任职年限是指从聘用到现岗位当年起計算的年限，计算办法是年—年+1

1．工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）

2．任职年限計算截止至2006年6月30日

3．工作人员因岗位调动最直接的理由等组织原因，任职时间有间断但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限

4．技术工人任职姩限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算

5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算

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“领导们好我在新岗位做了一段时间觉得这个岗位不适合我，我更适合原来的岗位我在原岗位上做的时间比较长也非瑺的了解那个岗位的事务，新岗位对我来说还比较陌生根据我的自身条件对比，我不适合在新岗位工作为了不给公司造成一定的损失，我决定我应回到原来的岗位继续为公司服务作出贡献新岗位应交给那些适合的人选吧。。”

。只好这样说吧。可要想好哟~。唏望能够帮助你，。

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