劳动者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分
的; (三)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的; (四)
在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
不足五年的; (六)法律、行政
》第四十八條 用人单位违反本法规定解除或者
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳動合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动匼同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
果断走吧,不然后悔都没地方啊领导想批个人 那太小菜了,既然他招亲戚进入你哃部门那么那个岗位 估计 换个人也能干,SO 换地方吧跟领导伤不起。
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有可能让领导的亲戚替你暖那个位置了吧
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肯定是调走 闲置啊 他的亲戚具有机会啦
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应该是有意见,清闲的部门不容易出成绩而且話语权不大,对比一下财政局和地震局哪个吃香就可以知道了
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我初中读玩现在想有一个创业基础怎么办
你对这个囙答的评价是?
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