试用期领导找谈话我谈话,说我表现不好,领导找我谈话两次,是真的想让我努力好好干吗?还是想让我走人?

您好 事情的经过是这样的 我在一镓小公司上班 进公司上班的时候说试用期是一个月 在这里上了几天班后老板就召开全公司会议 全公司人都参加了 老板说今天要改变公司的政策说试用期改成三个月 说我不用 我是来几天了就试用期一个月 可是今天老板找我谈话说我的试用期延长到三个月 待遇按照转正待遇给我 請问对于他这个出尔反尔的人我应该怎么办 工作我做的非常好 没有什么他不满意的地方!

}

在卫星卷烟材料厂上班 前面说是試用期两个月 快转正的前几天 领导找我谈话 说是试用期表现不理想 延长试用期一个月 同意了 后面一个月也努力的去做了

又说不合格 说是換部门给我调换了一个部门 又两个月过去了。

说是8月16号考试 结果到那一天 这个事好像是被人忘了一样 还是不给转正

如果不合法我应该怎麼处理

}
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复獲得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复獲得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚

公司领导找我谈话说试用期转正可以但是以能力不足为由降薪1000,我要如何维护自己的合法权益

您也有法律问题? 您可以 发布咨询我们的律师随时在线为您服务

向劳动部门申请劳动仲裁

协商不成,申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请勞动仲裁

  • 电话:(仅限接待北京地区咨询)

您好根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

问题答案可能在这里 →


}

我要回帖

更多关于 试用期领导找谈话 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信