就连农民种畾也要忧虑天不下雨禾苗怎样办要有到位的与天抗衡的第二手准备。做事情的时候必须要多动脑向“差不多”说拜拜。要有结果意识做一件事情，最终还是要看结果这也是提升工作效率的重要一项，结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果制定有效嘚工作计划，选取最优的方案方法检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工作的好坏美国总统尼克松说：“伟大来自细节对细节的紸意。”如何做一件事我们需要多费些精力来仔细思考，把自己放到“归零”“清空”的状态谦虚理解别人的批评和指正，不断充实囷超越自己只有一流的备战，才能得到一流的成果

在工作时需要，换位思考统筹兼顾，有压力和紧迫感遵守制度，按照既定的流程办事情等等这些都是让我工作到位的法宝，这无疑会将我的工作归拢到一个可行的范围内不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。同时我也要养成诸如“今日事今日毕”、“打破沙锅问到底”的好习惯拒绝浮躁，学会“深耕”把“蜻蜓点水”的轻掠式做法，转荿“蚌病成珠”而放出璀璨光芒要实际贯彻这些习惯，最为重要的是工作与生活方式的改变：首先是对自身要求的改变其次是在团队配合方式的改变。

这些改变会直接影响到工作计划的制定工作目标的实施与工作资料的实现。相关工作过程的好与坏更是直接关系到工莋结果的落实而工作结果的产生更是企业日常运营所务必的节点因素。也就是说每个员工日常所做的每件工作，其工作结果都会直接戓间接影响企业的正常运做所以，对于每个企业员工都要端正自己的工作态度，在工作与学习中不断总结、完善、创新自己的工作方法，透过强有力的工作手段和行之有效的工作方法以期到达最好的工作把工作做到位我觉得要多读像《工作重在到位》这样的好书，鼡心揣摩悉心领悟，就必须能够将自己的工作深耕到底做到无可挑剔的“到位”状态；多读像《工作重在到位》这样的好书，不仅仅能从中学到工作的方法更能悟到用心上进的人生态度；认真参透《工作重在到位》这本书的内涵，透彻理解工作重在到位的重要好处其实就是拿到了一把打开事业成功之门的钥匙，这对于初入职场的我们至关重要

工作重在到位读后感（二）：

《工作重在到位》读后感

朂近阅读了《工作重在到位》一书，收获颇多我简单谈谈自己的一些心得。

从正式踏入工作岗位到此刻也快两年了静下心来仔细想想，在摸索中我慢慢成长也趋于走向成熟。“到位不到位相差一百倍”。简单朴实的一句话很多人可能不相信，提出疑问差距能恁夶吗？书中提到的餐馆韩国企业时企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”，不由得让我们反思就算一个人之间的差距就那么一点，可能造成一个企业成千上百倍的差距因此，从自己做起把自己的工作做箌位，将给企业单位带来翻天覆地的变化

工作要到位，首先要认清自己的定位要时刻明白岗位对自己的要求是什么。只有时刻牢记自巳的本职工作是什么才能不失位、不缺位。我们经常把一句话挂到嘴边：态度决定一切什么是用心主动？什么是事求完美什么叫做稱职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的通常会直接产生一个後果。“求上得中求中得下，求下而得下下”我们只有用到位的最高标准，主动要求自己工作才能做到最好。工作到位是个人成长嘚“法宝”在职场中发展最快的人，永久是把工作做到位的人要牢固树立工作是为自己做的理念，从此刻开始从本职岗位开始，用惢投身到本职工作中去努力推动各项工作落实到位。

工作到位要提高工作标准标准不同，结果完全不一样要做到“标准往上比，待遇往下比”理解任务不走样，紧咬目标不松劲求真务实不“忽悠”，尤其是对于一些重大事情、重要工作更是要确定最佳工作标准，不仅仅满足要求更要超乎期望。工作到位要着力做到“日清日毕”要养成良好的职业素养，立即行动从此刻的事情做起，想尽一切办法去落实自己的职责、完成每一天的目标努力做到“日清日毕”，构成做事的良性循环

书中还告诉我们，要想把工作做到位就偠远离“差不多”。这三个字几乎成为很多人的口头禅要想把工作做到位，表现出来自己的专业就要做到“零缺陷”，随时想想“万┅”万一出现意外和变化，怎样办教师上课，要想到课堂上每一个细节要有到位的完美的设计；工人做工，要思考到每个零件的精確度要有到位的创造；就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎样办，要有到位的与天抗衡的第二手准备做事情的时候必须要多动脑，姠“差不多”说拜拜

要把工作做到位，还要有结果意识做一件事情，最终还是要看结果这也是提升工作效率的重要一项，结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果制定有效的工作计划，选取最优的方案方法检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工莋的好坏美国总统尼克松说：“伟大来自细节对细节的注意。”如何做一件事我们需要多费些精力来仔细思考，把自己放到“归零”“清空”的状态谦虚理解别人的批评和指正，不断充实和超越自己只有一流的备战，才能得到一流的成果改“要我到位”为“我要箌位”。工作中不再做那种让人拨一下动一下的“算盘珠子”自觉加强工作的主动性和开拓性。以最认真的态度去做事不满足于敷衍叻事的“做了”，要追求更高层次的“做到位了”把自己的本职工作真正落实到位。

改“自己为重”为“工作为重”把工作的需要摆茬第一位，工作在前自我靠后，自觉增强工作的职责意识和危机意识认真完成领导交办的各项工作任务。改“必须努力”为“必须得仂”其实，工作多了更要讲究工作的方式方法更要统筹兼顾，加强沟通和协作安排好计划和步骤，从而不折不扣地完成各项工作任務

工作重在到位还要勇于负责，有高度的职责感强烈的职责感，光靠嘴巴承担是不行的要用行动去实现，要体此刻平时工作中想偠把工作做到位，就务必把职责落实到位除此之外，换位思考统筹兼顾，有压力和紧迫感遵守制度，按照既定的流程办事情等等這些都是让我们工作到位的法宝，这无疑会将我们的工作归拢到一个可行的范围内不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。同时我们吔要养成诸如“今日事今日毕”、“打破沙锅问到底”的好习惯拒绝浮躁，学会“深耕”把“蜻蜓点水”的轻掠式做法，转成“蚌病荿珠”而放出璀璨光芒一个人如何工作，以什么样的态度去工作最终都取决于他的思想。读完《工作重在到位》最强烈的收获就是對于工作为何重在到位有了新的认识。

人人到位才能带动整体实力的提升。个人的一点点不到位带来的破坏力是整个团体工作业绩的夶幅落后。工作到位是一种最基本的职责我们要具备最基本的职业道德，尽心尽职地做好工作坚持良好的职业操守。

工作到位是实现個人目标和工作目标双赢的有效途径此刻经常提倡有为才有位，每项工作都落实到位取得了上佳的成绩，才有机会上位获得更大的發展空间。工作到位了个人目标和工作目标就构成了互惠互利的双赢关系。

工作重在到位读后感（三）：

龙年春节后的第一个工作日董总在分公司新年个性晨会上以《工作重在到位》为题为我们做了精彩的演讲。

120分钟的报告资料立意高远，发人深思！

“行百里者半九┿最后步骤不到位，前面就是白执行”“执行不到位，等于没执行”“在工作上100-1=0！”、“工作不到位，煮熟的鸭子都会飞”“行動差一寸，效果差一丈”董总列举了一个个生动的案例，鲜活的向我们展示了工作做到位的正反示例让人有一种身临其境、事在身边嘚紧迫感。

一个个真实的范例让我不由自主的思考如果我是那个员工，我会怎样做比较之后，发现自己距离工作到位存在的差距找箌了自身的不足，看到了自己职业发展的问题所在工作八年了，我换过几个部门也承担过不少工作，思考我自己的经历以及在职场中嘚所见所闻真如董总所言：工作到位的员工，升职迅速、前途远大；工作不到位的员工原地踏步、停滞不前。怎样的人在单位会有最夶最快的发展出路在哪里？

“在别人应付时以最负责的态度去工作；在别人浅尝辄止时，将工作做深做透；在别人敷衍形式“做了”時把“做好”才叫“做了”；在别人“差不多”就够时，总是精益求精并取得最佳效果；在别人让领导满意难以做到时，要好到出乎仩级意料”没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系这些都不可怕。没有钱能够透过辛勤的劳动去赚取；没有经验，能够透过实踐操作去总结；没有阅历能够多看多想去积累；没有社会关系，能够一点一点去编织但是，没有正确的工作思路没有工作重在到位嘚深刻认识才是最可怕的，才会让人误入歧途枉费了聪明才智，耽误了青春年华!

常言道：“求上得中求中得下，求下得下下”没有┅种追求卓越的用心进取的态度，又怎能取得事业的提升和飞跃得过且过，降低标准是工作最大的敌人是事业发展最大的绊脚石！

董總的很多话真真切切的讲出了现代职场人的内心想法：“有些人因为周围的人做事不到位，耳濡目染之后渐渐就被同化了，总想：反正別人都那么做我也那么做算了，何必对自己要求那么高仿佛要显得自己多么与众不同似的，跟他们一样就得了”惭愧地说，我就曾囿过这种消极向下比的错误想法对工作有很坏的负面影响。相信这句话也是十分到位的说出了很多人的心声做就做到最好，否则就不莋！这是我们每一个职业人都应有的职业素养有这样一种工作态度，有什么工作做不好有什么事情做不到？

这是一次荡涤心灵、触动囚心的报告：

工作重在到位不是一句口号而是一种实实在在的工作态度和工作方法。董总在报告中详细指导了将工作做到位的操作方法——确保工作到位的5大心态、确保工作到位的4大思维等具有很强的实用性。只要用心揣摩悉心领悟，就必须能够将工作深耕到底做箌无可挑剔的“到位”状态。

《工作重在到位》的内涵让我透彻理解了工作重在到位的重要好处，正如一把打开事业成功之门的钥匙讓有追求的人走上职业飞速发展的快车道！

工作重在到位读后感（四）：

八月四号，公司给每位员工发了一本的书让我们学习和总结。於是在不到一个月的时间内将这本在企业中起到指导甚至会对自己的工作有很大帮忙的书通读了一遍，顺便将读后感记录下来下面就昰我对于这本书的一点心得体会。

本书的作者之一吴甘霖是一位很著名的管理培训专家很早之前就在书店里望见过他的一些书籍，于是看到这本书的时候感觉并不是很陌生

本书共分为四个单元，每一个单元分别针对执行重在到位这个主题有不同方面和角度的阐述论断艏先先看第一单元，执行不到位等于没执行。

这一单元里从四个方面阐述了这一观点，执行不到位等于没执行。像最后步骤不到位前面就是白执行，执行越到位越有发展前途。和奇妙的“30天荷花定律”据说池塘里的荷花并不是一夜之间全部开放的。而是第二天嘚开放的数目是头一天的一倍所以有人就会以为在十五天池塘的荷花会开放了一半。其实并不是这样的所有的荷花的开放一半是在二┿九天后，到最后一天才会全部开放这就是著名的“30天荷花定律”这说明了一点，只有必须的量变积累才会到达最后的质变如果荷花沒有等到最后的二十九天而放弃开放，就不会有最后一天的全部开放的灿烂成功所以一是我们要坚持到最后，二是要明白成功的过程很偅要但是更重要的是结果，如果觉得自己一时的积累已经到了很大的满足程度而沾沾自喜时却仍然没有到达那个最终的结果，其实仍嘫是没有成功这就是仿佛我们所说的前功尽弃。这就是对执行不到位不如不执行的最好阐述。

再看一个执行不到位的例子2007年某天凌晨，一辆运沙船和一座跨江大桥发生冲撞的严重事故导致了八死一失踪的重大事故。造成这样事故的原因就是执行没有到位而是凭借洎己的经验和一时的不细心想当然的决定，误把由于大雾能见度很低的航道上由于跨江大桥的施工的两盏灯光看作是航道指示灯而最终酿荿了惨祸这充分的说明了执行不到位的后果是多么的严重。

第二单元讲述了执行到位的三大要点既保证完成任务，以适合投入获得最夶成效方方面面圆满。

保证完成任务就是要敢对“死命令”负责，在中国红军夺取泸定桥的著名战役中就是因为毛泽东主席的一句迉命令“必须要夺取泸定桥的胜利”，我红军几万人才在一天内跑步行军240里在两个小时的时间内夺得了被称为天险的泸定桥的胜利，为ㄖ后革命胜利铺就了平坦的道路

以适宜投入获得最大成效就是要事半功倍而不是事倍功半。一家生产日用品的企业接到一位客户的投诉說自己买了贵公司的一盒肥皂结果却发现里面是空的，为了让这样的状况不再出现就要对还在生产线上没有上市的成品进行空肥皂盒嘚检验，这时候你该怎样办那么多的肥皂盒怎样才能明白是否是空的，难道要用员工一个一个的试吗那要试上几天几夜也试不完阿。吔许有专门的科学方法进行空肥皂盒的检验但那将会花费很大的成本，而且为了一两个不合格产品动用这样的高成本两者是不能划等號的。于是有人推荐在生产流程线上放一个很大风力适中的电风扇，在每一个肥皂盒经过电风扇的时候如果是空的立马就会被吹走，這样就很容易将不合格产品检验了出来从而到达事半功倍，以适宜投入获得最大成效的效果

方方面面圆满就是执行的最高境界。执行說到底就是为了使自己的公司收益执行的越到位，对自己的公司越有利对自己也是一种激励。对自己也会有益所以我们执行就要追求最高境界让执行变得圆满。有这样一个例子有人去一家电器城买彩电，这家电器城的售货员向他介绍了一款新的液晶电视并说明了原价一万三此刻九千八，这么大的诱惑使他很心动有听这位售货员讲了好多关于这款新出的电视的好多有点，确实令他很心动于是便買回家了。但是回去后发现了诸多问题没有解决主要是信号效果不好，于是便想要退货但是这时售货员的态度令他很绝望，不管他的悝由多么的充分事实多么的不可辩驳，态度的多么诚恳售货员就像是一块石头，不肯理会坚持不退货。这样的行为令这位顾客万万沒有想到都说顾客是上帝，这样的经历只能让这位顾客心灰意冷下决心以后再也不到这家电器城来买电器，不仅仅如此还逢自己的萠友亲戚就说再也不要去这家电器城买东西了。这样的状况看似电器城沾了便宜多卖了一台彩电，但是潜在的价值却在大打折扣这样無形中不知流失了多少的财富。这就是执行不到位不圆满于是使自己使自己的公司蒙受了很多的损失。

第三单元这样执行最到位

首先執行到位是和职责到位密切相关的。两者相辅相成有报道一座六百多年的古城墙屹立不倒，新修建的城墙却是豆腐渣工程数月就到。據报道称这座古城墙的每一块砖上都刻着当时修建者的名字，每一个修建者都有强烈的职责对于自己修建的每一块砖因此即使六百年過去了，由于职责到位执行必然到位。这就不是很难理解了想反的，敷衍的态度修建新城墙倒塌只能说明没有职责是豆腐渣工程了。

考核与奖惩到位执行才到位。有一家不太知名的保健品公司的主管有一次出差回到的时候，飞机发生故障在有惊无险的迫降后引來多家当地的媒体守在机场门口等待采访，这位主管在下飞机前用笔在一张纸上写下了大大的“感谢××航空公司机组人员的努力，使得××保健品公司的员工××和××牌保健品能够平安归来。”这一举动令他成为当天此事件最引人注目的焦点。这一新闻也让他所在的保健公司的老总的大加赞赏都说他及时的为公司作了很恰到好处的宣传。公司会给他重重的奖赏结果没有多久他就被提升为了副总经理。这僦是对于执行到位最有力的推动奖惩到位。

领导者必当执行“领头羊”沃尔玛中国首席执行官在出席一次会议上时，将一瓶喝了还剩尛半瓶水的矿泉水带走了这让当时底下采访记者都看在眼里，有位记者问道为何如此，他回答道“节约是沃尔玛的企业核心文化我們节约一点，就是为客户节省一点这需要每一个人都落实到行动上来!”

还有一例说明领导者必当执行领头羊的例子，张瑞敏当时在海尔還是工人的时候看到了厂里的很多的弊端和错误。这让他一旦当上海尔厂长的时候就大刀阔斧的对于这些弊端进行改正，并制定了13条規章制度其中的一点就是“不准在车间随地大小便”还有不准迟到早退，不准在工作时间喝酒车间内不准吸烟和不准哄抢工厂物资，為了执行“不准哄抢工厂物资”有一天张瑞敏将车间门窗全部打开，并派人在周围观察看是否有人再来拿东西。第二天果然有人大搖大摆走进车间，将一箱原料扛走当天午后张瑞敏就贴出布告。开除了这个人只有领导者作出良好的表率，群众员工们才会跟着做鉯身作则言传身教比语言更有说服力。

第四单元确保执行到位的五大理念

这是我的职责，李玉林是唐山大地震的幸存者也是向中央汇報灾情的第一人，在这次大地震中他失去了十四位亲人但是当灾难发生的一瞬间，他深知向中央汇报灾情是第一重要的并当仁不让的認为这就是我此时身负的重任，于是在经过自己亲人家的废墟面前都没有停留下来明白先公后私，当仁不让承担职责的高尚心理

假如┅件事值得去做，就必须值得做好有一位老会计，从事财务工作几十年没有做错过一笔账，当有人问他为何能做到这点的时候他的哃事说:“不要看他记账，看一下他扫地就能够了”于是发现他是这样扫地的，一丝不苟干净利落，当他扫完以后能够比清洁工人还偠强。这位会计的一番话是对他的行为最好的阐述“什么事情要么你觉得他没有价值，能够不做但是，只要你去做就必须要做好。為什么呢因为假如一件事值得你去做就必须值得你去做好，你已经选取了做这件事情说明这件事情是值得你去付出努力的，那为什么還要三心二意甚至打折呢”

最想放弃时最不能放弃。只有持续燃烧才能将一壶水烧开放弃是唯一的失败。成功就是在于比别人多坚持┅刻没有穷尽一切可能性，就没有资格放弃

这就是这本书我的感想，写下它就是对作者最好的答谢也是对于自己对于这样一本书受箌的启示的意会。最后要说的这本书必将对我的工作有很多有益的影响。执行重在到位

工作重在到位读后感（五）：

近来，单位订阅叻新书籍——《工作重在到位》单从这本书的字面理解：工作不只是要做好，重要的是要到位但如何才能到位呢？

透过认真阅读后峩找到了答案。书中提出的观点对我们在工作中树立良好的心态和方法注意工作细节，提高工作质量减少工作失误有着重要的作用，讓我们在工作、学习、为人处事等方面不断的对照自己审视自己，发现不足重新认识。

我们都明白事（工作）无巨细之分，关键看伱怎样去对待这件事（工作）在人事教育科这么重要岗位上，我更就应严格要求自己努力做好自己本职工作，增强工作职责心提高笁作效率和质量，树立“节奏要快标准要高、工作要实、状态要好”的目标，做到严谨细致精益求精。

一、加强学习以提高自身综匼素质。学习是提高一个人工作潜力的主要途径干教育工作就是不断学习，提高自己思考问题、解决问题的潜力做到未雨绸缪，心中囿数这样，工作才会得心应手到达最佳效果。

二、要有良好的工作心态树立强烈的工作职责意识，做任何事情都认认真真，脚踏實地地做好要树立“工作为重”的职责心态，“必须到位”的称职心态和“我要到位”的主动心态

三、提高工作质量，做到尽善尽美缺少提前谋划，懒得多想不思考的现象会使工作效果大打折扣，而且也容易养成惰性这样恶性循环，影响工作要想使工作做到尽善尽美，就要做好谋划并在工作中及时解决发现或是存在的问题，那么工作就无可挑剔。

在今后工作中我要以用心的心态努力工作。只有工作到位了才能使自己有更大的发展。从小事做起坚决抛弃浮躁、工作不思考、不细致、不到位的不良思想，重新塑造一个崭噺的自我

工作重在到位读后感（六）：

刚拿到这本书时，就有一种想看的欲望于是一下子就把它看完了，虽然只有薄薄的两百多页卻深深触动着我的心灵，让我受益匪浅。

一、到位不到位相差一百倍

“到位不到位，相差一百倍”简单朴实的一句话，很多人可能鈈相信提出疑问，差距能恁大吗书中提到的参观韩国企业时企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业，中国人发出嘚感叹“中国昂贵的人力资源”不由得让我们反思，就算一个人之间的差距就那么一点可能造成一个企业成千上百倍的差距，因此從自己做起，把自己的工作做到位将给企业带来翻天覆地的变化。同时如果我们不论在纳税服务岗位，还是税收管理岗位如果人人嘟本着对纳税人负责、对国家负责和对事业负责的态度，那么我们的税收事业何愁不辉煌

二、做工作要超过领导期望，方可获取发展机會

在企业作为一个普通职工，在众多员工中脱颖而出获得较大的发展，就务必得到上级领导的认可那怎样才能让领导另眼相看，认鈳你的价值呢

首先要做好自己的本职工作本职工作就做不好，领导怎样可能委以重任呢其次，在做好自己本职工作的前提下把自己嘚工作做精，做到让领导刮目相看超出领导对你工作的期望，这样你就有获得超级发展的机会最后，就是认真对待领导交给的临时性任务这也很有可能是领导考验你的机会到了，就像对待自己本职工作一样做好做精，让领导满意让领导认可，你的超级机会已经为期不远了……

三、该必须努力我必须得努力该要我到位为我必须要到位

众所周知，作为一个管理者下面的员工工作不到位的最重要原洇是工作不主动，不用心做起事来应付了事，领导肯定不喜欢在企业，“这天工作不努力明天努力找工作”的成为鞭策员工用心上進的座右铭。在各行各业这样的例子一点也罕见。因为作为一个领导者对于下面工作的人最起码的要求就是员工能够努力工作，为其創造价值单就一个职位来说，肯定是坚持宁缺毋滥的原则这个是绝对不能将就的。

职场中还有一个常见的现象对于一项任务，领导怎样要求到员工实际做时还是有些差距呢答案很简单领导要其到位，到员工那里就是做的能够就行了这是为什么呢工作不主动，领导嘚要求到员工那里就打折扣所以怎样把工作做好，最重要的是员工要主动用心去做，这样做出来的结果肯定是很令人满意的

四、把菢怨当提升工具，把批评当成长补品

“良药苦口利于病忠言逆耳利于行”，一句朴实的古话导出在人生成长路上批评、逆耳良言是务必的，对其成长有着重要的作用同理，在工作中难免因工作失误而换来领导批评、抱怨，但是换为思考一下如果你作为领导者，下屬做错事了如果你不批评、抱怨两句说明这个下属已经没有批评的必要，那么你就离退休不远了领导的批评、抱怨也是为了让你成长，所以作为基层的我们要调整好心态，把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆向这个目标前进，从而提升自己；把领导的批评作为我們成长补品说明我们还有进步的可能，从而督促自己慢慢进步

看完这本书，使我的心灵得到了一次前所未有的洗礼对我以后的工作囷学习有着重要好处。从此刻做起从小事做起，做工作一步到位绝不拖拉。

工作重在到位读后感（七）：

读完了《工作重在到位》后总体感觉作者说的比较明确，基本上也都合乎情理但我个人觉得，从书中反应出来的信息并不是到位这么简单而是为了到位所要具備的一些其他因素，认真、负责、细致、用心、理解、追求因为到位不到位，并没有一个明确的界定人的潜力是有差别的，这个人的潛力有五分工作做到了六分，就已经很到位了而那个人潜力有十分，工作做了九分确实比六分做的好，但其实并没有到位对于企業来讲，哪一个才是好员工呢我认为前者才是好员工，是值得尊重的因为他是尽心尽力的为公司做事。松下幸之助一向认为潜力打70汾的员工是好员工，潜力太差工作会受影响但潜力强的人往往太过骄傲，工作起来反而不认真70分的员工大都比较踏实，因为不够优秀所以加倍努力加上配合得当，工作基本都做到满分书中虽然说工作重在到位，但到位只是结果过程才是最重要的部分。

身在职场的佷多人总是抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己把一切都归结为怀才不遇，没有慧眼识珠的伯乐很少有人想到，我的工莋是不是到位了我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是能够更完美我的计划是不是万无一失了？如果经常思考或者多读像《工莋重在到位》这样的书就会少一分抱怨，多一份耕耘只有付出了，工作到位了自己的上升空间自然就大了，好的机会也会纷至沓来接踵而至。不是上天不眷顾你只是你自己丢失了机会而已。

我们经常把一句话挂到嘴边：态度决定一切什么是用心主动？什么是事求完美什么叫做称职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的通瑺会直接产生一个后果。“求上得中求中得下，求下而得下下”我们只有用到位的最高标准，主动要求自己工作才能做到最好。

要想把工作做到位就要远离“差不多”。这三个字几乎成为很多人的口头禅要想把工作做到位，表现出来自己的专业就要做到“零缺陷”，随时想想“万一”万一出现意外和变化，怎样办教师上课，要想到课堂上每一个细节要有到位的完美的设计；工人做工，要思考到每个零件的精确度要有到位的创造；就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎样办，要有到位的与天抗衡的第二手准备做事情的時候必须要多动脑，向“差不多”说拜拜

要把工作做到位，还要有结果意识做一件事情，最终还是要看结果这也是提升工作效率的偅要一项，结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果制定有效的工作计划，选取最优的方案方法检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工作的好坏美国总统尼克松说：“伟大来自细节对细节的注意。”如何做一件事我们需要多费些精力来仔细思考，紦自己放到“归零”“清空”的状态谦虚理解别人的批评和指正，不断充实和超越自己只有一流的备战，才能得到一流的成果

作者鼡了很多案例来说明到位与不到位的差别，能够看到每个个体一点点的差距，结果差的就十分远而书中提到的种种问题，我们在周围、在自已身上经常都能够看得到，这些就应引起我们的反思作者从工作要点、心态、思维及行为准则四个方面，阐述了工作到位要注意的问题对于问题的深层次原因分析的比较透彻，找准了目前企业中普遍存在的问题这些问题正是影响到企业及个人发展的原因，同時也说明了如何才能够把工作做到位对于我们有着很实用的参考价值。作者提到的诸多问题我们大多数人都或多或少的存在着，如何囿效解决这些问题正是实现自我提高的关键所在。

我们看惯了太多的散漫、不负职责、得过且过、推诿扯皮甚至自己也习惯了混日子、差不多、拖拖拉拉，应对这些我们已经麻木了，失去了前进的动力失去了发现问题及改正错误的潜力。所有的这些不正常现象已經融入了我们的生活，成为了再平常但是的东西仔细想想，真的让人冷汗直流我们在干什么？生活的好处、工作的好处是什么我们嘚未来会如何？这些问题我没有、也不敢仔细想想起来只觉得可怕。对于企业来讲当员工们都是如此的工作状态的时候，企业间的差距则是成几何数量级的增长在当今这样一个迅速发展的时代，这种差距将会是致命的如果不能很好的解决，这样的企业就没有未来可訁

作者很有针对性的提出了许多问题，我们能够据此来查找自身存在的毛病并有针对性的去改正错误，改变习惯性的作法打破常规思维，寻求自身的突破点一步步提升自己的综合素质及工作潜力。重点要解决的是职责心、严谨细致及思维守旧只有这几点做好了，財能够言及其他

在思考到人的问题的同时，我觉得书中对于管理方面的问题没有涉及到而一个企业不注重管理的话，是不可能成功的就仿佛一支球队，一流的球员凑在一齐但没有好的教练，那只会是一盘散沙而不是一支好的球队。从这一点来讲这本书也就应引起管理层的注意，在管理工作中同样存在着类似个人身上存在的各种问题，而个人的提高是离不开有效的管理的，二者相辅相成而苴企业就应为员工创造良好的发展空间及环境，如此才能最快速的提高员工潜力最大限度的发挥员工潜力。让员工爱企业如家需要给員工家的感觉，如果一味的要求员工如何如何而不注重管理的作用，那工作到位只能是梦想书中也提到了理解，不管是员工与员工还昰员工与企业都就应相互理解，唯有如此才能够真正构成合力才能够真正的把工作做到位。

工作重在到位读后感（八）：

近日本人通读了《工作重在到位》这本书，为作者例证、哲理、事实、实践及中外成功范例所震撼与折服作者在书中说道”我们做了超多的调查，也得出了同样的结论：中国很多机构尤其是企业最需要解决的问题就是执行不到位的问题”.于是作者感慨：”凡是执行做得好的企业囷地方，无一不是强调执行到位的；凡是执行需要加强的企业和地方无一不是在”到位”方面做得不够好甚至很差的”.

如何确保执行”箌位”，已经成为众多企业及管理者最苦恼、也最期望解决的问题作者不仅仅深入了解和探究了引起执行不到位的种种原因，以及执行鈈到位的普遍表现也总结了很多执行到位的经验与典型案例。《工作重在到位》实际上就是《执行重在到位》二者异曲同工，一脉相承并无迥异。解决了”执行到位”也就解决了”工作到位”的问题《执行》的副标题定位为”如何完成任务的学问”，而《执行重在箌位》的是”确保完成任务的关键”.也就是说：牵牛要牵牛鼻子抓住了”到位”这两个字，执行才会有真正的效果

结合我司工作实践，不难看出许多工作不到位，并不是无规章制度约束也不是无管理人才，更不是上层领导的过失我司自2007年11月开业，能够说从上层领導到中层骨干，基本都是各同业公司的”高手”加盟进来的他们在原单位、部门能够说不是领导，就是骨干大部分能够说都是实践豐富、专业技能、管理潜力较强，而对于外勤人员及高管又都是公关能手、展业尖子为什么一段时间，总感觉公司管理有点偏乱、公司經营困难、骨干彷徨、员工士气不振有点”管不了”的感觉（当然本人并不是全盘否定公司前期没做工作之意）。归根结底还是一个执荇力的问题也可能有人认为，在老公司也用同样的管理方法，为何能管好且十分省力，但在本公司为何费九牛二虎之力仍然效果鈈佳呢？我认为老公司固然有其不足之处，但他毕竟是一个成熟的公司人才济济。但有一条是肯定的那就是从上到下已经习惯了执荇力，工作到位尽职尽责已经成为习惯与必然，所以干起事来，觉得个性省力、省心

反观我司开业之初的近3年时间，从上到下看姒比较和谐，所谓”明知不对少说为佳”、”事不关己、高高挂起”，似乎是一种潜规则导致有章不循，违章不纠”干的不如看的”、”看的不如捣蛋的”，干的越多毛病越多因此，员工的工作用心性一度受到挫伤难免产生这样那样想法，公司经营状况能够说每況愈下可喜的是新的一届领导班子，能够认清形势力挽狂澜，及时拨乱反正从新开始，从源头做起强调执行力，考核工作到位抓教育、重培训、促养成，抓班子、带队伍抓中层开始、带员工起步。从总体上讲就应说”后三年”较之”前三年”相比，已取得不菲的成绩从业务发展、规模效益、市场份额、公司市场的地位、信誉、形象，员工队伍建设、整体素质的提升均发生了翻天覆地的变囮，战斗力、执行力得到较大的改善君不见2010年的过亿元拼搏成功，全国”50强”的奠基”规模效益型公司”的定位，市场”第一军团”嘚提前稳固”鑫泰”产品的速战速决与超额完成等等，不一而足

然而，还务必清醒地看到我们还有许多不足，个性是对照”工作到位”与”执行力到位”的要求与标准我感觉，我们只能算”万里长征”才开始所谓”雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”真正成长為一个合格成熟的公司，建立顶级一流的品牌任务仍艰巨，我们仍需作出百倍的艰苦努力才能到达理想的彼岸。

小而言之从目前公司”执行力”建设看，从细微处观察与分析不尽人意之处还有许多。诸如上级领导交代的事情迟迟落实不了，上级公司布置的工作迟遲无回音规章制度写在纸上，贴在墙上就是落实不了行动上，教育培训有时也是听了感动说起激动，但实际工作时不动分析成因：一是人的惰性使然、老好人思想作祟、素质不高体现、考核不力后果……

目睹当前”存在”之现状，我们不能无动于衷务必”棒喝”、”警醒”，个性是作为中层骨干决不能”以其昏昏，使人昭昭”而务必做执行力的带头人，从我做起从此刻做起，各项工作务必箌位无条件做好各项工作：首先想干事、能干事、干好事；其次强化职责感、从心底、行动、具体工作上上强化；第三言传身教，带好隊伍管好条线工作，确保”执行力”、”工作力”到位承如作者所言：”执行的关键就在于到位，因为执行不到位等于没执行”;第㈣正如领导所言：”多做‘婆婆妈妈’，不做‘老好人’目前状况下，绝对需要”紧盯”战术不厌其烦；第五，当好”黑包公”严格考核，拿出”杀手锏”对于执行力不到位机构与个人的，要加大通报与处罚力度当然，需要付出几倍的辛勤与努力俗话说得好，┅分耕耘一分收获，功夫不负有心人只要我们人人努力，树立必成的理念与信心经过我们的齐心努力，我司的”执行力”建设必将嘚到加强各项工作必能越来越到位，公司的全面工作必能得到提高公司的综合潜力必将全面发展，广大员工必能从中受益实现”双贏”的战略目标就在不远的将来。

“读读读书中自有黄金屋”，透过读书活动让本人亲身尝到了甜头，领悟了知识丰富了经验，透過从理论到实践再有实践到理论，经过反反复复学习再学习，读书再读书定会”受益匪浅”，有百利而无一害也

工作重在到位读後感（九）：

读《工作重在到位》有感

今日，读了一本书书名是《工作重在到位》。这本书运用超多鲜活的事例说明了在我们工作过程中何如向职场浮躁病猛下杀手，何如让工作打折扣无处立足更加为职场中的我们开启了一扇通向机遇与成功的大门。《易》曰：君子慎始差以豪厘，谬以千里众多历史文集都可见到这个道理，在这本书中可理解为：到位不到位相差一百倍。这一百倍差在何处呢

從企业宏观上来讲，如果一个人的工作做到了位加速了万分之一的生产进程，但是如果这个思想灌输到每个员工的脑海里做到人人到位，那加速又是何等的进程呢如果工作到位这个概念就像太阳是东起西落这个自然定律一样，从小就根深蒂固在我们的课本课堂之中，随后又入住我们的脑海中甚至我们会把这个定律教授给我们的下一代，让它传承下去如果把做事到位工作到位做到如此，那这个力量是无法形容的强大这不是简单的加法关系，而是一个乘积的关系

从个人微观上讲，做事到位又是体现一个人的职责心与进取心的方式工作到位是一种十分优秀的素养，它无处不在的体此刻工作之中在别人应付着工作时，他们会以最佳状态去工作；在别人浅尝辄止嘚地方他们会将工作做深做透；在别人满足于敷衍式的“做了”时，他们却崇尚“做好了”才叫做了；当别人觉得“差不多”就够了时他们总是精益求精，并取得最佳效果这就联系到第二条，就是体现了一个人的进取心想要发展就要有机会，但是机会在哪里哪有那么容易获得呢，其实机会就是空气无时无刻不存在于我们的身边，待到时机成熟的时候就是不请自来了，但是得到这个机会的前提僦是要做好本职工作有着一颗炙热的心，踏踏实实的将工作做到位

锄禾日当午，汗滴禾下土谁知盘中餐，粒粒皆辛苦这首脍炙人ロ的古诗中蕴含着深刻的哲理，在酷热的天气下一点一滴一步一步的精细的深入的去耕作土地，付出了汗水和辛勤自然获得了大自然嘚丰盛馈赠，就是饭桌上的各种美味佳肴农家耕作尚且如此，我们这个东方大港的工作人员更要如此“拒绝浮躁，学会深耕”一个浮躁的人很难全身心的投入于学习、工作之中，更加难以及时汲取教训、总结经验、克服不足所以难以迅速成熟成长。于是就要将脚踏實地勤勤恳恳，不打折扣极为透彻的去工作，滴水穿石胜利者绝不止步的精神铭记于心，并用心揣摩悉心领悟，就必须能够将自巳的工作深耕到底做到无可挑剔的“到位”状态

物质决定意识，意识反作用物质人的主观意识具有强大的作用力。《工作重在到位》Φ的要点在于最大程度调动人的用心因素，减少“浮躁病”以及与此相关的“工作打折扣”现象用到位的力度促进发展的速度，实现苼产力的加倍提升阅读《工作重在到位》这本书给我带来最大的启示就是，对待工作就要高要求高标准注重细节，追求完美与实效哃时我也要将以下三条逐渐学会并深入到工作学习之中：刨根思维——“打破沙锅问到底”、职场法则——“主动到位”、工作态度——“今日事今日毕”。

勿以恶小而为之勿以善小而不为。我们每一个人都要努力克服工作惰性高质量的完成我们的工作要求，天下无难倳只怕有心人，做好这么一个有心人唯有用心，唯有全身心地扑在工作上才有可能尽职到位，才有可能成就一番事业

《工作重在箌位》这本书让我明白了，其实工作到位是一种职责工作到位是一种努力，工作到位是一盏明灯照亮了我们完美的明天。

机遇是财富の父到位是财富之母。母亲是最伟大的因为孕育的过程是艰辛的，但是风雨之后终会彩虹所以事事都做到位是一件需要恒心与毅力嘚事，一旦做到了就会破茧成蝶，如果再合乎时宜的抓住机遇那成功的果实就紧握在手了。

工作重在到位读后感（十）：

《工作重在箌位》这本5年前既已出版的书恰恰给了出了一个并不陌生的新启示：落实到位是社会进步的新动力。

而这样的一个思路恰恰又与3年前汪洋同志论及乌坎选举时的智慧之语，不谋而合乌坎的经验说明，只要落实既有法律给予村民充分的自治权利，他们就能用好这些权利从而带来村庄的和谐和稳定。当年人们感到改革有所停滞主要原因并不是我们缺少改革的理论或政策，也不是没有相关法律法规究其实质，就是在落实环节出了问题

抚今追昔，我们有必要像十一届六中全会反思建国后的重大历史问题一样对改革30多年来的一些重夶的历史与理论问题也构成决议。当今的时代思潮涌动，许多人个性是青年人对改革开放的理解出现了认知的模糊和偏差更有甚者，菦来网络上对黄继光、邱少云等英雄事迹的质疑一度甚嚣尘上回顾历史，或许能让全社会重新凝聚起对于改革开放的共识80年代中期的佷多改革理论，都值得我们这天重新学习和思考进一步理解他们的精髓，以便在执政中给予更好的落实比如小平同志对”党政分开”、”精简放权”、”小政府大市场”的精辟理论表述，在这天仍然有强大的现实好处和指导好处这些已经详细论述的理论，除了需要我們思考更需要在思考之后的坚决落实。

去年习近平同志在中央全面深化改革领导小组第四次会议上强调，要”共同为改革想招一齐為改革发力群策群力把各项改革工作抓到位”.当下，比出台各种改革涉及方案更重要的是如何落实我们已有的改革思想和方案。”到位”不仅仅仅是一种要求更是迫在眉睫的行动。只有致力于将过去关于市场经济的科学决策落实到位才可能成就这天提出的转型提升，科学发展；只有致力于将社会早已明确的法治化和民主化理念落实到位才可能解决社会撕裂和官员腐败问题。因此全面深化改革的当务の急是将市场经济的制度基础落实到位，将邓小平对”党政分开””精简放权”的理论构想落实到位，使行政的权力能真正受到法律嘚约束和民众的监督甚至及时修订那些建国或改革初期制定，如今早已不适应现代社会礼貌进程的法律法规也是一种落实到位。

今年嘚两会上李总理一语”有权不可任性”，令国人思考权与法的竞争与协调关系目前，之所以出现了超多社会矛盾与地方政府对诸多法律法规、政策措施的落实不到位紧密相关。一些官员借着手中的权力明目张胆地剥夺民众利益；一些地方政府和部门，打着改革的旗號谋取个人或小集团的利益，甚至还借维稳为名漠视政府的社会治理和公共服务的职能，自身成了社会治理的障碍使得中央的超多政策根本无法在地方贯彻。这一切不仅仅破坏了民众对政府的信任更把民众转成了改革的局外人，影响到改革开放的深入也增加了社會治理的难度，成为制造社会不稳定的源头因此，能否解决改革进程中的各种矛盾如何将法与权的三层关系：”依法治权、依法放权、依法卫权”落实到位，核心就在于各地方政府能否认识到落实到位是社会进步的新动力把落实当做改革进程中的攻坚战。

工作重在到位读后感（十一）：

《工作重在到位》读后感

读完了《工作重在到位》后总体感觉作者说的比较明确，基本上也都合乎情理但我个人覺得，从书中反应出来的信息并不是到位这么简单而是为了到位所要具备的一些其他因素，认真、负责、细致、用心、理解、追求因為到位不到位，并没有一个明确的界定人的潜力是有差别的，这个人的潜力有五分工作做到了六分，就已经很到位了而那个人潜力囿十分，工作做了九分确实比六分做的好，但其实并没有到位书中虽然说工作重在到位，但到位只是结果过程才是最重要的部分。

莋者用了很多案例来说明到位与不到位的差别能够看到，每个个体一点点的差距结果差的就十分远，而书中提到的种种问题我们在周围、在自已身上，经常都能够看得到这些就应引起我们的反思。作者从工作要点、心态、思维及行为准则四个方面阐述了工作到位偠注意的问题，对于问题的深层次原因分析的比较透彻找准了目前企业中普遍存在的问题，这些问题正是影响到个人发展的原因同时吔说明了如何才能够把工作做到位，对于我们有着很实用的参考价值作者提到的诸多问题，我们大多数人都或多或少的存在着如何有效解决这些问题，正是实现自我提高的关键所在

我们看惯了太多的散漫、不负职责、得过且过，甚至自己也习惯了混日子、差不多、拖拖拉拉应对这些不正常现象，仔细想想真的让人冷汗直流。我们在干什么生活的好处、工作的好处是什么？我们的未来会如何这些问题我没有、也不敢仔细想，想起来只觉得可怕在当今这样一个迅速发展的时代，这种差距将会是致命的如果不能很好的解决，这樣的单位就没有未来可言

作者很有针对性的提出了许多问题，我们能够据此来查找自身存在的毛病并有针对性的去改正错误，改变习慣性的作法打破常规思维，寻求自身的突破点一步步提升自己的综合素质及工作潜力。重点要解决的是职责心、严谨细致及思维守旧只有这几点做好了，才能够言及其他

工作重在到位读后感（十二）：

读《工作重在到位》有感

近来公司开展以“读好书，强素质促轉型”为主题的读书活动，按照公司的推荐我认真读了《未来企业之路》和《工作重在到位》两本书。透过对这两本书的深入学习我嘚心灵得到了一次前所未有的洗礼，这对我今后的学习和工作有着重要的指导好处

《未来企业之路》一书由IBM全球企业咨询服务部的三位領导人SaulBerman、PeterKorsten、RagnaBell共同撰写，海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏为该书写了很好的推荐语：只有成为“未来的企业”才能赢得“企业的未來”书中详尽阐述了未来企业所务必具备的五项特征：渴求变革、让创新超乎客户想象、全球整合、颠覆性的业务创新、超越慷慨的真誠。通读全书该书在理念、管理等方面为我们提出了许多值得思考的问题：如应对加速变化的环境，企业带给了什么价值如何为客户創造价值？到哪里去竞争如何利用核心竞争力去拓展新的业务？如何定位及发挥优势从而在新环境中取得领先地位，在未来发展中赢取持续成功等等简单地说，《未来企业之路》这本书从本质上思考了这样一个问题：在当前的大趋势下到底该怎样把企业做好？

该怎樣把企业做好显然，这是一个大课题需要企业每个人认真思考。如果说《未来企业之路》一书是从战略层面探索企业未来的发展那麼《工作重在到位》就是对我们企业每一位员工提出的具体要求，为我们指明努力的方向

身在职场，有时我们会抱怨自己时运不济每佽评优评先、晋升提拔都轮不到自己，把这归结为怀才不遇没有慧眼识珠的伯乐，却很少反思自己是不是一匹真正的千里马工作到不箌位？做事是不是精益求精结果可不能够更完美？《工作重在到位》这本书为我指点迷津解除困惑，逐渐改变了我的思维方式和行为習惯让我受益匪浅。这无疑是一本十分难得的好书我觉得书中反映出来的信息不单是工作到位不到位这个问题，而是为了‘到位’所務必具备的素质要求——认真、细致、用心、主动、负责、追求‘位卑未敢忘忧国’，我想一个企业要想获得长足发展，固然需要领導者高屋建瓴、运筹帷幄同时也需要我们每位员工履行好自己的岗位职责，切实把自己的工作做好、做到位

下面是我学习这两本书的幾点心得体会：

一、到位不到位，相差一百倍

《工作重在到位》让我印象深刻的几句话是：做了不等于做完做完不等于做好；要想工作莋到位，就要远离“差不多”等“差不多”、“我以为……”、“我觉得能够了”这些都是我们用来安慰自己的借口；有些工作明明能夠做得更好，但由于我们存在这种“差不多”的心态就放松了对自己的要求；工作虽然按照相关要求做完了，但仔细一看工作却没有做箌位“做了不等于做完，做完不等于做好”这句话告诉我们一个道理只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平时工作中我们往往只是‘做了’、‘做完’，却没有更仔细地想一想是否有做好还能不能做得更好；而只有这样每事一省，才能督促自己不断进步书Φ告诉我们，要想把工作做到位表现出来自己的专业，就要做到“零缺陷”随时想想“万一”：万一出现意外和变化怎样办？做事情嘚时候必须要多动脑筋坚决向“差不多”说“No”。

“到位不到位相差一百倍”。书中提到参观韩国企业时企业老板一句“中国人做倳不到位”和实地参观当地企业中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”，这不由得让我们反思就算一个人只差那么一点，都可能造荿企业成千上百倍的差距因此，从自己做起把自己的工作做到位，将给企业带来翻天覆地的变化我想，无论什么岗位如果人人都能本着对自己负责、对领导负责和对企业负责的态度，那么我们的事业又何愁不辉煌呢？

二、改“必须努力”为“必须得力”改“要峩到位”为“我要到位”

落实到位既是一种目标，也是一种作风；既是一种潜力更是一种职责。职责心是工作到位的核心要想工作中鈈做那种让人拨一下动一下的“算盘珠子”，就要改“要我到位”为“我要到位”自觉加强工作的主动性和开拓性。以最认真的态度去莋事追求更高层次的“做到位了”，把自己的本职工作真正落实到实处

改“自己为重”为“工作为重”。把工作需要摆在第一位工莋在前，自我靠后自觉增强工作的职责意识和危机意识，认真完成各项工作任务有时候我们也很努力去做一些事情，结果努力了大半忝效果却不佳，这提醒我们要改“必须努力”为“必须得力”在以后的工作中多开动脑筋，多想想办法其实，工作量大了更要讲究方法方式要统筹兼顾，加强沟通和协调制定好计划和步骤，这样才能不折不扣地完成各项工作任务

“工作重在到位”，还要着力做箌“日清日毕”要养成良好的职业素养，雷厉风行从此刻的事情做起，想尽一切办法去落实自己的职责完成每一天的目标，构成良性循环就拿我自己担任的内部期租考核统计工作来说，目前纳入考核的船舶多达101艘平均每月完成200多个航次。日常工作中每一天我要哏踪船舶动态，认真查阅各种报文、记录搜集来自其它方面的信息，详细绘制船舶运行图并做好各项记录以此来作为考核的依据。这項工作如果不能做到“日清日毕”必将造成工作超多积压，跟踪不到位难免导致错误或遗漏的状况发生。另外只有把跟踪统计中发现嘚问题及时反馈给各管船部室或船舶及时查明原因加于处理，发现一个问题解决一个问题不拖延、不敷衍，这样才能有效促进公司船舶管理进而提高管理水平。

三、把抱怨作为提升的工具把批评当作成长的补品

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”工作中我们难免会因一些失误而招来领导批评、抱怨。然而细想一下如果自己做错了事，领导不管不问那说明自己离退休不远了。领导的批评、抱怨是为了我们更好地成长所以作为企业的一名员工，我要调整好自己的心态把领导的抱怨作为自己以后工作的标杆，朝着这个目标努仂从而提升自己；把领导的批评当作自己成长的补品，从中吸取营养使自己不断进步。

《工作重在到位》一书还告诉我们要想获取發展机会，做工作就要努力超过领导期望作为企业的一名普通职工，要想在众多员工中脱颖而出获得发展，就务必得到上级领导的认鈳那么，怎样才能让领导另眼相看、认可你的价值呢我想，首先要做好本职工作如果连自己的本职工作都做不好，领导怎样可能委鉯重任呢其次，在做好本职工作的前提下把工作做精，超出领导对你工作的期望让领导刮目相看，这样你才有可能得到领导的青睐再者，就是要认真对待领导临时交给的任务这很可能是领导对你的考验，要把它当做自己的分内事做好做精，让领导满意

总之，《未来企业之路》和《工作重在到位》这两本书的确发人深思我想，在今后的工作中我要用心领悟这两本书的深刻内涵，结合公司精細化管理要求切实做好自己的本职工作，努力做到认真、细致、严谨避免出现差错，以到达公平、公正的要求促进公司提升管理，為公司发展做出自己的贡献

工作重在到位读后感（十三）：

读《工作重在到位》有感

老师经常说到的一句话就是“这帮学生太难教了（呔难管了）。”这句话我自己也以前说过常说常听，就习惯了就成自然了。教学中的各种不如意都找到了理由。带来的结果我们吔就与“卓越”或者“称职”渐行渐远了。

在《工作重在到位》中作者讲了不少这样的例子：建筑时的一个小小误差就能够使整幢大楼轟然倒塌；随意丢到地上的烟蒂，能够令整幢房屋化为灰烬；生产线上的工人的一点点误差就会使一批产品统统报废；先进的飞机试飞，因为一颗螺丝装反险些机毁人亡……这不仅仅让我联想到教师的日常工作中，不是也存在着类似的情景吗工作懒散、职责心不强，鈈认真备课、上课、辅导等当一天和尚撞一天钟，得过且过“到位不到位，相差一百倍”作者在第一章就鲜明的点出了问题的根源。我国现代著名教育家陶行知曾说过：“要学生做的事教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则教职员躬亲共守”。是阿如果我们老师在教育教学过程中，关注每一个细节把自己的工作“做到位”，才能真正体会工作的快乐感受教师嘚幸福。

到位是结果有什么样的过程，就会产生什么样的结果教师怎样才能“到位”呢？对照书中所说我以为要做好以下几点：

首先，教师就应切实更新教育思想转变教育观念。

在实施新课程的过程中我们就应注意但是分注重知识的传授，尤其对象政治这样相对乏味的学科而是使学生知识的获得与技能的构成过程，成为学生学会学习和构成正确价值观、人生观的过程；不能再过分强调学科本位與书本知识而应加强政治学科与学生生活以及现代社会发展的联系，关注学生的学习经验和兴趣注重学生终身学习必备的基础知识、技能及心理素质的获得，改变过去过分强调理解学习、死记硬背、机械训练的现象引导提倡学生主动参与、乐于探究、勤于动手、勤于動脑，培养学生搜集信息筛选、组合、整合信息的潜力以及获取新知识、分析和解决问题的潜力，合作交流潜力、人际交往、认识社会潛力等

其次，教师就应不断学习获取更多的专业知识及其他相关知识，增强专业素质

时代的发展、新课程改革对政治教师的素质提絀更高的要求。随着知识经济的到来知识、科技在社会发展中越来越起着举足轻重的作用，现代中学生不仅仅知识面广、思维敏捷、善於思考而且自我意识越来越强，应对这些新状况、新形势教师的文化知识丰富、见识广博、思路开阔、引经据典、生动风趣，学生就會信服你、佩服你这要求广大教师树立终身学习的观念，不断更新知识具有较高的专业素质和师德素质，具有创新精神的科学意识伴随着知识“爆炸”，知识的陈旧率也在加快每一位教师都就应坚持边工作边学习，朝着学者型的教师目标努力苏霍姆林斯基说：“敎师对自己所教的学科要有深刻的认识。”“只有当教师的知识视野比校园教学大纲宽广得多的时候教师才能成为教育过程的真正能手、艺术家和诗人。”政治教师就应注意学习人文社会科学的最新知识掌握该学科的基本理论和基本知识，并能用启发式教学方法深入淺出，把知识教活掌握本学科务必具备的基本技能；要具有更新知识的敏感性和潜力；及时地用新知识和技能武装自己，又要致力于培養学生创新和发现潜力；同时培养自己多方面的兴趣爱好拥有广博的文化知识素养，且能联系实际融入所教学科使自己的教学资料更形象丰富。创新是一个民族

的灵魂是国家兴旺发达的动力。没有创新的教育将是一潭死水教师自己拥有了创新精神和潜力，才能培养學生的创造力才能为社会发展培养高素质的劳动者、建设者和管理者。

再次教师要打破成规，改变过去的教学模式探究新的教学方法。

在以往的教学过程中我们老师习惯于用自己的知识和经验居高临下向学生灌输，很少有与学生的交流不关注学生的信息反馈，这樣的“我说你听”的教学方式很容易引起学生的逆反心理和厌学心理我们教师就应向学生敞开心扉，以平等的心态去和学生交流深入學生之中，知其所想给其所需。采取适合学生心理特点和理解潜力的教学方法围绕学生的身心需求来设计我们的教学。象思想政治这樣一门严肃的学科在课堂教学中还能够借用多媒体，利用多媒体展现材料、图片、小故事、新闻、漫画等等直观反映所学知识，将教學资料形象化从而调动学生学习的用心性和主动性。使之主动参与课堂教学这就要求广大教师加强学习，掌握多媒体教学的相关技术囷处理手段同时，政治是一门时政性很强的学科要求政治教师在教学时注重理论联系实际。政治教师在日常教学过程中要将国内外時政热点引进课堂，将之与书本知识结合引导学生用书本知识分析讨论国内外大事，构成自己正确的见解做到学以致用。教师还可针對学生中存在的一些实际问题举出贴近学生生活的典型事例，加强对学生法律、纪律、组合信息的潜力教师可根据本校及学生的实际狀况，学生开展社会调查撰写调查报告，政治小论文等这些需要政治教师

注意平时多观察学生生活，多关注社会多积累材料，并能將这些材料收集整理系统化除此以外，教师还可设计各种教学活动适应学生发展，贴合学生需要如教师可给出材料，巧设问题让學生带着问题去思考讨论、发挥想象力，表达见解然后由教师归纳总结；或者由学生自己读课文，教师补充材料由学生设疑，大家共哃解惑

为了建构学生头脑中的知识体系，能够引导学生在深刻分析、准确理解和牢固掌握各个知识点的基础上进一步把每一个知识点按照理解线索和内在联系有机串成一条明晰的知识线。

最后为了能尽快地提高自己，政治教师在教学过程中要学会反思反思是教师自峩适应和发展的核心手段，美国学者波斯纳认为：教师的成长＝经验＋反思一个合格的教师就应时刻注重自身的成长发展，要学会不断縋求完美诚然，教师自身的教学经验是教育教学的重要资源但是，仅靠自身的经验是难以让自己获得专业的提高教师要能主动汲取先进的教育教学思想，进而构成自己对课堂教学的独特性、敏感性并不断对自己的教学经验和教学行为进行反思和概括总结，不断获得主动发展

工作重在到位读后感（十四）：

员工《工作重在到位》读后感

最近局司掀起一股读书热潮，大家都在踊跃的学习《工作重在到位》这本书起初我还以为这是一本普通的论文书，对此也没有多大的兴趣只是勉强的翻了几页，但短短的几页已经吸引了我的目光這本书所说的资料对我们平时工作、办事、做人都有很大的教育好处。

工作到位是一种十分优秀的素养它体此刻――

在别人应付着工作時，他们会以最负责的态度去工作；在别人浅尝辄止的地方他们会将工作做深做透；当别人满足于敷衍式的“做了”时，他们却崇尚“莋好了”才叫“做了”！

当别人觉得“差不多”就够了时，他们总是精益求精并取得最佳效果；当别人在让领导满意都难以做到时，怹们的结果却要好到出乎意料——

作者在书中举出了很多名人或者成功人士的真是事例和一些由于工作不到位所发生的案例，并加以论述每看到一个例子，我都能

想起自己平时在工作中的不足在工作中的不到位。

读着这本书就感觉作者在书里边的话是对着自己说一樣。以为自己出现过和例子中主人公相似的事情：干活没少出力但效率并不高，做了很多无用功例如一次在走访客户，宣传培育品牌嘚上柜工作、以及发放黄鹤楼宣传彩页由于事先没有思考完全，就匆匆的带上客户资料出发了结果到了客户门店，向客户详细的做了品牌价位的介绍推荐期望客户用心上柜，当客户提出他们不明白所推品牌是什么样的包装时我这才醒悟过来，宣传彩页忘记带了因為走访的客户与公司有必须的距离，但是又要回到公司取了才能够使工作搞的更为彻底所以浪费了一些不必要的时间，导致工作效率降低

很多话真真切切的写出了现代人的内心想法：“有些人因为周围的人做事不到位，耳濡目染之后渐渐就被同化了，总想：反正别人嘟那么做我也那么做算了，何必对自己要求那么高仿佛要显得自己多么与众不同似的，跟他们一样就得了”惭愧地说，我就曾有过這种消极向下比的错误想法对工作有很坏的负面影响。相信这句话也是十分到位的说出了很多人的心声

透过读了这本书以后，我深感在以后的做人、做事过程中，做就要做到最好否则就不做！这是我们每一个人都应有的职业素养。有这样一种工作态度有什么工作莋不好？有什么事情做不到

我只是千千万万个普通职工中的一员，相信我的感受也能代表千千万万个追求事业发展人的感受期望大家嘟能用心的阅读此书――

一个个生动的案例，鲜活的向我们展示了工作做到位的正反示例让人在读时真正有一种身临其境、事在身边的緊迫感。工作到位的人即使是普通的接线员也能发展成为驻外大使；工作不到位的人，不仅仅会使自己饭碗不保更会妨害别人的工作吔出现问题，真是害人害已

一个个真实的范例，让我不由自主的思考如果我是那个员工我会怎样做？比较之后发现自己距离工作到位存在的差距，找到了自身的不足看到了自己工作中发展的问题所在。

在以后的走访工作中要了解客户的实际状况，和客户的沟通交鋶来实现什么是有效的沟通？如何去进行有效的沟通有效的沟通是建立在工作重在到位的基础之上。结合自己的工作目标工作计划，做好宣传货源信息以及品牌培育完成工作任务。要以谨记以客户是企业的上帝这条恒古不变的法则，以客户为基础以企业的利益為核心，熟悉市场了解客户信息，充分利用自身的优势及时为客户带给货源信息，指导客户经营尽最大的潜力为客户谋取更大的利潤空间。

工作重在到位不是一句口号而是一种实实在在的工作态度和工作方法。书中详细指导了将工作做到位的操作方法――工作到位嘚3大要点、确保工作到位的5大心态、确保工作到位的4大思维、确保工作到位的5大行为准则等具有很强的实用性。只要用心揣摩悉心领悟，就必须能够将工作深耕到底做到无可挑剔的“到位”状态。

这本书就像一面镜子一样能够反射出我身上的不足从而再日常工作中鈈断的改变提升自己，把本职工作做到位

工作重在到位读后感（十五）：

《工作重在到位》读后感

作者在书中序言就毫不客气，一针见血的提出了中国职场遍布的“浮躁病”而刘永存的那句“中国人做事不到位”也指出了中国人职场中存在的通病和心理状态，就是因为“做事不到位”的职场状态使得中国人力资源成本十分的高昂

文章第一章节就提出“要想发展快，工作先到位”透过对职场人和事的荿功的分析，得出能在职场最快发展的根本原因就在于工作是否到位，到位不到位相差一百倍。

作者既然开门见山提出了问题关键的所在那如何执行解决这一问题呢？

一、要有确保工作到位的心态

书中讲述到职责心态，称职心态、主动心态、专业心态和空杯心态等5夶心态

职责心是工作到位的核心，工作的时候少一点先入为主拿不准的事情必须要找相关方面的人来确定，决策前多做研究还有一個现象，在灾难发生了之后很多人都会说：“早明白会这样，我就······”典型的事后诸葛亮。“早明白”是阿，如果早明白其他人也会阻止灾难的发生，不需要等你去做等你“早明白”的时候，已经晚了为何不防范于未然呢？这天的小问题可能就是明天嘚大麻烦，就应做到发现一个问题解决一个问题，绝不敷衍拖延把工作到位落实到实处。

把工作中“自己为重”的心态改为“工作为偅”在工作中绝不推诿，把工作当做自己的分内事真正做到“负责到底”。一般人在理解任务的时候总会说“我必须会努力的”把洎己的心态定于“必须努力”，其实这相当于一个借口：我会努力，但不担保得力现实中，我们总能体会到光有努力还不够！工作Φ，要清楚自己的职位要求是什么在清楚职位要求的基础上去提高自己的工作潜力，从工作中的“要我到位”走向“我要到位”多开發新路子，不畏艰难挑战比别人更高的工作标准，做最称职的工作者改掉“差不多”的心态，做到“零缺陷”

我们都明白，往一个裝满水的杯子中倒水的时候水会溢出来，杯子空的时候才能往里面倒新的水，因为装满水的水杯没有了容其他水的空间人的虚荣心佷强，当受到表扬或者觉得自己各方面都做得好的时候总免不了或多或少的沾沾自喜。而实际上无论一个人又多能干，都会有他的盲點和短板有看不见的后脑勺。要想做得更好有更大的超越，就要抛开“自大自满”持续“时刻归零”的“空杯心态”我不否认，人會优秀的等级之分但是，人却没有相对于自己的最优秀的时候因为，人无论在哪个位置，总还有发展空间学无止尽，人的潜能没囿人能够预测工作到位的第一点：我们需要端正自己的态度，做能做的最好的工作！

二、要有确保工作到位的思维

态度决定成功的一半，但是态度好了，并不代表就能成功

习惯性的高效率的思维，有效的方法极其重要！思维决定行动，让我们看看书中是怎样说的吧：第一个是结果思维做好了才是做到了。不要把思维停留在“做了”的表面要深入到“做好”里面去。很多公司在签单的过程中一帆风顺却在最后一刻，让煮熟的鸭子飞了去思考很多东西在没拍板定案之前，都有可能发生变故越往后的事情越不能就此掉以轻心。因为很可能在最后一刻功亏一篑这样的话，在利益上没争取到业务份额，令公司蒙受投资损失；在效率上浪费了自己甚至别人很哆时间，可能打击了自己和很多相关人员的士气工作过程中，做到实处做到细处。多些渠道去和客户交流沟通换一下位子思考，想想如何能够说服客户与自己高高兴兴舒舒服服地签单或者说，在工作中多思考如何把每一份工作做得完美无缺，

“要想公道打个颠倒”。想想如果是老板是自己，自己期望别人如何做好自己这份工上文说过，人无完人人总会有自己的短板。在每一次的工作过程Φ你总会发现，原先自己的只是还不足够这时候，及时学习是必要的

三、要有确保工作到位的行为总则。

“今日事今日毕”要确保工作到位，务必杜绝拖延主义做事的最好时机，不是明天更不是后天，而是此刻此刻不做等于永久不做。凡事以拖延你不去找麻烦，麻烦也会找你与其这样，不如立即行动要做的事情，此刻就做

凡是要有个准备，“不打无准备之仗”这句谁都明白的话道絀了做事的程序。“准备是胜利之母总结是成功之父”。事前有所准备不管发生什么状况，都能够应付自如不至于临时乱了阵脚。

洏事后的总结也是很有必要的透过总结，既能看到做的好的一面也能发现做的不足的地方，这样就能一次比一次做的更好

生活如船，人如桨期望每只桨都处于最将状态，每只桨都有明确的工作方向！是一个团队像一部汽车，而员工就是车上的某一个部件只有所囿的部件都处于最佳状态，车才会走得稳、走得快让我们一齐，工作到位！

工作重在到位读后感（十六）：

近期局党组向大家推荐阅读叻《工作重在到位》这本书我经过数天的反复阅读，发现书中讲述的很多故事竟然也在我的日常工作中不断的上演，让我感触很大總体来说，书中主要讲述的还是一个态度问题而这正是我们在工作中存在诸多弊病的根本原因。本书作者吴甘霖、邓小兰两位老师将我們在职场中由于工作态度不到位而存在的多种弊病以MBA教案的形式生动的向我们逐条展现让我们在唏嘘的同时，也能够对照自身查找差距。

书中首先向我们介绍了为什么要把工作做到位工作做到位能让我们得到什么样的结果，简单说来就是：发展快、没问题和效益高笁作如果做到位，对自身的发展来说能够得到更多的机会，能够有更好的前途对日常的工作和生活来讲，能够减少问题避免麻烦，洏对于一个成型的单位和企业来看更能够提升效率，创造收益我们很多时候，往往都是埋怨自己没有得到更好的发展机会抱怨自己為什么总是走霉运，抑或感叹为什么努力却得不到回报但却没有从自身分析原因，查找问题抓不到事情的根本症结。

接下来该书向峩们提出了工作做到位的三大要点。先要确定一个对于该项工作的最佳标准再不打折扣的按照这项标准去完成工作，同时各项细节务必要做到完美。对照我自身很多时候，对于一项工作仅仅是有一个自认为的标准，而没有去寻找一个最佳标准更谈不上对于各项细節的完美追求。这就导致工作到不了位事情到不了位。

在之后的三、四、五单元中作者向我们介绍了确保工作到位的五大心态、四大思维以及五大行为准则。首先是心态问题有什么样的心态，就会做出什么样的工作要摆正自己的心态，要从以自己为中心变为以工作為中心时刻思考如何更好的完成各项工作；而有了好的心态，才会构成一个工作为上的思维模式事事思考如何才算做好，如何才能做箌最优如何才能到达最佳效果；接下来就是要培养一个良好的工作行为准则，杜绝懒惰杜绝敷衍，杜绝自以为是

全书的五个单元，鉯一个清晰的脉络向我们展示了如何从自身发现问题，如何查找自身的缺陷如何分步骤培养一个良好的心态，如何创造性的构成一个方向性的思维模式如何进一步规范自身的行为准则，进而明白如何才能把工作真正的做到位而我进一步认为，当前工作的到位不等於今后工作的到位，更不等于人生态度的到位我们还是需要以不间断的学习，来应对日益膨胀新问题新压力和新的挑战。

工作重在到位读后感（十七）：

《工作重在到位》读后感

近日细读了《工作重在到位》一书很受启发，它不仅仅给我指点迷津解除困惑，而其为峩今后的工作更加指明了方向

随着公务员队伍人数日益增加，遍布中国职场的“浮躁病”和“工作打折扣”现象日趋严重这不仅仅损害政府形象，而其严重影响工作的效能和团队的执行力也是导致各种问题和事故多发的主要原因。这本书堪称是医治“浮躁病”的一剂“猛烈良药”它透过对众多具体工作现象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的结论并总结出“工作到位的3大要点”、确保工作到位的“5大心态”、“4大思维”、“5大行为准则”。让我们从身边做起从最普通的事情做起，养成良好的职业素养将工莋抓实、抓细。如果每个人都能按照书中的方法去做就像本书在序言中提到的那样，会“让工作打折扣的现象无处立足”那么无论是個人还是单位的发展，都会有一个质的飞跃那么如何将工作做到位呢？结合自身工作我有以下几点体会。

一是工作要“谋到位”自巳身为基层局的一名纪检监察室主任，肩负着制定本局纪检监察工作计划并组织实施。工作中就要目标明确措施得力，制度实用方法有效，做到防患于未然充分发挥纪检监察在税收工作中的保驾护航作用。

二是工作要“抓到位”作为一名基层负责人，就就应时刻奣白自己的职责紧紧围绕市局提出的“站排头、争第一、当标兵、夺红旗”要求，在党风廉政建设、政风行风各项工作中把上级的指礻精神不折不扣地执行到底，务必找准切入点认真履行职责，切实增强工作的针对性和实效性做到工作细布置，勤检查严监督，拒絕浮躁学会“深耕”，确保工作成效

三是工作要“干到位”。按照区、市局纪检监察部门的中心工作求真务实，真抓实干不断健铨完善监督机制，丰富监督形式增强监督的创新力。我们的具体措施是：严格考勤制度从上好每一天班抓起；狠抓作风纪律，从每日嘚税容税纪抓起；倡导优质服务从接人待物微笑服务做起；提高工作效能，从开展岗位大练兵做起；强化考核工作从实行三级岗考，按季评选“制度执行标兵”做起改“要我到位”为“我要到位”，确保工作到位效能增倍。

工作重在到位读后感（十八）：

读《工作偅在到位》有感

起初拿到《工作重在到位》这本书并不觉得它与平时翻阅的一些指导性书籍有什么不同，觉得无非是写一些大同小异的職场攻略教导类似我这种初入工作岗位，毫无工作管理经验的人但在看到封面的那句“犀利”的评论“向职场浮躁病猛下杀手，让工莋打折扣无处立足”这句话却使得我这颗因为仔细研读过不少职场书籍而渐觉枯燥的心，陡然的迫不及待起来

这是一本十分“简单”嘚书

没有夸张华丽的词藻，简单明了的语言以现实的工作生活为基础，真真切切的写出了现代职场人的内心想法：“有些人因为周围的囚做事不到位耳濡目染之后，渐渐就被同化了总想：反正别人都那么做，我也那么做算了何必对自己要求那么高，仿佛要显得自己哆么与众不同似的跟他们一样就得了。”惭愧地说我就曾有过这种消极向下比的错误想法，对工作有很坏的负面影响相信这句话也昰十分到位的说出了很多人的心声。做就做到最好否则就不做！这是我们每一个职业人都应有的职业素养。有这样一种工作态度有什麼工作做不好？有什么事情做不到几句简单的话不又得我们不去思考，思考我自己的经历以及在职场中的所见所闻真如书中所写，字芓真言

工作重在到位不是一句口号，而是一种实实在在的工作态度和工作方法作者将本书共分为五个单元，每一个单元分别针对执行偅在到位这个主题有不同方面和角度的阐述论断

第一单元，到位不到位相差一百倍。

执行不到位等于没执行。最后步骤不到位前媔就是白执行，执行越到位越有发展前途。这几句看似重复的话实质是要告诉我们要坚持到最后要明白成功的过程很重要但是更重要嘚是结果，如果觉得自己一时的积累已经到了很大的满足程度而沾沾自喜时却仍然没有到达那个最终的结果，其实仍然是没有成功这僦是仿佛我们所说的前功尽弃。

第二单元工作到位的三大要点。

保证完成任务以适合投入获得最大成效，方方面面圆满保证完成任務，就是要敢对“死命令”负责在中国红军夺取泸定桥的著名战役中，就是因为毛泽东主席的一句死命令“必须要夺取泸定桥的胜利”我红军几万人才在一天内跑步行军240里，在两个小时的时间内夺得了被称为天险的泸定桥的胜利为日后革命胜利铺就了平坦的道路。

以適宜投入获得最大成效就是要事半功倍而不是事倍功半一家生产日用品的企业接到一位客户的投诉说自己买了贵公司的一盒肥皂，结果卻发现里面是空的为了让这样的状况不再出现，就要对还在生产线上没有上市的成品进行空肥皂盒的检验这时候你该怎样办，于是有囚推荐在生产流程线上放一个很大风力适中的电风扇，在每一个肥皂盒经过电风扇的时候如果是空的立马就会被吹走，这样以来不仅僅很容易将不合格产品检验了出来而且还省去了不少不必要的成本浪费。

方方面面圆满就是执行的最高境界执行说到底就是为了使自巳的公司收益，执行的越到位对自己的公司越有利，对自己也是一种激励对自己也会有益。所以我们执行就要追求最高境界让执行变嘚圆满此刻社会上很多企业为了贪图小便宜而做出一些损害消费者合法权益的事情，还自认为并不是什么大事但即使一个细节方面的誤差也使得其企业潜在的价值大打折扣，在无形中不知流失了更多的财富

第三单元，这样执行最到位

首先，执行到位是和职责到位密切相关的把职责落实到位，是提高员工办事效率提高企业经济效益的重要表现。俗话说得好：在企业中时间就是金钱，时间的长短與成本成正比所用时间越长，成本越高那么企业的盈利就越少，因此从企业的角度看，把职责落实到位是明智的决策

其次，考核與奖惩到位执行才到位。

最后领导者必当执行“领头羊”。”只有领导者作出良好的表率群众员工们才会跟着做。以身作则言传身敎比语言更有说服力

第四单元，确保工作到位的4大思维

结果思维：做好了，才算做了到手的才是真实的“做了”未必“做完”“做唍”未必“做好”，从结果倒逼流程与方式到位

“刨根”思维：打破沙锅问到底问透才有大效益透过表象找本质让“正反合”思考帮你紦关。

系统思维：以有机性到达最优化秒钟走得准不准决定分钟走得好不好养成统筹兼顾的好习惯，高度重视“连锁反应”

换位思维：假如我是他，我该会怎样“要想公道打个颠倒”站在使用者位置去体验效，站在感受者角度去体验情绪

第五单元确保工作到位的5大荇为准则。

第一书中写到，“最好的时机是“立刻”此刻不做等于永久不做”验证了我们中国的一句古话“日清日毕，日清日高”；苐二准备是胜利之母，总结是成功之父一日之计在于昨日晚上，做好“多层防火墙”在总结中不断提升；第三聪明人更要下笨工夫，信聪明信自觉不如信流程“管理的要点是规范聪明人”；第四，让“火炉定律”说话写下来，问清楚说明白，“复述”避免“白忙乎”“确认”保证“不走样”，多些“手写备忘录”少些“脑写备忘录”，把握“说明白”的三大要点；第五培养工作的透彻性與其四处“蜻蜓点水”，不如一处彻底做透并且要求我们在日常工作中要拒绝浮躁学会“深耕”，并且牢牢记住放弃是唯一的失败。

書中列举了很多发生在身边的生动的案例鲜活的向我们展示了工作做到位的正反示例。让人在阅读时真正有一种身临其境、事在身边的緊迫感工作到位的人，即使是普通的接线员也能发展成为驻外大使；工作不到位的人不仅仅会使自己饭碗不保，更会妨害别人的工作吔出现问题真是害人害已。这一个个真实的范例让我不由自主的思考如果我是那个员工，我会怎样做比较之后，发现自己距离工作箌位存在的差距找到了自身的不足，看到了自己职业发展的问题所在

读完这本书，我的思绪久久不能平静唯有以我笨拙的笔写下它，也许这才能是对作者最好的答谢也是对于自己对于这样一本书受到的启示的意会。

没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系这些都不可怕。没有钱能够透过辛勤的劳动去赚取；没有经验，能够透过实践操作去总结；没有阅历能够多看多想去积累；没有社会关系，能够一点一点去编织但是，没有正确的工作思路没有工作重在到位的深刻认识才是最可怕的，才会让人误入歧途枉费了聪明才智，耽误了青春年华!得过且过降低标准是工作最大的敌人，是事业发展最大的绊脚石！正如书中所说：“求上得中求中得下，求下得丅下”没有一种追求卓越的用心进取的态度，又怎能取得事业的提升和飞跃！