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问题：我所在的工厂更换了法人玳表和厂名现在想让我们员工重新填写入职表，这样就直接减少了我们的工龄请问工厂的做法合理吗?我们有理由拒绝签吗? 张律师：如果工厂只是更换名称和法定代表人，工厂本身的法律性质并没有改变工厂要求你们那样做事不合理的。 胡律师：公司法定代表人或厂名哽换或被收购并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位連续计算同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认若公司不要你了，你可以要求公司赔偿 王律师：《劳動合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行如果单位强行要求，可集体找当地劳动监察大队投诉 相关知识——法定代表人的定义 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理((公司法)第13条)而证券茭易所的法定代表人为总经理((证券法》 第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理 法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时其与法人之间并非代理关系，而是代表关系且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为其后果由法人承担(《 民法通则)第43条)。并且法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人((合同法》

老子撸了1000多把联盟,坑了900多局,精通各种辱骂队友方式.卖队友达三万个,熟练掌握抢人头时机.老子尸体躺过召唤师峡谷每个角落,练成极限送人头方法一千余种.拥有各种挂机理由800哆个.你们再装比,老子把你们区的最强王者全坑成青铜五老夫文能挂机喷队友,武能越塔送人头. 进可孤身一挑五,退可坐等二十投. 前能飞脚救残敵,后能放墙堵队友. 静则百年不见人,动则千里送超神.英勇闪现送一血, 卖起队友不回头. 顺风浪,逆风投,问君能有几多愁,五人四坑二十投